Вакансии IT и digital с hh.ru

Руководитель отдела маркетинга (SMM, видео, бренд) — CAPEDU.KZ + ALFA-Z.KZ

Приветствую!
На связи Мутаев Ерасыл Нурланулы, основатель capedu.kz и alfa-z.kz.

Нам с тобой очень повезло, что ты нашёл эту вакансию именно сейчас :) Мы строим бренд-маркетинг в компании, которая уже растёт, и ищем человека, который станет его архитектором.

Кто мы

CAPEDU.KZ — онлайн-школа программирования для детей: веб, бэкенд, геймдев. Одна из самых быстрорастущих школ в Казахстане, входим в тройку лидеров.
ALFA-Z.KZ — наш новый проект: школа программирования для детей по подписке с менторским сопровождением. Запустились в июне 2026 года.

Сейчас у нас учатся 1000 детей по всему Казахстану. Цель — стать №1 онлайн-школой программирования в Казахстане, а дальше выйти в СНГ.

Почему эта вакансия

Перформанс-маркетинг и лидогенерация у нас уже работают. Отдел продаж с рабочими скриптами тоже. Нам не хватает сильного бренда: соцсетей, которые смотрят и пересылают, видео, которое продаёт ещё до звонка менеджера, и сайта, который конвертирует. Это и есть твоя зона.

Один руководитель на два бренда. Аудитория у школ общая: родители, которые хотят дать ребёнку профессию будущего.

Что предстоит делать

• Выстроить стратегию бренд-маркетинга для двух школ: позиционирование, tone of voice, контент-платформа
• Вести и масштабировать соцсети: Instagram, TikTok, YouTube, Telegram
• Запустить видеопродакшн: Reels, экспертный контент, истории учеников и родителей, кейсы
• Найти ведущего, который станет лицом бренда ALFA-Z, и выстроить с ним работу
• Отвечать за сайты: структура, тексты, лендинги под запуски и акции, рост конверсии в заявку
• Построить контент-воронку от охвата до заявки в связке с перформансом и отделом продаж
• Собрать команду: SMM-менеджер, видеограф/монтажёр, дизайнер (штат или фриланс)
• Запускать коллаборации с блогерами и спецпроекты
• Считать цифры: охваты, вовлечённость, органические заявки, стоимость заявки из органики

Кого мы ищем

• Опыт руководства маркетингом или SMM от 2 лет. Плюс — EdTech, детские продукты или подписочные B2C-сервисы
• Реальные кейсы: аккаунты, которые ты вырастил, ролики с большими охватами, с цифрами «было → стало»
• Понимаешь алгоритмы Instagram и TikTok и делаешь контент, который продаёт, а не просто «красиво»
• Умеешь ставить ТЗ и управлять подрядчиками
• Мыслишь в связке с продажами: тебе важны не лайки, а заявки
• Плюсом будут казахский язык (контент на двух языках) и уверенная работа с ИИ-инструментами

Чего мы ждём за первые 3 месяца

• Утверждена стратегия и контент-план для двух брендов
• Собрана команда, контент выходит регулярно
• Органика начинает приносить измеримые заявки в отдел продаж

Условия

• График 6/1, с 12:00 до 21:00
• Оклад + бонус за результат
• Прозрачная и понятная система оплаты
• Свобода внутри своего отдела: твоя стратегия, твоя команда
• Карьерный рост до CEO — подробнее расскажу на собеседовании
• Постоянное обучение по маркетингу и продажам
• Молодая амбициозная команда

Мы не будем тебе предлагать полный соцпакет, гарантированные выходные и трёхразовое питание. Всё, что мы предложим, — это сильный продукт, работающую лидогенерацию, отдел продаж, который превращает твой контент в деньги, и свободу внутри своего отдела.

Как откликнуться

Отправь:

1. Две причины, почему я должен взять именно тебя.
2. Ссылки на 2–3 проекта или аккаунта, которые ты вёл, с цифрами до и после.

Служба маркетинга и коммуникаций приглашает в команду активного и увлеченного своим делом Digital-маркетолога

Что нужно делать:

• Самостоятельно вести digital-продвижение Хорошколы и её продуктов

• Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директе, VK Рекламе, Telegram Ads и других подходящих каналах

• Самостоятельно формулировать рекламные посылы и УТП, проводить интервью с внутренними заказчиками, упаковывать новые образовательные продукты

• Наполнять мобильное приложение:, блок события меню питания, фотографии, анонсы событий, планы учебных блоков и социализации; готовить и отправлять push-уведомления

• Работать с сайтом на Tilda: публиковать и актуализировать контент, редактировать страницы, запускать лендинги под отдельные проекты

• Вести аналитику и отчётность

• Актуализировать информацию о Хорошколе на Яндекс Бизнесе, в 2ГИС и на других площадках

Что нужно знать и иметь:

• Опыт работы в коммуникациях от 3-х лет

• Профильное высшее образование (маркетинг, реклама, digital, IT, менеджмент)

• Уверенное практическое владение Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads и другими актуальными рекламными инструментам

• Знание Яндекс Метрики, Google Analytics, UTM-разметки, принципов сквозной аналитики, CRM и оценки качества лидов

• Портфолио лендингов, медиапланов и рекламных кейсов с измеримыми результатами

• Понимание web-дизайна, UX и пользовательского пути; умение работать с Figma на уровне прототипов и постановки задач

Чем предстоит заниматься:

• погружаться в новые проекты с этапа предварительного обследования - изучать задачи и находить точки роста;

• вместе с бизнес‑аналитиками и заказчиками выявлять «узкие места» в автоматизации и предлагать оптимальные решения в 1С:УХ;

• детально прорабатывать задачи — от сбора требований до внедрения;

• создавать понятную и структурированную проектную документацию: КТ, ФТ, функциональные спецификации и пользовательские инструкции;

• сопровождать задачи на всех этапах — от постановки до успешной реализации.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете не менее 3 лет опыта на аналогичной позиции;

• свободно ориентируетесь в 1С;
• разбираетесь в этапах разработки ПО и их взаимосвязи;
• умеете выстраивать диалог с заказчиками и точно понимать их потребности.

Что мы предлагаем:

• современный офис рядом с метро «Динамо» — удобно добираться;

• реальные возможности для профессионального роста: обучение, сложные задачи, обмен опытом с коллегами;

• полный социальный пакет и ДМС — заботимся о вашем здоровье;

• компенсацию занятий спортом — поддерживайте форму с нашей помощью;

• доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital — расширяйте кругозор;

• скидки и специальные условия по программе лояльности BestBenefits — экономьте на том, что важно.

Вам предстоит:

• Программировать на С/С++ под микроконтроллеры Cortex-M и RISCV.
• Разрабатывать ВПО для настройки и контроля телекоммуникационного оборудования с возможностью удаленного обновления.
• Писать драйверы для управления оптическими и электрическими модулями, взаимодействия с FPGA/ASIC.
• Работать в команде совместно со схемотехниками и оптиками по разработке новых устройств.
• Code Review.

Мы ждём от вас:

• Опыт разработки встраиваемого ПО на С/С++ под микроконтроллеры, желательно ARM.
• Знание или быстрое освоение сетевых протоколов TCP/IP, опыт внедрения стеков типа LWIP, Niche, uC/TCP-IP, принципов написания многопоточных приложений под RTOS (uC/OS-II, uC/OS-III, scm, FreeRTOS, DSP/BIOS, RTX и пр.)
• Опыт командной работы, включая поддержку чужого кода.
• Опыт работы с системой контроля версий (Git) и системой управления проектами (Jira).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
• Формат работы: офисный, возможен гибрид после испытательного срока.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.

Обязанности:

Работа в пресс-службе банка:

• Написание экспертных материалов, статей, колонок, интервью о деятельности банка для деловых, финансовых, общественно-политических, корпоративных и других СМИ.

• Коммуникация с экспертами банка с целью получения данных, обработка полученной информации.

Требования:

• Высшее (журналистика, PR, маркетинг, экономика и финансы);

• Опыт работы: Журналист, копирайтер. Важен профессиональный опыт в написании разнообразных текстов желательно по банковской, финансово-экономической тематике. Желателен опыт работы в отделе экономики крупного федерального СМИ. Минимальный опыт – 3-5 лет.

Условия:

• Офис - м. Спортивная, ул. Усачева д.24
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, пн.- чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45, сб, вс - вых. дни
• Расширенный социальный пакет

Немного о нас:

AquaGizer — самая крупная, динамично развивающаяся сеть автомоек на Урале, которая существует на рынке более 20 лет. Наша цель — довольные и счастливые клиенты. Компания состоит из 32 уникальных автомоек с ручным и автоматическим оборудованием. Кроме того, мы занимаемся продажей и обслуживанием автомоечного оборудования. Не будем скромничать: все конвейерные мойки в Екатеринбурге, многие конвейеры и порталы в других городах России и не только — наши реализованные проекты.

Мы — резиденты Сколково: наши технологии и решения признаны инновационными, а значит, вы будете работать в компании, где идеи не просто обсуждают, а превращают в продукт.

Ценим сотрудников, для которых важен результат, которые вовлечены в общее дело и умеют работать в команде. Сейчас нам нужен маркетолог с опытом в трейд-маркетинге.

Чем предстоит заниматься

Контент и соцсети:

• вести контент-план для Telegram, ВКонтакте и MAX на месяц вперёд (розыгрыши, рассылки, инфоповоды);
• работать с медиа и лидерами мнений, находить подрядчиков для съёмок и сложных роликов, контролировать их работу.

Запуск и продвижение акций

• составлять промо-календарь на месяц вперёд;
• запускать акции под ключ: механика, коммуникация в соцсетях, ботах и на экранах, носители на точках;
• готовить отчёт по итогам каждой акции.

Внешний вид объектов

• вести реестр рекламных носителей по всем точкам;
• готовить брендинг-пакет для новых объектов: работать с типографиями и монтажниками: сроки, качество, приёмка;
• поддерживать актуальность карточек в 2ГИС и Яндекс Картах: фото, адреса, информация.

Регулярные задачи

• еженедельно: отчёт по проверкам объектов, публикации по плану, разбор бэклога с руководителем;
• ежемесячно: подведение KPI, промо-календарь, сверка геосервисов и ботов.

Мы ожидаем от вас:

• опыт в трейд-маркетинге или маркетинге от 1 года;
• опыт запуска промо-акций в точках: механика, носители, контроль;
• опыт контент-маркетинга: тексты, контент-план, базовая аналитика охватов и вовлечённости;
• уверенное использование AI-инструментов на базовом уровне (предоставляем доступ к корпоративному AI);
• умение самостоятельно превращать короткую вводную в план, без подробного ТЗ;
• привычка закрывать задачи и сообщать о результате, не дожидаясь вопроса;
• готовность настойчиво добиваться результата от подрядчиков, если сроки сдвигаются.

Будет плюсом:

• Figma на уровне правки готовых шаблонов;
• опыт взаимодействия с подрядчиками (типографии, монтажники, видеопродакшн);
• опыт работы с 2ГИС и Яндекс Бизнес.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• работа в комфортном офисе по адресу: ул. Бебеля, ст. 29А
• график 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:00;
• доход: оклад 60 000 ₽ + KPI;
• самостоятельная и разнообразная работа с реальным влиянием на результат сети;
• прямое подчинение директору по маркетингу, решения без лишней бюрократии;
• предоставление услуг компании бесплатно.

Как откликнуться

Присылайте отклик с примерами запущенных акций или ведения соцсетей, приложите, пожалуйста, ссылки на кейсы или портфолио.

Azur Games – международный издатель и разработчик мобильных игр.

В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии.

Сейчас мы ищем человека на наши проекты в жанре Hyper- и Hybrid- Casual.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл разработки фич и апдейтов в игре: от идеи и концепта до анализа результата в проде.

• Рассчитывать и выстраивать экономику игры, работать с математическими моделями и таблицами.

• Работать с вижном от продюсера: анализировать и развивать идеи, превращать их в игровые решения и декомпозировать в понятные для команды задачи.

• Быть ответственным за результат: принимать решения, самостоятельно двигать задачи и доводить их до финала.

• Регулярно отвечать на вопросы команды и следить за актуальностью документации.

• Исследовать игры конкурентов, досконально декомпозировать успешные механики и прикладывать этот опыт к нашим проектам

Что нам важно:

• Опыт работы гейм-дизайнером на F2P-проектах от 2 лет.

• Опыт ведения фич по полному циклу: от концепта и постановки задачи до релиза и анализа результатов.

• Умение формировать и аргументированно отстаивать вижн, предлагать решения, а не только исполнять поставленные задачи.

• Навыки написания концептов, GDD и детализированных ТЗ.

• Уверенные знания в области гейм-дизайна и баланса: геймплейные механики, продуктовые метрики, дизайн уровней, построение меты, принципы F2P-монетизации и механики вовлечения игроков.

• Понимание продуктового подхода: умение анализировать ключевые метрики и принимать data-driven решения по их улучшению.

• Опыт работы с Unity: работа с контентом и ручная настройка игровых сущностей.

• Хорошие коммуникационные навыки: умение договариваться, вести обсуждения и брать на себя лидерство в рамках своих задач и фич.

• Активная позиция: инициативность, ответственность, вовлечённость в продукт и высокая самостоятельность.

Будет плюсом:

• Опыт работы над casual и hybrid-casual проектами.

• Опыт работы с IAP- и Ad-монетизацией.

• Интерес к игровой экономике и аналитике.

• Использование ИИ при подготовке концептов и ТЗ.

• Опыт прототипирования с помощью ИИ.

Почему с нами хорошо?

• Заботимся о здоровье
  Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом и в большинстве локаций подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией.

• Поддерживаем профессиональное развитие
  Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях.

• Радуем по особым поводам
  Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды.

• И наше любимое
  Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!

Как мы работаем?

• У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.

• В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.

F2 — сеть сервисных офисов. Флагманские локации: F2 City в башне «Федерация Восток» и F2 Fili в БЦ «Фили Град».

Мы ищем самостоятельного специалиста по платному трафику, который возьмет на себя полный цикл привлечения корпоративных арендаторов (собственников бизнеса, топ-менеджмент, проектные команды) и будет отвечать за поток целевых обращений и закрытых сделок.

Обязанности:

1. Яндекс.Директ (основной канал лидогенерации):

• Сборка, запуск и самостоятельное ведение рекламных кампаний: Поиск, РСЯ, Мастер Кампаний, Ретаргетинг.
• Антифрод и чистка трафика: регулярная минусация, отключение мусорных площадок в РСЯ, исключение ботов и нецелевых кликов.
• Управление автостратегиями и ставками: оптимизация кампаний под целевые конверсии и снижение стоимости квалифицированного лида.
• Регулярное A/B-тестирование связок «объявление → посадочная страница/оффер».

2. Классифайды (Авито, Циан, Яндекс):

• Ведение и развитие кабинетов Авито и Циан (Коммерческая недвижимость).
• Управление платным продвижением (х5/х10, XL-объявления, премиум/топ-размещение, аукционы ставок) с контролем окупаемости (ROMI).
• Контроль качества карточек объектов: продающие заголовки, фото, планировки, актуальные площади и УТП под бизнес-запросы.

3. Веб-аналитика и отчетность:

• Настройка Яндекс.Метрики (цели, сегменты, сквозная UTM-разметка всех каналов трафика).
• Работа с коллтрекингом (Calltouch / UIS / CoMagic) и учет источников всех входящих обращений.
• Еженедельная отчетность план/факт: бюджет, клики, CPL (стоимость лида), CPA (стоимость целевого просмотра/сделки) и ROMI.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет с подтвержденными кейсами (опыт в недвижимости, сервисных офисах, аренде коммерческих помещений или дорогом B2B — ключевое преимущество).
• Практический навык настройки Директа руками: глубокое понимание современных алгоритмов Яндекса, ЕПК, автостратегий и защиты бюджета от скликивания.
• Опыт работы с кабинетами классифайдов: Авито Pro, Циан, Яндекс Недвижимость.
• Умение работать со сквозной аналитикой и принимать решения на основе цифр (CPL, CPA, ROMI).
• Навык составления четких, продающих текстов объявлений для деловой аудитории (без штампов).

Условия:

• Премиальный и востребованный продукт с высоким чеком (Москва-Сити и Фили).
• Прозрачный рекламный бюджет и свобода в тестировании гипотез и новых форматов.
• Заработная плата: оклад + KPI-бонусы за выполнение плана по целевым лидам и сделкам (обсуждается по результатам собеседования).
• Формат работы: гибкий / гибрид / офис в Сити.

Наша компания DINO RICCI (ООО «Интершуз») — лидер оптового обувного рынка России с 2003 года! Мы активно развиваем маркетплейсы и оптовую торговлю.

Нашу обувь производят на лучших фабриках Китая и России, и мы гордимся тем, что являемся постоянными организаторами выставки “Измайлово Шуз”, где в 2024 году мы с успехом провели нашу 21-ю выставку.

Сейчас нам в команду нужен "Менеджер по подбору и адаптации персонала". Мы хотим, чтобы к нам присоединился тот, кто разделит с нами наши ценности и поможет нам в достижении намеченных целей!

Обязанности

• Подбор персонала высшего, среднего звена и линейного: составление вакансий, развитие каналов поиска, активный (холодный) поиск по базе hh.ru, анализ резюме, изучение рынка труда и уровня зарплат, запрос и проверка рекомендаций, написание резюме по кандидату для внутреннего представления заказчику.

• Обучающая платформа: сбор и систематизация внутренних документов, актуализация и наполнение контентом, выдача доступов, контроль прохождения обучения, проверка домашних заданий, анализ активности.

• Собеседования: проведение первичных интервью, оценка мотивации, компетенций и соответствия корпоративной культуре, передача кандидатов на следующий этап, обратная связь кандидатам (в том числе при отказе).

• Кадровый резерв: ведение базы в актуальном состоянии, оценка готовности к росту действующих сотрудников, взаимодействие с руководителями, подготовка отчётов.

• Адаптация и развитие: контроль адаптации на испытательном сроке, ведение планов адаптации, проекты по удовлетворённости, удержанию и развитию персонала, популяризация ценностей саморазвития.

• Корпоративная жизнь: помощь в организации мероприятий, поздравления, поддержка корпоративной культуры, контроль подготовки рабочего места нового сотрудника, отчётность.

Требования к кандидату

• Опыт работы в найме от 1–2 лет.

• Владение активным (холодным) поиском кандидатов.

• Опыт работы с кадровым резервом.

• Опыт проведения первичных собеседований.

• Опыт запроса и проверки рекомендаций, написания резюме по кандидату.

• Критично: hh.ru, Estaff, Excel / Google Sheets, Bitrix24 (или аналоги), 1С (базовый уровень).

• Желательно: опыт работы с обучающими платформами, AI-инструменты для рекрутинга.

• Грамотный русский язык.

Что мы можем предложить:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 офисный формат работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работу в белой компании с полностью официальной заработной платой, своевременную выплату 2 раза в месяц без задержек;
• Для сотрудников организован корпоративный транспорт (время в пути 5 минут) от м. Улица 1905 года;
• Полноценный ввод в должность с опытным руководителем, четким и понятным планом развития;
• Наша компания предоставляет возможность обучения за счет фирмы. Мы вкладываемся в развитие своих сотрудников;

Компания «Технологии Безопасности» специализируется на обустройстве и безопасности дорожного движения, собственном производстве и монтаже дорожных знаков, светофоров, а также выпускает светодиодное оборудование, информационные и рекламные панели.

Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала с кадровым сопровождением.

Обязанности:

• Подбор персонала на производство и офис;
• Размещение и регулярное обновление вакансий на профильных площадках;
• Активный (холодный) поиск кандидатов;
• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений);
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Помощь в адаптации и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке;
• Организация и проведение корпоративных и мотивирующих мероприятий для сотрудников;
• Кадровое администрирование в полном объеме;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Готовность к высокой динамике работы;
• Уверенное знание ТК РФ в части приема на работу;
• Опыт работы в Excel и 1С:ЗУП (на уровне пользователя) будет преимуществом;
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, готовность к холодным звонкам;

Условия:

• Оформление на ваш выбор — по ТК РФ или в статусе самозанятого;
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00. Обеденный перерыв — с 12:00 до 13:00;
• Полностью оборудованное рабочее место в отдельном кабинете. Предоставляем корпоративную связь;
• Социальные гарантии: оплачиваемые больничные, отпуска и компенсации рассчитываются из полного оклада;
• Сдельная доплата за каждого нового сотрудника, который успешно прошел испытательный срок и отработал в компании 3 месяца;

​​Требования:

• Уровень образования: Высшее или среднее профессиональное (по направлению «Информатика», «Вычислительная техника», «ИКТ» или смежным IT-специальностям);
• Операционные системы: Уверенное администрирование семейств Windows (включая Windows Server) и дистрибутивов Linux (Ubuntu, Debian, CentOS);
• Сетёвые технологии: Знание протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, принципов маршрутизации, настройки локальных сетей (VLAN, Wi-Fi-сети для сотрудников);
• Оборудование: Обслуживание ПК, серверов, оргтехники (принтеры, МФУ, интерактивные доски, проекторы), коммутаторов и роутеров;
• Виртуализация и безопасность: Опыт работы с гипервизорами (VMware, Hyper-V), настройка резервного копирования данных, антивирусной защиты и разграничения прав доступа;
• ПО образовательного процесса: Поддержка работы платформ дистанционного обучения (LMS), электронных журналов, систем тестирования, вебинарного оборудования и локального сайта организации.

Условия:

• оформление по ТД, социальный пакет
• развозка от метро "Улица Дыбенко".

REINEXPO – ведущая компания в сфере проектирования и строительства выставочных стендов. Мы сотрудничаем с известными брендами и предлагаем уникальные креативные решения для создания впечатляющих выставочных объектов.

Наша главная цель - влюбить наших клиентов и помочь им достичь общей цели: привлечь внимание и удивить посетителей выставок.

Более 15 лет мы остаемся лучшими в Санкт-Петербурге в индустрии производства выставочных стендов. Работаем с крупными компаниями России на международных выставках, с такими клиентами, как: VK, НТВ, Газпром , Газпром-Медиа, РБК, ТИНЬКОФФ и многие другие.

Сфера наших профессиональных интересов:

• Выставочные стенды;
• Телевизионные студии;
• Музейные пространства;
• Ивент пространства.

Мы ждем тебя в нашу креативную команду профессионалов, для работы над амбициозными задачами и проектами!

Обязанности:

• работа в CRM (БИТРИКС 24);
• разработка PR-стратегии;
• подготовка медиаплана и контент-плана;
• продвижение услуг компании посредством создания уникальных текстов в следующих форматах: релизы, новости, обзоры, интервью, аналитические обзоры, информационные и тематические колонки, тексты для постов в соцсетях и др. в соответствии с утвержденным медиапланом, а также написание текстов для сайта с описанием услуг;
• проведение анализа состояния медиа активности компании и ее конкурентов;
• проведение анализа медиаресурсов для осуществления продвижения компании.
• оценка конкурентной позиции компании;
• оценка количества публикаций и позиции компании.

Требования:

• Высшее образование, (неоконченное высшее)
• Грамотная речь
• Коммуникабельность‚ активная жизненная позиция
• Творческий подход

Мы предлагаем:

• график работы: понедельник- пятница, 5/2, с 09:00 до 18.00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00;
• работа в современном офисе с комфортной зоной отдыха и кухней;
• официальное трудоустройство по ТК, возможно по СЗ;
• оплата мобильной связи;
• возможность карьерного и профессионального развития;
• открытая корпоративная культура.

Работа в REINEXPO это профессиональная и творческая самореализация‚ обучение‚ стабильность‚ молодой дружный коллектив. Возможность получить колоссальный опыт в различных направлениях

Вакансия открыта ООО «Газпром межрегионгаз инжиниринг». Компания является специализированной сервисной компанией, обеспечивающей основные виды деятельности в регионах присутствия ООО «Газпром межрегионгаз». Входит в Группу компаний «Газпром межрегионгаз».

Обязанности:

• Разработка требований к системам защиты информации, рассмотрение и согласование проектной документации;

• Организация внедрения средств защиты информации, их настройка, эксплуатация и контроль правильного применения указанных средств работниками Общества.

• Аудит, мониторинг и контроль функционирования систем защиты информации;

• Работа с пользователями: консультации, методическая поддержка и передача навыков безопасной работы в информационных системах.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере информационной безопасности и/или информационных технологий.

• Знание нормативной базы в части защиты информации: законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа (не относящейся к гостайне), руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, в том числе по защите персональных данных, АСУ ТП, коммерческой тайны.

• Знание принципов построения и функционирования сетей и протоколов стека TCP/IP.

• Понимание принципов компьютерной и сетевой безопасности, безопасности web-приложений;

• Знание принципов работы средств обеспечения безопасности (корпоративные антивирусы, системы обнаружения вторжений, межсетевые экраны и т.д.).

• Опыт работы с профильным программным обеспечением (DLP/IDS/IPS/SIEM) приветствуется.

Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании, офис в 10 минутах от ст. м. «Горьковская».

• Оформление строго по ТК РФ.

• ДМС после испытательного срока.

• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.

• Система премирования и компенсаций.

Обязанности:

• * Ведение кадрового делопроизводства.

  * Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

  * Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов.

  * Ведение личных дел работников и графика отпусков.

  * Подготовка и сдача кадровой отчётности.

Требования:

• * Опыт работы в кадровом делопроизводстве.

  * Знание трудового законодательства РФ.

  * Уверенное владение компьютером и офисными программами.

  * Внимательность, ответственность, соблюдение конфиденциальности.

Условия:

• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования.

На крупное пищевое предприятие требуется специалист по кадрам.

Функциональные обязанности:

— ведение кадрового документооборота;

— приказы по личному составу, табель учета рабочего времени, приказы на отпуск, больничные, отчетность;

— ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, заполнение журнала регистрации трудовых книжек, ведение архива документов;

— взаимодействие с государственными органами;

— внутренняя отчетность.

Требования:

— опыт работы от 1 года;

— ответственность, внимательность, дисциплинированность, стремление к развитию, повышению квалификации.

Условия работы:

— полная занятость, 5-дневка, официальное оформление;

— стабильная заработная плата (обсуждается при собеседовании);

— бесплатная доставка к месту работы корпоративным автобусом г. Симферополь (ЖД вокзал), п.Гвардейское, Красногвардейское, г. Саки, с.Крымское;

— льготное питание;

— продуктовый паек;

— праздничные подарки сотрудникам и их детям.

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Креативный директор

Вдохновляй, веди за собой, создавай новое!

Ты чувствуешь тренды раньше других, умеешь превращать идеи в мощные концепции и хочешь влиять на развитие крупного бренда? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного директора, который станет движущей силой креативных решений и поможет вывести коммуникации бренда на новый уровень.

Твои задачи:

• Формировать и развивать креативную платформу бренда
• Создавать креативные концепции для рекламных и продуктовых кампаний
• Генерировать слоганы и визуальные идеи
• Управлять креативной командой, вдохновлять и развивать таланты
• Согласовывать креативные решения с маркетингом и другими подразделениями
• Участвовать в подготовке и защите презентаций для клиентов и руководства
• Следить за актуальными трендами в индустрии и внедрять их в проекты
• Контролировать соответствие всех материалов брендбуку
• Проводить внутренние воркшопы и обмениваться экспертизой

Что важно для нас:

• Опыт работы креативным директором от 3 лет и портфолио с успешными, разноформатными проектами
• Умение формулировать и защищать идеи перед командой и заказчиком
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение вдохновлять
• Глубокое понимание принципов брендинга, рекламы и визуальных коммуникаций
• Навыки управления командой и проектами
• Креативное мышление, открытость к экспериментам и новым подходам

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы: возможность совмещать офис и удалёнку
• График 5/2, рабочий день с 8 часов
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и креатив

О компании БЗВМ — крупнейший производитель огнеупорной продукции под брендом AVANTEX, с историей с 1914 года. Мы поставляем инновационные решения для промышленных предприятий по всей России и за её пределами, постоянно внедряем новые технологии и поддерживаем высочайшие стандарты качества. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать будущее отрасли!

Вам предстоит:

• Сбор и анализ бизнес-требований, проведение интервью;
• Описание изменений в формате AS IS - TO BE;
• Поиск оптимального решения с учетом бизнес-цели и ограничений;
• Кросс-командное взаимодействие;
• Внедрение ЭДО-функционала;
• Координации команд аналитиков, разработчиков или технической поддержки;
• Подготовка инструкций и баз знаний;
• Взаимодействие с операторами ЭДО;
• Постановка задач в ИТ и контроль их реализации;
• Приоритизация задач: самостоятельно или с Заказчиком;
• Анализ нормативных изменений в области ЭДО;
• Анализ инцидентов и участие в поиске причин ошибок документооборота.

Мы ожидаем:

• Опыт работы бизнес-, системным аналитиком;
• Опыт управления ИТ-проектами или проектами по автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки сбора, анализа, формализации и согласования бизнес- и функциональных требований;
• Умение описывать бизнес-процессы в BPMN или аналогичных нотациях;
• Опыт подготовки: бизнес-требований; функциональных требований; пользовательских историй и Use Case; инструкций и регламентов.

Обязанности:

• Установка и настройка компьютерного оборудования и программного обеспечения.
• Обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем и сетей.
• Диагностика и ремонт неисправностей в работе оборудования.
• Поддержка пользователей и решение технических проблем.
• Обеспечение безопасности данных и защита от несанкционированного доступа.

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности.
• Знание операционных систем Windows и Linux.
• «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»; Колледж.ПРОФ
• Настройка рабочих мест для 1С, КриптоПро CSP, электронной подписи и государственных информационных систем.
• Навыки работы с сетевым оборудованием и протоколами.
• Умение быстро решать технические проблемы и находить оптимальные решения.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость с гибридным графиком работы.
• Гибкость в рабочем времени по договорённости.

О компании: Мы стремимся к внедрению современных технологий в учебный процесс. Наша цель — создать комфортные условия для обучения и работы, используя передовые IT-решения.

О компании: ИП, оказывающее ИТ-сопровождение нескольким крупным компаниям. Работаем с инфраструктурой разного масштаба: серверы, СУБД, web-сервисы, 1С.

Задачи

• Техническая поддержка пользователей по вопросам ОС и ПО

• Техническое обслуживание АРМ и периферийного оборудования

• Организация новых рабочих мест

• Консультирование пользователей по всем вопросам ИТ и ПО

• Установка обновлений платформы 1С

• Администрирование кластеров 1С

• Администрирование СУБД MS SQL и PostgreSQL

• Обеспечение резервного копирования

• Администрирование web-серверов

Требования

• Опыт работы от 1 до 3 лет в должности системного администратора или администратора 1С;

• Опыт администрирования Windows и Linux, серверных ОС;

• Навыки работы и администрирования MS SQL / PostgreSQL для работы с 1С:Предприятие;

• Понимание принципов работы AD, DNS, DHCP;

• Навыки администрирования web-серверов (IIS, Apache, Nginx);

• Навыки администрирования консоли кластера 1С;

• Опыт работы с обновлениями 1С и управлением доступами пользователей.

Что мы предлагаем:

• Работа с инфраструктурой нескольких компаний - широкий стек задач и быстрый профессиональный рост;

• Разнообразные проекты: от поддержки пользователей до администрирования серверов и СУБД

• Формат работы: гибрид: офис / удалёнка

• График: 5/2, суббота - воскресенье - выходные.

• Оформление: ТК РФ

• наставничество и обучение.

Если Вам интересно расти на реальных проектах, а не на одной типовой сети, ждем Ваше резюме!

Внутреннее маркетинговое агентство (департамент маркетинга), выполняющее разноплановые задачи для нескольких компаний, состоящих в холдинге, ищет сильного и активно увлеченного своей деятельностью Директора по маркетингу.

Ключевые задачи:

• Эффективное управление командой и соблюдение дедлайнов по проектам;
• Реализация маркетинговой стратегии, соблюдение бюджета, выполнение KPI;
• Обеспечение выполнения плана по квал. лидам (B2C сегмент).

Что нужно сделать:

• Руководить подразделением: распределение ролей и зон ответственности, подбор нагрузки под компетенции, постановка задач, контроль результата, развитие и обратная связь, мотивация и удержание;
• Управлять проектами: формирование структуры, приоритизация задач, выстраивание стандартов, управление изменениями и рисками, обеспечение кросс-функциональной синхронизации, контроль загрузки и перераспределение ресурсов;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию, формировать и контролировать бюджет;
• Выполнять план по объему, качеству и стоимости привлечения лидов;
• Проводить регулярный мониторинг конверсий на каждом этапе воронки;
• Выстраивать ключевые партнерские отношения с внутренними заказчиками;
• Подготавливать регулярную отчетность по всем показателям эффективности.

Кто подходит:

• Управленческий опыт в маркетинге от 4+ лет, общий опыт работы в маркетинге 7+ лет;
• Отличное понимание Digital-инструментов и E-commerce;
• Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий и воронки продаж;
• Наличие реальных кейсов: рост выручки, снижение CAC, рост LTV, повышение конверсии воронки. Готовы рассказать — что было, что сделали, что получилось;
• Владение инструментами: performance, CRM, сквозная аналитика, отчётность;
• Опыт управления бюджетом (5+млн.руб./в месяц) и командой в прямом подчинении (15+ чел.);
• Сильные лидерские качества, аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Высокие коммуникативные навыки, гибкость, адаптивность;
• Будет плюсом: опыт работы в маркетинговом агентстве.

Что мы предлагаем:

• Сильную команду профессионалов, интересные масштабные проекты и возможность проф. развития;
• Ресурсы: бюджет, команда, поддержка руководства;
• Конкурентоспособную заработную плату — обсуждаем индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ, отпуск, больничный;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00;
• Работа в уютном офисе в центре города.

Компания Медикер - лидер частной медицины в Казахстане приглашает активных и энергичных достигать результатов вместе с нами.

В подразделении города Астана открыта вакансия ведущего специалиста по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, трудовые договоры и доп.соглашения к ним, трудовые книжки, личные дела, табели учета рабочего времени, архив, журналы учета, штатное расписание, график отпусков, командировки, енбек, обучение и т.д.).
• Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• курация и консультирование специалистов по кадрам дочерних компаний;
• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.
• Подбор персонала.
• сдача отчетности

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое или юридическое);
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в медицинских компаниях;
• знание государственного языка;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office,);
• Отличное знание Трудового Законодательства РК;
• Отличное знание кадрового делопроизводства;
• Личные качества: Коммуникабельность, аккуратность, умение анализировать цифры, документы, стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность, оперативность, работоспособность, высокий трудовой потенциал, деловой стиль общения и умение вести переговоры, способность к обучению и стремление к развитию, умение работать как независимо, так и в команде.