Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы ищем SMM‑менеджера, способного трансформировать продукт, экспертизу команды и операционные события компании в контент, который обеспечивает измеримый бизнес‑результат.

Ключевое требование — не операционное размещение публикаций, а проактивное управление контент‑потоком: самостоятельный анализ продукта, генерация идей, контроль качества материалов и доведение задач до подтверждённого результата.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Формат работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, пт. до 17:00.
• Достойный уровень дохода и своевременную оплату труда в формате оклад +KPI (зависит от выполнения контент-плана, роста аудитории и вовлечённости, а также вклада в трафик розничной сети).
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Открытость в общении, готовность выслушать мнение каждого.
• Работу в команде маркетинга: руководитель, маркетолог, CRM-маркетолог, дизайнер и SMM-менеджер.
• Премии за рекомендацию друзей.
• Возможность реализации смелых проектов и достижения амбициозных целей.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт ведения социальных сетей от 1 года и портфолио с реальными кейсами.
• Умение писать грамотные, живые и продающие тексты.
• Навык работы с VK, Telegram, YouTube Shorts, Instagram, Дзен и понимание особенностей форматов площадок.
• Умение работать с видео: съёмка на смартфон, монтаж Reels и Shorts, субтитры, базовая обработка.
• Владение CapCut, Canva, Photoshop или аналогичными инструментами.
• Активность, инициативность и ответственность: вы не ждёте постоянных указаний, а замечаете возможности и предлагаете решения.
• Готовность глубоко погружаться в ассортимент. Опыт в экипировке, форменной одежде, охоте, туризме или силовой тематике будет преимуществом, но не обязателен.
• Внимательность к деталям: для нас важны точные товары, характеристики, цены, сроки акций и соблюдение брендбука.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести и развивать социальные сети ТМ БлокПОСТ.
• Составлять и реализовывать утверждённый контент-план: посты, Stories, Reels, короткие видео, товарные обзоры, подборки, акции, отзывы, сравнения товаров, контент из магазинов.
• Быстро изучать ассортимент, характеристики, назначение товаров и условия акций; проверять корректность цен, артикулов и информации перед публикацией.
• Искать инфоповоды, предлагать идеи для контента и адаптировать тренды под специфику брендов.
• Организовывать съёмки, собирать контент из магазинов, работать с сотрудниками и готовить понятные ТЗ дизайнеру.
• Самостоятельно монтировать короткие ролики и собирать простой визуальный контент.
• Общаться с подписчиками, отвечать на вопросы, работать с отзывами и обратной связью.
• Анализировать результаты контента: прирост аудитории, вовлечённость, охваты, переходы и обращения; предлагать улучшения.
• Использовать нейросети для поиска идей, подготовки черновиков, работы с визуалом и оптимизации процесса.

ЕСЛИ ЭТО ПРО ВАС - СМЕЛО ОТКЛИКАЙТЕСЬ! В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРИЛОЖИТЕ ССЫЛКИ НА 3-5 РАБОТ И КОРОТКО РАССКАЖИТЕ: КАКОЙ ТОВАРНЫЙ ИЛИ ЭКСПЕРТНЫЙ КОНТЕНТ ВЫ СДЕЛАЛИ БЫ ДЛЯ НАС В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ.

Мы в поиске Системного аналитика на ERP-проект крупного банка.
Основной фокус роли — системный анализ полного цикла: бизнес- и функциональные требования, моделирование процессов, проектирование БД и интеграций, работа с Kafka и REST API, техническая документация и сопровождение функциональности до тестирования и внедрения.
- Опыт с ERP и процессами расчёта заработной платы обязателен.
- Основной формат работы - редкие выезды в офис у м. Кутузовская.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в планировании, проектировании и развитии ERP-продукта.
• Выявлять и формализовывать бизнес-, функциональные и нефункциональные требования.
• Описывать TO BE-процессы, формировать User Stories и Use Cases.
• Моделировать бизнес- и системные процессы в BPMN и UML.
• Разрабатывать клиентские пути и макеты экранных форм.
• Проектировать концептуальные, логические и физические модели данных, строить ER-диаграммы.
• Проектировать интеграционные взаимодействия со смежными сервисами.
• Прорабатывать REST API и API-контракты в Swagger / OpenAPI.
• Проектировать синхронные и асинхронные взаимодействия.
• Прорабатывать интеграции через Kafka / RabbitMQ, включая топики, партиции, retry и DLQ.
• Анализировать архитектуру смежных сервисов и участвовать в формировании архитектурных решений.
• Разрабатывать и согласовывать технический дизайн, описание функциональности и рабочую документацию.
• Участвовать в тестировании и приёмке нового функционала.
• Сопровождать внедрение изменений в операционные подразделения.

Для нас важно:

• 3–5 лет коммерческого опыта именно в системном анализе.
• Законченное высшее техническое или экономическое образование.
• Практический опыт работы с ERP-системами.
• Опыт работы с процессами расчёта заработной платы.
• Глубокое знание BPMN и опыт моделирования сложных бизнес-процессов.
• Уверенное владение UML: Sequence, Activity; также понимание Component и State diagrams.
• Опыт полного цикла проектирования БД: концептуальная → логическая → физическая модель, ER-диаграммы.
• Продвинутый SQL.
• Практический опыт проектирования интеграций через Kafka: топики, партиции, DLQ, retry.
• Понимание RabbitMQ и принципов работы очередей сообщений.
• Понимание сервисной и микросервисной архитектуры.
• Опыт проектирования REST API, знание JSON.
• Уверенная работа со Swagger / OpenAPI и Postman или аналогами.
• Опыт работы с Camunda.
• Опыт работы с DBeaver или аналогичными инструментами.
• Опыт подготовки UI-макетов в Figma или аналогах.
• Умение самостоятельно прорабатывать техническую часть решения, а не только собирать и описывать бизнес-требования.

Будет плюсом

• Опыт на проектах Сбера или других крупных банков.
• Опыт в FinTech.
• Знание бухгалтерского, налогового или бюджетного учёта.
• Опыт с электронным документооборотом, НСИ и построением отчётности.
• Опыт в логистике или складском учёте.
• Опыт постановки и контроля задач разработчиков и тестировщиков

Главный принцип SkillStaff — Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удалённая работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получения знаний через участие в разных проектах и совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень.

Наша команда занимается сопровождением продуктов по продажам эквайринга клиентам банка. Мы сопровождаем CRM-систему и сопутствующие автоматизированные системы, в которых менеджеры банка осуществляют продажи.

• внедрение и сопровождение высоконагруженных сервисов

• решение задач по повышению надежности и доступности IT систем

• решение промышленных инцидентов, анализ причин их возникновения

• применение методологии и инструментов DevOps в работе (BitBucket, Ansible, Jenkins, GitLab)

• настройка, развитие систем мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, Prometheus, Reflex)

• автоматизация рутинных задач Python / Ansible / Bash.

• опыт внедрения и сопровождения IT систем

• опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana / Prometheus)

• понимание сетевых протоколов, принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем

• опыт работы с инфраструктурными компонентами (Nginx, Kafka)

• опыт работы с SQL базами данных (например PostgreSQL)

• опыт написания скриптов на Python / Bash

• опыт работы с инструментами DevOps (jenkins, bitbucket).

• опыт работы с Kubernetes / OpenShift

• опыт работы с secret management

• понимание принципов работы tls/mTLS, сертификаты

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации повседневных задач.

• офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Поддержка и развитие подсистемы PFE – решение для автоматического расчета риск-метрик деривативных сделок. Метрика PFE важна для контроля использования лимитов контрагентского риска и эффективного управления ими. Задача включает функциональное развитие системы, внедрение новых продуктов и поддержку интеграции.

Чем предстоит заниматься:

• Функциональное развитие системы, анализ и внедрение новых продуктов

• Написание технических спецификаций, постановка задач разработчикам

• Участие в проработке архитектурных решений

• Аналитика по созданию новых сервисов и интеграций

• Написание тест-кейсов и проведение тестирования

• Организация релизного процесса

• Решение кейсов в рамках промышленной эксплуатации в качестве третьей линии поддержки

Мы ждём что ты:

• Опыт работы в финтехе от 3 лет

• Опыт работы с Python

• Знание PostgreSQL: понимание синтаксиса процедур и функций, написание аналитических запросов

• Опыт взаимодействия с веб-сервисами

• Опыт построения интеграций между системами

• Опыт постановки детализированного ТЗ разработчикам, взаимодействие с заказчиком, сбор функциональных требований

• Опыт документирования технических спецификаций и требований

Будет плюсом:

• Понимание метода моделирования Монте-Карло

• Представление о моделях эволюции процентной ставки и других базовых активов

• Уверенное владение математикой в пределах двух курсов университета (теория вероятности, статистика, эконометрика и т.д.)

• Базовые знания основных инструментов на рынке ценных бумаг (акции/облигации, производные финансовые инструменты, РЕПО и т.д.)

• Основы управления финансовыми рисками (основные риск-метрики, «греки» и т.д.)

• Понимание рыночных данных (кривые дисконтирования, значения спот, поверхности волатильности, форвардные кривые)

Что мы предлагаем:

• Современный офис в Москве

• Гибридный график: 2 дня в офисе, 3 – удалённо (обсуждается после испытательного срока)

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• Подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи

• Возможность получить вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Highcore Games - компания-резидент ПВТ, которая занимается разработкой мобильных гибрид-казуальных игр. Мы принимали участие в таких проектах как:

1. Tanks A Lot
2. Stealth Master
3. My Aquapark
4. Roadside Empire и др.

Мы ищем Junior Product Analyst, который станет аналитическим партнёром продуктовой команды. Эта позиция подойдёт аналитику с опытом около года, который уже уверенно работает с данными, знает основы продуктовой аналитики и хочет развиваться в игровой индустрии. Опыт в геймдеве не обязателен — важнее интерес к продуктам, желание разбираться в поведении пользователей и умение превращать данные в понятные выводы.

Вместе с командой вы будете исследовать поведение игроков, проверять продуктовые гипотезы, оценивать новые функции и помогать команде принимать решения на основе данных.

Мы строим инфраструктуру данных с прицелом на работу AI-агентов рядом с командой. Код и регулярные выгрузки всё чаще будут брать на себя инструменты, поэтому для нас особенно важны аналитическое мышление, любопытство и желание понимать причины, по которым пользователи ведут себя определённым образом.

Чем вы займетесь:

• Продуктовая аналитика (70%)
  • Анализировать поведение игроков и искать закономерности в данных.
  • Помогать команде формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
  • Участвовать в проектировании и анализе A/B-тестов: рассчитывать выборку, проверять корректность эксперимента и интерпретировать результаты.
  • Готовить аналитику для запуска и оценки новых фичей.
  • Искать инсайты и аномалии в продуктовых метриках.
  • Формулировать понятные выводы и рекомендации по результатам анализа.
  • Плотно работать с продюсером и гейм-дизайнерами.
• BI и инструменты (30%)
  • Строить и поддерживать дашборды в Tableau.
  • Проверять качество данных и корректность продуктовых метрик.
  • Участвовать в проектировании новых аналитических событий в продукте.
  • Помогать развивать внутренние аналитические инструменты и процессы.

Что мы ждем от кандидата:

• Год опыта в роли продуктового или дата-аналитика.
• Базовое понимание A/B-тестирования.
• Понимание основ продуктовой аналитики и ключевых F2P-метрик.
• Знание SQL. Мы используем BigQuery.
• Опыт работы с BI-инструментами. Мы используем Tableau.
• Умение анализировать данные и формулировать выводы простым и понятным языком.
• Базовый опыт работы с Git или готовность быстро его освоить.
• Интерес к современным AI-инструментам для аналитики и работы с кодом: Claude, Cursor или аналоги.
• Интерес к игровой индустрии и готовность разбираться в особенностях F2P-продуктов.

Мы можем предложить:

• официальное трудоустройство;
• социальные гарантии согласно ТК РБ;
• оплачиваемые отпуск 25 календарных дней, а также больничные;
• возможность работать как в офисе, так и удаленно, по предварительному согласованию.

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль middle C#/.NET разработчика на проект по созданию и развитию крупнейший негосударственного пенсионного фонда России, где клиенты самостоятельно управляют своими накоплениями, обеспечивая себе комфортное будущее.

Стек проекта: Dotnet core, Postgresql, MsSql (хранимые процедуры), Kafka, Redis, Clean Architecture, Unit Tests, REST, Docker, K8S.

Твои задачи:

• Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы;
• Писать чистый код, прорабатывать внутреннюю архитектуру и интеграции приложений с другими автоматизированными системами;
• Соблюдать правила по стилю, архитектуре и стеку;
• Повышать качество ПО интересными практиками и инструментами;
• Разрабатывать новые API для личного кабинета;
• Описывать бизнес и интеграционный логики.

• Опыт коммерческой разработки на нашем стеке от 4 лет;

• Уверенные технические знания;

• Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси;

• Умение работать в команде;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Разработка на современном стеке технологий;

• Работа в гибкой методологии разработки;

• Возможность работать в гибридном формате (2 дня в неделю - офис, 3 дня удаленно). Адрес: г. Москва, ул. Шаболовка 31Г;

• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;

• Новая техника для комфортной работы.

О продукте:

B2B-экосистема в Банковском приложении для автоматизации процессов внешней торговли в прозрачный и эффективный цифровой поток для импортеров, экспортеров и логистических провайдеров в едином цифровом контуре Сбера.

• собирать и документировать кросс-командные бизнес-требования

• описывать бизнес-процесс, формулировать user story

• формировать понятные функциональные требования для команд разработки

• согласовывать требования, сроки реализации и наполнение работ со смежными командами

• проводить оценку и аудит существующих процессов

• участвовать в приемо-сдаточных мероприятиях и демо реализованных бизнес-требований

• проводить экспертную оценку бизнес-требований коллег

• работать с клиентскими обращениями, понимать потребность клиента, формулировать гипотезы (проблемы и решения)

• разрабатывать и оптимизировать промпты для AI-агентов на базе LLM (GigaChat)

• проектировать и реализовывать AI-агентов для автоматизации бизнес-процессов

• интегрировать AI-решения в бизнес-процессы, оценивая их влияние на AS IS, TO BE модели

• собирать и анализировать продуктовые метрики, в том числе метрики по работе AI-агентов

• опыт работы бизнес-аналитиком более 3 лет в веб-приложениях

• умение структурировать информацию и одинаково успешно доносить требования как до бизнес-заказчиков, так и до ИТ-экспертов, опыт написания ТЗ разработчикам и дизайнерам

• наличие навыков анализа и описания бизнес-процессов (AS IS, TO BE)

• опыт работы с прикладными пакетами для проектирования процессов (ARIS или аналоги)

• знание BPMN и/или UML нотации моделирования бизнес-процессов и умение их применять

• опыт работы с JIRA + Confluence

• опыт написания и тестирования промптов для генеративных AI, опыт работы с Giga Chat будет дополнительным плюсом

• знание SQL или python для анализа данных и сбора продуктовых метрик (LTV, CAC, ARPU, NRR, NPS, CSI)

• понимание процессов международной торговли и таможенного оформления

• умение работать с требованиями к веб-приложениям и digital-продуктам

• опыт развития B2B платформ

• формат работы - полный офис, м. Кутузовская

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

В этой роли вы будете отвечать за выстраивание процессов управления требованиями информационной безопасности и обеспечение соответствия деятельности банка актуальным регуляторным стандартам.

Вам предстоит:

• управление выполнением требований к ИБ
• анализ новых требований регуляторов в области информационной безопасности
• проработка изменений в политики информационной безопасности, совместно с бизнес и ИТ или ИБ подразделениями
• организация мероприятий по контролю выполнения требований регуляторов
• внесение изменений во внутренние документы по информационной безопасности
• контроль выполнения требований информационной безопасности
• взаимодействие с внешними аудиторами и регуляторами
• консультации коллег по вопросам выполнения требований регуляторов и информационной безопасности.

Что для нас важно:

• знание требований стандартов ГОСТ Р 57580.x, ISO2700x, PCI DSS и нормативных документов Банка России, ФСТЭК и практик их выполнения
• понимание принципов работы информационных систем и бизнес процессов банка
• понимание угроз, векторов атак, тактик, техник и процедур, используемых злоумышленниками при компрометации компаний
• опыт написания внутренних документов по информационной безопасности
• опыт ведения проектов по внедрению политик информационной безопасности
• опыт взаимодействия с регуляторами
• опыт проведения внутренних и сопровождение внешних аудитов и проверок
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) — одно из ведущих профессиональных сообществ, объединяющее управленцев и руководителей, экспертов и лидеров отрасли, влияющих на решение самых актуальных проблем и развитие здравоохранения нашей страны. За десятилетний период деятельности организацией успешно проведено множество мероприятий — сотни встреч, круглых столов, образовательных проектов и профильных событий различного формата. В рамках этих мероприятий осуществляется генерация, экспертная проработка и практическая реализация инновационных идей и законодательных инициатив.

Ссылки на социальные сети:

Сайт: https://auz.clinic

Телеграм https://t.me/nayzpro

RUTUBE https://rutube.ru/channel/42321

VK https://vk.com/nauz.clinic

Обязанности:

•Ведение социальных сетей ассоциации (Telegram, Instagram, VK, YouTube, RUTUBE) — планирование контент-плана, публикация постов;

• Ведение колонки НАУЗ на РБК;

• Присутствие на всех мероприятиях ассоциации (круглые столы, конференции, партнёрские события) с обязательной съёмкой фото- и видеоконтента для дальнейшей публикации;

• Мониторинг упоминаний ассоциации в СМИ и социальных сетях;

• Аналитика вовлечённости и охватов, отчётность по результатам;

• Самостоятельная подготовка визуального контента (Canva, нейросети для генерации изображений и т.п.) — без привлечения дизайнера;

• Подготовка информационных постов о новых членах ассоциации на основе анкетных данных;

• Написание и адаптация текстов для публикации от лица спикеров и представителей Ассоциации.

Требования:

• Опыт ведения социальных сетей от 1 года (портфолио обязательно);

• Грамотная письменная речь, умение адаптировать тон под разные форматы (официальный пост, анонс, личная история);

• Уверенные навыки самостоятельной работы с графикой и генерацией изображений (Canva, Figma, нейросети) — дизайнера в штате нет, визуал полностью на специалисте;

• Базовые навыки фото- и видеосъёмки (в том числе на телефон) и простого монтажа;

• Умение работать с большим объёмом информации и структурировать её в сжатый, читаемый формат;

• Готовность к обязательному личному присутствию на всех мероприятиях ассоциации • Ответственность, самостоятельность, внимание к деталям — при работе с публикациями о реальных людях критична точность формулировок и дат;

• Будет плюсом: опыт работы в медицинской, юридической или иной экспертной сфере; знание основ SMM-аналитики.

Условия:

• Оформление согласно ТК;

• Полная занятость, 5/2, офлайн;

• Карьерный рост;

• Возможности для приобретения новых навыков;

• Контакты с экспертами высокого уровня;

• Подчинение непосредственно председателю;

• Заработная плата по результатам собеседования.

О нас и проекте

Мы — команда разработки в составе крупного стрима Data Platform. Мы создаем и развиваем Customer Catalog — высоконагруженную платформу класса Feature Store. Наша главная текущая задача — построение собственной платформы для потоковой обработки данных (Streaming).

Помимо стриминга, мы создаем внутренние DWH-инструменты на Golang и Scala, поэтому у нас много классической и интересной разработки. В нашей экосистеме мы активно используем кластер ScyllaDB, Spark и Airflow. Мы искренне ценим качество кода и используем все современные инженерные практики: автоматическое тестирование, выстроенный CI/CD, тщательный code review.

Сейчас в команде 3 сильных разработчика, и мы планируем расширение до 5 человек. Ищем зрелого инженера (ближе к Senior), который усилит нашу экспертизу.

Наш технологический стек:

• Стриминг и инфраструктура: Flink, Kubernetes (k8s)

• Работа с данными и оркестрация: ScyllaDB кластер, Apache Spark, Apache Airflow

• Основной стек: Python, Java

• Инструменты DWH / Дополнительный стек: Golang, Scala

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру: участвовать в формировании архитектурного облика наших продуктов и платформы Feature Store.

• Разрабатывать и внедрять: реализовывать сложные задачи по потоковой обработке данных, интеграции со ScyllaDB/Spark и DWH-инструментам.

• Оценивать и планировать: декомпозировать задачи, участвовать в планировании спринтов и оценивать трудозатраты.

• Отвечать за качество: писать юнит- и интеграционные тесты, проводить перекрестное code review.

• Поддерживать решения: осуществлять саппорт разработанных инструментов при возникновении инцидентов (3-я линия).

Ближайшие цели и ключевые задачи сотрудника :

• Проектирование и запуск NRT-пайплайнов: разработать и вывести в прод серию отказоустойчивых потоковых пайплайнов Near Real Time для обеспечения работы кредитного конвейера и систем антифрода.

• Обеспечение данными ML и витрин: выстроить эффективную поставку потоковых данных (фичей) для real-time обучения и инференса ML-моделей.

• Интеграция с клиентскими сервисами: настроить быструю отдачу агрегированных данных для мобильного приложения банка и смежных внутренних платформ.

• Участие в развитии Feature Store: внести вклад в проектирование архитектуры нашей целевой стриминг-платформы на базе Apache Flink и ScyllaDB.

Мы ожидаем:

• Опыт работы со Streaming-технологиями: уверенные знания и коммерческий опыт работы с Apache Flink.
• Профессиональное владение стеком: глубокие знания Python и/или Java.
• Опыт работы с Big Data экосистемой: опыт работы с Apache Spark, понимание принципов оркестрации процессов в Apache Airflow.
• Инфраструктурный опыт: понимание принципов работы Kubernetes и построения CI/CD пайплайнов.
• Инженерная зрелость: опыт проектирования архитектуры распределенных систем, любовь к тестам и качественному коду.

Будет плюсом:

• Опыт работы с высоконагруженными NoSQL базами данных (желательно ScyllaDB или Apache Cassandra).

• Интерес к backend-разработке и готовность/желание писать или кодить на Golang и Scala для задач DWH.

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;

• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;

• Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат;

• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

LogicLike — международный EdTech-проект. Через игровые задания и понятный цифровой опыт мы помогаем детям развивать логику, мышление и интерес к обучению.

Наши продукты:

• logiclike.com — веб-платформа для детей 4–12 лет;
• LogicLike — мобильное приложение для детей на iOS и Android;
• Brainspot — мобильное приложение для взрослых.

Мы ищем гейм-дизайнера для развития игровых продуктов LogicLike: чтобы ребёнку хотелось проходить уровни, возвращаться в игру и пробовать новое.

Это роль для человека, который соединяет гейм-дизайн и продуктовый подход: не просто придумывает механики, а наблюдает за тем, как ими пользуются, улучшает их и видит результат своих решений в данных.

Чем предстоит заниматься

• Развивать существующие игры LogicLike: искать точки роста вовлечённости и улучшать игровой опыт.
• Анализировать путь игрока: где дети теряют интерес, сталкиваются со сложностью или не понимают следующий шаг.
• Придумывать и проверять гипотезы по игровым механикам, прогрессии, сложности, наградам и обратной связи.
• Проектировать изменения и сопровождать их от идеи до оценки результата после релиза.
• Работать вместе с методистами, дизайнерами и разработчиками: формулировать задачи, обсуждать решения и приоритизировать улучшения.
• Проводить конкурентный анализ и собирать лучшие игровые паттерны для разных возрастов.
• Влиять на то, как будут создаваться новые игры в LogicLike.

Кого мы ищем

• У вас есть от 2–3 лет опыта в Game Product Management, гейм-дизайне с сильной продуктовой составляющей или product management в игровых либо consumer mobile-продуктах.
• Вы самостоятельно отвечали за игру, продукт или значимую фичу.
• Работали с продуктовыми метриками, воронками, вовлечённостью и возвращаемостью пользователей.
• Умеете формулировать гипотезы, выбирать приоритетные, запускать изменения и оценивать их эффект после релиза.
• Понимаете игровые механики, progression, difficulty curve, rewards и feedback loops.
• Умеете ставить задачи дизайнерам и разработчикам.
• Не ждёте готового ТЗ: самостоятельно замечаете проблемы, предлагаете решения и аргументируете их.
• Готовы пересматривать решение, если данные показывают, что гипотеза не сработала.
• Вам действительно интересны игры и поведение игроков.

Будет плюсом опыт в мобильных играх, EdTech или продуктах для детской аудитории.

Что у нас

• Образовательные игры LogicLike, которыми пользуются 4 млн пользователей, и десятки существующих игр, на которых можно быстро проверять идеи.
• Продукт, в котором можно видеть реальное поведение детей, проверять гипотезы и оценивать результат изменений в данных.
• Редкое сочетание EdTech и гейм-дизайна: возможность влиять на игровой опыт ребёнка и образовательный продукт.
• Высокая самостоятельность, прямое взаимодействие с фаундером и возможность выстраивать подход к развитию игрового опыта практически с нуля.

Условия

• Полностью удалённая работа в распределённой международной команде.
• Полная занятость, график с 10:00 до 19:00 по Москве.
• Официальное оформление.
• Испытательный срок — 3 месяца.
  
  Приходите знакомиться!

PT SWARM — это команда из более чем 60 экспертов в offensive security, которые занимаются тестированием на проникновение (в том числе red teaming), анализом защищенности приложений (мобильных и веб-приложений, приложений финансовой отрасли), выполняют проекты по социальной инженерии, проводят аудит беспроводных сетей, банкоматов и POS-терминалов. В среднем ежегодно команда успешно выполняет более 100 проектов.

Наши эксперты выступают на топовых международных конференциях по кибербезопасности, таких как Black Hat Europe, Black Hat USA, CanSecWest, DEF CON, Hack in Paris, No Such Con, PacSec, Power of Community.

За последние три года эксперты PT SWARM выявили более 250 уязвимостей, 70% из которых высокого и критического уровня, в программных продуктах 60 различных производителей, среди которых Cisco, Citrix, Fortinet, IBM, Intel,Microsoft, Moxa, NCR, Palo Alto, Schneider Electric, Siemens, Verifone, VMware.

Команда PT SWARM ведет блог с исследованиями, а также Твиттер; ее участники попадали в топ хакерских техник PortSwigger и были отмечены в залах славы многих известных компаний: Adobe, Apple, AT&T, IBM, GitLab, Google, Mastercard, Microsoft, PayPal, Salesforce и десятках других.

Мы ищем единомышленника — специалиста по анализу защищенности веб-приложений, который станет частью нашей команды!

Мы ищем коллегу, который:

• Знает, какие веб-уязвимости бывают и как их можно эксплуатировать;
• Имеет теоретический и практический опыт поиска и эксплуатации различных веб-уязвимостей, знает особенности и различные векторы эксплуатации;
• Понимает принципы работы уязвимостей и умеет давать рекомендации по их устранению;
• Умеет искать уязвимости белым ящиком, читать код на одном из языков: C#, Java, Node.js, PHP, Python, Ruby.

Приветствуются:

• Успешное участие в программах bug bounty с публично раскрытыми уязвимостями, CTF;
• Наличие собственных исследований и публичных выступлений;
• Наличие обнаруженных уязвимостей, CVE;
• Умение разрабатывать собственные инструменты для анализа защищенности (например, с помощью Burp Suite API);
• Наличие сертификатов (OSCP, OSWE, eWAPTX);
• Опыт работы с AWS, Azure, Docker, K8s и опыт анализа защищенности этих систем.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете анализировать защищенность веб-приложений, то есть стремиться обнаружить абсолютно все уязвимости, которые в них есть. От самых простых, таких как небезопасное хранение файлов или открытое перенаправление, до самых опасных и сложных — различные инъекции, чтение файлов, локальное или удаленное выполнение кода. Вам предстоит участвовать в организации крупнейшего форума по кибербезопасности Positive Hack Days, а также заниматься исследованиями и публиковать их в блоге команды PT SWARM (twitter.com/ptswarm, swarm.ptsecurity.com).

Добрый день!
Мы компания Vertex, Нижегородская компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента.
Ежегодно мы усиливаем свои позиции на рынке и активно развиваемся.

Наша цель: обеспечить потребителя отечественным продуктом высокого качества и занять лидирующее место на рынке.

Благодаря чему, сегодня мы приглашаем присоединиться к нашей команде: SMM-специалиста/Маркетолога для оффлайн магазина.

Какие задачи нужно будет выполнять:

• Развивать оффлайн‑магазин через продвижение в социальных сетях: увеличивать узнаваемость, привлекать новых покупателей и поддерживать интерес аудитории.
• Вести личные соцсети магазина: формировать контент‑план, публиковать посты и сторис.
• Самостоятельно снимать и монтировать Reels для привлечения покупателей в магазин — от идеи до готового ролика.
• Подбирать блогеров для рекламных интеграций: анализировать аудиторию, оценивать эффективность площадок, согласовывать условия сотрудничества.
• Отслеживать отклик на публикации и корректировать контент‑стратегию на основе обратной связи и базовых метрик (охваты, вовлечённость, переходы).

Что желательно иметь кандидату:

• Умение снимать и монтировать видео на мобильном устройстве (CapCut, InShot или аналоги).
• Ответственность, внимательность к деталям и готовность работать в режиме многозадачности.
• Навык подбора блогеров и оценки релевантности аудитории под задачи локального магазина. (желательно)
• Опыт ведения соцсетей и создания коротких видео (Reels, клипы) — обязательно наличие портфолио (ссылки на аккаунты/ролики).

Почему у нас круто работать:

• Мы даем гарантии. У нас официальное оформление по ТК с первого дня.
• Держим планку. Предлагаем материальную мотивацию выше рынка.
• Заботимся о комфорте. У нас большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками! А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (Адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А;)
• Мы внимательны к сотрудникам.Предоставляем ДМС со стоматологией через 6 месяцев работы.
• Хотим большего и не боимся вызовов.Мы нацелены на лучшие результаты, быстро растем, умеем быть лидерами и получаем от этого удовольствие.
• Создаем комьюнити.У нас открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому.
• Предоставляем возможности: Реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00/8.30 до 17.30/9.00 до 18.00 (по договоренности);

• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании;·

Осторожно, эта вакансия может изменить твою карьеру!)

«Умскул» — одна из лидирующих онлайн-школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ-3 EdTech компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в РФ в сфере "Наука и образование".

Еще немного о нас:

• Стали официальными партнерами VK и резидентами «Сколково» — мы про стабильность и технологичность
• Выпустили более 600 000 учеников со средним баллом 85+, каждый 8‑й стабильник учился у нас — мы оставляем след в истории
• Каждый год растём на +30% по выручке — это наш ритм, мы масштабируемся и не собираемся сбавлять скорость
• Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают
• Наша цель — продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров.

CRM-маркетолог КЦ будет поддерживать процесс взаимодействия маркетинга с отделом продаж. Это ведение 2 бизнес процессов — сокращение цикла сделки на всех этапах внутри воронки отдела продаж и реактивация клиента из закрыто и не реализовано. Отвечать за коммуникацию с клиентом с момента попадания его в базу AmoCRM и до совершения покупки.

Что ты будешь делать?

• Вести проект дожимов на активных этапах воронки КЦ: работать с клиентами, которые уже оставили заявку и находятся в воронке AmoCRM, но еще не оплатили курс с целью ускорить процесс принятия решения. Под каждый статус — своя логика коммуникаций. Например статус “новая заявка” — триггер с велком-прогревом, статус “отложенный интерес” — триггер на отработку возражения.

• Вести проект реактивации на ЗиН (закрыто и не реализовано): возвращать лидов, которые попали в статус “закрыто и не реализовано” с целью реактивировать и дожать до покупки. Ты будешь работать с триггерными цепочками, отталкиваясь от причин отказов, а также с массовыми коммуникациями по актуальным офферам.

Обязанности:

• Умение сегментировать и ориентироваться в сложных фильтрах по различным критериям;
• Настройка массовых и триггерных коммуникаций. Работа с персонализацией (попапы, лид-боты) в сервисе Mindbox;
• Постановка задач на заведение вебхуков и, в целом, плотное взаимодействие с интеграторами и разработчиками. ВАЖНО знание процессов интеграции CDP с другими сервисами и понимание логов интеграции;
• Умение четко ставить ТЗ на копирайтеров и дизайнеров;
• Развивать проекты с точки зрения креативов, попадать в аудиторию альфа;
• Понимание TOV аудитории зумеров/альфа и их родителей, умение общаться с ними через маркетинговые коммуникации.

Почему тебе с нами будет круто?

У нас:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, карьерный рост - это база
• Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ
• Свободно: полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат
• Выгодно: совокупный доход 170 000, включает оклад и прозрачный бонус за выполнение KPI, который позволит думать про масштабные задачи и цели
• Осмысленно: работай с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняй будущее учеников
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг, у нас более 30 различных плюшек
• Комфортно: культура, которая ценит твою уникальность и креатив
• Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт.
  
  Будем рады познакомиться с вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с сопроводительным письмом и кейсами, и мы оперативно свяжемся.

Мы - финтех команда, разрабатывающая передовую брокерскую платформу.

Мы выводим нашего брокера на новый уровень и создаем решения с лучшим клиентским опытом, способные выдерживать высокие нагрузки и обеспечивать стабильную работу сервиса для миллионов клиентов.

Ищем QA Automation-инженера (backend) для тестирования микросервисов брокерского портфеля. Наши сервисы ведут учёт позиций миллионов клиентов по всем ключевым потокам брокерского бизнеса.

• обеспечение качества продуктов от идеи до внедрения и сопровождения;

• анализ и тестирование требований

• разработка и поддержание тестовой документации

• планирование и проведение функционального и регрессионного тестирования и его автоматизацией

• локализация, регистрация и сопровождение дефектов

• взаимодействие с коллегами в рамках производственного процесса – смежные команды, бизнес, нагрузочное тестирование, безопасность, архитектура

• подготовка и проверка релизов

• опыт ручного функционального тестирования ПО от 3х лет (REST API, Kafka)

• опыт написания автотестов от 1–2 лет

• понимание теории тестирования и опыт применения различных техник тест-дизайна

• понимание принципов построения клиент-серверных приложений, микросервисной архитектуры

• понимание REST-архитектуры

• понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka / Rabbit MQ);

• базовое понимание принципов работы систем контейнеризации, управления и развертки приложений (OpenShift)

• уверенные знания SQL

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• формат работы - гибрид (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Мы ищем в команду Сбера менеджера по коммуникациям и событийным проектам.

Чем предстоит заниматься:

• представлять позицию Банка в государственных организациях, СМИ и общественных объединениях
• взаимодействовать с органами государственной власти, муниципального управления, общественными и иными организациями по вопросам совместных PR-коммуникаций, участия Банка в общественно значимых и массовых мероприятиях
• согласовывать все макеты материалов, используемых в рамках внутренних и внешних мероприятий с использованием элементов фирменного стиля
• организовывать участие руководства Банка в тематических колонках, рубриках, комментариях и пр. в СМИ
• подготавливать документацию для проведения закупочных процедур в рамках выбора поставщиков
• планировать и разрабатывать пресс-мероприятия с участием СМИ
• планировать и разрабатывать спонсорские, выставочные и событийные проекты
• осуществлять тематическое планирование контента для локальных и федеральных каналов внутренних коммуникаций.

Мы ждем от Вас:

• наличие высшего образования
• опыт организации мероприятий
• опыт взаимодействия со СМИ
• опыт организации закупочных процедур
• умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• годовую премию и ежегодный пересмотр заработной платы
• возможность влиять на свой доход
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ведущий специалист по управлению персоналом

Вдохновляетесь идеей быть частью команды, которая обеспечивает безопасность и стабильность железнодорожных перевозок по всей стране? Хотите влиять на развитие ключевого стратегического предприятия и работать с профессионалами своего дела? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Организация и сопровождение полного цикла кадрового делопроизводства
• Подбор, адаптация и развитие персонала
• Ведение учета личного состава, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
• Участие в разработке и внедрении HR-процессов и внутренних регламентов
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений
• Подготовка отчетности

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП или аналогичные программы)
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде
• Готовность к работе в условиях высокой ответственности и многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов на предприятии с 105-летней историей
• Офис в центре г. Тула
• «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» — это более 2500 объектов под надежной защитой, десятки тысяч вагонов с ценными грузами ежедневно и команда, которая обеспечивает безопасность железных дорог от Калининграда до Сахалина. Мы гордимся своей историей, профессионализмом и вкладом в развитие транспортной системы страны. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!

• Ведение КДП в полном объеме (штат сотрудников - 290 человек);
• Составление и ведение графика отпусков;
• Работа со штатным расписанием и штатной расстановкой;
• Сдача отчетности с СФР, статистику, ЦЗН;
• Подготовка документов для награждения работников предприятия к профессиональным праздникам;
• подбор персонала.

• образование не ниже среднего профессионального.
• успешный опыт в подборе персонала (рабочий персонал и инженерно-технический).
• опыт работы на промышленном предприятии с вредными условиями труда;
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.
• уверенный пользователь ПК;
• грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, скрупулезность, стрессоустойчивость.;

• работа в стабильной производственной компании;
• работа в г. Тула, ул. Болдина, 94;
• рабочий день 4 часа в день;
• пятидневная рабочая неделя;
• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• полный соц.пакет;
• "декретная ставка" с 03.06.2025 года
• заработная плата выплачивается своевременно без задержек.

Ищем креативных и энергичных full stack инженеров по функциональному тестированию для развития процессов контроля качества и автоматизации тестирования.

Мы – трайб (группа, состоящая из бизнес- и ИТ-команд), занимающийся управлением рисками корпоративно-инвестиционного бизнеса Сбера, для чего мы разрабатываем и развиваем современные информационные системы. В трайбе более 800 человек.

Ищем человека в группу, ответственную за продукт "Риск-решения: глобальные рынки и страны", в которую входит 90 человек. Наши решения помогают клиентам – юридическим лицам пользоваться различными банковскими продуктами, а Банку – соблюдать нормативы и выстраивать эффективные бизнесы. Перед нами стоят цели технологической трансформации значимых для бизнеса систем. Ищем опытного инженера по автоматизации тестирования, готового применять самые передовые подходы к АТ с применением ИИ.

В работе старательно избавляемся от рутинных операций за счет комбинирования автоматизации, передовых подходов и технологий, использующих всю мощь искусственного интеллекта. В работе придерживаемся принципов открытого доверительного взаимодействия, взаимной помощи и командной работы, максимального раскрытия потенциала каждого члена команды.

В работе мы используем:

● C#, PostgreSQL

● REST API, Kafka, DropApp

● АТ: Java, Junit 5, Spring, Allure TestOps

● Git, Jenkins, DPM, BitBucket, Nexus, Swagger

● jira, Confluence

● DevOps, Agile-принципы

Вам предстоит:

● Провести AI-PDLC трансформацию функции тестирования с переходом на автономные решения c применением AI инструментов

● Планировать, разрабатывать и выполнять новые автоматические функциональные тесты для повышения качества решения

● Поддерживать и развивать инфраструктуру автоматизации тестирования

● Строить сложные тестовые модели и гибко управлять их изменениями на основе зависимостей

● Участвовать в развитии процессов тестирования и качества продукта

Ожидания от кандидата:

● Навыки промышленного использования технологий искусственного интеллекта в решении задач

● Опыт в функциональном тестировании от 6 лет, умение выстраивать и улучшать процессы контроля качества на основе метрик и лучших практик

● Экспертные знания Core Java, опыт разработки и поддержки фреймворков и средств автоматизации тестирования

● Опыт работы со стеком: JUnit 5, Spring Framework, Spring Data JPA, Hibernate. Готовность обучать коллег принципам автоматизации тестирования

● Умение настраивать инфраструктуру автоматизации тестирования для запусков и анализа прогонов (Jenkins, Allure, Jira API)

● Умение выполнять проверки для Rest API, Kafka, GRPC и навык обучения этому.

● Навыки использования инструментов тестирования интеграционных решений: эмуляторов, заглушек

● Умеете организовывать процесс автоматического тестирования, включая декомпозицию задач, разработку и отладку, code review

Будет плюсом:

● Практический опыт использования технологий AI: MCP, skills, SDD, LLM as a Judge, RAG, agentic coding

● Опыт тестирования систем банков

● Опыт работы с языком Groovy и поддержки CI/CD pipeline

● Опыт настройки тестового окружения (Openshift, DropApp)

● Быстро обучаетесь новому, высоко мотивированы на быстрое и качественное выполнение задач

● Креативны, энергичны и позитивны

● Имеете опыт работы в Agile-командах

• гибридный график: 2 дня в офисе, 3 – удалённо (обсуждаемо), после испытательного периода. На испытательном периоде - офис.
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

На этой позиции Вам предстоит заниматься поддержкой и совершенствованием текущих процессов в области C&B, а также участием в различных проектах в сфере вознаграждения. 

Это прекрасная возможность внести свой вклад в стратегические инициативы в области компенсаций и льгот

Обязанности:

• Эффективное взаимодействие с коллегами из департамента по управлению персоналом и стейкхолдерами со стороны бизнеса для управления и консультирования по вопросам, связанным с компенсацией и льготами;
• Сбор, структурирование и анализ рыночной информации о компенсации, мониторинг внутренней справедливости вознаграждения, подготовка аналитических отчетов для принятия стратегических решений
• Оптимизация процессов в области компенсаций и льгот с целью минимизации рутинной работы.

Требования:

• Необходимы практический подход, высокий уровень энергии и профессиональные навыки для эффективной и самостоятельной работы в требовательной, быстро меняющейся среде;
• Хорошее понимание принципов и практики системы компенсаций и льгот;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большим объемом данных, навык проведения количественных исследований;
• Способность видеть "дальше" цифр для принятия обоснованных решений, систематически разбивать проблемы или процессы на составляющие и разрабатывать варианты альтернативных решений;
• Опыт управления проектами и способность управлять несколькими проектами и приоритетами одновременно;
• От 2 лет опыта работы в сфере C&B;
• Интеллектуальная любознательность, новаторство, энтузиазм, скорость и аккуратность в работе с данными.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: 120 000 ₽ на руки на испытательный срок, после — 140 000 ₽ на руки.

• Официальное оформление и полный соцпакет.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Работа в команде профессионалов: поддержка, обмен опытом и развитие.

• Выезды в подотчётные организации: 1–3 раза в месяц (не ежедневная рутина).

• Место работы: г. Москва, ул. Академика Челомея, 5А.

Наши ожидания:

• Высшее образование.

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства для штата от 200 человек — как преимущество.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Владение 1С:ЗКГУ, КЭДО (желательно).

• Уверенное владение ПК и офисными программами.

• Готовность оперативно реагировать на запросы сотрудников и помогать в решении кадровых вопросов.

• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового учёта и оформление кадровых мероприятий в 1С:ЗКГУ и на бумажных носителях.

• Внесение данных для расчёта заработной платы и контроль корректности сведений.

• Ведение штатного расписания, табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков и работы.

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и кадровых документов.

• Консультирование по вопросам кадрового учёта и КЭДО.

Руководитель отдела маркетинга (CMO) в хоккейную академию True Hockey

За 12 лет мы вырастили True Hockey из одной секции в полноценную хоккейную экосистему для детей и подростков. Мы проводим турниры, сборы, мастер-классы и создаём масштабное комьюнити.

Мы построили сильный бренд, собрали классную аудиторию и сформировали крутую команду. Наш прошлый маркетолог двигается дальше и переезжает в другую страну (мы расстаёмся с огромной благодарностью за пройденный путь), поэтому мы ищем сильного Лидера маркетинга, который возглавит направление, усилит текущие показатели и поможет нам выйти на новый уровень.

📍 Локация: Астана (комфортный офис в центре города).

График (только оффлайн): 6/1:

Пн-Пт с 10:00 до 18:30

Сб с 11:00-15:00 (короткий день)

Кого мы ищем:

Мы ищем человека с системным мышлением и сильным визуальным вкусом. Человека, который умеет объединять цифры и креатив: связывать охваты и медиаконтент с реальным потоком заявок и ROMI.

Для нас идеален кандидат, если у вас есть:

• Успешный опыт управления маркетинговой командной

• Понимание работы с видеоконтентом и продюсированием (опыт на съёмочной площадке или бэкграунд в кино/медиа будет огромным плюсом).

• Подтверждённые кейсы: вы можете показать результаты «было / стало»

• Насмотренность и чувственность к трендам: вы понимаете, какой контент вызовет эмоцию и доверие у родителей, а какой — пройдёт мимо.

Что мы предлагаем:

• Готовый фундамент: У вас будет укомплектованная команда из сильных специалистов: SMM-специалисты, видегораф и монтажер. Также твердый репутационный капитал бренда — вам не нужно начинать с нуля.

• Свобода и доверие: Мы открыты к смелым гипотезам, нестандартным креативам и экспериментам. Если у вас есть идея — действуйте.

• Атмосфера и культура: Молодая, инициативная команда, где ценят открытость, взаимопомощь и любовь к своему делу.

• Влияние на продукт: Вы будете напрямую влиять на то, каким True Hockey видят тысячи семей.

• Достойные условия: Прозрачная система мотивации, бюджет на маркетинговые траты и комфортный офис в центре города.

Чем предстоит заниматься:

• Креативные концепции и бренд-стратегия: придумывать яркие инфоповоды, рекламные кампании, сильные офферы и смыслы, которые выделяют True Hockey и попадают в сердце нашей аудитории (родителей и юных спортсменов).

• Контент и работа с медиакомандой: руководить SMM-специалистами, видеографом и монтажёром. Задавать планку качества для Reels, креативы и текста, редактировать контент-план и направлять команду на съёмках.

• Ивенты для детей: разработка концепции для детских утренников и праздников.

• Партнёрства и коллаборации: поиск и привлечение сильных партнеров, совместные спецпроекты с детскими, спортивными и коммерческими брендами, работа с блогерами и лидерами мнений.

• Реклама, таргетинг и бюджет: коммуникация с таргетологом, генерация и тестирование новых рекламных креативов, а также рациональный контроль и распределение рекламного бюджета отдела.

• Связка с отделом продаж (РОП): регулярная коммуникация с руководителем отдела продаж для отслеживания качества и количества входящих лидов, совместная доработка офферов и воронок.

• Управление и развитие команды: постановка задач, контроль сроков, проведение планёрок и поддержание творческой и продуктивной атмосферы в маркетинге.

Как откликнуться?

Напишите нам короткое сопровождение:

1. Расскажите немного о себе и как вы могли мы нам помочь.

2. Прикрепите ссылку на портфолио.

Будем рады познакомиться и обсудить детали!

Мы развиваем продукт DataQuality — систему мониторинга качества данных, которая в реальном времени следит за потоком событий антифрод-платформы: согласованность полей, заполненность расчетов, стабильность скорингов и агрегатов, статистику срабатывания фрод-правил, пропажу типов событий. При отклонениях система поднимает алерты по уровням severity (info / warning / critical) с оповещением в чат и автоматическими тикетами.

Мы ищем аналитика данных, который возьмет на себя две связанные задачи: довести систему алертов до состояния, когда сигналов мало, но каждый - по делу, и исследовать связанные с данными обращения пользователей антифрод-платформы, находя в них подсказки о том, что мы еще не умеем мониторить.

• выполнение ad - hoc запросов, визуализация и интерпретация данных, поиск инсайтов, выявление аномалий и закономерностей. Проведение аналитических исследований, связанных с противодействием кибермошенничеству

• автоматизация и обеспечение расчёта ключевых показателей системы Антифрод

• обновление и актуализация методологии по расчёту различных метрик, связанных с фродмониторингом

• участие в проектах со смежными DS/DE- командами

• сопровождение и формирование аналитических отчётов для руководства и кросс-функциональных команд

• высшее техническое образование

• опыт работы в области анализа данных не менее 5 лет

• Python как рабочий инструмент: pandas/numpy для разбора выгрузок, способность быстро написать скрипт, который поднимет историю срабатываний и покажет, какие пороги дают ложные сигналы.

• SQL / Spark SQL уверенно: оконные функции, агрегации, джойны, работа с NULL, CAST, BETWEEN, LIKE. Условия проверок в системе пишутся на Spark SQL - это ежедневный инструмент.

• статистика и алгоритмы анализа данных: дрейф распределений (PSI), отклонение среднего и дисперсии от базовой линии, выбросы (z-score / IQR), сезонность; понимание precision/recall применительно к алертам.

• понимание принципов мониторинга качества данных: типы проверок, уровни severity и то, что за ними стоят разные действия - от информирования до инцидента.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

AI HUB SberWorks — это флагманское направление по созданию мультиагентной среды. Мы разрабатываем платформу, где AI агенты автономно решают задачи разработки, аналитики, тестирования и развертывания. Мы ищем инженера, который не просто пишет код, а погружается в контекст применения сервисов, предлагая лучшие архитектурные решения.

• Проектирование и разработка высоконагруженных backend-сервисов на Python (FastAPI/AsyncIO).

• Участие в создании и развитии инфраструктуры для мультиагентных систем (оркестрация, обмен сообщениями, интеграция с LLM).

• Проектирование API (REST/gRPC) и интеграция с внутренними и внешними сервисами.

• Обеспечение качества кода: написание unit/integration-тестов, участие в код-ревью.

• Оптимизация производительности и отказоустойчивости сервисов.

• Активное взаимодействие с продуктом и инженерами смежных команд для трансформации требований в технические решения.

• Уверенное знание Python 3.x и опыт коммерческой разработки от 3 лет.

• Опыт работы с современными веб-фреймворками (FastAPI, Django, aiohttp).

• Глубокое понимание принципов асинхронного программирования.

• Опыт работы с реляционными (PostgreSQL) и нереляционными (Redis, MongoDB) базами данных.

• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ).

• Понимание микросервисной архитектуры и паттернов распределенных систем.

• Опыт работы с Docker и Kubernetes.

Приветствуется (Будет плюсом):

• Активное использование AI-инструментов в повседневной работе (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude для код-ревью и генерации тестов).
• Опыт разработки агентов (LangChain, LangGraph, AutoGen) или интеграции LLM в продукты.
• Наработанные промпт-инженерные навыки для решения рутинных задач.

Мы ценим:

• Готовность к высокому темпу разработки и быстрой итеративности.

• Глубокое погружение в бизнес-логику: мы ждем, что вы понимаете, зачем пользователю нужен ваш сервис.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера