Обязанности: - выполнение работы по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- контроль за размещением и расстановкой нащинающих специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок.
- участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности Управления.
- участие в подготовке предложений по развитию работников, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
- участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
- оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Управления.
- составление установленной отчетности.
Требования: Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности. Профессиональные знания:
- трудового законодательства;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядка назначения на должность;
- порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядка формирования и ведения банка данных о служащих и работниках Управления;
- порядка составления отчетности по кадрам;
- основ психологии и социологии труда;
- основ экономики, организации труда и управления;
- средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правил и норм охраны труда.
Условия: График: 5/2, начало в 9.00 окончание в 18.00, перерыв 45 минут. Возможно согласование индивидуального графика.
Оформление: трудовой договор, присвоение классного чина государственной гражданской службы
Заработная плата: по окончании испытательного срока от 45 тыс. рублей зависит от занимаемой должности, стажа государственной гражданской службы, присвоенного классного чина, надбавок за условия службы. Выплаты стабильно, 2 раза в месяц
Дополнительные выплаты к заработной плате: премирование по результатам работы за месяц, квартал, год, материальная помощь, единовременная выплата к отпуску и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и ФСТЭК России.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней
Дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 дней
Оплачиваемые больничные листы
Карьерный рост
Благоприятная психологическая обстановка в коллективе, обучение молодых специалистов опытными наставниками
Льготы:
Бронирование от частичной мобилизации
Возможность получения жилищной субсидии
Систематическое повышение квалификации и переподготовки по направлениям деятельности