Программист-разработчик Java

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

Комплекс городского хозяйства ДИТ создает и развивает информационные системы, необходимые для слаженной и эффективной работы всех сфер ЖКХ в Москве. Коллеги занимаются автоматизацией процессов учета потребления ресурсов и расчетов за них, геопозиционного контроля коммунальной техники, работы Единого диспетчерского центра и системы наружного освещения, мониторинга чистоты города.

Что нужно делать:

• разрабатывать и поддерживать серверную часть приложений на Java (Spring Boot)
• проектировать и реализовывать REST API для взаимодействия с фронтендом и внешними системами
• интегрировать базы данных OpenSearch и Nebula Graph,писать и оптимизировать запросы к ним
• настраивать сборку проекта и управлять зависимостями с помощью Maven реализовывать бизнес-логику и обрабатывать данные в соответствии с техническими требованиями
• писать модульные и интеграционные тесты для обеспечения качества кода
• проводить Code Review и поддерживать кодовую базу в актуальном состоянии согласно регламентам
• интегрировать и работать с системами очередей сообщений
• настраивать развертывание приложений, разворачивать их на серверах Tomcat и упаковывать в Docker-контейнеры
  
  Какие знания и навыки нам важны:
• высшее образование (желательно техническое)
• опыт работы тимлидом команды разработчиков от 3-х лет
• знание процесса разработки государственных информационных систем
• знание методологий управления проектами
• умение самостоятельно принимать решения и отстаивать их
• навыки работы в Jira, Confluence.
  
  Что предлагаем:
• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• преимущества аккредитованной IT-компании
• удаленный или гибридный формат работы, м. Курская, БЦ АРМА
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
  
  Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Архитектор программных решений

Sibedge — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Мы создаём заказные решения для цифровой трансформации бизнеса с применением передовых AI-технологий, используя их как в клиентских проектах, так и во внутренних процессах. Наши проекты реализуются в России и за рубежом в разных отраслях: от медицины и финтеха до строительства и умной городской среды.

О роли

Архитектор ведёт несколько проектов и пресейлов одновременно, с частичной загрузкой на каждом. Часть проектов - решения с нуля, часть - встраивание новых модулей в действующие системы заказчика, где платформа и ключевые технологии заданы заранее, а результатом этапа становится не код, а комплект проектной документации.

Важно: это роль играющего тренера с сильной практической экспертизой в Java/Kotlin. Архитектор не только проектирует и защищает решения, но и сам садится за код: берёт каркас, сложные и рискованные участки, проводит code review. Мы строим разработку как AI-first процесс, поэтому от архитектора ждём не только владения ИИ-инструментами в личной работе, но и умения выстроить их применение на уровне команды и проекта.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в пресейлах различной сложности: анализировать бизнес-требования, обсуждать их с заказчиком, выявлять ограничения и риски;
• прорабатывать и проектировать архитектурные решения, соответствующие бизнес- и техническим требованиям клиента, а также ограничениям по срокам и бюджету;
• встраивать новые модули в действующие информационные системы заказчика: определять границы компонентов и зоны ответственности между новым решением и существующими механизмами платформы, фиксировать интеграционные контракты и состав передаваемых данных;
• проектировать конфигурируемые (low-code) решения: метамодель сущностей, библиотеки переиспользуемых блоков, словари полей и тегов, механизмы условной сборки и валидации, принципы хранения и версионирования конфигурации;
• формализовать нефункциональные требования и ограничения в измеримом виде (производительность, объёмы данных, надёжность и обработка ошибок, безопасность и права доступа, журналирование, совместимость, эксплуатационные ограничения), в том числе как основу для оценки последующей разработки;
• готовить и защищать архитектурное/техническое решение — как внутри команды, так и на встречах с заказчиком;
• проводить discovery-фазы: собирать, анализировать и формализовать требования, оценивать работы и прорабатывать MVP или PoC по запросу;
• готовить проектную документацию уровня ТЗ/ЧТЗ: архитектурные разделы, матрицы функциональных и нефункциональных требований, матрицу трассировки до пользовательских сценариев и критериев приёмки, реестр допущений, ограничений и открытых вопросов;
• работать в проекте в роли играющего тренера: участвовать в реализации своими руками по основному технологическому стеку — каркас решения, сложные и рискованные участки, code review, разбор технических блокеров команды;
• выстраивать AI-first процесс разработки на проекте: выбирать и внедрять ИИ-инструменты, определять, какие этапы (проектирование, кодогенерация, тесты, документация, ревью) передаются агентам, а какие остаются за человеком, и как результат верифицируется;
• готовить архитектурные артефакты в spec-driven формате: спецификация как источник правды, пригодный и для команды, и как вход для ИИ-агентов, с трассировкой от требования к коду и тестам;
• передавать архитектурное решение и проектные артефакты в команду разработки, обеспечивать преемственность;
• сопровождать разработку: консультировать команду, контролировать соответствие реализации утверждённой архитектуре, помогать в решении сложных технических вопросов по ходу проекта;
• работать в многоуровневой схеме согласования (исполнитель — заказчик — конечный заказчик): готовить материалы к рабочим совещаниям, вести реестр вопросов и решений, протоколировать, отрабатывать замечания итерациями в фиксированные сроки;
• участвовать в аудите уже существующих решений, давать рекомендации по их развитию и совершенствованию.

Что ожидаем от кандидата:

• опыт работы архитектором или ведущим инженером в аутсорсинговых/интеграционных или продуктовых командах от 3 лет;
• опыт построения решений «под ключ» — от discovery до запуска и поддержки, в том числе в составе более крупной системы заказчика;
• опыт архитектурной работы в brownfield: расширение и доработка действующих систем, проектирование в условиях платформ и технологий, заданных заказчиком, когда выбор стека ограничен или отсутствует;
• глубокое понимание архитектурных паттернов, принципов построения распределённых систем, построения API, интеграций со сторонними сервисами;
• опыт проектирования конфигурируемых и метаданных-ориентированных решений: конструкторы форм и документов, библиотеки компонентов, шаблонизаторы, движки правил и условной логики; понимание версионирования схем и обратной совместимости;
• способность выбирать стек технологий, подходящий под ограничения заказчика по срокам, бюджету, ресурсам и дальнейшему сопровождению, либо работать в рамках стека, заданного заказчиком, обосновывая вытекающие ограничения и риски;
• опыт формализации нефункциональных требований и приёмочных критериев в измеримом и проверяемом виде;
• опыт ведения технической и проектной документации: Solution Design, архитектурные диаграммы, спецификации интеграций, а также документация уровня ТЗ/ЧТЗ по отраслевым и государственным стандартам (ГОСТ 34) — с версионированием, историей изменений, матрицами требований и трассировки, таблицами обработки замечаний;
• навык проведения технических переговоров: аргументированная защита своего выбора решений как внутри инженерной команды, так и на стороне заказчика;
• опыт проведения discovery-фаз: сбор требований, декомпозиция задач, оценка трудозатрат, стоимости и сроков реализации;
• уверенный практический опыт разработки на Java и/или Kotlin на уровне Senior, включая проектирование и реализацию backend-компонентов, интеграций, работу с существующим кодом и проведение code review;
• готовность работать руками: значимую часть времени архитектор проводит в коде, а не только в документах и на встречах — мы не ищем архитектора, который перестал писать production-код;
• уверенное владение ИИ-инструментами разработки (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex и аналоги) на уровне ежедневной практики, а не разовых экспериментов;
• практика выстраивания AI-first разработки: декомпозиция задач под агентов, настройка контекста и правил проекта, ревью и верификация сгенерированного кода, понимание границ применимости и типовых способов, которыми ИИ ошибается;
• понимание spec-driven development: проектирование от спецификации, поддержание её в актуальном состоянии как источника правды для команды и для агентов, трассировка от требования к реализации и тестам;
• опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure и/или отечественными);
• умение курировать команду разработчиков и помогать преодолевать технические сложности;
• умение структурировать информацию и доносить её до разных аудиторий (разработчиков, бизнес-аналитиков, заказчика);
• готовность работать в формализованном документообороте и жёстких регламентах взаимодействия с заказчиком;
• английский язык на уровне понимания технической документации и коммуникации с заказчиком (Intermediate/B1 и выше).

Будет серьёзным преимуществом:

• опыт самостоятельного проведения встреч с клиентом (пресейл, техническая защита, презентации);
• опыт построения MVP и rapid prototyping;
• опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы команды: регламенты применения, замер эффекта, вопросы безопасности и конфиденциальности данных заказчика при работе с внешними моделями;
• опыт построения агентных пайплайнов и автоматизации инженерных рутин: генерация тестов, документации, миграций, предварительного ревью;
• опыт работы с движками генерации документов и отчётности (YARG, JasperReports, Apache POI / docx4j, Aspose и аналоги), понимание шаблонизации DOCX/PDF, бэндов, тегов, условных блоков;
• опыт с корпоративными Java-фреймворками и low-code/BPM-платформами (Jmix/CUBA, Camunda и аналоги);
• опыт проектирования решений для документо-ориентированных предметных областей с большим количеством отчётных форм (сотни и тысячи);
• опыт статического анализа и валидации структурированных документов;
• опыт работы с государственными заказчиками и государственными информационными системами: процедуры приёмки, ПМИ/ПСИ/ОПЭ, требования импортозамещения;
• наличие сертификаций в области архитектуры, облачных технологий или управления проектами.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• мы предоставляем официальное оформление и «белую» заработную плату;
• лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды;
• ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития;
• в компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение.

Обязанности:

• Формировать техническую стратегию команды и влиять на стратегию направления
• Принимать ключевые архитектурные решения по микросервисам, базам данных и интеграциям
• Управлять техническим долгом и планировать миграции устаревших компонентов
• Участвовать в разработке критичных участков кода и сложных задач
• Проводить архитектурные ревью и экспертизу решений других команд
• Проводить найм и интервью, формировать и развивать команду
• Проводить 1:1, давать обратную связь, составлять и сопровождать ИПР
• Проводить performance review, участвовать в принятии решений по грейдам
• Работать с мотивацией, вовлечённостью и предотвращением выгорания
• Выстраивать процессы доставки: планирование спринтов, управление бэклогом, оценка задач
• Управлять рисками и блокерами, координировать работу при инцидентах
• Отслеживать метрики (velocity, lead time, cycle time, DORA) и улучшать качество
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами
• Внедрять новые практики, проводить миграции технологий, работать с изменениями
• Менторить сотрудников и других тимлидов

Требования:

• Язык и платформа: Java 17+, понимание JVM, GC, памяти, многопоточности, коллекций, streams, Optional, records, sealed classes

• Сборка: Maven / Gradle

• Фреймворки и серверы приложений: Spring
  Boot, Spring Framework (Core, MVC, WebFlux, Data, Security), Quarkus, Eclipse Vert.x

• Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers, интеграционные
  тесты

• Базы данных и хранилища: PostgreSQL, MongoDB,
  Valkey (или опыт миграции с Redis), Elasticsearch, OpenSearch, S3-совместимые объектные хранилища (MinIO, SeaweedFS, Ceph)

• ORM и доступ к данным: JPA / Hibernate, JDBC, R2DBC

• Очереди и брокеры сообщений: Apache Kafka

• Потоковая передача данных: Debezium, Apache Airflow, dbt

• Инфраструктура и координация: APISIX, Istio, etcd

• Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, OpenAPI / Swagger

• Безопасность: OAuth2 / OIDC, JWT, Keycloak, пониманиеOWASP Top 10

• Контейнеризация: Docker, Kubernetes

• Инструменты: Git, CI/CD (GitLab CI / Jenkins), SonarQube

• Деплой и оркестрация: ArgoCD / GitOps-подходы

  Управленческие требования

• Опыт управления командой разработки от
  5 человек

• Опыт найма и проведения интервью

• Опыт онбординга, 1:1, обратной связи, составления ИПР

• Опыт проведения performance review и участия в калибровке грейдов

• Понимание мотивации, вовлечённости и предотвращения выгорания

• Владение Agile/Scrum/Kanban, планированием спринтов и управлением бэклогом

• Понимание метрик: velocity, lead time, cycle time, DORA

• Опыт работы со стейкхолдерами и кросс-командного
  взаимодействия

• Навыки делегирования, разрешения конфликтов,
  защиты команды

• Опыт наставничества и менторства

• Опыт внедрения новых практик и управления
  изменениями

• Опыт менторства других тимлидов - приветствуется

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.