Менеджер по маркетингу / Бренд-менеджер

Location

Berlin or Munich, with three days per week required in the office.

About the company

A European HR technology company building an intelligent platform for small and medium-sized organizations. Its international team of around 1,500 serves more than 15,000 customers and their 1.5 million employees.

Responsibilities

• Shape the employer brand strategy and roadmap with Talent Acquisition, Marketing and Communications, translating the employee value proposition into audience-specific stories across Europe.
• Plan and run recruitment marketing campaigns for priority roles and regions, with a focus on markets where competition for talent is growing, and support recruiters with events such as meetups and conferences.
• Create and publish German- and English-language content, including employee stories, career site pages, job ads, social posts and short videos, and manage employer brand channels such as LinkedIn, Kununu and Glassdoor.
• Track hiring-related metrics and channel conversion, manage the employer branding budget and vendors, and embed AI into research, planning and analysis while keeping quality checks in place.

Requirements

• 6+ years in employer branding, recruitment marketing or B2B marketing, with demonstrable campaigns and results.
• Hands-on ownership of goals and numbers, plus a pipeline and CRM mindset with clear conversion targets and stable cost per hire.
• Strong analytical and reporting skills, sound judgment in using AI, and a good sense for brand with clear, engaging writing.
• Fluent German and English, both written and spoken, and effective collaboration with Talent Acquisition, Marketing, Communications and Design on inclusive messaging.

О компании
Big Bro Group — сеть ресторанов быстрого питания в Крыму. Мы делаем ставку на скорость, качество и узнаваемый вкус: у нас чёткие стандарты приготовления, понятная продуктовая линейка и растущая аудитория гостей. Сейчас мы переходим от локального присутствия к системному росту: масштабируем сеть, усиливаем бренд и выстраиваем единые маркетинговые процессы по всем точкам. Нам нужен руководитель отдела маркетинга — тот, кто не просто запустит пару акций, а соберёт и возглавит команду, сформирует стратегию и будет отвечать за измеримый результат: трафик, конверсию, LTV и узнаваемость.

Что предстоит делать

• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию для сети ресторанов: позиционирование, продуктовые и промо-коммуникации, развитие бренда в Крыму с учётом сезонности и локальной специфики.
• Управлять отделом маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества, участие в найме и адаптации специалистов (SMM, контент, промо, аналитика), распределение нагрузки, мотивация и развитие команды.
• Работать с трафиком и продажами: планирование и запуск рекламных кампаний (контекст, таргет, геосервисы, наружная реклама, коллаборации), контроль бюджета и оценка эффективности по ключевым метрикам.
• Развивать цифровые каналы: сайт, мобильное приложение, соцсети, рассылки, чат-боты — координация подрядчиков и внутренних команд, контроль UX/UI и контента.
• Выстраивать систему промо и лояльности: акции, комбо, спецпредложения, программы для постоянных гостей, механики повторных покупок.
• Контролировать фирменный стиль и визуальные стандарты: брендбук, оформление точек, POS-материалы, флаеры, меню, фотоконтент — чтобы всё работало на узнаваемость и конверсию.
• Координировать кросс-функциональные проекты: взаимодействие с операционным блоком, кухней, доставкой, HR и PR; согласование промо с производственными и логистическими ограничениями.
• Анализировать результаты: сквозная аналитика, когортный анализ, unit-экономика маркетинга, отчётность для руководства, корректировка планов по данным.
• Организовывать специальные проекты и коллаборации: городские события, фестивали, партнёрства с локальными брендами, медиа-активности.

Мы ждём от вас

• Опыт работы руководителем маркетингового направления от 3 лет, желательно в HoReCa, ритейле или FMCG.
• Понимание специфики быстрого питания: скорость, чек, частота посещений, сезонность, локальная конкуренция.
• Практический опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний с измеримым результатом (кейсы с цифрами — обязательно).
• Навыки управления командой и подрядчиками, умение ставить задачи и контролировать исполнение.
• Уверенная аналитика: работа с метриками, понимание unit-экономики, умение принимать решения на основе данных.
• Знание инструментов: Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, CRM, сквозная аналитика (Roistat/Calltouch и аналоги), Google Analytics/Яндекс Метрика, Excel/Google Sheets на уровне сложных сводных таблиц и формул.
• Портфолио или примеры реализованных проектов (промо, лендинги, креативы, спецпроекты).
• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика) или профильные курсы — плюс.

Будет плюсом

• Опыт в ресторанном бизнесе или фастфуде (понимание стандартов, ограничений кухни, логистики, доставки).
• Навыки в продуктовом маркетинге: запуск новинок, тестирование гипотез, A/B-тесты.
• Опыт работы с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС) и отзывами, управление репутацией.
• Базовые навыки в дизайне (Figma, Canva) или понимание процесса создания визуального контента.
• Английский язык на уровне чтения профессиональных материалов.

Условия

• Офис в Симферополе полный день.
• Конкурентный уровень дохода — обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов.
• Прозрачные KPI и понятный план на первые 3 месяца.
• Возможность влиять на стратегию и реализовывать крупные проекты в растущей сети.
• Команда профессионалов и поддержка со стороны топ-менеджмента.

Привет! Мы AppBusters, децентрализованная студия для запуска стартапов.

ИИ меняет рынок быстрее, чем под него успевают перестроиться компании с жёсткой вертикалью: пока решение проходит по всей иерархии, рынок уже другой. Поэтому вместо штата у нас сеть экспертов из разных областей, которые уже мастерски работают с ИИ. Мы сводим их с основателями и предпринимателями, которые видят возможность запустить новый продукт, и вместе доводим идею до прибыли.

С 2022 года через нас прошло больше 100 проектов: от ИИ-стилиста и фитнес-приложений до маркетплейсов и такси для малых городов.

Сейчас ищем PR-менеджера на проектную работу. Твои заказчики — основатели, которые запустили с нами приложения и хотят, чтобы о них узнали, и сама AppBusters. Ниши у проектов самые разные, так что скучно не будет: для каждого проекта придётся искать свою аудиторию, свои издания и свои инфоповоды. Для PR-специалиста это отличная школа.

Что нужно будет делать

У тебя будут два вида заказчиков: наши клиенты и сама студия. Задача в обоих случаях одна: чтобы о продукте узнали те, кому он нужен, и это принесло измеримый результат — пользователей, заявки, упоминания, доверие.

• Разбираться в продукте заказчика и его аудитории и предлагать PR-план под его цели и бюджет.
• Подбирать площадки по понятным критериям: аудитория, охват, индексация, цитируемость в ответах ИИ, стоимость.
• Находить инфоповоды и превращать их в материалы: кейсы, статьи, интервью, экспертные комментарии.
• Договариваться с изданиями и доводить каждую публикацию до выхода.
• В материалах о проектах клиентов, по согласованию с ними, упоминать AppBusters как команду разработки: так каждый клиентский кейс работает и на студию.
• Считать результат и показывать его заказчику: охват, переходы, заявки, рост упоминаний и брендовых запросов.

Кого ищем

• Не боишься задавать вопросы
• Умеешь говорить с заказчиком: выяснить цель, предложить план и отстоять его.
• Откликаешься, потому что тебе интересно, а не потому что рассылаешь резюме всем подряд.
• Любишь писать и пишешь сам: ИИ для тебя инструмент, а не автор.
• Профессионально работаешь с ИИ: пишешь скиллы, собираешь агентов, автоматизируешь рутину.
• Работа для тебя — способ вырасти, а не кормушка. Понимаешь, что на длинной дистанции это окупится сильнее любой ставки.
• Готовность показать себя делом: сделать неоплачиваемое тестовое задание.

Какие условия предлагаем

• Большая свобода в решениях. Никто не стоит над душой и не микроменеджерит, «суперумного начальника» над тобой нет. Мы лишь сверяемся, что смотрим в одну сторону и не противоречим концепции, и проверяем, что в текстах и размещениях нет фактических ошибок.
• Прямой контакт с собственниками, основателями и предпринимателями. Для роста это большой бонус: быстрее всего развиваешься, когда видишь, как думают люди, которые строят бизнес.
• Оплата выше рыночной при хороших результатах и возможность зарабатывать всё больше.
• Любые инструменты, которые считаешь нужными, российские или зарубежные: главное, чтобы тебе было удобно.
• Удалённая работа из любой точки мира и свободный график. Иногда нужно быть на связи и в выходные, а приоритет — часовой пояс, близкий к московскому.