Вакансии IT и digital с hh.ru

Откройте новые горизонты вместе с нами!

Ищем опытного embedded-разработчика, который ведёт прошивки устройств от выбора архитектуры до серийного выпуска. Вы будете писать низкоуровневый код для микроконтроллеров на ARM Cortex-M, RISC-V и Xtensa, поднимать новые платы вместе со схемотехниками и задавать технические стандарты для команды.​​​​​​​

О компании ГК «Беспилотные системы» (ООО «Финко») — ведущий российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов Supercam с 2010 года. Мы создаём инновационные решения для мониторинга, аэрофотосъёмки и патрулирования, работаем на российском и международном рынках.

Ваши задачи:

• Разработка прошивок для STM32 (F/G/H/L/U), WCH CH32 (CH32V/CH32F, RISC-V) и ESP32 (ESP32, S3, C3/C6)

• Проектирование архитектуры встроенного ПО: слои HAL/драйверов, модули, межзадачное взаимодействие

• Написание драйверов периферии: GPIO, таймеры, PWM, ADC/DAC, DMA, UART, SPI, I2C, CAN, USB

• Разработка загрузчиков (bootloader), механизмов безопасного обновления и защиты прошивки

• Оптимизация энергопотребления, памяти и времени отклика

• Bring-up новых плат совместно со схемотехниками: отладка железа, работа с осциллографом и логическим анализатором

• Code review, менторинг middle/junior разработчиков, участие в выборе компонентной базы

• Подготовка технической документации на ПО.

Наши ожидания:

• Коммерческий опыт разработки под микроконтроллеры от 3 лет

• Отличное знание C (C99/C11), уверенное владение C++ для embedded

• Глубокое понимание архитектуры Cortex-M: прерывания, NVIC, DMA, карта памяти, режимы энергосбережения

• Практический опыт минимум с двумя семействами из списка: STM32, WCH CH32, ESP32

• Работа на уровне регистров и с вендорскими SDK: STM32 HAL/LL, CubeMX, ESP-IDF, MounRiver Studio / WCH SDK

• Опыт с RTOS в production-проектах

• Уверенная работа с промышленными интерфейсами и протоколами: UART/RS-485, Modbus, CAN, SPI, I2C

• Отладка через JTAG/SWD (ST-Link, J-Link, WCH-Link), GDB, OpenOCD

• Чтение принципиальных схем и даташитов, работа с измерительными приборами

• Опыт с Git, CMake, сборкой из командной строки.

Будет плюсом:

• Опыт с RISC-V (CH32V, ESP32-C3/C6) на уровне ассемблера и обработки исключений

• Юнит-тестирование embedded-кода (Unity, CppUTest), HIL-тестирование

• Опыт сертификации изделий или работы по ГОСТ/отраслевым стандартам

• Python для утилит, тестовых стендов и автоматизации.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ с первого дня

• Официальная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц, всегда вовремя

• График работы: 5/2, на территории работодателя ул. Автозаводская 3а

• Внутренний социальный пакет: ДМС включая стоматологию, частичная компенсация расходов на питание и спорт

• Возможности для профессионального роста и развития.

Присоединяйтесь к команде профессионалов и развивайтесь вместе с нами!

• ​​​​​​​Сбор и анализ бизнес- и технических требований, консолидация требований различных проектных команд;
• Анализ болей клиентов и проблем пользователей информационных систем и сервисов;
• Подготовка функционально-технических требований и технических заданий;
• Участие в разработке клиентских путей, прототипов пользовательских интерфейсов;
• Согласование и контроль качества реализации функциональных и технических требований, участие в приемке работ;
• Подготовка сопроводительной документации, презентаций.

• ​​​​​​​​​​​​​​Навыки бизнес-анализа, сбора и формализации функциональных и технических требований;
• Опыт описания архитектуры ИТ-сервисов и систем, согласования с архитекторами;
• Уверенный навык разработки технических заданий, постановок для разработчиков, проектной документации;
• Знание нотаций UML, BPMN и др.
• Понимание основ UX/UI;
• Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО;
• Системное мышление, аналитический склад ума, коммуникабельность, многозадачность, настойчивость, умение работать в команде.

• работа в крупной аккредитованной ИТ компании, занимающей лидирующие позиции на рынке разработки ПО в России;
• развивающая эко-среду проектного офиса в кругу единомышленников и близких по духу сотрудников;
• возможность участвовать в перспективных социально значимых проектах федерального масштаба;
• ранжированные программы ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• программы продвинутого обучения - менторинг и наставничество;
• услуги штатного психолога, терапевта и массажиста;
• система грейдов и бенефитов;
• программы внутреннего и внешнего профессионального обучения и сертификации;
• разнообразные корпоративные активности (тимбилдинги, витаминные дни, детские мероприятия, регулярные турниры по киберспорту, шахматам, настольному теннису, футболу и волейболу);
• широкий перечень корпоративных программ лояльности для сотрудников (изучение английского языка по корпоративным ценам);
• современный комфортабельный офис (бизнес-центр класса В+) в шаговой доступности от ст. метро Парк Победы/Фили.

О компании

UYSOT — быстрорастущая PropTech-компания, которая помогает застройщикам увеличивать продажи недвижимости с помощью CRM-системы, аналитики и маркетплейса новостроек.

Мы работаем с ведущими строительными компаниями Узбекистана и строим цифровую экосистему рынка недвижимости Центральной Азии.

В связи с активным ростом компании мы расширяем HR-команду и ищем Recruiter, который станет частью нашей команды и будет отвечать за качественный и быстрый подбор сотрудников.

При этом мы рассматриваем эту позицию не только как роль рекрутера. На старте основной фокус — рекрутмент, а параллельно мы будем обучать вас HR-операционке и постепенно расширять зону ответственности.

📈 Как будет развиваться ваша роль

Мы хотим, чтобы человек, который приходит к нам как Recruiter, со временем становился более сильным и универсальным HR-специалистом.

Ваш путь может выглядеть так:

Recruiter → самостоятельный Recruiter → HR Generalist / Talent Acquisition

На старте вы сосредоточитесь на подборе: поиске кандидатов, проведении интервью и закрытии вакансий.

Параллельно под руководством HR вы будете постепенно погружаться в:

• HR-операционку

• адаптацию сотрудников

• внутренние HR-процессы

• работу с сотрудниками

• HR-документацию

• другие направления HR

По мере роста ваших компетенций будет расширяться и зона ответственности.

Мы не ожидаем, что вы уже сейчас будете знать абсолютно все HR-процессы. Главное — сильная база в рекрутменте, желание развиваться и готовность брать на себя больше ответственности.

🌟 Почему эта вакансия интересна

🚀 Работа в одном из быстрорастущих PropTech-проектов Центральной Азии.

📚 Возможность обучаться у международного эксперта с многолетним опытом построения рекрутмента и HR-процессов.

🎯 Основной фокус на рекрутменте — вы сможете прокачать именно подбор, sourcing, интервью и оценку кандидатов.

📈 Возможность постепенно расширять свои компетенции и развиваться от Recruiter в сторону HR Generalist / Talent Acquisition.

🤝 Работа напрямую с руководителями подразделений и участие в принятии решений по кандидатам.

💡 Возможность не просто закрывать вакансии, а участвовать в построении и улучшении HR-процессов растущей компании.

💼 Чем предстоит заниматься

Основной фокус — рекрутмент

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.

• Закрывать вакансии преимущественно по направлениям B2B Sales, Call Center и административным позициям.

• Активно искать кандидатов через HH.uz, LinkedIn, Telegram, Boolean Search, рекомендации и другие источники.

• Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью.

• Оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям и soft skills.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.

• Вести базу кандидатов и документацию в Notion.

• Формировать кадровый резерв по ключевым направлениям.

• Работать над сокращением сроков закрытия вакансий и повышением качества найма.

• Поддерживать высокий уровень Candidate Experience.

Параллельно — развитие в HR-операционке

По мере освоения рекрутмента вы будете постепенно подключаться к другим HR-процессам:

• участвовать в адаптации новых сотрудников;

• помогать в сопровождении сотрудников;

• погружаться в HR-документацию и внутренние процессы;

• участвовать в развитии HR-процессов компании;

• постепенно брать на себя дополнительные HR-задачи в зависимости от уровня самостоятельности.

🔎 Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

• Понимание полного цикла подбора персонала.

• Опыт активного поиска кандидатов через HH.uz, LinkedIn, Telegram, Boolean Search, рекомендации и другие источники.

• Опыт проведения телефонных, онлайн- и структурированных интервью.

• Умение оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям и soft skills.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Уверенное владение Google Workspace.

• Владение Notion.

• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Высокая самоорганизация и ответственность.

• Ориентация на результат и скорость закрытия вакансий.

• Готовность активно искать кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами.

⭐ Будет преимуществом

• Опыт подбора специалистов в направлениях B2B Sales, Call Center или массового персонала.

• Опыт работы в IT-компании или компании, занимающейся разработкой программного обеспечения / SaaS.

• Опыт работы с ATS-системами.

• Знание современных инструментов sourcing и Boolean Search.

• Интерес к развитию в сторону HR Generalist или Talent Acquisition.

👤 Кого мы ищем

Нам нужен человек, который любит рекрутмент, умеет быстро находить подходящих кандидатов и не боится активного поиска.

Для нас важны:

• инициативность;

• самостоятельность;

• высокая скорость работы;

• ответственность за результат;

• умение работать с большим количеством задач;

• желание развиваться и становиться сильнее как HR-специалист.

Если вы уже хорошо умеете рекрутить, но хотите постепенно выйти за рамки только подбора — эта позиция может стать для вас хорошей точкой роста.

Мы готовы обучать HR-операционке внутри компании и постепенно расширять вашу зону ответственности по мере профессионального роста.

🎁 Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РУз.

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Отпуск — 21 календарный день.

• Компенсация 50% стоимости обеда.

• Рабочая техника.

• Корпоративная мобильная связь.

• Наставничество и регулярная обратная связь.

• Возможность обучаться у международного эксперта с многолетним опытом в HR и рекрутменте.

• Практическое обучение HR-операционке непосредственно в процессе работы.

• Возможность постепенно расширять зону ответственности.

• Понятная траектория профессионального развития в HR.

• Возможность карьерного роста внутри компании.

• Современный офис рядом со станцией метро.

• Молодая, амбициозная команда и возможность влиять на развитие HR-процессов компании.

ООО "ЭНЕРГОМАШ" создало современное высокотехнологичное производство полимерных армированных трубопроводов, для применения в нефтегазовой промышленности. Современное оборудование, уникальные технологии изготовления трубной продукции дают возможность выпускать продукцию отвечающую всем современным требованиям по Российским и международным стандартам.

Обязанности:

• Пусконаладка и эксплуатация АСУТП (Simens PCS7 incl. PLCS7-300, S7-400) различных производственных агрегатов;
• Доработка и совершенствование ПО для PLC (Step 7) и панелей операторов SIMENS (WinCC Flexible), а также WinCC;
• Поиск ошибок и устранение неисправностей в линии;
• Настройка частотных преобразователей и серво приводов;
• Поиск ошибок в ПЛК siemens 1500 в ПО Tia Portal;
• Поиск ошибок в ПЛК delta в ПО ISPSoft;
• Закупка запасных частей и необходимых устройств для модернизации оборудования и обслуживания;
• Подключение датчиков и исполнительных устройств в оборудовании;
• Изменение алгоритмов работы оборудования по требованиям производства;
• Общение с поставщиками оборудования по техническому обслуживанию;
• Настройка необходимых параметров датчиков по требованиям производства;
• Прокладка сетевых линий связи ПЛК;
• Корректировка скорости серво приводов Delta ASDA-A2 в ПО ASDASoft и CanBuilder;
• Написание программы на испытательные машины в среде CodeSYS 3.5;
• Снятие бэкапов оборудования;
• Помощь в подборе оборудования для производства;
• Обслуживание струйного маркиратора;
• Ремонт ручного электроинструмента и заказ запасных частей;
• Замена элементов электрических цепей;
• Пайка вышедших из строя электронных устройств;
• Подбор и расчёт электродвигателей, и составление схем управления под задачи производства.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности и с необходимыми программами;
• знание английского на уровне B2;
• знание китайского приветствуется.

Условия:

• Работа в стабильной компании, на территории работодателя: г.Щекино, ул.Южная;
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
• Полный соц.пакет;
• 40 часовая рабочая неделя;
• Дружный коллектив;
• Применяется постановление о ГПЗ от 03.02.15г. №665с;

• Компенсация проезда из Тулы и населенных пунктов области;

• Бесплатные билеты на хоккей и футбол, скидки на концерты и спектакли;

• Компания предоставляет все необходимые условия для успешной работы.

  Стань частью команды ООО «Энергомаш-ВТС»

Наименование должности: сетевой инженер
Работодатель: ООО "ТелеСети"
Адрес работы: г. Тюмень, ул. Герцена, д. 53, офис 520
График работы: 5/2 с 9 до 18​​​​​​​​​​​​​​
Формат работы: в офисе
Трудоустройство: официальное (по ТК РФ)
Испытательный срок: 2 месяца
Заработная плата: по договоренности, обсуждаем на собеседовании

Чего мы ждём от кандидата:

• Среднее профессиональное/высшее техническое образование;
• Опыт работы с сетевым L2-оборудованием (коммутаторы Cisco / D-Link / Huawei / любой другой вендор);
• Понимание принципов работы и физического подключения сетевого оборудования. Знание различий между «медью» и «оптикой». Опыт работы с SFP-модулями различных типов, понимание стандартов оптических разъемов и типов кабелей;
• Понимание принципов построения xPON-сетей;
• Знание сетевых технологий и протоколов: VLAN/QinQ, STP, ERPS, VPLS, link aggregation, PPPoE;
• Знание основ безопасности: ACL, port security, traffic segmentation;
• Знание и понимание модели TCP/IP;
• Опыт работы с оборудованием Mikrotik;
• Приветствуется знание основ маршрутизации

Обязанности:

• Настройка районного и магистрального оборудования для его дальнейшей установки и развертывания на сети;
• Работа на уровне ядра и агрегации сети;
• Контроль и помощь сотрудникам, работающим с уровнем доступа (домовые коммутаторы);
• Идентификация и устранение сетевых проблем; Мониторинг и поддержание стабильности работы сети​​​​​​​
  
  Вакансия вам подойдет, если вы искали:
  провайдер
  интернет-провайдер
  работа в Тюмени
  телекоммуникации
  Ростелеком
  Эр-Телеком
  ТелеСети
  Билайн
  Мегафон
  сетевой инженер

Работа в офисе, на месте работодателя, не удаленно.

В Рекламно – производственную компанию «ВЕРШИНА» требуется Графический дизайнер который умеет креатино мыслить и имеет опыт работы .

Условия:

Система оплаты:

Оклад 70 000, либо оклад 40.000 +%

Официальное трудоустройство.

Соц.пакет.

Дружный коллектив, обустроенное рабочее место, собственное производство

Комфортные условия труда.

График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 с перерывом на обед

Обязанности:

Создание и подготовка макетов в печать,

Разработка макетов рекламной печатной и сувенирной продукции

Создание продукции рекламного характера для крупнейших предприятий Ярославля и области, административных структур

Требования:

-знание программ CorelDRAW, Adobe Illustrator,Adobe InDesign, Adobe Photoshop,(обязательно)

знать основы композиции;

работать в рамках фирменного стиля.

• Разрабатывать и реализовывать контент-план для Instagram，Facebook，TikTok，YouTube;
• Придумывать идеи для контента,рубрики и форматы;
• Писать тексты для постов,Stories,Reels и других публикаций;
• Разрабатывать сценари для видео и коротких роликов;
• Составлять понятные технические задания для дизайнеров,видеографов и других участников процесса;
• Контролировать процесс съемок:следить за сценарием,подачей,ракурсами,кадрами,визуальными эффектами и соответствием общей концепции;
• Контролировать качество готового контента:монтаж,дизайн,тексты,визуальную подачу и соответствие фирменному стилю;
• Организовывать и конролировать регулярный выход публикаций;
• Вести социальные сети,отвечать на комментарии и сообщения;
• Анализировать эффективность контента и делать выводы для дальнейшего продвижения;
• Следить за актуальными трендами т искать идеи,которые можно применять в компании.

• Опыт работы в SMM или контент-маркетинге;
• свободное владение русским и кыргызским языками в устной и письменной форме;
• Хорошее визуальное восприятие и понимание качественного контента;
• Умение писать понятные и интересные тексты;
• Способность самостоятельно придумывать сценарии и идеи для контента;
• Ответственность за весь процесс-от идеи до публикации;
• Креативность,инициативность и внимательность к деталям;
• Умение работать в команде и контролировать выполнение поставленных задач.
• Будет преимуществом:
• Опыт работы со строительными компаниями или в сфере недвижимости;
• Навыки фото- и видеосъемки;
• Базовые знания графического дизайна и видеомонтажа;
• Понимание композиции,ракурсов,планов и визуальной подачи;
• Опыт работы с дизайнерами,видеографами и подрядчиками;
• Умение составлять качественные технические задания.
• Если каких-либр навыков не хватае,компания готова предоставить обучение.

• Официальное трудоустройство;
• Полный рабочий день
• Офис расположен рядом с торговым центром "Ала-Арча";
• Работа в крупной и быстро развивающейся компании;
• Дружный коллектив и интересные проекты;
• Возможности для карьерного роста;

О компании:

ТОО «Wellness Solutions» - ведущая дистрибьюторская компания в сфере премиального спортивного и wellness-оборудования.

Более 10 лет мы представляем итальянский бренд TECHNOGYM на рынках Казахстана, Кыргызстана и Монголии, реализуя проекты для фитнес-клубов, SPA-комплексов, отелей, девелоперов и частных клиентов.

Мы развиваем несколько брендов и ищем SMM-менеджера, который поможет создавать качественный контент и развивать присутствие брендов в социальных сетях-.

Чем предстоит заниматься:

• Вести Instagram и другие социальные сети компании;
• Разрабатывать и реализовывать контент-план;
• Самостоятельно создавать и снимать фото- и видеоконтент;
• Монтировать Reels и Stories;
• Писать тексты для социальных сетей;
• Освещать мероприятия, проекты и активности компании;
• Взаимодействовать с командой и внешними подрядчиками;
• Следить за актуальными SMM-трендами и применять их в работе;
• Анализировать статистику и эффективность контента;
• Поддерживать единый визуальный стиль и Tone of Voice брендов.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в SMM от 3х лет;
• Практический опыт ведения социальных сетей;
• Портфолио с примерами реализованных проектов;
• Навыки фото- и видеосъёмки;
• Умение самостоятельно создавать и монтировать контент;
• Владение фото- и видеоредакторами;
• Понимание современных трендов социальных сетей;
• Грамотная письменная речь.

Нам важно, чтобы Вы были: инициативным человеком с большим количеством идей, коммуникабельным, быстрым в работе и готовым самостоятельно предлагать и реализовывать решения.

• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Интересные проекты, возможность получить отличный опыт в лидирующей компании в странах Центральной Азии, в направлении Wellness индустрии;
• Гибкий график работы: 3р. в неделю в офисе - остальное время удаленно;
• Приватный тренажерный зал;
• Работу с международными премиальными брендами;
• Комфортный современный офис.

• Настройка, обслуживание и обновление маршрутизаторов и коммутаторов (Cisco, MikroTik, Juniper, Huawei или отечественные аналоги: Eltex, Qtech)
• Настройка динамической маршрутизации (OSPF, BGP), VLAN, NAT, ACL, QoS
• Организация VPN-туннелей между площадками (IPsec, WireGuard, GRE)
• Сегментация сети, настройка межсетевого экранирования, контроль доступа
• Мониторинг сети, диагностика и устранение инцидентов, разбор причин сбоев
• Развёртывание и сопровождение GitLab Runner (shell, docker, kubernetes executor)
• Написание и поддержка .gitlab-ci.yml: stages, rules, needs, cache, artifacts, include, шаблоны
• Настройка тегов, регистрация и масштабирование раннеров, разграничение доступа между проектами
• Ведение сетевой документации: схемы, IP-план, регламенты изменений.

• Опыт работы сетевым инженером от 3 лет
• Глубокое понимание стека TCP/IP, модели OSI, принципов маршрутизации и коммутации
• Уверенная настройка маршрутизаторов через CLI, понимание различий между вендорами
• Практический опыт с OSPF и/или BGP, VLAN, VPN, NAT, ACL
• Опыт работы с GitLab CI/CD: самостоятельно пишет .gitlab-ci.yml, регистрирует и настраивает раннеры
• Уверенный синтаксис YAML: якоря, наследование (extends), переменные, условия запуска
• Базовые знания Docker и Linux (сеть, systemd, iptables/nftables)
• Опыт работы с Git.

• Сертификации CCNA/CCNP, MTCNA/MTCRE, JNCIA
• Скрипты на Python или Bash для автоматизации рутины
• Опыт работы в средах с требованиями ИБ (ФСТЭК, КИИ).

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Официальная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц, всегда вовремя
• График работы: 5/2, на территории работодателя ул. Автозаводская 3а
• Внутренний социальный пакет: ДМС включая стоматологию, частичная компенсация расходов на питание и спорт
• Возможности для профессионального роста и развития.

Добрый день, наш будущий сотрудник!

Мы - компания , которая занимаемся посуточной арендой апартаментов

Ищем классного, креативного, проактивного специалиста по контенту и smm.

В этой сфере необходимо будет разобраться, следить ,что и как публикуют конкуренты и коллеги из смежных сфер, придумывать и снимать интересный, креативный контент для соцсетей.

- Планирование, подготовка и публикация контента, составление плана

- Съемка фото и видео для контента на квартирах

- Съемка контента в Калининграде, Зеленоградске, Светлогорске

- Монтаж рилс

- Ведение группы в ВК, ИГ, телеграм и макс- канала. Написание постов, экспертных мнений.

- Поиск блогеров для коллабораций

- Исследование рынка: конкурентный анализ , анализ ЦА, анализ рекламных каналов и способов продвижения

- Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по эффективности рекламных каналов, оценка эффективности рекламы и продвижения

Количество публикаций 5 в неделю

Выезд для съемки минимум 1 раз в неделю

ВАЖНО:

* ваша инициативность, креативность, интерес к этой сфере.

​​​​​​​

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении сотрудников;
• Разработка программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Оценка эффективности обучающих программ;
• Сопровождение адаптации и наставничества новых сотрудников;
• Планирование карьеры и профессионального роста;
• Организация дополнительного профессионального обучения работников (повышение квалификации, переподготовка);
• Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами в целях подготовки и привлечения специалистов, организация практики студентов;
• Участие и организация профориентационные мероприятий в образовательных учреждениях;
• Участие в подборе и отборе кандидатов;
• Ведение статистики и отчетности.

Требования:

• Высшее образование ( с переподготовкой в области управления персоналом или развития персонала)
• Опытный пользователь ПК, хорошее знание Excel, Word
• Навыки ведения телефонных переговоров

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Ежегодная индексация заработной платы
• Материальная помощь к отпуску
• Бесплатный проезд ж.д. транспортом от места проживания до места работы
• Негосударственное пенсионное обеспечение

«Каменный Век» — производственная компания с более чем 21‑летним опытом работы с искусственным камнем. Мы создаём уникальные интерьерные решения для частных домов и общественных пространств.

Среди наших партнёров — лидеры рынка: НТВ, «Квартирный Вопрос», Сбербанк, Starbucks, Ozon, Яндекс. Мы гордимся высоким качеством работ и стремимся к совершенству на каждом этапе — от проектирования до монтажа.

Кого мы ищем:

HR-универсал с системным мышлением: сильный в подборе (по портрету и метрикам), аккуратный в кадрах и увлечённый культурой и брендом работодателя — тот, кто держит команду «в сборе».

Что необходимо делать:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (офис и производство).
• Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в разработке программ по адаптации, обучению, внутренних положений.
• Участие в формировании корпоративной культуры, корпоративных мероприятиях, забота о сотрудниках.
• Ведение кадрового учёта в 1С ЗУП, оформление, табель, отпуска, больничные и отчётность в СФР;
• Развитие HR-бренда: работа с отзывы сотрудников

Мы предлагаем:

• Работу в дружной атмосфере, где каждый профессионал своего дела. Каждый помогает друг другу.

• Демократичное и лояльное руководство.

• Регулярное бесплатное обучение в рамках рабочего времени.

• Своевременные выплата зарплаты за 2 раза в месяц. (На испытательный срок 80 000 руб. на руки, после испытательного срока 90 000 руб. на руки.)

• График работы: 5\2 с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.

Мы подойдем друг другу, если:

• Имеете успешный опыт закрытия линейных вакансий.
• Вы коммуникабельны, нравитесь людям, любите свою профессию.

Ключевые навыки

• Глубокое понимание digital-маркетинга и офлайн-каналов.

• Навыки бюджетирования и аналитики.

• Работа с воронкой продаж и KPI.

• Опыт в lead generation, performance marketing, brand marketing.

• Умение принимать решения на основе данных.

Условия:

• 100% скидка на медицинское обслуживание сотрудников в наших клиниках.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Обязанности:

Полное ведение и развитие аккаунта бренда в Instagram (основной фокус) и других соцсетях;

Работа в кадре (роль модели): регулярное участие в съемках в качестве главной модели и спикера, проведение эстетичных и понятных видеообзоров одежды (капсулы, новинки, примерки);

Тренды и сценарии: непрерывный мониторинг и анализ трендов в fashion-сегменте, адаптация актуальных звуков и визуальных фишек под наш бренд, написание сценариев для Reels;

Полный цикл мобильного видеопроизводства: самостоятельная съемка контента в Москве, динамичный монтаж роликов, наложение музыки, работа со звуком и субтитрами;

Взаимодействие с аудиторией и продажи: оперативные ответы на комментарии и сообщения в Direct, выявление потребностей, доведение потенциального клиента от стадии интереса до оформления заказа и оплаты.

Требования:

Успешный опыт продвижения коммерческих аккаунтов в fashion-сфере (женская одежда, шоурумы, бренды) от 1 года;

Опыт работы моделью/лицом бренда в кадре: отсутствие страха перед камерой, харизма, умение красиво двигаться, демонстрировать одежду и уверенно говорить на видео;

Высокая насмотренность: умение быстро находить и внедрять тренды в съемках одежды, знание того, какой контент сейчас собирает миллионные охваты и продает;

Наличие современного смартфона с качественной камерой и идеальное владение программами мобильного монтажа (CapCut, VN и др.);

Грамотная письменная речь, инициативность, навыки продаж и закрытия возражений в переписке;

С нашей стороны :

• Стабильный доход: оклад 60 000 рублей + прогрессивный KPI (% от продаж). Итоговый заработок напрямую зависит от вашей активности и продаж из соцсетей;

• Формат работы: Гибридный. Создание сценариев, монтаж и продажи в Direct — удаленно. Выезды на съемки в Москве

• Полная свобода для реализации ваших творческих идей и реальная возможность напрямую влиять на рост бренда и свой доход.

Пожалуйста, начните свое сопроводительное письмо с фразы «Хочу в команду». Прикрепите ссылку на ваше портфолио (примеры Reels с вашим участием в кадре, примеры обзоров одежды).

Предприятия Промышленной группы TEPLANT находятся в Самарской, Челябинской, Волгоградской, Тульской областях, профилем которых является производство сэндвич-панелей МВУ и ПИР, профнастила, рулонной стали, минераловатного утеплителя и металлоизделий

Предприятие ПАО "ТЕПЛАНТ восток" приглашает на работу Ведущего программиста 1С для работы в г. Челябинск

Обязанности:

- знание основных разделов управленческого и регламентированного учета;

- знание внутренних механизмов платформы 1С ERP, хорошее понимание клиент-серверного взаимодействия платформы 8.3, опыт работы с высоконагруженными системами;

- участие в проработке архитектуры решения, выборе способов реализации;

- настройки обмена данными между базами 1С ERP и другими информационными системами (http и web-сервисами, КД, планы обмена, com);

- опыт обновления нетиповых конфигураций;

- знание стандартов разработки, умение разбираться в чужом коде, анализ производительности и оптимизация кода.

Требования:

- наличие высшего образования ;

- опыт работы с конфигурацией 1С: ERP;

- опыт работы от 3 лет;

- аналитический склад ума, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, желание развиваться.

Кандидаты на должность рассматриваются только по резюме с полным описанием опыта, навыков, умений на соответствие требованиям к вакансии.

Кандидаты, прошедшие конкурс резюме будут приглашены на собеседование.

Условия:

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- испытательный срок 3 месяца;

- график работы 5/2 с понедельника по четверг с 8-00 до 16:45, пятница с 8-00 до 15-30;

- возможности для профессионального развития;

- доставка служебным транспортом до места работы;

- на территории предприятия работает столовая, предприятие производит частичную дотацию на питание;

-место работы- г. Челябинск, Валдайская улица, 7 (предприятие находится в промышленной зоне).

Сеть ломбардов ООО "Ломбард-1" ищет менеджера по персоналу.

Мы надежная компания, работающая на Томском рынке уже 25 лет.
В организации 12 филиалов, и дружный коллектив.

Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное

Требования к вам:

• высшее образование - управление персоналом, менеджмент, кадровое делопроизводство
• опыт в найме и адаптации сотрудников
• знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
• умение работать с ПК: excel, word, outlook, Bitrix24, 1С ЗУП
• активность, инициативность, вовлеченность в задачи организации
• умение планировать рабочие задачи и соблюдать сроки
• опыт работы с подрядчиками: организация и контроль работы
• аккуратность, внимательность к деталям
• пунктуальность, честность, порядочность.

Должностные обязанности:

• Подбор и рекрутинг:

  поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

• Кадровое делопроизводство (штат 28чел):

  оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

• Адаптация и обучение:

  разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития персонала.

• Мотивация и оценка:

  разработка систем материального и нематериального стимулирования, организация оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций.

• Развитие корпоративной культуры:

  участие в формировании и поддержании ценностей компании, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

• Разрешение конфликтов:

  содействие в решении конфликтных ситуаций в коллективе.

• Кадровая политика:

  участие в разработке и реализации кадровой политики организации.

• Анализ рынка труда:

  мониторинг рынка труда, зарплатных предложений и новых методов подбора.

• Отчетность:

  ведение отчетности по кадровым вопросам.

Режим работы и трудоустройство:

• Работаем строго по ТК, официально с первого дня.
• Заработная плата белая.
• График - пятидневка.
• Режим работы с 10.00 до 19.00.

Важное дополнение:

• Мы не задерживаемся на работе и не работаем в выходные!
• Соблюдаем все праздничные дни по производственному календарю.
• Настаиваем, чтобы сотрудники вовремя ходили в отпуск и возвращались полными сил.
• Компактный офис в самом центре города - на Кирова 17.
• Кофемашина, зефир и печеньки - в лучших современных традициях.
• Корпоративные праздники, подарки премии.
• Ежегодная индексация заработной платы.

Предприятия Промышленной группы TEPLANT находятся в Самарской, Челябинской, Волгоградской, Тульской областях, профилем которых является производство сэндвич-панелей МВУ и ПИР, профнастила, рулонной стали, минераловатного утеплителя и металлоизделий

Для работы на предприятии ПАО "ТЕПЛАНТ Восток" приглашаем системного администратора

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной работы локальных сетей организации, серверов, сетевых устройств;
• инсталляция и настройка системного программного обеспечения;
• осуществление конфигурации программного обеспечения на серверах и рабочих станциях;
• регистрация пользователей локальной сети и почтового сервера, назначение идентификаторов и паролей;
• создание и поддержание в актуальном состоянии пользовательских учетных записей;
• установка прав доступа и контроль за использованием сетевых ресурсов;
• обеспечение своевременного копирования, архивирования данных;
• подготовка и сохранение резервных копий данных, их периодическая проверка и уничтожение;
• техническая и программная поддержка пользователей, консультирование пользователей по вопросам работы в локальной сети и программах общего назначения;
• выявление ошибок пользователей и программного обеспечения, их устранение;
• проведение мероприятий, гарантирующих антивирусную защиту локальной сети, серверов и рабочих станций;
• внедрение отвечающих современным требованиям средств обеспечения технологической безопасности информационных ресурсов;
• организация сопровождения договоров со сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному, программному и аппаратному оснащению организации;
• устранение аварийных ситуаций, связанных с повреждением программного обеспечения и баз данных;
• организация ремонта средств вычислительной техники с привлечением специализированных организаций;
• осуществление контроля за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций;
• выполнение необходимых процедур по защите информации от несанкционированного доступа, умышленного искажения и повреждения;
• приобретение нового ПО, компьютеров и комплектующих, учет и ввод в эксплуатацию.
• выезды на объекты предприятия в черте г. Челябинска, для решения проблем на объектах.

Требования:

• - высшее профессиональное образование

  - опыт настройки АТС;

  - опыт администрирование сетей под управлением MS Windows Server: AD, DNS, DHCP, RDP, GPO, WSUS;

  - опыт администрирования и настройки активного сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, wi-fi);

  - опыт построения VPN аппаратными средствами;

  - опыт работы с системами резервного копирования;

  - опыт настройки офисного программного обеспечения (почта, office, электронная отчетность и т. д.);

  - опыт работы с антивирусными системами;

  - профессионализм, компетентность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность за результат-

  - опыт проектирования и прокладка СКС;

  - ответственность, организованность.

Условия:

- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- испытательный срок 3 месяца;

- график работы 5/2 с понедельника по четверг с 8-00 до 16:45, пятница с 8-00 до 15-30;

- возможности для профессионального развития;

- доставка служебным транспортом до места работы с Северо-Запада, Металлургического района;

- на территории предприятия работает столовая, предприятие производит частичную дотацию на питание;

- рабочее место располагается по адресам: г. Челябинск, ул. Валдайская, 7; ул. Воровского, 6.

Кандидаты на должность рассматриваются только по резюме с полным описанием опыта, навыков, умений на соответствие требованиям к вакансии.

Кандидаты, прошедшие конкурс резюме будут приглашены на собеседование.

• Маркетинговая стратегия и позиционирование.

• Продвижение мероприятий.

• Работа с арендаторами и партнерами арены, кросс-маркетинг.

• Digital-маркетинг и коммуникации.

• PR и работа с сообществом.

• Аналитика и отчётность.

• Управление визуальной коммуникацией.

• Управление бюджетом.

• Согласование маркетинговой политики и ведение социальных сетей с Маркетингом ФК Семей.

• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Навыки работы с Photoshop, Canva, Figma (будет преимуществом).

• Владение языками: Казахский - свободно, русский - свободно, английский – intermediate and above
• Образование в области спорта, менеджмента, маркетинга или смежных направлений. Преимуществом будет наличие дополнительного образования или курсов по digital, smm-маркетингу.
• Опыт работы от 2 лет в сфере маркетинга, продвижения, pr.

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• официальное трудоустройство
• работа в комфортном офисе
• дружный коллектив

• Привлечение аудитории через социальные сети и другие каналы
• Запуск автосалона с нуля
• Оформление профилей в соцсетях
• Планирование контента
• Выполнение дизайн и графических задач, включая визитки и полиграфию
• Навыки видеопроизводства

• Умение работать с социальными сетями и цифровыми каналами продвижения
• Навыки планирования и создания контента
• Опыт в дизайне и графике
• Базовые знания видеопроизводства

• Полный рабочий день
• Работа в офисе автосалона
• Стабильная заработная плата

Крупная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на дистрибуции, оптовых продажах и розничной торговле премиальной алкогольной продукцией, приглашает в свою команду Специалиста по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Выявление потребности и формирование портрета кандидата;

• Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах;

• Проведение первичных собеседований, оценка кандидата, сбор рекомендаций при необходимости;

• Ведение базы кандидатов;

• Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений относительно открытых вакансий, уточнение требований, снятие заявок;

• Формирование отчетности по укомплектованности персонала;

• Обеспечение выхода кандидата на работу;

• Составление Job Offer;

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

• Анализ рынка труда.

• Образование высшее/ средне-специальное;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Наличие навыков работы с job-сайтами;
• Знание русского и узбекского языков (желательно).
• Отличные коммуникативные навыки.

• Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Бесплатные обеды;
• Современный офис в Яшнабадском районе;
• Дружный коллектив.

Ищем QA Engineer, которому интересно обеспечивать качество продукта, развивать процессы и участвовать в улучшении результата

Формат работы: только в офисе (г.Астана)

Что уже имеется

• слаженная и ответственная команда разработки, имеющая за плечами опыт запуска десятков продуктов
• активно растущие проекты и амбициозные планы их развития
• множество выстроенных процессов - работаем по спринтам, задачи ведём в JIRA, код храним в GitLab, документацию - в Confluence
• пространство для роста - есть что внедрять и совершенствовать

Что необходимо делать

• Взаимодействовать с Lead QA, аналитиками и разработчиками
• Тестировать требования и макеты
• Создавать артефакты тестирования (тест-кейс, чек-лист)
• Грамотно применять подходящие техники тест-дизайна при проектировании тестов для оптимального тестового покрытия
• Проводить функциональное тестирование web-, mobile и desktop приложений на разных уровнях (UI, API, база данных) с использованием подходящих инструментов
• Читать и анализировать логи
• Делать запросы в БД
• Выполнять полноценное тестирование изменений
• Работать с дефектами в Jira
• Поддерживать и развивать процессы тестирования
• Помогать делать продукт лучше с каждым днём

Ожидания от кандидата

• Понимание жизненного цикла разработки ПО, методологий тестирования и опыт разработки тестовых сценариев
• SQL на уровне JOIN
• Опыт с Postman и другими инструментами тестирования API
• Умение ясно выражать мысли и аргументировать свою точку зрения
• Желание развиваться самому и помогать развивать QA-процессы в компании
• Навык работы с browser developer tools
• Быстрая обучаемость и высокая самостоятельность

Что мы предлагаем

• Комфортный офис в Астане с видом на Байтерек, кофе/чай, фрукты и собственный тренажёрный зал
• Гибкие процессы без лишней бюрократии
• Поддержку профессионального роста: корпоративная библиотека, сильная команда, английский язык
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (возможны дежурства);
• Официальное оформление и бонусная система
• Корпоративные мероприятия

Обязанности:

• Следователь инцидентов - проводит первичный анализ и триаж инцидентов ИБ, собирает доказательную базу для расследований; Оператор инструментов безопасности - управляет инструментами SIEM, EDR, IDS/IPS, обеспечивая их эффективную работу;
• Документатор - ведет детальные записи о событиях, инцидентах и принятых мерах реагирования. SOC является операционным центром кибербезопасности Группы, работающим в режиме сменного дежурства.
• Главный инженер SOC обрабатывает тысячи событий безопасности ежедневно, фокусируясь на выявлении подлинных угроз среди большого объема алертов.
• Осуществлять непрерывный мониторинг событий информационной безопасности через SIEM-платформу, выявляя аномальную активность и потенциальные угрозы.
• Проводить триаж входящих алертов: классифицировать по уровню серьезности, отфильтровывать ложноположительные срабатывания, эскалировать подтвержденные инциденты.
• Проводить первичное расследование инцидентов ИБ: сбор и анализ логов, корреляция событий, установление временной шкалы атаки, идентификация затронутых систем.
• Регистрировать все инциденты и события в системе управления инцидентами с детальным описанием признаков, принятых мер и рекомендаций.
• Управлять и оптимизировать правила корреляции в SIEM для повышения точности обнаружения угроз и снижения количества ложноположительных алертов.
• Осуществлять мониторинг и анализ сетевого трафика на предмет признаков вторжений, аномального поведения и нарушения политик безопасности.
• Участвовать в разработке и актуализации регламентов реагирования SOC для типовых сценариев угроз.

• Высшее или среднее специальное техническое образование (информационная безопасность, информационные технологии). Профессиональные сертификаты: CompTIA Security+ или CEH (Certified Ethical Hacker) - обязательно; курс SOC Аналитик (Blue Team Labs, TryHackMe SOC Path, SANS SEC511) - преимущество.
• Технические знания: SIEM-системы (Microsoft Sentinel, IBM QRadar, Splunk); EDR-решения (CrowdStrike, Microsoft Defender); сетевые протоколы и анализ трафика (Wireshark, Zeek/Bro); системы IDS/IPS; платформы Threat Intelligence (MISP, VirusTotal, AlienVault OTX); фреймворк MITRE ATT&CK. Уровень НРК/ОРК ИКТ: 6
• Опыт: от 2 лет в области мониторинга безопасности, аналитики SOC или смежных технических дисциплинах.

Компания «Сигнатек» имеет государственную аккредитацию в сфере информационных технологий.

«Сигнатек» - один из ведущих российских разработчиков профессионального оборудования в области сбора, распределения и обработки информации для государственных структур. Более 30 лет мы разрабатываем высоконагруженные информационные системы, программно-аппаратные комплексы и аналитические решения.

На сегодняшний день мы располагаем собственной производственной базой, находящейся на территории Новосибирского научного центра, а также в г. Москве.

Входим в структуру «ИКС Холдинга» в рамках группы компаний "Криптонит".

Мы в поисках Ведущего специалиста по защите информации.

Какие задачи вам предстоит выполнять:

• Проведение специальных проверок технических средств.

• Изучение действующих и новых нормативно-методических документов в области специальных проверок.

• Оформление результатов работ по специальной проверке.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности специалиста по защите информации от 1-ого года.
• Высшее техническое образование (информационная безопасность, защита информации).

• Знания российского законодательства в области защиты информации; принципов и механизмов защиты информации.

• Понимание устройства технических средств (СВТ).

Мы предлагаем:

• Современный, комфортный офис в Технопарке Академгородка: тренажерный зал, зона отдыха, библиотека, постоянно пополняемая современной профессиональной литературой
• Обширную программу дополнительного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию и стационар.
• Фиксированный размер 100% белой зарплаты, периодический пересмотр зарплат согласно рынку.

Уровень заработной платы будет определяться по итогам собеседования.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами!

Привет! Мы —ООО «НитроТех», IT-дочка крупного промышленного холдинга ГК «Азот».

Наш якорный заказчик — предприятия группы «Азот», где мы разрабатываем и внедряем решения для цифровой трансформации производства. При этом наши технологии и экспертиза применимы и для других отраслей: от промышленности и логистики до сервисных и коммерческих компаний.

Сейчас мы расширяем команду отдела разработки и сопровождения 1С и ищем человека, который поможет нам внедрять и сопровождать решения на базе платформы 1С, в частности 1С.ERP.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований по доработке и сопровождению системы 1С:ERP;
• Разработка технических заданий для программистов, координация и контроль выполнения работ по внедрению и настройке 1С:ERP;
• Взаимодействие с ключевыми пользователями, бизнес-подразделениями, ИТ-специалистами и программистами с целью эффективной автоматизации бизнес-процессов;
• Тестирование и приемка разработанных решений, постановка задач по устранению замечаний;
• Настройка регламентированных и управленческих отчетов, оптимизация существующих бизнес-процессов в 1С:ERP;
• Подготовка инструкций, регламентов, методических материалов по использованию 1С:ERP;
• Участие в проектах интеграции 1С:ERP с другими информационными системами организации.

Что для нас важно:

• Знание основных бизнес-процессов предприятия (производство, бухгалтерия, финансы, логистика, продажи, закупки и др.);
• Глубокое понимание функционала и структуры системы 1С:ERP;
• Опыт подготовки технических заданий, бизнес- и функциональных требований;
• Навыки тестирования и пользовательской приемки доработанных решений;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, ориентированность на результат;
• Умение работать в команде и взаимодействовать с различными участниками проекта.

Будет круто, если ты:

• Имеешь опыт участия во внедрении или развитии крупных ERP-проектов;
• Имеешь сертификаты 1С (профессионал, специалист-консультант и др.);
• Владеешь инструментами интеграции 1С с другими ИТ-системами;
• Есть навыки написания SQL-запросов или опыт формирования сложных отчетов в 1С.

Что мы предлагаем (и почему с нами классно):

• Стабильность и аккредитация: Мы — аккредитованная IT-компания. Это значит: льготная IT-ипотека, отсрочка от призыва и все полагающиеся льготы.
• Достойный доход: Зарплата 180 000 + годовые премии по результатам работы. Полностью «белая» ЗП.
• Формат работы: Офис в центре города.
• Забота о здоровье: ДМС.
• Развитие: Оплачиваем профильные конференции, курсы и сертификации. У нас сильное комьюнити специалистов внутри компании.

Этапы найма:

1. Короткий звонок с HR (15-20 мин).
2. Техническое интервью с тимлидом (1 час).
3. Оффер. (Без тестовых заданий и 5 кругов ада).

Чувствуешь, что это твоё? Откликайся, и давай строить крутые продукты вместе!

• Опыт работы: 1–3 года

  Полная занятость

  Оформление: Трудовой договор

  График: 5/2

  Рабочие часы: 8

  Формат работы: на месте работодателя

  Мы предлагаем работу в федеральной сети медицинских клиник, которая специализируется на лазерном лечении. Основная задача – рекламное сопровождение клиник на территории России

• Обязанности:

• Подбор каналов коммуникаций и подготовка рекламного МП на месяц

• Размещение материалов в соответствии с согласованным МП
• Договоренности с партнерами, заключение договоров
• Адаптация шаблона макета под все необходимые каналы
• Самостоятельное написание или адаптация текстов во все каналы
• Контроль ведения групп ВК, ОК, ТГ
• Контроль ведения контекстной и таргетированной рекламы
• Мониторинг и актуализация материалов для сайта
• Работа с отзывами
• Ведение ЛК, адаптация материалов: 2Гис, Яндекс, Гугл, ПроДокторов, Zoon, otzovik и т.д
• Создание фото и видео контента для сайта и соцсетей клиники
• Адаптация и заказ необходимой полиграфии и материалов для оформления клиники
• Ведение отчетности по ранее согласованным параметрам
• Ведение отдельных проектов
• Внедрение битрикс
• Выполнение задач от директора клиники

• Требования:

• Высшее или специальное образование

  Желателен опыт работы в отделе рекламы или маркетинга от 1 года

  Умение анализировать рынок рекламы

  Знание основных терминов, инструментов и показателей на рекламном рынке (в т.ч. интернет маркетинга)

  Цифровая грамотность (MS Office, Yandex Metrics/Direct, CRM)

  Опыт работы с графическими редакторами (CorelDRAW, Adobe Photoshop)

  Опыт написания информационных и продающих текстов

  Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

  Инициативность, гибкость, самоорганизованность, коммуникабельность, внимательность, ответственность.