Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

Анализ и описание процессов:

• сбор, анализ и формализация процессов;
• моделирование процессов в нотациях BPMN 2.0, IDEF0, VAD (как текущее состояние "AS-IS", так и целевое "TO-BE");
• участие в разработке архитектуры процессов и архитектуры предприятия в целом;
• разработка метрик процессов, формирование требований к расчетным моделям и дашбордам, осуществлять план-фактный анализ показателей (KPI/SLA);
• выявление узких мест и зон для оптимизации;
• разработка предложений по повышению эффективности процессов;
• организация и участие в мероприятиях по внедрению в банке системы мониторинга эффективности процессов;
• координация и развитие подходов по встраиванию системы КПЭ сотрудников банка в систему эффективности процессов совместно с HR-департаментом;
• взаимодействие со стейкхолдерами: проведение интервью и рабочих сессий, организация и фасилитация встреч, согласование решений с бизнес-заказчиками и ИТ-командами;
• документирование и отчетность: подготовка аналитических отчетов и презентаций, разработка регламентов и методических материалов, ведение базы знаний по процессам.
• Требования:
• высшее образование (информационные системы и технологии, прикладная информатика, автоматизация бизнес-процессов, банковское дело, финансы и кредит (с уклоном в ИТ);
• опыт работы:
• -в области информационных технологий, банковской или финансовой сфере от 2 лет;
• администрирования и настройки Business Studio (приветствуется);
• моделирования бизнес-процессов в крупных организациях (предпочтительно в банках/финтехе);
• с инструментами класса Process Mining, Task Mining и системами BI;
• знание нотаций: глубокое знание и практическое применение BPMN 2.0, IDEF0;
• технические навыки:
• настройки объектной модели и редактора отчетов в Business Studio (приветствуется);
• понимание принципов построения архитектуры предприятия (Enterprise Architecture).

Обязанности:

Коммуникация с клиентами

Разработка, модернизация и продвижение товаров

Анализ и поиск каналов сбыта

Использование современных маркетинговых инструментов

Требования:

Желание постоянно расти

Проявлять инициативу

Двигаться и вести за собой команду

Условия:

Полная/частичная занятость

Удаленно-в офисе( гибрид)

Опыт работы маркетологом

Понимание(опыт) работы с мерчем, корпоративной продукцией, флагами, спортивной одеждой

📢 Команда PixelPlex расширяется, и мы открываем ключевую позицию — Tech Lead Node.js для развития проекта Intercepta.

Мы создаем инфраструктуру безопасности для Web3: симулируем транзакции до их исполнения и выявляем угрозы в реальном времени, защищая пользователей от скама и потери средств.

Задачи:

🔺Проектировать и развивать масштабируемую backend-архитектуру;

🔺 Техническое лидерство команды, принимать архитектурные решения и отвечать за качество кода;

🔺 Интегрировать AI-инструменты в процессы разработки для ускорения работы команды.

Ожидания от кандидата:

🔺 Коммерческий опыт разработки на Node.js (NestJS) от 5 лет;

🔺 Опыт на позиции Tech Lead от 1 года;

🔺 Уверенная работа с HighLoad-системами;

🔺 Глубокое понимание PostgreSQL (оптимизация запросов, индексы, большие объемы данных);

🔺 Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ / Kafka);

🔺 Практическое использование AI-инструментов в разработке.

📩 За более подробной информацией пишите мне в лс или на почту a.lapaeva@pixelplex.io

📍 Локация РБ, офис\гибрид

Обязанности:

• Коммуникация с клиентами по event проектам
• Навыки управления и сопровождение проекта
• Участие в креативных и стратегических сессиях
• Работа в графических редакторах
• Подготовка презентаций и КП вместе с креативной группой
• Ведение переговоров и защита своих презентаций у клиента

• Понимание сферы event, рекламы, BTL
• Высокая степень ответственности и проактивности
• Клиентоориентированность, умение "чувствовать" и понимать клиента
• Стрессоустойчивость и готовность работать сверхурочно))
• Умение работать на командный результат
• Желание расти и обучаться

• Дружная и креативная команда
• Достойная зарплата (по итогам собеседования)
• Уютный офис в центре города с печеньем и чаем. С лучшим видом на Свислочь
• Официальное трудоустройство
• Интересные и постоянно новые задачи
• Мы очень ценим и поддерживаем любые инициативы сотрудников, которые могут принести новый смысл нашим проектам.

hoster.by — одна из первых в стране IT-компаний, которая давно стала синонимом качественного хостинга и облачных решений для бизнеса.

Сегодня мы:
— Единственный в Беларуси аккредитованный регистратор международных доменов и крупнейший регистратор доменов .BY/.БЕЛ.
— Провайдер всех существующих на рынке видов хостинга, инфраструктурных решений для сложных проектов и готовых облачных сервисов для бизнеса.
— SOC hoster.by — первый коммерческий центр кибербезопасности, аттестованный Оперативно-аналитическим центром при Президенте Республики Беларусь.

Команда hoster.by ищет специалиста мониторинга и анализа событий информационной безопасности. Предлагаем интересные проекты, которые позволят вам применить ваши профессиональные компетенции в дружной команде мотивированных и объединенных одной целью сотрудников!

Ваши задачи:
• Организация и осуществление автоматизированного сбора, обработки, накопления, систематизации и хранения сведений о событиях информационной безопасности и данных о киберинцидентах.
• Обработка и анализ событий информационной безопасности.
• Разработка детектирующей логики для систем мониторинг (SIEM/NTA).
• Разработка методической информации, ранбуков обработки событий ИБ.
• Учет, регистрация и управление зафиксированными инцидентами информационной безопасности.
• Взаимодействие с НЦКБ.
• Обеспечение информационной безопасности для систем виртуализации, операционных систем (Windows, Linux\Unix), баз данных, сетевых устройств, веб-приложений и т. д.
• Проведение первичного анализа ресурса на предмет компроментации.

Мы ожидаем:
• Опыт работы в сфере информационной безопасности (желательно в SOC 1-3 года).
• Системное мышление.
• Знание и понимание основных категорий кибератак (сетевые атаки, атаки на веб-приложения, вирусные заражения, фишинг, социальная инженерия, DDoS и т.д.).
• Опыт работы с системами сбора и анализа событий безопасности (SIEM).
• Опыт работы с различными средствами защиты информации (антивирусное ПО, Firewalls, IPS/IDS, WAF и т.п.).
• Опыт работы с логами различных систем.
• Работа с киберинцидентами будет дополнительным преимуществом.
• Опыт в разработке скриптов (Python, bash и др.) будет дополнительным преимуществом.
• Опыт работы и взаимодействия с клиентами по телефону.

Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство в компании-лидере отрасли.
• Уникальный опыт работы с лучшими проектами Байнета.
• Современный офис в БЦ "Caspian Plaza" по адресу ул. Аранская, 8.
• График работы: 3/3, смены 8 и 12 часов (дневные и ночные).
• Социальный пакет: оплата больничных листов, ДМС, 8 sick days в году, 28 календарных дней трудового отпуска и многое другое.
• 100% возможность самореализации.

Реализуй себя в hoster.by, оставаясь собой:
• Полная свобода действий для инициативных и ответственных людей.
• Уверенность в завтрашнем дне с компанией, которая доказала свои лидерские позиции и заинтересована в развитии каждого человека.
• Возможность оставаться собой в атмосфере безусловного уважения и честности. Делай то, что получается лучше всего, и помни о праве быть неправым.

Добро пожаловать в команду!

*вакансия на перспективу

Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.

Мы в поиске специалиста, который подключится к проекту по переходу компании на 1С, разделяя с нами практики ITIL.

Задачи:

• активное участие в автоматизации бизнес-процессов и их оптимизации.

• выявление потребностей, сбор, анализ требований, составление тех. задания.

• контроль за исполнением работ по ТЗ, написание инструкций.

• участие в тестировании выполненных доработок, в том числе с использованием инструментов автоматизированного тестирования (vanessa automation).

• участие во внедрении проекта, обучение пользователей.

Для нас важно:

• уверенный пользователь ПК (знание пакета Ms Office, вкл.Visio);
• знание структуры учетных систем 1с 8 на уровне компонентов и объектов;
• знание основ программирования на 1с;
• знание основ бухгалтерского, финансового учета;
• аналитический склад ума.

Наши преимущества:

• индивидуальный Job offer, в зависимости от профессионального бэкграунда кандидата.
• формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленный.
• обучение и сертификация за счёт компании – при необходимости.
• культура наставничества: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, закрепляем ментора на период адаптации.
• доставка сотрудников в офис осуществляется от ст. м. "Могилевская", "Уручье", "Малиновка", "Каменная горка", "Слуцкий гостинец", ул. Карбышева, Минск-Мир.
• яркая корпоративная жизнь.
• атмосфера в команде, основанная на доверии и уважении.

Компания «Скайпрофиль» — один из лидеров белорусского рынка кровельных и фасадных материалов, крупнейший поставщик черного, цветного и нержавеющего металлопроката. Более 15 лет мы развиваемся благодаря сильной команде и надёжным партнёрствам. Сегодня у нас 10 филиалов и 45 торговых представительств в 35 городах страны. На складе всегда широкий ассортимент продукции в достаточном количестве, что позволяет нам гарантировать нужный объём, точные параметры и оперативную доставку. И главное наше преимущество — люди, которые делают нашу компанию сильнее с каждым днем.

Мы верим, что успех строится на честности, надёжности и заботе о людях: будь то клиент, партнер или сотрудник.

Если вы ищете стабильную компанию с ясными правилами, возможностями для роста и настоящей командой — присоединяйтесь к «Скайпрофиль»!

Приглашаем в команду аналитика, готового заниматься поддержкой и развитием учетных процессов компании на базе конфигурации 1С. Работа носит постоянный характер (не проектная), взаимодействие идет с отделами продаж, закупок, склада, логистики, производства.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований бизнеса к доработкам 1С (описания задач, протоколы согласования, схемы процессов).
• Постановка задач разработчикам 1С и контроль их выполнения, приемка доработок.
• Анализ и настройка типового функционала УТ 3.5 (справочники, документы, отчеты).
• Консультирование пользователей, разбор и устранение инцидентов в учетной системе.
• Участие в обновлении конфигурации и тестировании после обновлений (включая проверку не типовых доработок).
• Актуализация инструкций и регламентов для пользователей.

Наши требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком 1С от 2 лет, из них не менее 1 года с УТ редакции 3.5.
• Уверенное знание функционала УТ: закупки, продажи, склад (в т.ч. ордерные склады, адресное хранение — как преимущество), ценообразование, взаиморасчеты.
• Навык постановки задач разработчику.
• Настройка типового функционала без привлечения разработчика.
• Знание основ учета ТМЦ, понимание ведения складского учета.
• Опыт написания инструкций и проведения обучения пользователей.
• Опыт работы с требованиями: бизнес-процессы, схемы (BPMN или аналоги), ТЗ, протоколы.
• Готовность работать с оперативными задачами: приоритизация, короткие сроки, взаимодействие с большим числом пользователей.
• Системное мышление, внимательность к деталям.
• Навыки коммуникации и переговоров (умение выявлять реальную потребность у пользователя).
• Приоритизация и работа с дедлайнами.

Будет преимуществом:

• Сертификаты 1С.
• Опыт работы с СКД (настройка).
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и автоматизации не типовых сценариев.
• Опыт работы в команде.

Условия работы:

• Офис в Минске, ул. Скорины 14.
• Льготируемая медицинская страховка и компенсация абонементов в спортивные клубы.
• График 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт – с 8.00 до 15.45.
• Работа в команде с программистами 1С.

Рабочее место, планируемое к созданию.

В связи с расширением штата, ищем специалиста кадровой службы

Обязанности:

• полный цикл кадрового делопроизводства (штат- 300-350 человек);
• формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек;
• оформление документации для назначения пенсий работников;
• отчетность: ПУ-1, ПУ-2, 12-т кадры;

Требования:

• желание обучаться и развиваться в сфера трудового права;
• законченное высшее/среднее специальное профильное образование;
• знание ТК РБ;
• уверенный ПК пользователь, знание 1С:8- будет преимуществом;
• исполнительность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• график работы на выбор: 8:30 (9:00)- 17:05 (17:35), а также сокращенная пятница;
• оформление по ТК РБ и прозрачные выплаты;
• рабочее место в пром. зоне "Шабаны" на ювелирном заводе "Зорка"
• зарплата обсуждается на собеседовании, исходя из пожеланий кандидата.

Вакансия перспективная

В нашей компании назрела необходимость управлять клиентами и регионами как проектами, а не как потоком заявок. Нужен человек, который это внедрит, организует, наладит планирование, ресурсы, сроки, координацию отделов и управление изменениями. Мы предполагаем, что сделать это можно на собственном примере, взяв один-два реальных проекта/канала продаж и на нем отработав правильные процессы, которые потом можно масштабировать.

Что надо делать:

Управление и развитие каналов продаж

• Превращать сырые инициативы по каналам в портфель проектов с понятной экономикой и сроками.
• Добиваться конкретного результата проекта: пилот, включение в реестр поставщиков, первая закупка, регулярные продажи.
• Глубоко копать технику и «админку» - потому что иначе результат не получить.

Стандартизация процессов

• Построить процесс так, чтобы можно было завести в него других проектных менеджеров и повторять успех.

Управление коммерческим проектом

• Планировать полную «дорожную карту»: предпроектные исследования, пилоты, тендеры, согласования, контракты, запуск поставок.
• Чётко определять вехи, бюджет, риски и KPI.

Клиентская работа

• Вести переговоры на любом уровне: от технических специалистов до топ-менеджмента и госструктур.
• Выявлять реальные бизнес-цели клиента, строить account-план, согласовывать техтребования

Кросс-функциональная координация

• Договариваться между продажами, R&D, производством, логистикой, юристами, сервисом.
• Собирать внутренние команды и назначать ответственных.

Финансовое сопровождение

• Контролировать маржу, согласовывать коммерческие условия, прогнозировать доходы.
• Управлять тендерной документацией и бюджетом проекта.

Аналитика и отчётность

• Вести CRM / ERP, готовить прогнозы и отчёты.
• Анализировать ход проекта, вероятность успеха и реальные сроки закрытия.

Риск-менеджмент

• Видеть юридические, финансовые и операционные риски на всём пути сделки - и гасить их заранее.

Наши ожидания:

• Высшее образование (технический профиль будет преимуществом).
• Дополнительное образование/курсы по управлению проектами – будет преимуществом.
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, желательно в технических продуктах и долгих проектах.
• Техническая грамотность/любознательность.
• Английский язык - не ниже В2 (устный и письменный).

Что мы предлагаем:

• График работы: пн-чт - 8:30-17:30; пт - 8:30-15:50.
• Отпуск 28 календарных дней (делится на 2 части).
• Комфортное рабочее место в собственном современном офисном здании, свое кафе для приема пищи.
• Мы находимся в промышленной зоне "Шабаны", доставляем сотрудников корпоративным транспортом к началу и окончанию рабочего дня от ст.м. "Могилевская" (15 мин).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: позиция планируема к созданию

Компания "БОНШЕ" приглашает на работу специалиста по работе с иностранными гражданами. Наше предприятие является крупнейшим производителем грибов в Беларуси и в СНГ: мы умеем выращивать грибы, быстро формировать отгрузочные партии и доставлять их нашим покупателям. Нашу продукцию знают клиенты, находящиеся даже в 5 тысячах километров от Бреста! Станьте частью нашей компании!

Ваши задачи:

• Введение актуальной базы данных иностранных граждан, работающих на предприятии, учет их перемещений (смена места жительства, бригад, номера телефонов и т.д.).
• Консультирование иностранных сотрудников по различным вопросам, адаптация и поддержка в период трудоустройства, помощь в решении бытовых вопросов, разрешение конфликтов.
• Организация и прохождение медкомиссий (сбор документов, запись к специалистам, личное сопровождение в медучреждениях).
• Кадровое и миграционное оформление: подготовка пакета документов для трудоустройства, оформление и продление регистрации по месту жительства.
• Мониторинг и контроль жилищно-бытовых условий в местах проживания сотрудников.

Вы нам подходите, если у Вас имеется:

• Высшее образование.

• Знание миграционного законодательства.

• Владение английским языком (для коммуникации с сотрудниками).

• Опыт работы в миграционной службе, подразделениях по гражданству и миграции или в HR-сфере будет преимуществом.

• Эмпатия, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки и готовность к мобильности.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
• Трансфер к месту работы и обратно.
• Подарки к новому году, 23 февраля, 8 марта.
• Материальная помощь к 1 сентября родителям учеников.
• Расширенную культурную и спортивную программу для членов профсоюза, а также санаторно-курортное оздоровление для работников и членов их семей.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Обучения за счет компании.
• Заработная плата указана на период испытательного срока.

Ищем активного и инициативного HR-менеджера, который хочет развиваться сразу в нескольких направлениях: подборе, обучении и адаптации персонала.

Мы готовы делиться экспертизой, обучать и помогать расти профессионально. От тебя ждем инициативности, высокой вовлеченности и желания постоянно осваивать новое.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала (около 60% рабочего времени)

• Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника на работу

• Искать и привлекать кандидатов, проводить телефонные и очные/онлайн-интервью

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора

• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
  
  Обучение и адаптация (около 40% рабочего времени)

• Администрировать корпоративную платформу обучения iSpring Learn: назначать курсы, отслеживать прохождение обучения, формировать отчетность

• Организовывать внутренние очные обучения с экспертами компании

• Координировать внешнее обучение сотрудников

• Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников

• Участвовать в организации и сопровождении процесса адаптации новичков.
  
  Работа со студентами и начинающими специалистами:

• Развивать сотрудничество с университетами, представлять компанию на ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях

• Организовывать практику в компании и сопровождать практикантов

• Формировать и поддерживать кадровый резерв

• Опыт работы в подборе персонала (желательно от 1 года), владеешь базовыми инструментами поиска и оценки кандидатов

• Опыт участия в процессах обучения и адаптации персонала

• Опыт работы с LMS, особенно iSpring Learn - будет преимуществом

• Умеешь находить общий язык с самыми разными людьми, договариваться и выстраивать продуктивные отношения

• Не боишься новых задач, проявляешь инициативу и умеешь самостоятельно находить решения

• Быстро учишься, открыт к обратной связи и готов активно развиваться
  в профессии

Что мы предлагаем:

• Возможность вырасти в сильного HR-профессионала
  Мы готовы вкладываться в твое развитие: передавать практические знания, обучать HR-инструментам и постепенно расширять зону ответственности

• Работу в крупной международной транспортной компании с отлаженными процессами, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере

• удобное месторасположение и транспортная доступность
  (в шаговой доступности ст. м. Институт Культуры)
• официальное оформление по ТК РБ, полный социальный пакет
• график работы с понедельника по четверг с 8.30-17.30, сокращенная пятница с 8.30 до 16.30; суббота, воскресенье — выходные
• достойный уровень заработной платы и возможность влиять на нее
  (с привязкой к курсу евро)
• внутрикорпоративное обучение
• профессиональная поддержка в процессе адаптации (закрепляем индивидуального наставника на период испытательного срока)
• комфортный, современный офис класса А
• яркая корпоративная жизнь, корпоративная библиотека, скидки на продукты и услуги от наших партнеров
• сильная команда, в которой принято делиться опытом и помогать друг другу

Product Manager платежи и монетизация подписки (B2C, Fintech)

Мы международная продуктовая IT компания, B2C сервисы по подписке, на рынке с 2019 года. Ищем продакта, который отвечает за рост выручки от подписки и монетизацию аудитории.

Задачи:

• Развивать подписочную модель и монетизацию продуктов
• Искать точки роста в платежной воронке
• Работать с CRM каналами как с источником дохода
• Формулировать гипотезы, запускать A/B тесты, принимать решения по цифрам
• Готовить требования для разработки и контролировать запуск
• Изучать рынок, конкурентов и новых партнеров
• Выстраивать отношения с текущими платежными организациями и через нетворкинг находить новые

Кого ищем:

• От 3 лет в продукте B2C, из них от 2 лет в подписочной модели с рекуррентными платежами
• Понимание интернет эквайринга: путь платежа, причины отказов, 3DS, чарджбеки, работа с несколькими провайдерами
• Опыт монетизации трафика или аудитории: CPA, партнерские программы, рассылки
• Кейсы с цифрами до и после: рост успешных списаний, LTV или дохода с канала
• Самостоятельная работа с данными (SQL или аналог)
• Уверенная работа с ИИ инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы с платежами и монетизацией в различных ГЕО

Условия:

• 28 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный без лишней бюрократии.
• Формат: удаленно.
• Премии к праздникам.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.
• Комфортную дружелюбную рабочую атмосферу и отсутствие бюрократии.
• Влияние на продуктовую стратегию и возможность формировать команду.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Обучение и развитие: оплачиваем профильные курсы и конференции.

OKO.Labs LLC — VPN-холдинг, продуктами которого пользовались более 20 миллионов человек. Сегодня в команде 62 сотрудника. Мы расширяем линейку продуктов и стремимся стать VPN-холдингом № 1 в России.

Ищем опытного специалиста, который возьмет на себя полный цикл подбора технических, маркетинговых и операционных сотрудников — от линейных позиций до руководителей.

Ты будешь напрямую подчиняться операционному директору и вести ориентировочно 5–6 вакансий одновременно.

Задачи

• Подготовка вакансий: совместно с нанимающими руководителями определять требования к кандидатам, ожидаемые результаты их работы и сроки найма.

• Поиск и привлечение: выбирать каналы под каждую позицию, вести прямой поиск, выходить на специалистов, которые сейчас не ищут работу.

• Оценка кандидатов: проводить интервью, разбирать кейсы, проверять результаты через метрики и подтверждающие материалы.

• Сопровождение отбора: организовывать профильные интервью и практические задания, собирать рекомендации предыдущих руководителей.

• Заключения и отчетность: готовить аргументированные рекомендации по кандидатам, вести систему учета и отслеживать результаты подбора.

Мы развиваем единый подход к найму с вниманием к результатам, подтвержденному опыту и потенциалу кандидатов. Тебе предстоит организовать работу на основе нашей методологии. При этом мы открыты к твоей экспертизе и предложениям по улучшению процесса.

Результат работы — нанятые в согласованные сроки специалисты, которые соответствуют требованиям, успешно прошли испытательный срок и остались в команде.

Кого мы ищем

У тебя есть опыт подбора от двух лет, включая внутренний найм в IT-компании. Только агентского опыта для этой позиции недостаточно.

Ты понимаешь специфику технических ролей, умеешь проводить содержательный первичный отбор и можешь подтвердить результаты найма технических и нетехнических специалистов конкретными кейсами.

Для нас важны самостоятельность, готовность погружаться в бизнес, уточнять запросы руководителей и предлагать решения. В работе ценим ответственность за результат, уважительное общение и соблюдение договоренностей.

Мы работаем в высоком темпе. Важно, чтобы тебе был комфортен такой ритм: ты умеешь расставлять приоритеты, оперативно реагировать на изменения и сохранять качество подбора при нескольких параллельных задачах.

Большим преимуществом будет собственная база кандидатов и развитые профессиональные контакты. Английский также будет плюсом. Основной подбор — русскоязычные специалисты.

Что предлагаем

• Доход: фиксированная оплата 150 000–180 000 ₽ в месяц на руки в зависимости от опыта и подтвержденных результатов. Бонусы обсуждаются отдельно.

• Инструменты: система учета кандидатов, доступ к HeadHunter, бюджет на другие площадки, размещения и необходимые рабочие сервисы.

• Развитие: совместно составим индивидуальный план профессионального развития с понятными целями и критериями роста. Предоставим возможность привлекать профильных экспертов и софинансирование профессионального обучения по согласованию.

У нас быстро принимаются решения, минимум бюрократии и есть возможность реализовывать согласованные идеи.

Ты сможешь вырасти до руководителя подбора, а затем — до HR-директора в течение 1–3 лет по заранее согласованным критериям и достигнутым результатам. На старте твоя зона ответственности — поиск и подбор.

Формат работы

• Занятость: полная, только в OKO.Labs, без параллельных проектов.

• Место работы: удаленно, из любой страны.

• График: 6/1, выходной по договоренности, обычно воскресенье.

• Испытательный срок: два месяца, с возможностью досрочного завершения при достижении результата.

Рабочее время можно распределять гибко. С 10:00 до 20:00 по Москве необходимо быть доступным для вопросов команды.

По понедельникам проводим планирование, по субботам подводим итоги недели. Участие в этих встречах обязательно, с включенной камерой.

Дата выхода — по договоренности, предпочтительно в ближайшее время.

Как откликнуться

Заполни анкету которую пришлем в ответ на отклик

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО после ее заполнения.

PranaStudio ищет визуализатора интерьеров

Мы расширяемся и приглашаем в команду визуализатора интерьеров. Работаем с жилыми интерьерами (квартиры, дома), общественными и коммерческими пространствами (кафе, рестораны, фитнес, офисы, магазины). Занимаемся комплексным проектированием и контролем реализации.

Кого мы ждём

• Ответственного и инициативного человека, увлечённого дизайном.

• Того, кто умеет видеть идею целиком и доводить её до качественной визуализации.

• Командного игрока, открытого к обратной связи и готового развиваться.

Что нужно будет делать

• Создавать фотореалистичные визуализации интерьеров.

• Планировать и укладываться в сроки.

• Работать в связке с дизайнерами, предлагать решения и аргументированно отстаивать своё видение.

Требования

• Уверенное владение Photoshop, 3ds Max + Corona (моделирование, текстуры, свет).

• Желательно ArchiCAD; если не знаете — готовы быстро освоить.

• Знание правил эргономики и проектирования.

• Умение принимать конструктивную критику и работать эффективно в срок.

• Готовность переключаться между проектами.

• Портфолио обязательно (работы должны быть доступны по ссылке, без архивов).

Условия

• Молодая, дружная команда профессионалов.

• Современный офис и полностью оборудованное рабочее место с мощным ПК.

• График 09:30–18:30 (гибко), официальное трудоустройство.

• Фиксированная ставка + процент от проектов.

• Соцпакет, корпоративные активности.

• Кофе, чай и хорошее настроение в офисе.

• Реальные интересные проекты и обучение для вдохновения.

О нас
Мы ведём бизнес этично и ценим людей. Для нас сотрудники — главный ресурс, мы создаём условия для роста и карьерного развития.

Как откликнуться
Пришлите мотивационное письмо и ссылку на портфолио. В портфолио должны быть видны ваши работы без архивов. Ждём ваши отклики!