Вакансии вебпрактик: работа в IT и digital

«Вебпрактик» — крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 15 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.).

В связи с ростом объёмов задач ищем Full-Stack QA Engineer, которому важно работать с современным стеком и влиять на процессы разработки.

С какими задачами придется столкнуться:

• Тестирование web-приложений на уровнях UI, API, backend/frontend и интеграций.
• Разработка и поддержка автоматизированных тестов на Playwright + JavaScript.
• Создание UI-, API- и end-to-end автотестов.
• Формирование и поддержка smoke- и regression-наборов.
• Анализ требований, подготовка тестовой документации, тест-дизайн и оценка рисков.
• Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и exploratory-тестирования.
• Работа с REST API, проверка интеграций и бизнес-логики.
• Анализ результатов автотестов, поиск причин падений и взаимодействие с разработчиками для их устранения.
• Работа с логами и диагностикой проблем.
• Участие в CI/CD: запуск и анализ автоматизированных проверок в pipeline.
• Поддержка качества на всех этапах SDLC — от анализа требований и разработки до релиза.

Требования:

• Уверенное знание теории тестирования и тест-дизайна.
• Практический опыт автоматизации на Playwright + JavaScript.
• Понимание принципов построения и архитектуры автотестов.
• Умение самостоятельно анализировать требования и выбирать подходящий уровень тестирования.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, HTTP/HTTPS и REST API.
• Опыт работы с Postman, Swagger/OpenAPI.
• Умение работать с логами и анализировать результаты автотестов.
• Знание Java и/или Python на уровне, достаточном для чтения, понимания и написания автотестов.
• Знание SQL и умение писать запросы для проверки данных.
• Опыт работы с Git.
• Опыт работы с системами управления задачами и тестированием: Jira, TestRail или аналоги.
• Понимание принципов CI/CD.
• Способность самостоятельно доводить задачи до результата и эффективно взаимодействовать с разработчиками.

Будет плюсом:

• Опыт построения automation framework с нуля.
• Опыт интеграции автотестов в CI/CD.
• Практический опыт API- и интеграционного тестирования.
• Уверенное знание SQL.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт работы с GitLab CI, Jenkins или TeamCity.

Что ты даем:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено.
• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра.
• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России.
• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности.
• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.
• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.
• Оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.

Коротко об этапах отбора:

1. Онлайн-интервью с HR.

2. Интервью с Head of QA в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами.

3. Интервью с лидом заказчика.

3. Оффер или отказ с рекомендациями.

Вебпрактик — digital-агентство для проектов корпораций. Мы создаём цифровые решения для крупных компаний: развиваем performance-направления, SEO-проекты, разрабатываем веб-продукты и внедряем AI-технологии.

Наша SEO-экспертиза подтверждена успешной работой с лидерами рынка и крупными проектами. Мы занимаем ведущие позиции в отраслевых рейтингах и помогаем компаниям решать задачи роста органического трафика, развития контента и цифровой видимости.

Сейчас мы усиливаем AI-подходы внутри SEO-процессов и ищем SEO/AI-редактора / специалиста по AI-контенту, который поможет масштабировать производство качественного SEO-контента с помощью современных AI-инструментов.

Нам нужен специалист, который умеет работать на пересечении SEO, редакторской экспертизы и AI: создавать контент с помощью нейросетей, улучшать качество генерации, развивать промпты и превращать практические наработки в понятные и масштабируемые процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Производить SEO-контент с помощью AI-инструментов и доводить материалы до готового качества;
• Настраивать и улучшать промпты, инструкции и сценарии генерации;
• Проверять и редактировать AI-тексты с учетом SEO, требований проектов и Tone of Voice;
• Создавать и развивать базу знаний по проектам: правила, шаблоны, требования, успешные примеры;
• Анализировать обратную связь по материалам и превращать её в улучшения процесса;
• Тестировать новые AI-инструменты и предлагать идеи по автоматизации контентных задач.

Что важно для нас:

• Опыт работы с AI-инструментами для создания и редактирования контента (ChatGPT, Claude, Gemini и др.);
• Сильные редакторские навыки: умение улучшать тексты, находить ошибки, неточности, шаблонные AI-формулировки и проблемы со стилем;
• Понимание основ SEO: поисковый интент, структура страниц, ключевые запросы, требования к SEO-контенту;
• Умение работать системно: создавать инструкции, шаблоны, фиксировать знания и улучшать процессы;
• Интерес к развитию AI-подходов в контенте и желание влиять на процессы.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в SEO, контент-маркетинге или digital-агентстве;
• Опыт массового производства контента;
• Опыт создания промптов и AI-workflows;
• Опыт работы с базами знаний, Notion, Google Sheets и no-code инструментами;
• Опыт работы с экспертными тематиками (финансы, B2B, медицина и др.).

Условия:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено
• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра.
• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России.
• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности.
• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.
• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.
• Оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.

Коротко об этапах отбора:

• Онлайн-интервью с HR.
• Интервью с руководителем в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами.
• Оффер или отказ с рекомендациями.

«Вебпрактик» — крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 14 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.).

В связи с ростом объёмов задач ищем системного аналитика, который поможет превращать бизнес-требования в понятные технические решения и проектировать эффективное взаимодействие между системами.

С какими задачами придется столкнуться:

• сбор, анализ и формализация требований от бизнеса и технических команд для реализации функциональности;
• разработка и поддержка актуальной документации: бизнес-требования, спецификации API, схемы интеграций, модели данных;
• составление функциональных заданий (ФТ, НФТ) на разработку ПО, включая проектирование интеграционного взаимодействия (описание API-контрактов, отображение диаграмм последовательности);
• работа с Jira и Confluence для ведения задач и подготовки документации;
• ведение задач с момента получения требований до реализации функциональности;
• взаимодействие с заинтересованными лицами, формирование предложений по улучшениям в информационных системах и бизнес-процессах.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт построения UML, ERD и BPMN-диаграмм;
• имеете опыт проектирования интеграционных решений (REST, брокеры сообщений);
• понимаете принципы и особенности межсистемной интеграции;
• имеете опыт самостоятельной подготовки проектной документации (технические задания, функциональные требования);
• умеете писать простые SQL-запросы;
• имеете опыт работы с Postman или SoapUI.

Будет плюсом:

• понимание предметной области и бизнес-процессов E-commerce;
• умение писать SQL-запросы среднего уровня и выше.

Условия:

• соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
• гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;
• работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;
• корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
• открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
• возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;
• оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки.

Коротко об этапах отбора:

• онлайн-интервью с HR;
• интервью с руководителем отдела аналитики в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами;
• интервью с лидом заказчика;
• оффер или отказ с рекомендациями.