Вакансии veles auto: работа в IT и digital

Veles Auto - современная компания в сфере продаж автомобилей из Японии/Кореи/Китая.

Команда компании оказывает полный спектр услуг - подбор, покупка, логистика, а так же техническое обслуживание автомобиля после прибытия во Владивосток.

Мы имеем абсолютно чистую репутацию и более 10 000 довольных сотрудничеством с компанией клиентов по всей России!

Наши главные принципы работы - честность и "прозрачность" на всех этапах взаимодействия с клиентами.

За 6 лет плодотворной работы компания привезла в Россию порядка 10240 автомобилей!

• Если у вас есть желание развиваться в автомобильной сфере
• Вы быстро учитесь новому и хотите самосовершенствоваться
• Быстро находите общий язык с людьми
• Вам интересна работа в крутом, заряженном, проактивном и молодом коллективе,

то VELES AUTO - это именно то место, где вы сможете реализовать свой потенциал!

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и сорсинг Полное ведение вакансий — от снятия потребности до вывода сотрудника на работу.
• Массовый и точечный поиск: Закрытие позиций в разных департаментах: от линейного персонала (логисты) до ведущих ролей (менеджеры по продажам).
• Развитие бренда: Написание продающих текстов вакансий, работа с HH.ru, FarPost и профессиональными сообществами.

Адаптация и удержание

• Welcome-тренинг: Проведение вводных курсов, знакомство новичков с культурой и правилами компании.
• Наставничество: Выстраивание системы менторства, контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи.
• Работа с лояльностью: Проведение one-to-one встреч, диагностика «пульса» команды, выявление рисков выгорания.

Обучение и развитие

• Организация тренингов: Еженедельное проведение тренингов для сотрудников компании
• Развитие базы знаний: Создание и актуализация корпоративной базы знаний.

Кадровое администрирование

• Поддержка: Помощь в оформлении приема, переводов и увольнений (основной объем КДП ведет кадровый специалист, вам нужно понимать процессы для контроля сроков и консультирования менеджеров).
• Аудит: Проведение HR-аудитов, поддержание базы данных в актуальном состоянии.

HR-аналитика и стратегия

• Работа с метриками: Сбор и анализ данных по текучести, эффективности найма (воронки), причинам увольнений.
• (Мотивация): Участие в пересмотре заработных плат, разработке KPI и грейдовых систем.
• Карьерные треки: Помощь в формировании понятных путей роста для сотрудников внутри компании.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации

• Event-management: Организация и проведение корпоративных мероприятий (от профессиональных мастер-классов до масштабных тимбилдингов).
• Трансляция ценностей: Инициирование активностей, которые укрепляют командный дух и поддерживают ДНК компании.

Чего мы ждем от вас:

• Опыт: От 1,5–3 лет в роли HR Generalist, HR BP или рекрутера с расширенными функциями. Вы понимаете, как связаны подбор и удержание.
• Hard Skills: Уверенное знание ТК РФ (чтобы грамотно консультировать руководителей). Опыт работы с работными сайтами и CRM-системами
• Soft Skills: Развитый эмоциональный интеллект. Умение говорить с топ-менеджментом на языке цифр и бизнес-метрик, а с линейными сотрудниками — на языке поддержки.
• Мышление: Способность работать в режиме многозадачности, переключаясь между «закрыть вакансию вчера» и «написать стратегию развития на год».
• Проактивность: Вы не ждете ТЗ, а сами приходите с идеями: «А давайте внедрим это, чтобы люди не уходили» или «Этот канал поиска работает плохо, предлагаю сменить тактику».

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплатную плату (обсуждается индивидуально).
• Стабильный график (пн-пт, 10:00–19:00)​​​​​​​
• Официальное оформление (согласно ТК РФ).
• Комфортная атмосфера (минимум бюрократии, поддержка инициатив, корпоративная связь, ноутбук).
• Развитие (Обучение за счет компании: курсы, вебинары, доступ к профессиональным ресурсам).

Мы открыты к диалогу и с интересом рассмотрим каждого кандидата, кто хочет попробовать свои силы в Veles Auto! ​​​​​​​

Ждём вас в команде Veles Auto!