Вакансии верный.логистика: работа в IT и digital

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ), ведение отчетности - всему научим!;
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);
• Взаимодействие с администрацией магазинов по вопросам управления персоналом;
• Посещение магазинов сети.

ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в подборе персонала желателен;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы/с минимальным опытом, но с желанием развиваться в сфере HR;
• Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки;
• Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в 1С (желательно).

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премии);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00).

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей приглашает на работу Менеджера по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);

• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);

• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети).
• Знание ТК РФ.
• Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки.
• Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в 1С .

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премии);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00)

Обязанности:

• Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа;
• Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ;
• Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов;
• Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа;
• Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок;
• Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации;
• Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI;
• Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных;
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями.

Требования:

• Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет;
• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется;
• Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager);
• Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно;
• Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги);
• Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки;
• Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом;
• Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация);
• Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU;
• Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done;
• Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки;
• A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость
• Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period;
• Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution;
• Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов)
• Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий");
• Развитая корпоративная культура.

Обязанности:

• Проведение корпоративных мероприятий для офиса, магазинов, РЦ
• Организация проведения аттестаций
• Создание рассылок для сотрудников филиала
• Проведение конкурсов

Требования:

• Опыт работы специалистом по внутренним коммуникациям от 1 года
  Опыт разработки методических материалов(написание сценарного плана) , презентаций
  Опыт публичных выступлений с аудиторией не меньше 50-ти человек
  Опыт проведения различных конкурсов
  Опыт организации мероприятия под ключ

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Место работы - офис г.Казань ул. Серова д.28, ср. (возможны выезды на переговоры/ оценку локация под субаренду)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек;

Обязанности:

• Формировать и подготавливать текущую отчетность;
• Извлекать, очищать, моделировать, интерпретировать, визуализировать данные из различных источников;
• Анализировать данные участников программы лояльности, выявлять закономерности в поведении и интересах покупателей;
• Автоматизировать существующую отчетность;
• Разрабатывать и поддерживать системы отчетности отдела;
• Разрабатывать методологии расчетов различных показателей.

Требования:

• Высшее финансовое/математическое образование;

• Опыт работы в ритейле аналитиком приветствуется;
• Отличное знание SQL, Excel. Уверенные знания Power Pivot(Dax),Power Query(M),Python(Pandas,Numpy);
• Опыт работы с OLAP - кубами. Знания MDX приветствуются.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Комфортабельный офис у м. Университет, БЦ "Капитолий";
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.