Вакансии IT и digital с hh.ru

Обязанности:

• Сбор и анализ требований заказчика для реализации аналитических моделей;
• Проработка концепции оптимальной реализации;
• Проектирование и документирование интеграционного взаимодействия;
• Разработка ТЗ и постановка задач разработчикам, контроль исполнения;
• Тестирование разработанного функционала с целью проверки достижения уровня заданной функциональности;
• Разработка и модифицирование дашбордов;
• Разработка регламентных отчетов на основе данных дашбордов;
• Анализ и обеспечение проверок качества данных;
• Сопровождение в процессе передачи разработанной системы в опытную и промышленную эксплуатацию.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере IT от 3 лет в области разработки и/или сопровождения хранилищ данных;
• Знание основ моделирования бизнес-процессов, опыт разработки и согласования бизнес-требований;
• Навыки декомпозиции комплексных задач и формулирования технических требований;
• Опыт работы с реляционными БД;
• Продвинутые знания SQL;
• Опыт разработки в BI инструментах;
• Будет преимуществом опыт работы с Visiology, Loginom, PostgreSQL.

Условия:

• Стабильный оклад + индексация заработной платы;
• ДМС;
• Компенсация затрат на спортивный досуг;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты;
• Офис в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9.00-00 до 18-00.

О роли

Роль подразумевает прямую работу с CMO и performance-командой и право сказать «этот канал мы измеряем неправильно, вот как надо».

Обязанности:

• Владение доменом маркетинговой аналитики: атрибуция, воронка привлечения, качество трафика, экономика каналов (CAC, CPA, ROMI, LTV)
• Проектирование и поддержка витрин в DWH (PostgreSQL)
• Отчётность в Power BI и Metabase; развитие self-service для маркетинговой команды
• Ведение реестра метрик домена: определения, источники, владельцы, конвенции именования
• Постановка требований data engineering по новым источникам: рекламные кабинеты, MMP, продуктовая аналитика
• Совместно с аналитиком на стороне маркетинга - дизайн, запуск и разбор A/B-тестов: гипотеза, целевые метрики, размер выборки, стат. значимость, читаемый вывод для бизнеса

Требования:

• 4+ лет в аналитике, из них не менее 2 лет - маркетинговая или продуктовая аналитика
• Продвинутый SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов, умение читать план выполнения (PostgreSQL)
• Power BI на уровне разработки моделей и DAX, а не только визуализации
• Практический опыт атрибуции: MMP (AppsFlyer / Firebase) и рекламные кабинеты (Google Ads, Meta, TikTok)
• Понимание unit-экономики и умение доводить анализ до решения, а не до дашборда

Будет плюсом:

• Python для анализа данных
• dbt
• Airflow
• Git
• Amplitude
• ClickHouse
• Опыт в потребительском кредитовании или финтехе
• Инкрементальные измерения: geo-lift, holdout-группы, медиамикс
• Английский от B1 - документация и коммуникация с командами в регионах

Мы предлагаем:

• Участие в развитии финтех-группы
• Международную команду и динамичную рабочую среду.

True Trade – ведущий fashion- ритейлер Казахстана Premium-сегмента, таких как: Marc O’Polo и Napapijri.

Миссия True Trade - создавать уникальные и стильные решения, которые вдохновляют покупателей на самовыражение и приносят радость в их повседневную жизнь.

Ключевые ценности и принципы:

• инновации и качество: поддержка инноваций и трендов, в сочетании с качеством и стильным дизайном.
• ответственность и экологичность: поддержка направления в использовании экологически чистых материалов и мнинимизирование воздействия на окружающую среду.
• клиентоориентированность: мы ставим интересы покупателей на первое место, стремясь превзойти их ожидания и обеспечить наилучший опыт взаимодействия с нашей продукцией.
• высокие стандарты: мы придерживаемся высоких стандартов во всем, от качества продукции до уровня обслуживания покупателей.
• этика и честность: ведение бизнеса с высокой степенью этики и честности, выстраивая доверительные отношения с покупателями и партнерами

Мы ищем энергичного и креативного Marketing Manager, который сможет выстроить системный подход к продвижению бренда, создавать эффективные кампании и вдохновлять команду на новые достижения.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать digital-маркетинговую стратегию брендов;

• Продвигать бренд в онлайн-каналах: социальные сети, контент, реклама, email-маркетинг;

• Создавать визуально привлекательный контент в коллаборации с дизайнерами, стилистами, PR и SMM-специалистами;

• Работать с digital-аналитикой — оценивать эффективность кампаний, находить точки роста и улучшения;

• Координировать работу подрядчиков и digital-агентств;

• Взаимодействовать с командой розницы, e-commerce и HR, чтобы поддерживать единый стиль бренда;

• Участвовать в подготовке fashion-мероприятий, презентаций, активаций и кампаний с блогерами.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы в digital- или бренд-маркетинге от 2 лет (fashion, retail или lifestyle — будет преимуществом);

• Понимание digital-инструментов (SMM, таргетинг, контент, аналитика, CRM, рассылки);

• Креативное мышление, чувство стиля и визуальной эстетики;

• Умение сочетать аналитику и креатив, видеть цифры за идеями;

• Навыки коммуникации и проектного менеджмента.

Мы предлагаем:

• Офис возле ТРЦ "Достык Плаза"

• Официальное оформление

• Возможность влиять на стратегию и реализовывать собственные идеи

• Интересные проекты и амбициозные задачи

• Возможность развиваться в Fashion индустрии премиум сегмента

• Дружную команду и поддержку руководства.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Самостоятельно разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда;
• Формировать коммуникационный план и PR-календарь, определять ключевые инфоповоды и темы;
• Самостоятельно генерировать и запускать инфоповоды: интервью, аналитические и экспертные материалы, спецпроекты, исследования, коллаборации и другие PR-активности;
• Писать и питчить новости, материалы и истории бренда в СМИ и Telegram-каналы;
• Выстраивать и развивать отношения с журналистами, редакторами, блогерами и другими лидерами мнений;
• Развивать пул дружественных контактов и регулярно вовлекать их в коммуникации бренда:
• Организовывать 360 PR-сопровождение запусков продуктов и коллекций;
• Организовывать участие бренда во внешних мероприятиях и самостоятельно лидировать создание собственных мероприятий для СМИ, блогеров и лидеров мнений;
• Готовить комментарии, интервью и другие материалы для СМИ, а также помогать в подготовке спикеров бренда ко внешним выступлениям;
• Работать в связке с командами бренда, маркетинга, SMM, influence и продакшена, чтобы находить PR-возможности внутри текущий проектов;
• Следить за повесткой beauty-, fashion- и lifestyle-индустрии, постоянно искать возможности для органического развития бренда;
• Мониторить PR-активности конкурентов;
• Анализировать результаты PR-активностей и готовить отчетность с выводами и ретро;
• Вести PR-бюджет, документооборот, договоры и работу с подрядчиками.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в PR от 1.5 лет в категориях: beauty / fashion / lifestyle / FMCG;
• Интерес к индустрии и желание в ней развиваться;
• Опыт самостоятельного ведения PR-направления или ключевых проектов;
• Понимание медиа-рынка: классические СМИ, новые медиа;
• Наличие собственной базы контактов среди журналистов, редакторов и авторов новых медиа, как преимущество;
• Навык генерации инфоповодов и умение превращать продуктовые запуски в PR-истории;
• Опыт реализации креативных спецпроектов и коллабораций;
• Высокая насмотренность в beauty, fashion, культуре и т.д.;
• Понимание, как формируется внимание аудитории и что будет интересно в инфополе;
• Опыт работы со спикерами: подготовка комментариев, интервью, публичных выходов;
• Навык управления проектами: соблюдение сроков, приоритизация, контроль качества, отчетность;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Понимание метрик эффективности PR и умение с ними работать;
• Самостоятельность и проактивность: способность инициировать идеи и брать ответственность за результат;
• Умение чувствовать актуальные тренды и контекст и быстро на него реагировать;

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день; гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор) с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и
• переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Кадровый центр "Работа России" ищет в свою команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-процессов. Если вам близко разнообразие, вы умеете работать с людьми, аналитикой и одновременно участвовать в развитии бренда работодателя - нам по пути.

Обязанности:

• Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.

• Привлечение соискателей через различные каналы поиска.

• Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока).

• Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва.

• Участие в развитии HR-бренда.

• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

• Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов.

• Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).

Требования:

• Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология".
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность организовывать мероприятия различного масштаба.
• Справка о наличии/отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ).

Условия и преимущества:

• Работа в опытной команде (отдел из 5 человек), наставничество.
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом.
• Работа в стабильной государственной, динамично развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00.
• Дополнительный отпуск 3 календарных дня (основной 28 календарных дней).
• Современный офис в центре города с дизайнерским интерьером и удобными переговорными (класс А).
• Корпоративное обучение.
• Развитая и комфортная корпоративная культура без бюрократии.

О компании: Кадровый центр "Работа России" - государственная организация, оказывающая услуги в сфере содействия занятости. Мы помогаем гражданам найти работу, а работодателям - подобрать сотрудников, реализуем государственные программы и поддерживаем социальную стабильность в регионе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!

О компании

AM Media — специализированная медиакомпания в сфере ИТ и информационной безопасности. Мы развиваем Anti-Malware.ru, AM Live, собственные базы подписчиков и другие профессиональные медиапродукты.

За годы работы вокруг наших проектов сформировалась значительная аудитория читателей, зрителей, подписчиков и участников мероприятий.

Теперь нам нужен специалист, который поможет превратить эту базу в активную и возвращающуюся аудиторию, а рассылки — из отдельных отправок в системный канал взаимодействия с пользователями.

Что предстоит делать

• развивать email-маркетинг AM Media;
• сегментировать аудиторию по интересам, тематикам, продуктам и поведению;
• проектировать коммуникации по жизненному циклу пользователя;
• создавать цепочки анонсов, напоминаний и последующих коммуникаций;
• работать с регистрациями на AM Live и другие мероприятия;
• возвращать зрителей предыдущих выпусков на новые релевантные эфиры;
• реактивировать неактивные сегменты базы;
• увеличивать долю аудитории, регулярно потребляющей контент AM Media;
• связывать email-коммуникации с сайтом, AM Live, Telegram и другими продуктами;
• работать с формами подписки, регистрациями и другими точками сбора аудитории;
• тестировать темы писем, содержание, CTA, сегменты, время и частоту коммуникаций;
• анализировать доставляемость, открытия, переходы, конверсии, отписки и последующее поведение пользователей;
• следить за качеством базы и не допускать ее систематического «выжигания»;
• участвовать в развитии CRM и системы маркетинговой аналитики.

Как мы будем оценивать результат

Не по количеству отправленных писем.

Основные результаты:

• рост собственной подписной и контактной базы;
• рост активной части базы;
• удержание аудитории;
• повторные посещения и просмотры;
• повторные регистрации на AM Live;
• переходы из рассылок в продукты AM Media;
• реактивация неактивной аудитории;
• конверсия отдельных сегментов и коммуникационных цепочек.

Кого мы ищем

Нужен специалист, который:

• имеет практический опыт email- или CRM-маркетинга;
• понимает сегментацию аудитории;
• умеет проектировать автоматические и триггерные цепочки;
• понимает воронки и жизненный цикл пользователя;
• умеет работать с аналитикой рассылок и конверсиями;
• понимает принципы UTM-разметки;
• умеет проводить A/B-тесты;
• способен работать с большой существующей базой, а не только собирать новую;
• умеет формулировать гипотезы и проверять их на данных;
• хорошо пишет и редактирует тексты.

Будет преимуществом

• опыт работы с медиа, B2B, EdTech или профессиональными сообществами;
• опыт интеграции CRM, email-платформ и веб-аналитики;
• опыт построения автоматизированных коммуникационных цепочек;
• понимание когортного анализа и удержания;
• интерес к ИТ и информационной безопасности.

Что важно понимать о позиции

Нам не нужен оператор сервиса рассылок.

Мы хотим построить систему, которая понимает, какой контент интересует конкретный сегмент аудитории, когда с ним стоит связаться и какой следующий продукт AM Media ему предложить.

Например, человек, который смотрел материалы по SIEM и участвовал в соответствующем AM Live, должен получать релевантную коммуникацию о следующем материале по SIEM, а не очередную массовую рассылку «для всей базы».

ОО "Цифролаб" — это инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении передовых цифровых решений для бизнеса. Мы помогаем градостроительному комплексу г. Москвы перейти на новый уровень эффективности, используя современные технологии, аналитику и автоматизацию процессов.

Ключевые проекты:

Разработка, модернизация и сопровождение корпоративных информационных систем (порталов, цифровых сервисов) Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы.

Приглашаем в свою команду Специалиста по внедрению.

Обязанности:

• Обучение конечных пользователей и внедрение цифровых решений (готовый продукт): проведение вебинаров и индивидуальных консультаций, помощь в освоении систем, адаптация функционала под рабочие задачи пользователей;
• Сопровождение и содействие пользователям в работе с информационными сервисами и системами: оперативные консультации, настройка прав доступа, помощь в решении рабочих вопросов;
• Сбор и обработка обратной связи от конечных пользователей: проактивный опрос, анализ пожеланий и проблем, формирование и приоритизация бэклога задач на развитие систем;
• Подготовка документации: инструкции для пользователей, регламенты, постановки задач, презентации, информационные письма и справки по изменениям;
• Изучение и тестирование нового функционала, информирование пользователей о реализованных доработках;
• Выявление и исправление ошибок и проблем системы на уровне администратора, мониторинг работоспособности сервисов;
• Работа с инцидентами в системе управления заявками (от получения до закрытия), сбор метрик по обращениям для анализа и предотвращения повторяющихся проблем.

Требования:

• Аналогичный опыт работы;
• Навыки проведения обучающих семинаров и вебинаров;
• Наличие навыков анализа и моделирования бизнес-процессов;
• Опыт в бизнес-тестировании систем;
• Аналитический склад ума, системное мышление, стремление к самообразованию;
• Наличие навыков работы с офисными программами;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (возможен гибридный график 1 день удаленки после испытательного срока);
• Комфортный офис в пяти минутах ходьбы от станции метро Маяковская;
• Конкурентный уровень заработной платы.

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований пользователей к ИС;
• Описание, визуализация и оптимизация бизнес-процессов предприятия (BPMN, UML и др);
• Разработка технических заданий (ТЗ) и функциональных спецификаций для доработки системы;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, пользователями, разработчиками, тестировщиками;
• Участие в проектах по внедрению ИС на платформе 1С:Предприятие;
• Лидирование запросов на изменение;
• Проведение функционального тестирования реализованных доработок, контроль соответствия разработок заявленным требованиям;
• Консультирование пользователей по возможностям и работе с ИС на платформе 1С;
• Организация и проведение обучающих мероприятий для конечных пользователей.

Требования:

• Системное и аналитическое мышление, умение структурировать сложные задачи и выявлять взаимосвязи;
• Опыт сбора, анализа и формализации бизнес-процессов. Выявление реальной потребности бизнеса и ценности в автоматизации. Перевод потребности в требования;
• Навыки проектирования целевых решений: процессы, сценарии, роли, данные, проверки и исключения. Описание с помощью любой нотации, понятной для заинтересованных сторон;
• Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками, пользователями, разработкой и смежными командами;
• Понимание принципов построения интеграций, моделей данных;
• Знание платформы 1С, объектов метаданных, отличное понимание архитектуры одной из конфигурации 1С ЕРП, УТ, КА, ЕРП УХ;
• Навыки подготовки технической документации и постановки задач на разработку;
• Владение инструментами моделирования процессов и системных взаимодействий;
• Понимание принципов тестирования, приемки и контроля соответствия реализации требованиям.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в компанию, которая имеет аккредитацию и состоит в реестре ИТ-компаний Российской Федерации
• Оформление по ТК РФ с первого трудового дня;
• Предоставление техники для работы;
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной компании;
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях;
• График работы с 9:00 до 18:00 по Мск, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час.

Мы – Meros Pharm, ведущий игрок на фармацевтическом рынке. Наш успех – это результат работы сильной команды, объединенной одной целью. Meros Pharm – это не просто работа, а возможность строить карьеру в фармацевтической сфере. Мы поддерживаем сотрудников, предоставляем обучение и создаем условия для профессионального роста. Станьте частью нашей команды!

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных листов);
• Внесение данных в 1С;
• Работа с программой My mehnat uz;
• Формирование и проверка табеля учета рабочего времени;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и контролирующих органов;

• Знание русского и узбекского языков;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, аналитический склад ума;
• Пунктуальность; Умение завершать начатые дела до конца;

• график работы 5/2, пн-пт;
• корпоративный обед;
• официальное трудоустройство;
• рабочее место в стабильной компании;
• корпоративные тренинги по карьерному и личностному развитию;
• комфортабельный офис в центре города;

Менеджер по персоналу (HR)

Ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмет на себя основные процессы работы с персоналом: кадровое администрирование, внутренний документооборот и регламенты, подбор и адаптацию сотрудников, контроль корпоративных стандартов, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Нам нужен человек, который умеет не только выполнять текущие задачи, но и выстраивать HR-процессы, видеть проблемные места и предлагать решения.

Чем предстоит заниматься

Кадровые процессы

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Оформлять прием, перевод, отпуска, изменения условий труда и увольнение сотрудников.
• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Контролировать отпуска, испытательные сроки и другие кадровые события.
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные документы, должностные инструкции и внутренние регламенты.

Документооборот, регламенты и корпоративные стандарты

Организовывать и контролировать внутренний документооборот в зоне ответственности HR.

Обеспечивать своевременную подготовку, согласование, подписание, регистрацию, хранение и актуализацию внутренних документов.

Вести реестр действующих положений, регламентов, инструкций и других локальных документов компании, контролировать сроки их пересмотра и актуализации.

Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные документы, положения, должностные инструкции, регламенты и корпоративные стандарты.

Участвовать в описании и формализации внутренних бизнес-процессов совместно с руководителями подразделений.

Контролировать ознакомление сотрудников с внутренними документами, правилами и изменениями в них.

Следить за фактическим соблюдением сотрудниками утвержденных внутренних регламентов и корпоративных стандартов.

Выявлять случаи несоблюдения установленных правил, выяснять причины и совместно с руководителями подразделений принимать меры по их устранению.

Контролировать соблюдение установленных компанией требований к деловому внешнему виду, корпоративному стилю и дресс-коду сотрудников.

Корректно и тактично давать сотрудникам обратную связь при несоблюдении установленных требований к внешнему виду.

Участвовать в разработке и актуализации стандартов внешнего вида сотрудников с учетом специфики компании и отдельных должностей.

Обеспечивать понятное информирование сотрудников о корпоративных правилах и стандартах.

Подбор и адаптация

• Вести полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Организовывать onboarding новых сотрудников.
• Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и собирать обратную связь.

Корпоративная культура и работа с сотрудниками

• Развивать систему адаптации, мотивации и удержания персонала.
• Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности.
• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.
• Отслеживать атмосферу в коллективе и помогать в разрешении сложных рабочих ситуаций.
• Предлагать руководству инициативы по повышению вовлеченности и улучшению HR-процессов.

Внутренние коммуникации

• Вести корпоративные каналы коммуникации.
• Готовить новости, объявления, поздравления и обращения от руководства.
• Формировать корпоративный календарь.
• Организовывать корпоративные мероприятия, внутренние акции и социальные/благотворительные проекты.

Что для нас важно

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в роли HR Generalist / HR Manager.
• Практический опыт кадрового делопроизводства и хорошее знание трудового законодательства РФ.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
• Умение проводить структурированные интервью и оценивать кандидатов.
• Опыт разработки кадровых документов, регламентов и должностных инструкций.
• Опыт адаптации новых сотрудников.
• Понимание инструментов мотивации, вовлеченности и удержания персонала.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Уверенное владение современными офисными и цифровыми инструментами.
• Самостоятельность, организованность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Тактичность и умение корректно работать с конфиденциальной информацией и сложными ситуациями.

Опыт организации и контроля внутреннего документооборота.

Опыт самостоятельной разработки положений, регламентов, инструкций и других внутренних документов.

Умение переводить договоренности и требования руководства в понятные, практически применимые правила и процедуры.

Внимательность к деталям и способность поддерживать порядок в документах, сроках и процессах.

Умение контролировать соблюдение установленных правил без создания излишней бюрократии.

Тактичность и уверенность при предоставлении сотрудникам обратной связи по вопросам дисциплины, корпоративных стандартов и внешнего вида.

Будет преимуществом

• Опыт самостоятельного ведения HR-функции в компании от 50 сотрудников.
• Опыт построения или перестройки HR-процессов.
• Опыт разработки систем мотивации и оценки персонала.
• Опыт проведения исследований вовлеченности сотрудников.
• Опыт развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Навыки подготовки презентаций и корпоративных материалов.
• Опыт использования ИИ-инструментов и автоматизации в HR.

Какого человека мы ищем

Для нас особенно важна самостоятельность.

Мы ищем HR-менеджера, который не ждет подробной инструкции по каждой задаче, а способен разобраться в ситуации, предложить варианты решения и реализовать согласованный вариант.

Важно уметь сочетать внимательное отношение к сотрудникам с интересами компании, соблюдать профессиональную дистанцию и сохранять объективность в сложных ситуациях.

Мы ценим инициативность, системное мышление, здравый смысл, дипломатичность и способность спокойно работать с разными людьми.

Что мы предлагаем

• Возможность самостоятельно вести и развивать HR-направление компании.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Возможность предлагать и внедрять собственные HR-инициативы.
• Реальное влияние на внутренние процессы и корпоративную культуру.
• Возможность внедрять современные цифровые инструменты и автоматизировать HR-процессы.
• 150 000 ₽ за месяц на руки
• Выплаты: два раза в месяц
• Москва
• Опыт 3–6 лет
• Полная занятость
• На месте работодателя
• График 5/2
• Рабочие часы 8
• Адрес Москва, Каховская, Нагорная, Нахимовский проспект, Одесская улица, 2
• Оформление Трудовой договор

При отклике просим коротко ответить на 4 вопроса:

1. Какой численностью компании или подразделения вы занимались как HR и какие HR-функции вели самостоятельно?

2. Приведите пример HR-процесса, который вы самостоятельно разработали или существенно улучшили. В чем была проблема, что вы сделали и какой получили результат?

3. Расскажите о наиболее сложной вакансии, которую вам приходилось закрывать. Как вы искали кандидатов и сколько времени занял подбор?

4. Приведите пример сложной ситуации или конфликта с сотрудником/руководителем, в разрешении которого вы участвовали. Какова была ваша роль и чем закончилась ситуация?

SMM-менеджер в агентство №1 на Дальнем Востоке

❗️Без портфолио отклики не рассматриваются.

Мы — Kotenkova SMM, одно из крупнейших SMM-агентств на Дальнем Востоке.
В работе одновременно 60+ проектов: недвижимость, авто, бьюти, рестораны, ритейл, IT.

Мы про результат для бизнеса — рост, заявки и системный маркетинг.

Доход
• В среднем: 70 000 — 150 000 ₽
• Прозрачная оплата за проекты
• Дополнительный доход за сильные навыки (монтаж, нейросети, воронки)
Финансового и карьерного потолка нет — рост зависит от вашего уровня и скорости

Что важно понимать до отклика:
• У нас высокая скорость работы
• У каждого специалиста несколько проектов одновременно
• Мы требуем результат, а не процесс ради процесса

Если вы привыкли работать в спокойном режиме — вакансия вам не подойдёт.

Что вы получите работая с нами:
• Сильную команду и системную работу
• Быстрый рост за счёт количества и уровня проектов
• Возможность вырасти до ведущего специалиста или менеджера проектов

Задачи и обязанности:

• Разработка стратегии продвижения проекта. Формирование контент-плана и сетки публикаций

• Монтирование публикаций и сторис

• Согласование итогового материала с проектным менеджером и клиентом

• Формирование медиаплана для соцсетей

• Формирование технических заданий для специалистов

• Продумывание коллабораций и рекламных интеграций, работа с медиа и блогерами (на определенных проектах этим занимается менеджер по рекламе)

• Формирование отчёта о выполненной работе

• Объём задач специалиста зависит от масштаба проекта ЦКП (ценный конечный продукт должности):

Результат вашей работы:
• Рост показателей проектов
• Системная работа SMM
• Клиенты, которые продлевают сотрудничество

Мы подходим друг другу, если вы
• Имеете опыт в SMM от 1 года
• Понимаете, что SMM — это инструмент маркетинга
• Умеете работать через метрики и результат
• Не теряетесь в многозадачности
• Соблюдаете сроки и берёте ответственность

Не подойдёт, если
• Нет кейсов или опыта
• Нужен постоянный контроль
• Делаете SMM по шаблону без анализа
• Не готовы к высокой скорости работы

Отклик
В сопроводительном письме обязательно:
• ссылка на портфолио
• 2–3 кейса с результатами (с цифрами)
• ниши, с которыми вы работали

Отклики без этой информации не рассматриваются.

-разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда компании и её продуктов;
- организация системной лидогенерации: цифровые каналы, контент, партнёрские и отраслевые площадки;
- подготовка презентационных материалов по продуктам компании;
- организация участия компании в профильных мероприятиях, конференциях;
- развитие узнаваемости компании и её проектов в профессиональном сообществе (PR, контент, деловые медиа);
- организация клиентских и собственных мероприятий
- аналитика эффективности каналов привлечения и корректировка стратегии.

• Опыт от 3 лет в маркетинге, крайне желательно в финансовом секторе (управление активами, брокерские услуги, инвестиционные продукты);
• Стратегическое мышление и умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Понимание процесса вывода финансовых продуктов на рынок знание законодательных ограничений в рекламе финансовых услуг;
• Владение навыками работы с текстом, умение просто и убедительно говорить о сложных финансовых продуктах;
• Понимание основ финансовой грамотности и устройства рынков;
• Знание принципов SEO-оптимизация и контент маркетинга;
• Умение и желание работать со СМИ

• График работы: Полный рабочий день

  Рабочее время: c 10:00 по 18:30

  Тип занятости: Полная занятость

• Рыночная ставка оплаты труда, гибкий подход к рабочему времени, работа в комфортном офисе.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Оплата: ежемесячный оклад + ежегодная премия от успеха Компании в целом.
• Возможности профессионального и личного роста.
• Расположение офиса – 5 мин от м. Беговая;
• Работа в молодой, энергичной команде, где корпоративная культура гармонично впитала опыт мудрых наставников и современные веяния.

Пожалуйста, прочитайте текст вакансии до конца. Это проектная, удаленная работа.

Кто мы:

Мы Тви – коммуникационное агентство. Проектируем, упаковываем и масштабируем цифровой опыт потребителя. Мы запускаем новое направление и ищем человека в расширяющуюся команду.

Кого мы ищем:

Мы ищем диджитал-дизайнера на проект, в помощь основной команде для подготовки проектов к фестивалю.

Предстоит делать различные задачи, связанные с коммункационным и бренд дизайном. Предстоит много работать с ИИ, доступы к любым ИИ мы предоставим. Работа займет от 8 до 10 дней, сумма указана за 10 дней. Если работать будем дольше - удвоим сумму.

Какие у нас требования:

• Обязательно наличие портфолио в сфере, умение его презентовать; Кандидаты без портфолио не рассматриваются.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Хорошее владение Higgsfield, Figma, Adobe Photoshop, промт-инжиниринга в ChatGPT, NB.
• Знание основ UI / UX, иерархии, типографики.
• Наличие аналитических навыков;
• Хорошая насмотренность маркетинговых кейсов;
• Наличие структурного, упорядоченного мышления;
• Кандидат прочел вакансию до конца.

Вакансия компании ООО "ТС ГРУПП"

Группа компаний «ТЕХНОСПАС» - один из ведущих российских операторов в сфере промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов. Мы обеспечиваем надежную защиту предприятий горнорудной, нефтегазовой, металлургической промышленности, где безопасность - главное условие стабильной работы. За 19 лет успешной работы нами создано 36 пожарно-спасательных подразделений общей численностью свыше 800 человек в 25 субъектах Российской Федерации.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием/перевод/увольнение/работа в выходные дни и т.д.);
• Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ;
• Составление графиков отпусков, взаимодействие с руководителями структурных подразделений при составлении графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков;
• Составление графиков работ (вахта/суточники), взаимодействие с руководителями структурных подразделений при составлении графиков работ, контроль ознакомления работников с графиками работ, контроль соблюдения графиков работ;
• Работа в программе 1С: ЗУП 8.3;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Взаимозаменяемость с работниками отдела управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов;
• Знание суммированного учета;
• Знание вахтового метода работы;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3;
• Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Официальная зарплата;
• Оплата отпуска, больничного;
• Квартальная премия по результатам работы после испытательного.

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

• Подготовка документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации о персонале учреждения в АС «Смета».

• Ведение учета предоставления очередных отпусков работникам.

  - Подготовка материалов для аттестационной комиссии, а также представлений, пакета документов на работников к поощрениям и награждениям.

  - Формирование и ведение личных дел работников.

  - Обработка персональных данных работников в соответствии с трудовым законодательством.

  - Своевременное пополнение личных дел копиями документов (удостоверения о повышении квалификации, аккредитации, и тд.)

  - Составление перечня сотрудников необходимых для прохождения курсов повышения квалификации, аккредитации и т.д., отлеживание сроков их прохождения.

  - Обеспечивает сохранность кадровых документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

  - Принимает участие в разработке проектов локальных нормативных актов и иных документов, содержащих нормы трудового права: трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка и др.

• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; выдает справки о трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях. Ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

• Ежедневная работа в программах РМИС, ФРМР, СБИС, АС Смета, Яндекс 360
• Ежедневная работа по подбору персонала
• Заполнение ежедневных, ежеквартальных, годовых отчетов
• Отчеты по запросам Министерства здравоохранения ВО
• численность сотрудников 306 человек

• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Опыт работы в бюджетных учреждениях от 1 года

• оформление по ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя

Мы — ИТ-команда, которая развивает учётные системы одной из крупнейших ресторанных сетей страны. Блок 1С — это около 12 специалистов: аналитики, программисты и поддержка. Вы войдёте в команду аналитиков из 6 человек под руководством опытного тимлида и будете работать над задачами финансового и регламентированного учёта в 1С:ERP.

Это позиция про развитие системы, а не про поддержку: консультирование пользователей занимает не более 10% времени, линейной поддержкой аналитик не занимается.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать интеграции 1С:ERP с внешними системами — в ближайших планах две: по графикам поставки и по плановому товарообороту;
• Проектировать и внедрять расчёт рекомендованного заказа для ресторанов сети;
• Разрабатывать отчётность: налог на прибыль, формы статистической отчётности;
• Автоматизировать формирование документов списания основных средств;
• Собирать и уточнять требования бизнеса: самостоятельно организовывать встречи с заказчиками, превращать размытые запросы в чёткие постановки задач для разработки;
• Тестировать доработки и сопровождать их вывод в продуктив;
• Точечно консультировать и обучать ключевых пользователей (не более 10% времени).

Что для нас важно:

• Опыт работы аналитиком 1С от 2–3 лет;
• Уверенное знание 1С:ERP — обязательное требование;
• Знание бухгалтерского учёта: значительная часть задач связана с финансовым и регламентированным учётом;
• Умение работать с требованиями: выявлять реальную потребность за размытой формулировкой, структурировать и документировать постановку задачи;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность за результат, готовность признавать и исправлять ошибки;
• Вовлечённость и желание развиваться вместе с командой.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ЕГАИС;
• Опыт работы с ЭДО (Диадок);
• Знание Бит.Финанс.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам работы
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, офисный формат работы
• ДМС после испытательного срока, страхование жизни и компенсация питания в формате доплат
• Обучение в собственном Корпоративном университете, доступ к библиотеке МИФ
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России.
Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия: Веб аналитик

Ваши задачи:

• Анализ трафика всех источников
• Анализ и оптимизация воронок
• Интерпретация данных о поведении пользователей, формирование и донесение выводов и дальнейших действий для оптимизации сайтов и рекламных кампаний
• Формирование рекомендаций и тестирование предложенных гипотез, постоянный поиск точек роста качества взаимодействия
• Формирование отчетности

Наши ожидания:

• Опыт работы web аналитиком
• Опыт анализа данных
• Уверенный SQL, Excel
• Опыт работы с инструментами веб аналитики (Яндекс Метрика / GA4)
• Знание python на уровне medium
• Опыт разработки сложных отчетов и моделей из различных источников данных
• Опыт работы с BI
• Понимание маркетинговых и продуктовых метрик

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста
• Расширенную программу ДМС со стоматологией
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный
• Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5\2 c 9:00- до 18:00
• Офис в 10 минутах от метро
• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)

В ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ В НПО "АНТРАЦИТ" ТРЕБУЕТСЯ "РУКОВОДИТЕЛЬ ИТ ОТДЕЛА"

«Антрацит» - Группа компаний, куда входит НПО "Антрацит"- (деятельностью, которого является строительство крупных промышленных объектов) и "Антрацит-Машиностроение"-(проектирование и изготовление горношахтного оборудования, грузоподъемных механизмов и металлообработка). Одним из наших ключевых партнеров в области машиностроения является представительство крупного немецкого концерна

Мы рады новым сотрудникам, способным, амбициозным, стремящимся к знаниям и профессиональному развитию!

Обязанности:

• Тактическое и стратегическое управление ИТ отделом компании: оценка качества и эффективности выполнения работ, соблюдения бизнес-процессов, правил и регламентов подразделения, оптимизация и автоматизация процессов и т.п.

• Планирование бюджета ИТ отдела, обеспечение своевременного приобретения необходимого оборудования, техники, комплектующих для ИТ инфраструктуры
• Управление серверной инфраструктурой, обеспечение бесперебойнойработы информационной сети компании
• Комплексное обеспечение информационной безопасности компании, защиты данных и управление рисками
• Обеспечение оперативной и клиенториентированной техподдержкой всех пользователей (около 200 чел), управление службой поддержки через Service Desk или Help Desk (цель- максимизировать удовлетворенность пользователей, минимизировать время отклика на запросы)
• Реализация ИТ проектов (разработка, внедрение , адаптация и сопровождение) в компании: интеграции программ, автоматизации, организационного развития и т.р.
• Оперативное управление работой персонала (команда в подчинении)
• Взаимодействие с поставщиками, представителями сторонних организаций с целью обеспечения и улучшения ИТ процессов закупа необходимой оргтехники и т.п.
• Анализ статистики закупок оргтехники, остатков, формирование "резервного запаса" запчастей\железа
• Подготовка необходимых отчетов и аналитик по результатам работы подразделения
• Выполнение отдельных распоряжений и поручений руководителя.

• Опыт работы руководителем службы техподдержки / группы системных администраторов / ИТ отдела, ИТ директором в компаниях от 100 пользователей
• Опыт организации и управлении ИТ-службами поддержки (Service Desk), информационной безопасности, внешними подрядчиками
• Умение выстраивать коммуникации в коллективе, с подчинёнными, внутренними заказчиками, доступно объяснять технические вопросы пользователям, руководству
• знание современных методов управление проектами Agile, Scrum и Kanban
• знание принципов управления персоналом, основ менеджмента
• серверных технологий, облачных решений, виртуализации и систем управления данными, стандартов кабельных систем и управления сетевой инфраструктурой
• актуальных стандартов информационной безопасности, технологий защиты данных и управление рисками (например, ISO 27001)
• знание ITIL или других методологий управления ИТ-услугами для эффективной организации процессов техподдержки.

• высокая самостоятельность в работе, чёткая перспектива стать ИТ директором
• официальная зарплата (стартовые условия могут обсуждаться индивидуально, в зависимости от квалификации и опыта кандидата)
• возможность обучаться за счёт компании, влиять на развитие бизнеса в стратегическом масштабе
• комфортный офис, хороший коллектив, работа с профессионально интересными проектами

Группа Rubytech — лидирующий производитель программно-аппаратных комплексов и разработчик технологий для высоконагруженных ИТ-инфраструктур. Мы выпускаем собственную линейку ПАК Скала^р, а также строим и защищаем от киберугроз инфраструктуру, обеспечивая бесперебойную работу крупного бизнеса и государственных организаций.

Вам предстоит:

- Сопровождение серверов на базе Linux части ОС (CentOS, Alt, Astra, Redos);
- Решение инцидентов и заявок на обслуживание с соблюдением SLA;
- Подготовка технического заключения по инцидентам по запросу от РП;
- Выполнение регламентных работ и иных задач, возникающих в процессе эксплуатации серверов;
- Наполнение базы знаний по технической поддержке в части направления ИТ-инфраструктуры;

Требования к нашему кандидату:

• Хорошие знания Linux и сопутствующих технологий с позиции системного администратора;
• Умение конфигурировать ОС и системные сервисы (network, dns, cifs, ntp, smtp, firewall и т.д и т.п.);
• Навыки диагностирования и устранения проблем, возникающих в ходе эксплуатации систем;
• Понимание сетевых технологий в целом;
• Понимание современных технологий и архитектур (сервера, СХД, SAN, кластеризация, виртуализация и т.д.);
• Опыт в автоматизации (знание ansible, jenkins);
• Тайм-менеджмент;
• Распределение ресурсов команды

Желательно:

• Желателен опыт работы с сетевым оборудованием L2 и L3;
• Приветствуется опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации;
• Приветствуется опыт работы с ПО мониторинга, БД, иным различным прикладным ПО;
• Опыт работы с Jenkins, Git, K8s;

Что мы предлагаем:

• Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская, где есть все необходимое для работы и даже больше: дежурный врач, кафе и столовая, кофе и фрукты, фитнес-центр, коворкинг и многое другое.
• Стабильный и «белый» конкурентный доход, который мы обсудим при встрече;
• Удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения);
• Работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации);
• Профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»;
• Развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы;
• ДМС для вас и вашей семьи на особых условиях;
• Тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия;
• Скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).

Ждем вас в нашей команде!

Системный администратор / технический специалист гостиницы

В гостиничный комплекс требуется системный администратор широкого профиля, который сможет отвечать не только за компьютеры и серверы, но и в целом понимать техническую инфраструктуру объекта.

У нас 2 гостиничных объекта в городе. В рабочие задачи входит утренний обход объектов на служебном автомобиле, проверка состояния основных систем и оперативное устранение возникающих проблем.

Основные задачи

* Поддержка стабильной работы серверов, рабочих станций и компьютерной техники.
* Администрирование локальной сети, Wi-Fi, маршрутизаторов, коммутаторов и интернет-каналов.
* Поддержка гостиничных программ, сервисов и рабочих мест сотрудников.
* Контроль работы принтеров, касс, терминалов, телефонии и другого оборудования.
* Работа с системами видеонаблюдения и другим слаботочным оборудованием.
* Диагностика технических неисправностей.
* Понимание основ электрики: автоматы, розетки, питание оборудования, ИБП и т. д.
* Базовое понимание работы кондиционеров и инженерного оборудования.
* При сложной неисправности — определить проблему, вызвать профильного подрядчика и проконтролировать выполнение работ.
* Контроль серверных и технических помещений.
* Утренний обход двух гостиничных объектов.
* Оперативное реагирование на обращения сотрудников гостиницы.
* Взаимодействие с поставщиками оборудования, интернет-провайдерами и сервисными организациями.
* Ведение минимальной технической документации и учёта оборудования.​​​​​​​​​​​​​​

Кого мы ищем

Нам нужен не просто специалист, который умеет переустановить Windows, а технически грамотный человек широкого профиля, который способен разобраться в проблеме и довести её решение до конца.

Важно:

* опыт работы системным администратором или техническим специалистом;

* хорошее понимание компьютерной техники и сетей;

* знание Windows и базовых принципов работы серверов;

* понимание сетевого оборудования и Wi-Fi;

* умение самостоятельно диагностировать неисправности;

* базовое понимание электрики и инженерных систем;

* технический склад ума;

* аккуратность и ответственность;

* способность самостоятельно организовывать свою работу;

* умение общаться с сотрудниками и подрядчиками;

* водительское удостоверение категории B;

* готовность перемещаться между двумя объектами на автомобиле гостиницы.

Будет преимуществом

* опыт работы в гостинице, бизнес-центре, ресторане или другом объекте с круглосуточной инфраструктурой;

* опыт работы с гостиничными PMS-системами;

* системы видеонаблюдения;

* СКУД;

* IP-телефония;

* системы резервного питания;

* понимание принципов работы кондиционирования и вентиляции;

* опыт взаимодействия с подрядными организациями.

Что важно в работе

Мы ищем человека по принципу:

«Увидел проблему → разобрался → устранил сам или организовал устранение → проверил результат».

Не требуется самостоятельно выполнять сложные электромонтажные или специализированные работы с кондиционерами. Важно понимать устройство систем, уметь провести первичную диагностику и грамотно поставить задачу профильному специалисту.

Условия

* Работа на двух гостиничных объектах в пределах города.

* Стабильная постоянная работа.

* Рабочее место и необходимое оборудование предоставляются.

* Заработная плата обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций.

Что мы предлагаем:

Офис находится по адресу: Московская обл., Истринский р-он, с. Новопетровское, ул. Советская ул., 74-а .

Для иногородних кандидатов готовы предложить релокационный пакет

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (суббота, воскресенье, праздничные дни - отдыхаем);
• Бесплатная стоянка для автомобилей для сотрудников;
• Бесплатные вкусные обеды (на территории своя столовая);
• Официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании), мотивационные премии за выслугу лет, к юбилеям и т.д.;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных, донорских и т.д., прохождение медицинских осмотров);
• ДМС после испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация).

Какие задачи Вас ждут:

• осуществляет мониторинг изменений законодательства РФ в области информационной безопасности, анализ необходимости актуализации локальных нормативных актов в области информационной безопасности и персональных данных;
• разработка и внедрение политики безопасности организации, защита данных от утечек и кибератак, а также контроль доступа к информационным системам;
• анализ уязвимости, настройка средства защиты, проведение аудитов и консультаций сотрудников по вопросам информационной безопасности;
• участие в проверках, служебных расследованиях в части обеспечения информационной безопасности, подготовке предложений по устранению выявленных в ходе проверок нарушений в области информационной безопасности, проведении мероприятий по их предупреждению;
• разработка нормативно–методических, организационно-распорядительных и технических документаций по вопросам информационной безопасности в организации;
• подготовка предложения (проекты решений) по оптимизации;
• аудит событий безопасности средств вычислительной техники и информационных систем;
• контроль соответствия действующих разрешений доступа пользователей к критически важным информационным ресурсам, установленным матрицам доступа к ним;
• участие в разработке и внедрении мероприятий воздействия на угрозы информационной безопасности;
• проведение работы по внедрению, сопровождению, обслуживанию и эксплуатации систем безопасности типа DLP, SIEM, сканеров безопасности;
• участие в актуализации политик безопасности Active Directory;
• внедрение, сопровождение, обслуживание: AV, NGFW, IDS/IPS, WAF, SIEM, PAM, написание корреляционных правил для SIEM;
• участие в проектах по приведению в соответствие требованиям в области персональных данных.

Мы ждем, что Вы:

• имеете высшее образование (информационная безопасность);
• опыт работы по направлению от 3 лет;
• понимаете архитектуру сети;
• обладаете такими навыками, как ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• обладаете знанием компьютерных программ: Snort, Suricata, WireShark.

Комплексное изучение динамики рынка здравоохранения и рынка туристических и санаторно-курортных услуг, их колебаний и изменений, анализ конкурентной среды;

Организация и проведение маркетинговых исследований для принятия коммерческих решений;

Разработка программ продвижения услуг Учреждения на рынках, в том числе Digital маркетинг (социальные сети, сайт Учреждения);

Администрирование сайта Учреждения, организация контекстной рекламы, SEO, Яндекс-Метрика, WEB аналитика, управление репутацией в интернете;

Работа с соцсетями. Постановка задач исполнителю, генерация и согласование идей по темам постов, сторис и т.п.;

Разработка рекомендаций по введению новых услуг/направлений деятельности;

Разработка программ по привлечению потенциальных клиентов, создание и развитие клиентской базы;

Разработка и реализация рекламной политики Учреждения;

Разработка плана маркетинговой активности;

Построение системы оперативной коммерческой аналитики и отчетности (продажи, доходность по каналам сбыта, потребительская удовлетворенность);

Подготовка регулярной отчетности о результатах деятельности.

Высшее образование, маркетинг – приветствуется медицинский профиль, профиль гостиничного бизнеса;

Знание рынка медицинских услуг и/или рынка туристических и санаторно-курортных услуг b2b и b2c, основ маркетинга и менеджмента;

Релевантный опыт работы в медицине, гостиничном бизнесе, продвижении медицинских и/или туристических услуг и проектов, построение маркетинговой политики «с нуля»;

Высокий уровень клиентоориентированности, эмпатии и коммуникационных навыков;

Грамотная устная и письменная речь;

Отличное знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета MS Office;

Желательны знания из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, верстки, редактуры и т.п.;

Навыки редактирования HTML;

Уровень английского языка - pre-intermediate;

Гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия: 5/2

Специализированный застройщик «Новая жизнь» — один из лидеров рынка жилой и коммерческой недвижимости с 2007 года. В портфеле — десятки успешных проектов, собственные производственные мощности и амбициозные планы развития. Мы строим не просто квадратные метры, а новую среду для жизни и бизнеса. Присоединяйся к команде, которая меняет города к лучшему!

Твои задачи:

• Участие в разработке медиа планов под каждый ЖК компании, контроль своевременного старта размещения
• Подготовка регулярных отчетов по итогам размещения с оценкой эффективности
• Контроль актуальности информации на лендингах ЖК, ведение основного сайта компании на уровне CMS (Tilda, IDA)
• Участие в настройке сквозной аналитики на базе платформы Smartis, работа с AMO CRM и Яндекс.Метрика
• Настройка триггерных рассылок и цепочек коммуникаций (email, мессенджеры) для доведения клиента до сделки
• Управление IP-телефонией и коллтрекингом (Calltouch, Mango Office), создание и оптимизация сценариев IVR, настройка «карусели», администрирование автообзвонов
• Работа с подрядчиками, агентствами и веб-студиями, контроль ведения документооборота.
• Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в digital-среде.

Наши ожидания:

• Опыт в digital-маркетинге от года, опыт в сегменте жилой недвижимости будет преимуществом (девелоперские компании, агентства недвижимости).
• Опыт управления рекламными кампаниями, включая самостоятельное ведение (Яндекс.Директ, VK/MyTarget).
• Базовое понимание performance-инструментов, агрегаторов недвижимости, охватных digital-инструментов и моделей закупки рекламного инвентаря.
• Опыт работы с аналитическими системами, системами сквозной аналитики и кол трекинга обязателен (Метрика, GA, GTM, Calltouch, Comagic, Smartis).
• Опыт работы с CSM сайта на базе Tilda, IDA.
• Креативность, самостоятельность, умение работать в команде.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
• График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00.
• Офис м. Шаболовская, 5 минут от метро
• Работа в команде профессионалов, возможность профессионального роста.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.

Создавай перемены вместе с нами!

Хотите стать частью увлекательного процесса цифровой трансформации?

Блок IT в СОГАЗ активно развивается и меняет подход к созданию продуктов. Мы создаем новые сервисы и решения, которые делают нашу работу более технологичной и эффективной.

Сейчас мы в поисках Full-Stack QA Engineer (AI-Native, Python).

Обязанности:

• Формирование и детализация требований и критериев приёмки до начала фазы активной разработки;
• Разработка тестовой стратегии и тестовой модели с помощью агентов и валидация результатов инженером: тест-дизайн, тест-кейсы, чек-листы, матрица покрытия требований;
• Функциональное тестирование веб-приложений (UI и API), в том числе исследовательское тестирование с помощью агентов, управляющих браузером;
• Разработка автотестов на Python через оркестрацию агентов: UI (фронтенд на React), API и интеграционные тесты, включая асинхронное взаимодействие через брокеры сообщений;
• Нагрузочное тестирование: профиль нагрузки, сценарии, проведение тестов, анализ метрик и поиск узких мест;
• Ревью тестов, написанных разработчиками, и помощь в их составлении: какие сценарии покрыть и как проверить результат;
• Поддержка автотестов: стабилизация нестабильных тестов, актуализация при изменениях в сервисах, разбор падений с помощью агентов;
• Развитие агентной среды QA: правила проекта для агентов, скиллы и команды для типовых QA-задач, MCP-серверы к внутренним системам (баг-трекер, система управления тестированием, CI);
• Подтверждение готовности сборки к передаче команде DevOps.

Тестирование и работа с требованиями:

• Опыт тестирования веб-приложений от 3 лет;
• Владение техниками тест-дизайна (классы эквивалентности, граничные значения, таблицы решений, переходы состояний, попарное тестирование), опыт построения тестовой модели и связи тестов с требованиями;
• Опыт работы с требованиями: анализ, уточнение, формализация;
• Опыт работы с баг-трекером и системой управления тестированием (Jira, Test IT, Allure TestOps или аналоги);
• Понимание синхронного и асинхронного взаимодействия сервисов (REST, gRPC, брокеры сообщений Kafka / RabbitMQ) и опыт их тестирования;
• Уверенное знание SQL для проверки и подготовки данных;
• Уверенное владение Git при параллельной работе над множеством изменений в одном проекте (ветки, rebase, разрешение конфликтов).

Автоматизация тестирования:

• Опыт разработки автотестов на Python от 2 лет;
• Опыт разработки UI-автотестов для React-приложений;
• Опыт разработки автотестов для бэкенда: API, работа с БД, интеграции через брокеры сообщений, фоновые задачи;
• Работа с тестовыми данными и окружением: генерация данных, моки внешних сервисов, Docker / docker-compose, Testcontainers;
• Опыт поиска причин и стабилизации нестабильных (flaky) тестов;
• Встраивание автотестов в CI/CD (GitLab CI) и отчётность (Allure).

Нагрузочное тестирование:

• Опыт нагрузочного тестирования (Locust, k6 или JMeter): профиль нагрузки, виды тестов (нагрузочный, стресс, стабильность).

Агентная разработка тестов:

• Регулярная практика работы с кодовыми агентами в терминале и в IDE (Claude Code, Codex CLI, Qwen Code, Cursor, Cline и аналоги), как облачными, так и на open-source моделях во внутреннем контуре;
• Опыт генерации агентами тестовой документации, автотестов, тестовых данных и сценариев нагрузки по требованиям и спецификациям, с обязательной проверкой результата;
• Опыт мультиагентной работы: параллельная генерация тестов по разным модулям, роли агентов (анализ требований, написание тестов, ревью), изоляция через git worktree или контейнеры;
• Использование агентов для исследовательского тестирования и разбора падений (Playwright MCP, анализ логов, трейсов и отчётов);
• Управление контекстом агента: правила проекта (AGENTS.md / CLAUDE.md), скиллы, команды, хуки; подключение готовых и написание простых MCP-серверов.

Понимание LLM:

• Понимание работы LLM: контекст, токены, сэмплинг, structured output, function calling, ограничения моделей, деградация качества на длинных сессиях и при переполнении контекста.

Будет плюсом:

• Опыт тестирования LLM-приложений и RAG: эталонные наборы вопросов и ответов, оценка качества ответов, LLM-as-judge (promptfoo, DeepEval, Ragas или аналоги);
• Базовое тестирование безопасности веб-приложений (OWASP Top 10);
• Автоматизация QA-процессов на базе агентов в CI: автоматический разбор падений, AI-ревью тестов (Claude Agent SDK, CLI-агенты в автоматическом режиме).

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска);
• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
• Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь);
• Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнёров:
• Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.

Транснефтьэнерго — один из крупнейших поставщиков электроэнергии в России, который создаёт цифровые продукты для лёгкого управления энергоснабжением на предприятиях по всей стране. Первый клиентоцентричный энергосбыт, который ставит в центр любых действий – интересы клиента.

Наша цель – сделать работу каждого энергетика на предприятиях России легче и комфортнее. Все наши сервисы и продукты проектируются так, чтобы приносить пользу энергетикам, а значит, и всей промышленности нашей страны.

Сейчас мы активно развиваем направление digital-маркетинга и ищем коллегу, который поможет сделать бренд «Транснефтьэнерго» самым узнаваемым в отрасли с помощью digital-инструментов.

Чем предстоит заниматься:

• каждый день вы будете приближать нас к цели: чтобы все энергетики России знали о пользе продуктов и сервисов «Транснефтьэнерго»
• мы хотим, чтобы вы помогли нам создать самую яркую и креативную рекламную кампанию на различных digital-платформах. У вас есть возможность создать то, что еще никто никогда в отрасли не делал
• вы будете тестировать гипотезы и постоянно проводить эксперименты вместе с командой маркетинга для достижения глобальной цели
• вы будете плотно взаимодействовать с продуктовыми командами, чтобы легко, достоверно и экспертно доносить до нашей аудитории информацию о продуктах «Транснефтьэнерго»
• ваш успех – рост целевых конверсий на сайте компании, рост видимости сайта в ИИ и поисковиках, увеличение вовлечённости пользователей сайта и увеличение целевых конверсий с рекламных площадок.

Мы ожидаем:

• опыт работы в digital-маркетинге от 2–3 лет (желательно в B2B) с успешными кейсами в продвижении продуктов
• уверенное владение и глубокое понимание инструментов: Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Вебмастер, Google Search Console, Bitrix24, Figma, Tilda
• опыт работы в админ-системе Bitrix Управление сайтами
• опыт работы в SEO и GEO (необходимо увеличивать видимость сайта в ИИ и поисковиках, а также выявлять и устранять технические ошибки на сайте)
• опыт взаимодействия с разработчиками и администраторами сайтов (потребуется формировать технические задания для улучшения настроек сайта и контролировать выполнение)
• умение настраивать передачу данных и заявок с сайта в CRM (Bitrix24)
• понимание HTML и JavaScript
• очное высшее образование в государственном ВУЗе

Будет плюсом:

• опыт работы в энергетике или любой другой промышленности (продвижение в B2B сегментах)
• опыт в Email-маркетинге (модуль Маркетинг в Bitrix24)
• знание основ электроэнергетики, энергоэффективности