Работа в России: вакансии IT и digital

Компании ООО "Передовые Технологии" - разработчику отечественного программного обеспечения RuDesktop в сфере удаленного доступа и управления, администрирования пользовательскими устройствами на наиболее популярных ОС - требуется разработчик.

Клиентами компании являются как частные лица, так и корпоративные с парком в десятки тысяч устройств с различной архитектурой и работающих под управлением различных операционных систем.

Rudesktop решает рутинные задачи системного администрирования: Удалённый доступ к ПК пользователя, Установка\Удаление программ, Настройка операционных систем, Исполнение скриптов и политик, Инвентаризация ПО и оборудования и выполняет множество другой работы, которую обычно выполняют решения класса UEM.

Наше программное обеспечение предоставляет как облачное решение в виде сервера, так и возможность развернуть локальный сервер, чтобы клиенты могли установить его на своем парке оборудования.

Чем предстоит заниматься:
— Разработка нового функционала и доработка существующих модулей: удалённый доступ, автоматизация и UEM (Ansible-плейбуки), MDM, развёртывание ОС (kickstart/PXE), инвентаризация, аудит, отчёты, интеграции с AD/LDAP и Keycloak, MFA.
— Исправление багов, в том числе на нагруженных on-premise инсталляциях у заказчиков.
— Покрытие кода тестами и поддержание стабильности CI.
— Code review пул-реквестов других разработчиков и участие в архитектурном ревью новых фич и крупных рефакторингов.
— Участие в обсуждении задач: декомпозиция, оценка, выбор подхода до начала реализации.
— Участие в еженедельных созвонах команды.
— Помощь коллегам-разработчикам по Python/Django: подсказки по библиотекам, разбор сложных мест, парное программирование при необходимости.
— Взаимодействие с командами клиентов (Flutter, Rust), тестировщиками и DevOps.

Наш стэк:
Python 3.13, Django 5.2, DRF, PostgreSQL, Redis, Ansible, OAuth2 / Keycloak / LDAP, MFA, pytest, uv, Ruff. Смежно в продукте — Rust и Flutter.

Для нас важно:
— 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них минимум 3 года на Django + DRF.
— Уверенное владение PostgreSQL: понимание индексов, транзакций, уровней изоляции, умение оптимизировать запросы.
— Опыт с Redis и фоновыми задачами/очередями.
— Понимание REST API и OpenAPI.
— Опыт написания и поддержки тестов.
— Уверенная работа с Git (ветки, merge requests, разрешение конфликтов).
— Аккуратность в коде: чистые миграции, понятные ревью, осознанная работа с обратной совместимостью.
— Умение разбираться в чужом коде и большой кодовой базе.

Будет плюсом:
— Умение читать EXPLAIN ANALYZE и диагностировать тяжёлые запросы в PostgreSQL.
— Опыт интеграции с AD/LDAP и Keycloak, реализация OAuth2/MFA.
— Опыт работы с Ansible из Python-кода.
— Опыт работы с on-premise продуктами, поставляемыми заказчикам.
— Знание Rust на уровне «прочитать и поправить».
— Опыт работы с системами удалённого доступа, MDM/UEM, инвентаризацией.
— Опыт проведения code review.

Условия работы:
У нас возможет любой формат работы: полная занятость, удаленная работа, гибридный график;

Аккредитованная IT-компания;

У нас нет бюрократии и тайм-трекеров, работаем в комфортном режиме;

Оклад по результатам собеседования (ограничен только опытом и знаниями).

Мы ищем Разработчика С++, готового заниматься созданием программных решений и библиотек для настольных и мобильных систем в сферах информационной безопасности и автоматизации производственных процессов.

Мы ждем от вас:

• Опыт разработки на С++ от 3 лет;
• Опыт командной разработки с использованием Git, Jira по методологии Agile;
• Опыт разработки кроссплатформенного ПО;
• Понимание принципов конвейерной разработки ПО, CI/CD;
• Опыт использования систем сборки (make, CMake, ninja);
• Опыт ИИ-ассистированной разработки (Cursor, Claude Code, Kilo Code и другие).
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Базовые знания о криптографии и ИБ;
• Знание процессов РБПО;
• Знание методов и инструментов повышения качества ПО (санитайзеры, SAST, DAST, фаззинг);
• Знание дополнительных ЯП (С, Python, C#, Java и т.д.);
• Опыт работы с USB устройствами;
• Опыт работы с PC/SC;

Мы предлагаем:

• Все необходимое для комфортной работы: корпоративная техника, кухня, вкусный кофе.
• Формат работы: офис
• Все плюшки аккредитованной IT-компании.
• Возможность обучения и роста. У нас одна из самых больших компетенций в RFID-технологиях в России, обучаем беспроводным технологиям, ведем проекты с технологичными устройствами собственного производства.
• Парк мобильных устройств для отладки и тестирования.
• Все по правилам: соблюдаем ТК РФ, полностью белая зарплата.

Присоединяйся к команде и работай над действительно значимыми проектами в динамично развивающейся IT-компании. Ждем твое резюме!

Ищем SMM-менеджера, который будет формировать визуальный стиль наших соцсетей, придумывать яркие идеи и превращать их в контент, который хочется смотреть и сохранять.

Ты будешь одним из первых работать с новыми коллекциями. Мы уже официально работаем с мировыми именами вроде «Смешариков» и КХЛ, а сейчас развиваем и премиальную линейку, где особенно важны материалы, покрытие и то, как чехол ощущается в руке.

Для реализации идей у нас уже есть собственная студия, видеограф, дизайнеры и команда креаторов. А ещё свобода экспериментировать и пробовать новые форматы!

Чем предстоит заниматься:

Хочешь создавать контент, который будут видеть тысячи людей, экспериментировать с форматами и влиять на визуальный стиль CASE.PLACE? Тогда скорее откликайся!

Обрати внимание: в рамках отбора на вакансию предусмотрена небольшая анкета, которая поможет нам лучше познакомиться с твоим опытом и навыками.

Будем рады увидеть тебя в нашей команде!

О компании

Мы — крупнейшая в России Централизованная Бухгалтерия, которая ведет бухгалтерский учет для сотен государственных учреждений.

Наша команда - это более 1 300 человек.

В 2025 году мы получили региональную премию "Прорыв года" за цифровизацию бухгалтерского учета и кадровых процессов.

Мы не просто считаем цифры - мы создаем технологии и автоматизируем контроль отчетности. Более 70% наших сотрудников работают удаленно из любой точки нашей страны.

Присоединяйся к нам, чтобы развивать эту систему дальше!

Ищем эксперта на стыке бухгалтерского учета, процессной аналитики и автоматизации.
Главная задача позиции — сделать бухгалтерские процессы быстрее, прозрачнее и эффективнее за счет оптимизации, стандартизации и автоматизации.

Ваши задачи:

-Описание и формализация бизнес-процессов централизованной бухгалтерии;
-Анализ и оптимизация бухгалтерских процессов AS IS / TO BE;
-Выявление узких мест, лишних/дублирующих операций, ручного труда и причин ошибок;
-Проектирование целевых процессов и подготовка предложений по их улучшению;
-Анализ возможностей автоматизации и участие в проектах цифровой трансформации;
-Формирование требований к доработке информационных систем;
-Оценка трудоемкости и экономического эффекта от изменений;
-Разработка и актуализация регламентов и методик по процессам;
-Подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства.

Наши ожидания:

-Высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета, ИТ или смежных областях;
-Опыт работы от 3 лет в процессной аналитике/бизнес-анализе/методологии бухгалтерского учета или автоматизации учетных процессов;
-Знание принципов бухгалтерского учета;
-Опыт работы в ОЦО и знание 1С будет преимуществом:
-Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов;
-Понимание AS IS / TO BE, процессного моделирования и автоматизации;
-Умение работать с данными, выявлять причины проблем и переводить анализ в конкретные решения.

Условия и преимущества:

-Оформление по ТК РФ;
-Заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы;
-График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45), формат работы обсуждается;
-Обучение и развитие сотрудников;
-Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
-Частичная компенсация стоимости лагеря/оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников.

Мы — многопрофильный холдинг с разными бизнес-направлениями и сильной in-house экспертизой.

Задачи:

• SLA и сервисная модель: разработка каталога бухгалтерских услуг, показателей и стандартов качества, выстраивание прозрачных отношений с внутренними заказчиками.
• Тарификация: создание понятных правил расчёта стоимости услуг, распределения затрат и формирования тарифов для разных бизнесов группы.
• Оптимизация процессов: анализ текущих процессов (AS IS), проектирование целевых моделей (TO BE), поиск резервов производительности и полное сопровождение проектов изменений.
• Эффективность: разработка метрик производительности, оценка трудоёмкости, себестоимости и подсчёт экономического эффекта от улучшений.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• От 3 лет опыта в бизнес-анализе или оптимизации процессов.
• Подтверждённый опыт самостоятельного ведения проектов по улучшению бизнес-процессов.
• Отличное владение методологией описания процессов AS IS / TO BE.
• Опыт анализа трудоёмкости, затрат, объёмов операций и производительности труда.
• Продвинутый уровень владения MS Excel (сложные расчёты, финансовое и аналитическое представление данных).
• Понимание базовых принципов бухгалтерских или финансовых процессов.
• Сильные коммуникативные навыки: умение работать с разными внутренними заказчиками и успешно согласовывать изменения.

Будет значительным плюсом:

• Опыт работы внутри ОЦО или в крупной финансовой функции.
• Практика разработки SLA, KPI и сервисных каталогов.
• Опыт расчёта себестоимости услуг или построения моделей внутренней тарификации.
• Участие в проектах по трансформации бухучёта или внедрению автоматизации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на основе исследования рынка).
• Возможность реализовать масштабный проект в структуре крупного холдинга.
• Сложные, амбициозные задачи и видимый экономический эффект от вашей работы.
• График работы: обсуждаемый, возможен гибридный формат (офис/удаленка) по согласованию с руководителем.
• Рабочее место в комфортном офисе в г. Омске.

Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Нашими продуктами и сервисами пользуются миллионы людей и их бизнес. Все самые сложные и важные системы реализуем сами. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

Ищем маркетолога в команду B2C спецпроектов, который будет создавать и реализовывать проекты, помогающих получать инкрементальный рост метрик. Наши продукты — все B2C продукты банка, например, дебетовая карта, страховки и другие.

Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать планы по продвижению продуктов банка исходя из бизнес-задач. Направления работы: специальные и ко-промо проекты, стимулирующие акции, конкурсы, брендирование разнообразных носителей.
• Запускать маркетинговые проекты разного уровня с ведением под ключ: от идеи с прогнозом и CJM до результатов.
• Анализировать эффективность продвижения, эффекта рекламных кампаний и всех активностей.
• Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, POS-материалы, страницы спецпроектов и лендинги, мерч, правила акций и др.
• Формировать технические задания для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнес команды и пр.) и отслеживать их выполнение.
• Участвовать в проведении маркетинговых исследований для решения коммуникационных задач.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области маркетинга от 3 лет.
• Опыт создания и запуска с нуля крупных маркетинговых проектов совместно с кросс-командами.
• Опыт в разработке рекламного креатива в т.ч. лендингов для акций и федеральных маркетинговых проектов.
• Опыт в проведении маркетинговых исследований.
• Самостоятельность и проактивность в решении задач.
• Умение анализировать информацию в т.ч. digital и бренд метрики, формулировать выводы.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C).

Будет плюсом:

• Высшее образование по направлениям маркетинг или экономика.
• Опыт работы в банках или e-com.
• Уверенные навыки работы в Figma.

Компания PIM Solutions (ранее PimPay) - IT-компания, которая 11 лет предоставляет сервисы для рынка e-commerce. Наши клиенты и партнеры - это ведущие интернет-магазины, службы доставки и банки страны.

Мы резидент ФРИИ и Сколково. Неоднократно привлекали венчурное и биржевое финансирование в размере сотен миллионов рублей. Несколько раз становились финалистами престижных отраслевых премий “Большой Оборот” и FinNext.
За последние пару лет мы активно тестировали различные продуктовые гипотезы, чтобы сформировать портфель продуктов, который будет закрывать почти все потребности интернет- магазинов: логистика, финансирование, эквайринг, маркетинг. В данный момент мы занимаемся масштабированием наших сервисов на быстрорастущий рынок электронной коммерции.

Стэк технологий, которые мы используем:

• Используем облака;
• GitLab CI/CD, werf, helm;
• Linux: Ubuntu;
• Сотни инстансов (серверов);
• Docker, Kubernetes (10-ки кластеров, тысячи pod-ов);
• Ansible, Terraform;
• Мониторинг: Prometheus/ Grafana/ Grafana-on-call;
• Логи: ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
• БД: Postgres/ Mongo/ Elastic.

Для нас важно:

• Опыт работы DevOps инженером – 3 года;
• Опыт настройки и администрирования компонентов микросервисной архитектуры (Docker, Kubernetes, Nginx, HAProxy, Kafka и т.д.);
• Опыт администрирования систем мониторинга и нотификации (ELK, Grafana, Prometheus, Alertmanager и т.д.);
• Опыт использования инструментов автоматизации (Bash, Ansible, Terraform, Jenkins);
• Опыт администрирования Linux;
• Опыт работы с облачными сервисами;
• Навыки базового администрирования СУБД (PostgreSQL, MongoDB).

Что предлагаем:

• Оформляем по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Рабочее место там, где удобно и есть интернет;
• График 5/2 фултайм. Гибридный формат работы с редким посещением офиса по договоренности;
• Интересные проекты с серьезными задачами в разных областях;
• Мы любим проактивность и инициативность, слушаем и слышим каждого;
• Дружный коллектив и крутые корпоративные мероприятия;
• Возможность получить уникальный опыт в IT компании;
• Большие скидки на ДМС.

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации.

В нашей команде открыта вакансия менеджера продукта

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Управлять приоритизацией списка задач (бэклог) по развитию функционала продуктового стрима «Доставка»

• Формировать и поддерживать клиентский путь (CJM), вносить предложения по его оптимизации

• Участвовать в подготовке требований и интерфейсов

• Оценивать достигнутый эффект после выпуска функционала совместно с отделом исследований и аналитики данных, проводить продуктовые эксперименты

• Ставить задачи командам дизайна, бизнес-анализа, веб-анализа, разработки, команде исследований и адаптации

• Участвовать в разработке и внедрении улучшений бизнес-процессов в подразделениях, необходимых для качественного и своевременного выполнения задач

• Коммуницировать с лидерами и заказчиками, собирать потребности от бизнеса

• Участвовать в бюджетировании

• Проводить регулярное исследование рынка

• Участвовать в проработке экономики продукта и оценки влияния на метрики

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт развития сервисов доставки и пост-продажного обслуживания будет являться преимуществом
• Умение проводить пользовательские исследования
• Умение и опыт взаимодействия с командой разработки, знание основ веб-разработки, процесса реализации задач
• Знание основ веб-аналитики (Google Analitics, BI)
• Умение выстраивать дерево метрик
• Хорошие навыки делегирования, планирования и контроля
• Подход к делу: предлагаете и обосновываете решение на цифрах и обратной связи пользователей

Кто мы?

«АктивБизнесКонсалт» –технологичная финансовая компания, основана Сбером в 2013 году, работаем в направлении урегулирования задолженности.

Мы сопровождаем процесс урегулирования на всех этапах, а так же создаем ИТ-инфраструктуру для более удобной работы в этом направлении.

Сейчас «АБК» это
- 3 офиса (Москва, Орел и Волгоград)
- 500+ сотрудников
- 13+ лет экспертизы
- четкое соблюдение законодательства, мы честны со своими сотрудниками и клиентами

Чем предстоит заниматься?

• Создание отчетов, обработок и печатных форм для типовых конфигураций (БП, ЗУП, Документооборот)
• Разработка новых подсистем и расширений без изменения типовых объектов
• Настройка обменов, разработка веб-сервисов и HTTP-сервисов
• Администрирование серверов 1С и баз данных SQL/Postgres
• Сопровождение и обновление существующих информационных баз 1С
• Консультирование пользователей по функционалу 1С
• Сбор и проработка технических заданий совместно с бизнесом.
• Настройка обмена данными с внешними системами (банки, CRM)
• Автоматизация бизнес-процессов компании через доработки 1С.
• Разработка отчетности по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету.

Мы ищем сотрудника, у которого:

• Опыт сопровождения и разработки на платформе 1С от 2х лет
• Знание типовых конфигураций: БП, ЗУП, Документооборот
• Опыт администрирования 1С, SQL
• Разработка дополнительного функционала 1С: отчетов, обработок, новых подсистем в расширениях типовых конфигураций
• Понимание основ бухгалтерского, налогового, управленческого учёта, кадрового делопроизводства
• Желательно техническое образование в области информационных технологий.

Что мы предлагаем?

• Конкурентная заработная плата и годовая премия
• Официальное трудоустройство, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей (до 16:45)
• Перспективы для карьерного роста
• Комфортные условия работы в современном офисе (кухня, комната отдыха, где есть кофеварка, игровая приставка и настольные игры)
• Доступ к виртуальной школе Сбера
• Корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» (включая Окко, Сбермобайл, Звук и т.д.)
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на онлайн изучение английского языка
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Корпоративные праздники, награды, подарки
• Комфортный офис в центре Орла (БЦ «Модус», ул. Ломоносова,6)

СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

На данный момент мы в поиске Руководителя проектов.

Сейчас мы ищем человека, который будет:

• Участвовать в предпродажном обследовании объекта автоматизации, составлении коммерческих предложений;
• Формировать, защищать и контролировать исполнение бюджета проекта;
• Формализовывать и согласовывать требования с Заказчиком;
• Создавать и согласовывать проектную документацию;
• Участвовать в выработке программных решений по проекту;
• Ставить задачи группе разработки и контролировать их выполнение;
• Внедрять системы на объекте Заказчика;
• Сдавать проект в опытную эксплуатацию;
• Осуществлять передачу проекта на поддержку.

Нам нужен человек, который обладает:

• Опытом внедрения ПО корпоративного уровня в качестве менеджера проекта;
• Пониманием процессов разработки ПО;
• Развитыми коммуникативными навыками, умением вести переговоры с Заказчиком;
• Возможностью и готовностью к командировкам (может быть до 30 % времени).
  

  Мы предлагаем:
  

• Работу в продуктовой компании, 30 лет создающей ведущие решения в отрасли;
• Масштабные интересные проекты;
• Работу в экспертной команде, возможности профессионального и карьерного роста;
• Конкурентную заработную плату(обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата).
• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• Полис ДМС, курсы английского;
• Работу в комфортном офисе (гибрид с приоритетом офиса) в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня.

СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

В настоящий момент мы ищем руководителя отдела технического обеспечения, которому предстоит:

Стратегическое управление

• Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры компании;
• Планирование и контроль выполнения проектов по модернизации систем;
• Развитие направления системного администрирования;
• Управление командой системных администраторов (от 3+ человек);
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам IT-инфраструктуры;
• Контроль соблюдения сроков и качества выполнения работ.

Управление IT-инфраструктурой

• Обеспечение стабильной работы серверного оборудования и рабочих станций;
• Оргаенизация корпоративных сервисов;
• Организация системы резервного копирования и восстановления данных;
• Внедрение практик автоматизации и управления инфраструктурой;
• Мониторинг производительности и доступности систем.

Техническая поддержка

• Контроль качества и своевременности поддержки внутренних пользователей (L1-L3) в соответствии с SLA;
• Развитие системы Service Desk, формализация и оптимизация процессов (ITSM) и регламентов;
• Контроль удовлетворенности пользователей (CSAT) и работа над повышением качества сервиса.

Требования

• Опыт управления командой системных администраторов;
• Глубокие знания операционных систем Windows и Linux;
• Опыт администрирования серверных систем;
• Знание принципов работы корпоративных сервисов;
• Опыт работы с системами мониторинга и автоматизации;
• Знание принципов и основных решений информационной безопасности;
• Навыки работы с системами виртуализации (Proxmox).

Мы предлагаем

• Работу в продуктовой компании, более 30 лет создающей ведущие решения в отрасли;

• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• Работа в комфортном офисе в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный режим работы;
• Полис ДМС, курсы английского, чай-кофе-печеньки.

Должностные обязанности

1. Проектирует целевые бизнес-процессы для ПО и согласовывает их с заказчиками.
2. Реализует запросы на изменение функционала информационных систем, осуществляет консультативную помощь коллегам.
3. Осуществляет поиск ошибок и оптимизацию разработанного функционала.
4. Разрабатывает и актуализирует пользовательскую и функциональную документацию
5. Участвует в тестировании разработанного функционала его приемо-сдаточных испытаниях

Требования к кандидату

•Высшее образование;
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность,
•Опыт работы разработчиком 1С от 4-х лет (управляемые и неуправляемые формы), экспертное знание программного кода. Опыт работы с конфигурацией ERP УХ будет преимуществом.
•Готовность глубоко разбираться в продукте и бизнес-процессах для поиска оптимальных решений для блока упр учета (первый проект – перевод блока Казначейства)
•Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО и подходов к управлению изменениями требований
• Умение выстраивать коммуникации и диалог с заказчиками, фокус на клиента
• Умение работать в команде

Обязанности:

• разработка и поддержка программного обеспечения 1С:ERP, 1С:ДО, 1С:УХ
• выбор методов программирования с ориентацией на максимальную производительность решения, соблюдение стандартов разработки 1С
• доработка существующих конфигураций 1С в соответствие с потребностями внутренних заказчиков.
• настройка, поддержка и доработка механизмов обмена между базами 1С и иными системами
• тестирование разработанного программного обеспечения, обучение пользователей, выявление «узких мест» и их последующее устранение
• запуск, текущее развитие и поддержка разработанного программного обеспечения

Требования:

• высшее (техническое) профессиональное образование
• опыт внедрения и сопровождения 1С:8.3
• умение разбираться в чужом коде и оптимизировать его
• знание конфигураций 1С
• наличие сертификатов 1С как преимущество
• знание языка запросов 1С

Наша компания - лидер в области AI, в сегменте бизнеса Retail/HoReCa.

Миссия нашей компании - Мы создаем доступные, работающие автономно решения на основе AI, которые помогают расти бизнесу и увеличивать его прибыль, воплощая мечты предпринимателей по всему миру в реальность.

SWiP развивает программу лояльности и её интеграции с кассовыми системами. Ищем человека, который глубоко разберётся в логике нашего API и возьмёт на себя развитие интеграций: от сценария работы кассира до проверки готового решения.

Основная задача - обеспечить правильную совместную работу API SWiP и кассовой системы, сделать применение лояльности понятным и удобным для кассира. Написание кода в обязанности не входит.

Обязанности:

​​​​​

• Изучить API SWiP: назначение операций, последовательность вызовов, обязательные условия, ответы и обработку ошибок.
• Разобраться в сценариях работы кассира: создание и изменение заказа, идентификация клиента, скидки, начисление и списание баллов, оплата, отмена, возврат и разделение заказа.
• Проектировать логику интеграции и пользовательские сценарии.
• Описывать исходные условия, действия кассира, необходимые операции API и ожидаемый результат.
• Учитывать нестандартные ситуации: потерю связи, повторные действия, запоздавшие ответы, смену клиента и перезапуск кассы.
• Формулировать требования и критерии приёмки.
• Проверять интеграции на тестовой кассе, воспроизводить ошибки и контролировать их исправление.
• Вести документацию сценариев, результатов проверки и известных ограничений.
• Самостоятельно вести согласованные задачи до проверенного результата.

Требования:

​​​​​​

• Сильное логическое и системное мышление.
• Опыт системного или бизнес-анализа, внедрения либо тестирования кассовых, платёжных систем или программ лояльности.
• Умение читать документацию API и понимать запросы, ответы, статусы и ошибки.
• Понимание HTTP и JSON на прикладном уровне.
• Умение превращать бизнес-правила в однозначные сценарии и критерии проверки.
• Внимательность к денежным операциям, скидкам, округлениям и возвратам.
• Самостоятельность и способность разбираться в неоднозначных ситуациях.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с iiko, iikoWaiter или кассовыми решениями на платформе 1С.
• Понимание повседневной работы кассира.
• Опыт интеграций программ лояльности.
• Умение находить причины ошибок по журналам и последовательности действий пользователя.

Условия:

​​​​​​​​​​

• Оформление по самозанятости/ГПХ.
• График: 5/2, 10:00–19:00, удаленно/гибрид.
• Корпоративная жизнь: корпоративы 2 раза в год, спортивные турниры, интеллектуальные игры, выездные мероприятия.

Мы — сеть медицинских клиник по всей России. Основные направления нашей работы — психиатрия, лечение различных зависимостей, реабилитация и уход за пожилыми людьми. Собственные медицинские центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске и других городах России.

SEO — один из основных каналов привлечения пациентов. Мы развиваем большое количество собственных медицинских сайтов, работаем с высококонкурентными направлениями и масштабируем продвижение в регионах.

Сейчас ищем руководителя отдела линкбилдинга, который возьмет на себя развитие внешнего SEO-продвижения: ссылочную стратегию, управление командой, развитие PBN, outreach, автоматизацию и организацию регулярного наращивания ссылочной массы на большое количество собственных ресурсов.

Нам нужен сильный практикующий специалист, который умеет выстраивать системный линкбилдинг в больших масштабах, сочетать разные методы получения ссылок, управлять бюджетами и обеспечивать стабильный результат.

Для нас важны не просто количество размещений и рост ссылочной массы, а их влияние на позиции, органический трафик и количество целевых обращений.

Основные задачи:

• Разработка и реализация общей стратегии внешнего SEO-продвижения для большого количества медицинских сайтов.

• Организация регулярного и масштабируемого наращивания ссылочной массы на собственные ресурсы компании.

• Формирование ежемесячных планов линкбилдинга по сайтам, регионам и направлениям с учетом приоритетов SEO.

• Обеспечение стабильного выполнения планов по количеству и качеству ссылочных размещений.

• Управление командой линкбилдеров: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков, качества и результатов.

• Развитие и масштабирование PBN-сетей: поиск и покупка дроп-доменов, оценка их качества, организация запуска и сопровождения сайтов.

• Разработка стратегии использования PBN для продвижения собственных ресурсов.

• Организация работы с outreach: поиск тематических доноров, переговоры, гостевые публикации, развитие базы площадок и партнерских контактов.

• Использование различных методов линкбилдинга: crowd marketing, guest posting, PR-размещения, биржевые ссылки и другие источники.

• Применение XRumer, GSA SER и других инструментов автоматизированного линкбилдинга там, где это оправдано стратегией и допустимыми рисками.

• Разработка анкорных стратегий и контроль динамики ссылочного профиля.

• Анализ ссылочных профилей конкурентов, поиск новых доноров и эффективных методов продвижения.

• Формирование и распределение ссылочных бюджетов между проектами.

• Контроль стоимости размещений, качества доноров и эффективности расходования бюджета.

• Организация централизованной базы доноров, размещений и закупленных ссылок для всех проектов компании.

• Контроль индексации, сохранности и работоспособности размещенных ссылок.

• Анализ влияния линкбилдинга на позиции, видимость и органический трафик.

• Формирование и проверка гипотез по внешнему продвижению.

• Масштабирование успешных ссылочных стратегий на другие сайты и регионы.

• Разработка стандартов, регламентов и KPI для команды линкбилдинга.

• Выстраивание прозрачной системы аналитики и регулярной отчетности.

• Автоматизация поиска доноров, проверки площадок, учета размещений и других рутинных процессов.

• Внедрение ИИ-инструментов для анализа конкурентов, outreach, работы с донорами и оптимизации процессов.

• Взаимодействие с руководителем SEO-направления для согласования приоритетов продвижения и оценки результатов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в линкбилдинге от 3 лет.

• Опыт работы руководителем отдела линкбилдинга, ведущим специалистом или руководителем команды линкбилдеров.

• Сильную практическую экспертизу во внешнем SEO-продвижении коммерческих сайтов.

• Опыт организации системного линкбилдинга для большого количества сайтов одновременно.

• Умение выстраивать регулярный процесс получения ссылок с прогнозируемыми объемами, бюджетами и качеством.

• Практический опыт работы с PBN: поиск и анализ дроп-доменов, построение и развитие сетей.

• Опыт работы с outreach: поиск доноров, переговоры, получение размещений и управление подрядчиками.

• Понимание возможностей XRumer, GSA SER и других инструментов автоматизированного линкбилдинга.

• Опыт работы с различными методами получения ссылок и умение выбирать эффективные подходы под конкретные проекты.

• Глубокое понимание ссылочных факторов ранжирования.

• Опыт продвижения проектов в высококонкурентных нишах.

• Умение анализировать ссылочные профили конкурентов и формировать стратегию на основе полученных данных.

• Знание принципов формирования анкор-листа, оценки качества доноров и управления ссылочными рисками.

• Уверенную работу с Ahrefs, Semrush, Majestic, CheckTrust и другими профессиональными инструментами.

• Опыт работы с биржами ссылок, специализированными сервисами и аукционами доменов.

• Умение планировать ссылочные бюджеты, контролировать стоимость размещений и оценивать эффективность затрат.

• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, обратная связь, развитие и оценка результатов.

• Умение выстраивать процессы, регламенты и KPI.

• Сильные аналитические навыки и способность оценивать результаты ссылочного продвижения.

• Умение самостоятельно находить точки роста, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения.

• Готовность отвечать за результаты направления, а не только за выполнение плана закупок.

• Практический интерес к автоматизации и применению ИИ в линкбилдинге.

Будет большим плюсом:

• Опыт продвижения медицинских проектов или других высококонкурентных YMYL-тематик.

• Опыт работы с сетками сайтов и крупными мультирегиональными проектами.

• Опыт управления большими объемами ежемесячных ссылочных размещений.

• Наличие собственной базы проверенных доноров, площадок и контактов для outreach.

• Опыт построения и масштабирования PBN-сетей.

• Практический опыт работы с XRumer, GSA SER и другими инструментами автоматизации.

• Опыт построения отдела линкбилдинга с нуля или масштабирования существующей команды.

• Опыт разработки собственных систем учета ссылок, оценки доноров и контроля размещений.

• Опыт создания систем мотивации и KPI для команды.

• Опыт автоматизации массовых процессов линкбилдинга.

• Наличие подтвержденных кейсов роста позиций и органического трафика за счет внешнего продвижения.

Мы предлагаем:

• Возможность полностью влиять на развитие линкбилдинга и самостоятельно формировать стратегию внешнего продвижения.

• Большое количество действующих медицинских проектов и сайтов, на которых можно проверять гипотезы и масштабировать успешные решения.

• Масштабные задачи по развитию PBN, outreach и других методов линкбилдинга.

• Возможность выстраивать централизованную систему внешнего продвижения для всех ресурсов компании.

• Бюджеты на закупку ссылок, развитие PBN, приобретение доменов и необходимые инструменты.

• Возможность влиять на распределение бюджета и выбор методов продвижения.

• Команду специалистов, которую можно развивать, и возможность участвовать в ее расширении.

• Взаимодействие с руководителем SEO-направления и другими специалистами, влияющими на результаты продвижения.

• Слаженную команду SEO-специалистов, контент-менеджеров, копирайтеров, разработчиков и дизайнеров.

• Оплату необходимых SEO-сервисов, аналитических инструментов и профессионального ПО.

• Возможность внедрять ИИ, автоматизацию и собственные инструменты в процессы отдела.

• Доступ к данным по позициям, органическому трафику, обращениям и результатам SEO.

• Минимум бюрократии и возможность быстро проверять гипотезы.

• Работу в команде профессионалов с адекватной коммуникацией.

• Полностью удаленную работу.

• Конкурентную заработную плату.

• Возможность развивать направление внешнего SEO-продвижения и непосредственно влиять на результаты бизнеса.

Для нас хороший руководитель отдела линкбилдинга — это не специалист, который просто закупает ссылки. Это руководитель, способный организовать стабильный и масштабируемый процесс внешнего продвижения десятков сайтов одновременно: выстроить работу команды, обеспечить регулярное получение качественных ссылок, контролировать бюджеты, развивать собственные источники ссылочной массы и отвечать за результат.

MAGNIT OMNI ищет аналитика в команду Reviews — направление отзывов и обзоров

Мы развиваем аналитические инструменты и ML-модели, которые помогают работать с отзывами покупателей, анализировать пользовательский опыт и превращать обратную связь в полезные бизнес-инсайты. В этой роли вы будете исследовать отзывы и оценки клиентов, выявлять ключевые факторы удовлетворённости и участвовать в развитии аналитических продуктов направления Reviews

Обязанности:

• Анализировать отзывы и обзоры покупателей, выявлять ключевые темы, проблемы и потребности

• Исследовать динамику пользовательских оценок и тональности отзывов

• Разрабатывать подходы к оценке качества клиентского опыта на основе текстовых данных

• Анализировать влияние отзывов и рейтингов на поведение покупателей и бизнес-метрики

• Формировать гипотезы и проводить исследования для выявления причин негативного и позитивного пользовательского опыта

• Создавать и поддерживать инфраструктуру данных для аналитики отзывов

• Находить закономерности в больших массивах неструктурированных данных

• Превращать результаты исследований в практические рекомендации для бизнеса и продуктовых команд

Требования:

• Опыт работы аналитиком данных или продуктовым аналитиком

• Уверенное владение Python и SQL

• Хорошее знание математической статистики

• Опыт анализа больших объёмов данных

• Навыки работы с текстовыми данными и умение находить в них закономерности

• Умение самостоятельно проводить исследования: от постановки гипотезы до интерпретации результатов

• Опыт анализа пользовательских отзывов, рейтингов и обзоров

• Понимание продуктовых метрик и клиентского опыта

• Опыт работы с A/B-тестами

Условия:

• Влияние на клиентский опыт: результаты вашей работы помогут лучше понимать потребности покупателей и улучшать взаимодействие с брендом

• Большие данные: работа с масштабными массивами отзывов и обзоров крупнейшего российского ритейла

• Сложная аналитика: возможность исследовать неструктурированные данные, находить скрытые закономерности и выявлять причины проблем

• Бизнес-эффект: ваши исследования будут помогать продуктовым и бизнес-командам принимать решения на основе реальных отзывов покупателей

TRIXY — российский бренд декоративной косметики. Наши продукты представлены на Wildberries, Ozon, в «Золотом Яблоке», «Л’Этуаль», «Рив Гош» и Lamoda.

Мы развиваем TRIXY как бренд — бьюти-гид: помогаем девушкам разбираться в косметике, осваивать простые приёмы макияжа и получать нужный результат.

Ищем человека, который превратит эту идею в интересный, узнаваемый контент. Такой, который хочется смотреть, сохранять и отправлять подругам.

Что предстоит делать

• Придумывать и запускать контентные форматы: бьюти-триксы, эксперименты, разборы ошибок, разговорные видео, истории и закулисье бренда.

• Писать сценарии: находить сильное начало, выстраивать историю, естественно интегрировать продукты TRIXY.

• Организовывать производство: составлять план съёмок, подбирать участников, ставить задачи съёмочной команде и монтажёрам, контролировать сроки и качество.

• Создавать первые версии новых форматов: самостоятельно готовить сценарии и простые пилотные ролики, проверять идеи до масштабного производства.

• Руководить контентным процессом: ставить задачи SMM-специалисту, формировать рубрики, поддерживать единый стиль и тон общения.

• Работать с инфлюенс-менеджером: готовить идеи и задания для блогеров, креаторов и визажистов.

• Анализировать результаты: смотреть удержание, сохранения, репосты, подписки и переходы; понимать, какие форматы развивать, а какие менять.

Кого мы ищем

У вас есть опыт создания контента для брендов, медиа или коммерческих проектов — ориентировочно от трёх лет.

Для нас важно, чтобы вы:

• Умели превращать идею бренда в конкретные рубрики и сценарии.

• Понимали, как устроены короткие видео: почему зритель начинает смотреть, досматривает и делится.

• Имели опыт организации съёмок и работы с исполнителями.

• Могли самостоятельно написать сценарий, собрать референсы и дать понятную обратную связь по монтажу.

• Умели работать с аналитикой и объяснять результаты своих решений.

• Брали ответственность за весь процесс: от идеи до опубликованного материала и выводов.

Опыт в beauty, fashion или lifestyle будет преимуществом. Особенно интересны кандидаты, которые создавали регулярные серии и развивали аудиторию бренда.

Как устроена работа

• В команде уже есть SMM-специалист и инфлюенс-менеджер. Вы возглавите контентное направление и будете работать с ними в связке.
• Операционные вопросы, сроки и ресурсы — с исполнительным директором. Позиционирование и ключевые направления — с основателями.
• У вас будет самостоятельность в выборе тем, сценариев и форматов в рамках согласованной стратегии. Подрядчиков для производства подключаем в рамках утверждённого бюджета.

Чего ждём в первые три месяца

• Понятной контентной концепции, которая раскрывает TRIXY как бьюти-гид.

• Запуска и проверки нескольких регулярных видеоформатов.

• Организованного процесса съёмок, монтажа и публикаций.

• Прозрачной аналитики: что заинтересовало аудиторию, какие гипотезы подтвердились и что развивать дальше.

Результат оцениваем по реакции аудитории, целевым действиям и способности команды регулярно выпускать качественный контент.

Что предлагаем

• Доход 100 000–150 000 ₽ в месяц — по опыту и результатам собеседования.

• Возможность сформировать контентное направление развивающегося косметического бренда.

• Прямой доступ к продуктам, команде и основателям.

• Пространство для экспериментов и реализации собственных идей.

Как откликнуться:

Пришлите резюме и 2–3 примера ваших проектов.

К каждому примеру коротко добавьте:

• Какую задачу вы решали.

• Что придумали и сделали лично.

• Какие результаты получили.

Нам важно увидеть ваш ход мысли, вклад в работу и умение превращать идеи в результат.

Разработчик 1С

Заработная плата обсуждаема

ООО «Ростджоб» — ведущая аутсорсинговая IT-компания. Мы специализируемся на разработке масштабных корпоративных приложений и веб-сервисов. Компания аккредитована как IT-организация, с 2020 года успешно реализует проекты различной сложности. Мы объединяем команду профессионалов, работающих над созданием инновационных и надёжных продуктов.

Важно:

• Рассмотрим ТОЛЬКО тех кандидатов, у которых есть опыт по ВСЕМ пунктам из ключевых требований;
• В Вашем резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть информация по требованиям к вакансии (т.е. в Ваших проектах, обязанностях должен отслеживать весь этот опыт/технологии и программы, который нам нужен). Если чего-то не будет хватать - нужно будет дополнять. Лучше сделать всё как нужно сразу;
• Обучение не предусмотрено;
• Формат работы — удалённо;
• Режим работы: с 9:00 до 18:00 по мск;
• Локация: любая, но работа по московскому времени;
• Грейд: миддл+/сеньор;
• Длительность проекта: 3 месяца с возможностью продления.

Ключевые требования:

Опыт и платформа:

• Коммерческая разработка на 1С:Предприятие 8.3 — от 3 лет;
• Уверенное знание типовых конфигураций 1С:УПП (ред. 1.3) и 1С:ЗУП (ред. 3.1);
• Понимание методологии учета: в УПП – оперативный контур и финансы; в ЗУП — расчет зарплаты, кадры, регламентированный учет.

Технические навыки:

• Встроенный язык 1С, написание и оптимизация запросов (работа с большими данными);
• Управляемые формы, СКД, БСП;
• Опыт доработки нетиповых конфигураций и работы через расширения (без потери поддержки при обновлениях);
• Умение читать и править чужой код.

Интеграции:

• Настройка обменов между УПП и ЗУП: планы обмена, HTTP/Web-сервисы, XDTO;
• Опыт интеграции 1С с внешними системами через API - приветствуется.

Под формат работы:

• Умение работать по краткому ТЗ и самостоятельно формулировать вопросы заказчику;
• Навык оформлять краткое описание изменений (для приемки работы и передачи на поддержку);
• Готовность к проектной/почасовой работе с отчетностью по задачам.

Обязанности:

• Выполнения точечных задач по доработке и интеграции конфигураций УПП и ЗУП;
• Ключевой критерий — самостоятельность: специалист получает краткое ФТ, сам уточняет детали у заказчика и доводит задачу до готового результата. Микроменеджмент с нашей стороны не предполагается.

Мы предлагаем:

• З/п обсуждаема;
• Полностью удалённый формат работы;
• Работу с крупной ИТ компанией.

Работа с большой командой профессионалов

Крупная торговая компания с разветвленной филиальной сетью, в связи с масштабированием бизнеса и переходом на новые стандарты учета, в поисках сильного разработчика 1С.

Формат работы: офис (не удаленно), полный рабочий день. Локация: г. Абакан

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение учетных систем на базе программных продуктов 1С.
• Доработка и поддержка нетиповых (сильно измененных) конфигураций под бизнес-процессы компании.
• Разработка новых функциональных блоков на платформе 1С:Предприятие 8.3 (управляемые и обычные формы).
• Написание сложных отчетов, обработок, правил обмена данными (XML, JSON, COM, Конвертация данных 2.0/3.0).
• Интеграция 1С с внешними системами: сайтами, CRM, IP-телефонией, мобильными приложениями и торговым оборудованием.
• Оптимизация производительности высоконагруженных баз данных, поиск и устранение узких мест в коде.
• Участие в проектах по внедрению 1С:Комплексная автоматизация.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3
• Уверенное владение языком запросов 1С, знание СКД (Система компоновки данных).
• Обязательный опыт работы с нетиповыми конфигурациями: умение читать чужой код, проводить рефакторинг, обновлять измененные конфигурации с сохранением доработок.
• Глубокое знание конфигураций 1С:Управление торговлей , 1С:Розница, 1С:Комплексная автоматизация .
• Опыт работы с расширениями конфигурации.
• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
• Навыки работы с хранилищем конфигурации и системой контроля версий (Git) будут вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• График работы с 08.00 до 17.00
• Офис находится по адресу г. Абакан ул. Игарская 10Р

Рассматриваем кандидатов только для работы в офисе.

Должностные обязанности

1. Проектирует целевые бизнес-процессы для ПО и согласовывает их с заказчиками.
2. Реализует запросы на изменение функционала информационных систем, осуществляет консультативную помощь коллегам.
3. Осуществляет поиск ошибок и оптимизацию разработанного функционала.
4. Разрабатывает и актуализирует пользовательскую и функциональную документацию
5. Участвует в тестировании разработанного функционала его приемо-сдаточных испытаниях

Требования к кандидату

•Высшее образование;
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность,
•Опыт работы разработчиком 1С от 4-х лет (управляемые и неуправляемые формы), экспертное знание программного кода. Опыт работы с конфигурацией 1С:MES будет преимуществом.
•Готовность глубоко разбираться в продукте и бизнес-процессах для поиска оптимальных решений для блока производственного учета (тиражирование решения 1С:MES и последущая дораобтка под процессы площадок)
•Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО и подходов к управлению изменениями требований
• Умение выстраивать коммуникации и диалог с заказчиками, фокус на клиента
• Умение работать в команде

Обязанности:

• Разработка и оптимизация системы Prologistics и наших интернет-магазинов по трём основным направлениям: логистика, склад и интернет-магазин (заказы, товарные остатки, доставка, возвраты).

• Разработка и поддержка REST API, интеграция с внутренними системами, интернет-магазинами и внешними сервисами.

• Рефакторинг устаревшего кода, исправление ошибок и устранение проблем с производительностью, включая оптимизацию запросов к базам данных.

• Выполнение задач с использованием AI-инструментов для программирования (Claude Code) в качестве основного рабочего инструмента, а также применение голосового ввода для формирования промптов и коммуникации.

• Участие в автоматизации бизнес-процессов и разработке функциональности на основе искусственного интеллекта.

• Тесное взаимодействие с разработчиками, техническими руководителями (Tech Leads), проектными менеджерами (Project Managers) и бизнес-подразделениями.

Требования:

• Middle: минимум 3 года коммерческого опыта backend-разработки на PHP.

• Senior: минимум 5 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP.

• Окончательный уровень позиции (Middle или Senior) определяется по результатам технического интервью.

• Технические навыки

• Уверенное владение PHP 8+ и принципами объектно-ориентированного программирования (ООП).

• Отличное знание MySQL / MariaDB, включая оптимизацию запросов, представления (views), триггеры, хранимые процедуры и функции.

• Опыт работы с Nginx, Apache2, Redis, MongoDB и/или HAProxy.

• Опыт разработки и интеграции REST API, владение Git.

• Готовность работать с крупными кодовыми базами собственной разработки без использования стандартных PHP-фреймворков.

• Сильные аналитические навыки, умение находить и устранять ошибки, эффективно решать технические проблемы.

• Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с технической документацией и взаимодействия с командой.

• Работа с искусственным интеллектом

• Практический опыт программирования с использованием AI-инструментов, желательно Claude Code, в качестве основного инструмента ежедневной работы, а не только вспомогательного средства.

• Умение предоставлять AI-инструментам чёткий контекст и инструкции, критически оценивать сгенерированный код и нести ответственность за конечный результат.

• Опыт использования или готовность применять инструменты голосового ввода — в нашей компании они являются стандартным способом формирования промптов и коммуникации.

​​​​​​​​​​​​​​Будет преимуществом

• Опыт работы с MariaDB 11+.

• Опыт разработки ERP-, WMS- или e-commerce-систем, понимание логистических и складских процессов.

• Знание Docker, CI/CD и автоматизированного тестирования.

• Опыт интеграции больших языковых моделей (LLM) или других AI-сервисов через API.

• Опыт автоматизации бизнес-процессов.

Условия:

• Полностью удалённую работу на полную занятость (40 часов в неделю) и долгосрочное сотрудничество.

• Сотрудничество на основании Software Development Agreement (договора на разработку программного обеспечения), оплату в долларах США или евро.

• 20 оплачиваемых рабочих дней отдыха в год.

• Работу в международной команде над масштабной ERP-системой собственной разработки и несколькими платформами электронной коммерции.

• Организацию рабочего процесса на основе Kanban с применением практик Agile/Scrum, системой управления задачами и учётом рабочего времени.

• Возможность непосредственно влиять на проекты по автоматизации и внедрению искусственного интеллекта, а также профессионально развиваться.

Этапы рекрутационного процесса

1. Общее интервью — обсуждение вашего профессионального опыта, ожиданий, а также знакомство с компанией Beliani и нашими проектами.

2. Практическое тестовое задание — рассчитано максимум на 8 часов работы, срок выполнения — 3–5 дней. Задание не оплачивается и используется исключительно для оценки профессиональных навыков. Оно не является частью коммерческого проекта и никогда не используется в рабочей (production) среде. Доступ к исходному коду компании не предоставляется. Использование AI-инструментов при выполнении задания ожидается.

3. Техническое интервью — встреча с нашим Tech Lead, во время которой обсуждаются выполненное тестовое задание, архитектура, базы данных и ваш подход к работе с искусственным интеллектом. На этом этапе также определяется ваш профессиональный уровень — Middle или Senior.

4. Окончательное решение — обратная связь предоставляется в течение двух недель после технического интервью.

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения в соцсетях: анализ ЦА, конкурентов, выбор площадок (VK, Telegram, YouTube, Дзен и др.).

• Создание контент‑плана: темы, форматы, частота публикаций.

• Производство контента: тексты, визуал, сторис, Reels, короткие видео; постановка задач копирайтеру/дизайнеру.

• Публикация и ведение аккаунтов: постинг, оформление, адаптация контента под разные площадки.

• Комьюнити‑менеджмент: ответы на комментарии и сообщения, модерация, проведение опросов, конкурсов, активностей.

• Привлечение аудитории: спецпроекты, коллаборации, работа с блогерами, инфлюенсерами.

• Запуск таргетированной рекламы: настройка кампаний, создание креативов, оптимизация бюджета.

• Аналитика и отчётность: отслеживание метрик (охват, вовлечённость, CPC, CPA, ROI), корректировка стратегии.

• Поддержание имиджа бренда: формирование позитивной репутации, работа с отзывами. • Мониторинг трендов и адаптация контента под актуальные форматы.

Требования:

• 
  • Опыт ведения соцсетей (VK, Telegram, YouTube, Instagram*).
• • Умение писать тексты, знание основ копирайтинга.
• • Базовые навыки дизайна (Canva, Figma).
• • Навыки работы с рекламными кабинетами (VK Ads, myTarget).
• • Понимание метрик: охват, ER, CTR, CPC, CPA, ROI.
• • Умение составлять контент‑планы и стратегии.
• • Навыки аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, статистика соцсетей.

Условия:

Вакансия: SMM-менеджер в IVF

IVF - центр репродукции и ЭКО в Махачкале приглашает в команду SMM-менеджера, который умеет не просто вести социальные сети, а выстраивать системную коммуникацию бренда с аудиторией.

Мы ищем специалиста с хорошим визуальным вкусом и умением интересно и доступно рассказывать о сложных медицинских темах.

Обязанности

* Разработка и реализация SMM-стратегии центра.
* Составление ежемесячного контент-плана с учётом маркетинговых целей и актуальных направлений клиники.
* Организация и проведение фото- и видеосъёмок с врачами, сотрудниками центра.
* Создание качественного, современного и вовлекающего контента для Instagram: Reels, Stories, публикации.
* Разработка интересных рубрик, сценариев экспертных и имиджевых видеороликов.
* Подготовка текстов для публикаций с учётом специфики медицинской тематики.
* Освещение мероприятий, специальных проектов и внутренних событий центра.
* Контроль единого визуального стиля и позиционирования бренда.
* Анализ эффективности контента, охватов, вовлечённости и обращений из социальных сетей.
* Взаимодействие с руководителем маркетинга и врачами центра.

Наши требования
* Опыт работы в SMM от 1 года.
* Наличие портфолио с реализованными проектами и конкретными результатами.
* Опыт работы с медицинскими учреждениями будет преимуществом.
* Понимание алгоритмов Instagram, актуальных форматов и трендов.
* Навыки съёмки, монтажа и создания визуально качественного контента.
* Умение самостоятельно предлагать идеи, разрабатывать сценарии и организовывать съёмочный процесс.
* Грамотная письменная речь, умение адаптировать сложную информацию для широкой аудитории.
* Ответственность, соблюдение дедлайнов и инициативность.

Для нас особенно важно: умение работать с экспертным контентом без шаблонных решений. Мы ценим нестандартные идеи, эстетичный визуал, внимание к деталям и понимание того, как через контент формируется доверие к медицинскому бренду.

Условия

* Работа с сильным медицинским брендом и командой специалистов.
* Возможность реализовывать собственные креативные идеи.
* Прямое взаимодействие с руководителем маркетинга.
* Гибкий график с обязательным присутствием на запланированных съёмках.
* Оплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Для отклика: направьте резюме, портфолио и примеры реализованных проектов. Будет преимуществом, если вы приложите 2–3 идеи контента, которые предложили бы для центра репродукции и ЭКО.

iOS-разработчик (Middle+ / Senior)

Ищем опытного iOS-разработчика для развития мобильного приложения крупной высоконагруженной системы в корпоративном и банковском домене. Предстоит разрабатывать новые функции и архитектурные модули, интегрировать приложение с backend-сервисами, обеспечивать качество и производительность кода, а также учитывать повышенные требования к безопасности пользовательских данных.

Рассматриваем специалистов уровня Middle+ / Senior с коммерческим опытом от 5 лет. Также готовы обсудить кандидатов уровня Middle с опытом от 2 лет.

Что будет в работе

• Разрабатывать и развивать iOS-приложения на Swift и Objective-C.

• Проектировать архитектуру новых модулей и функциональности с использованием MVC, MVVM, VIPER, Clean Architecture и других подходов.

• Разрабатывать модульную архитектуру приложения и участвовать в рефакторинге существующих компонентов.

• Реализовывать пользовательские интерфейсы на UIKit и/или SwiftUI с учётом адаптивности, Auto Layout и доступности.

• Интегрировать мобильное приложение с backend-сервисами через REST API, прорабатывать контракты и обработку ошибок.

• Работать с HTTP/HTTPS, JSON и XML, обеспечивать корректную обработку сетевых запросов и состояний приложения.

• Писать unit-тесты на XCTest, повышать тестовое покрытие и качество кода.

• Участвовать в CI/CD-процессах: сборке приложения, запуске тестов и подготовке релизов в TestFlight / App Store.

• Работать с Git в команде: ветвление, Pull / Merge Requests, code review и соблюдение стандартов разработки.

• Взаимодействовать с аналитиками, backend-разработчиками, QA и продуктовой командой, вести задачи и документацию в Jira и Confluence.

• Реализовывать и поддерживать механизмы защиты данных с учётом требований корпоративных и банковских приложений.

Что важно

Опыт и образование

• Законченное высшее профильное образование: Computer Science, IT, прикладная математика или смежные направления.

• Коммерческий опыт iOS-разработки от 5 лет для уровня Middle+ / Senior. Готовы рассматривать кандидатов уровня Middle с опытом от 2 лет.

• Опыт участия в разработке крупных высоконагруженных систем.

Язык и технологии

• Уверенное владение Swift.

• Опыт работы с Objective-C: чтение, поддержка и развитие существующего legacy-кода.

• Понимание ООП, основных принципов проектирования, алгоритмов и структур данных.

• Опыт разработки клиент-серверных приложений и интеграции с REST API.

• Понимание HTTP/HTTPS, JSON и XML.

Архитектура и качество

• Практический опыт применения архитектурных паттернов MVC, MVVM, VIPER или аналогичных.

• Понимание принципов построения масштабируемой и поддерживаемой архитектуры мобильных приложений.

• Опыт написания unit-тестов с использованием XCTest.

• Понимание принципов CI/CD для мобильной разработки: сборка, тестирование и выпуск релизов.

• Опыт командной работы с Git: ветвление, code review, Pull / Merge Requests.

Безопасность и процессы

• Понимание принципов безопасности корпоративных и банковских мобильных приложений.

• Знакомство с механизмами безопасного хранения данных, работы с токенами и биометрической аутентификацией.

• Навыки работы с Jira, Confluence или аналогичными системами управления разработкой.

• Умение взаимодействовать с командой, аргументировать технические решения и отвечать за качество реализуемой функциональности.

Будет плюсом

• Опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковской предметной области.

• Практический опыт работы со SwiftUI, Combine / RxSwift и async/await.

• Опыт настройки и поддержки CI/CD с использованием Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, Jenkins или аналогичных инструментов.

• Опыт написания UI-тестов с использованием XCUITest.

• Знание принципов модульной архитектуры, динамических фреймворков и управления зависимостями через SPM / CocoaPods.

• Практический опыт работы с Keychain, CryptoKit, биометрией и secure storage.

• Опыт публикации приложений в App Store, наличие GitHub-проектов или собственных приложений.

Английский

Достаточно уровня, позволяющего читать и понимать техническую документацию.

Процесс

• Короткое общение с рекрутером.

• Техническое интервью / TechCertify-скрининг.

• Передача на подходящие проекты клиентам.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших идей;
• Профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост;
• Комфортные условия: современный офис, большая парковка, уютная столовая и Coffee Point;
• Корпоративный транспорт до офиса компании;
• Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Разрабатывать и реализовывать стратегию центра.
• Управлять внедрением цифровых решений и автоматизацией HR-процессов.
• Развивать систему HR-аналитики: KPI, дашборды, отчетность.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам автоматизации и аналитики.
• Управлять командой: ставить цели, распределять задачи, контролировать результат.
• Планировать и контролировать бюджет центра.
• Разрабатывать регламенты и методологии работы центра.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование.
• Опыт в HR, проектной деятельности или HR-технологиях от 3 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Знание HR-процессов и метрик.
• Владение инструментами аналитики: Excel, Power BI.
• Понимание HR IT-ландшафта: 1С:ЗУП, ATS, LMS, КЭДО.
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и процессами (BPMN, UML).
• Опыт бюджетирования.

Присоединяйтесь к команде ПОБЕДИТЕЛЕЙ!