Вакансии ямал, авиационная транспортная компания: работа в IT и digital

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление документов при приёме на работу, переводах, увольнениях, предоставлении отпусков, направлении в командировки; обработка листов нетрудоспособности.
• Формирование и контроль исполнения графика отпусков, учёт использования отпусков сотрудниками, корректировка графика при необходимости.
• Ведение, учёт и хранение трудовых книжек, обеспечение их сохранности и своевременного внесения записей в соответствии с законодательством.
• Оформление и выдача сотрудникам справок, копий документов и иных сведений по запросам (в том числе в установленные сроки и с соблюдением требований о защите персональных данных).
• Ведение журналов учёта кадровой документации, контроль сроков хранения и актуальности документов.
• Подготовка и направление отчётности (в т. ч. в СФР, по воинскому учёту и пр.) либо участие в её подготовке совместно с другими подразделениями.
• Обеспечение соблюдения требований законодательства и локальных нормативных актов при оформлении кадровых документов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет, в том числе с персоналом численностью от 400 человек.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ (ТК РФ, нормативные акты по кадровому делопроизводству, требования к обработке персональных данных).
• Уверенный пользователь ПК: «Р7‑Офис».
• Практический опыт работы в 1С (ЗУП или аналогичная конфигурация) — оформление кадровых приказов, ведение личных данных сотрудников, формирование отчётов.
• Личные качества: внимательность, исполнительность, ответственность, аккуратность при работе с документами.
• Знание Directum HR Pro будет преимуществом. Понимание принципов кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Directum HR

Условия:

• Место работы: аэропорт "Рощино";

• Бесплатная развозка;

• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей;

• Дополнительные социальные выплаты;

• Льготные обеды;

• Добровольное медицинское страхование.