Вакансии цсо тверские термы: работа в IT и digital
Вакансии компании цсо тверские термы в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Тверь2
Страны с вакансиями
- Россия2
Форматы работы
- Офис2
SMM-специалист с функциями личного помощника
Сегодня — работающий термальный комплекс в Твери. Наша цель — 300 терм по России.
АО «Новые Термы» ищет специалиста, который поможет развивать два направления: «Новые Термы» в Твери — отдых для гостей, и «300 ТЕРМ» — создание сети по России.
Работа напрямую с основателями: создавать контент, развивать аудиторию, показывать новые проекты и открытия. Возможность расти вместе с компанией.
Что делать:
- Писать посты, создавать карточки со штатным дизайнером.
- Создавать Reels: сценарии, самостоятельные съемки и монтаж, организация работы других исполнителей.
- Вести каналы и контролировать публикации на всех платформах.
- Анализировать результаты, улучшать контент, запускать и усиливать уже подготовленные форматы.
- Участвовать в периодических командировках по новым городам и точкам открытия.
- Выполнять организационные и личные поручения Александра Кузнецова.
Кого ищем:
Специалиста с практическим опытом и подтвержденными кейсами, который умеет писать, снимать, монтировать и уверенно использует искусственный интеллект в работе.
Важны амбициозность, исполнительность, организованность, умение работать в команде, вести несколько задач и доводить их до результата. Осознанные жизненные ориентиры и цели будут преимуществом.
Условия:
Полная занятость, работа в Твери, плавающие выходные. Высокая заработная плата — обсуждается по результатам собеседования.
В отклике приложите кейсы и примеры контента с описанием вашего личного вклада. Расскажите, где обучались, какой у вас практический опыт и почему подходите для этой работы.
Старший маркетолог с перспективой руководителя направления
Сегодня — работающий термальный комплекс в Твери. Наша цель — 300 терм по России.
АО «Новые Термы» ищет маркетолога для двух направлений: «Новые Термы» в Твери и «300 ТЕРМ» — развитие сети по России.
Работа напрямую с основателями. Предстоит увеличивать продажи действующего комплекса и создавать систему продвижения, которую можно масштабировать на новые объекты. Большой потенциал карьерного роста.
Что делать:
- Развивать сайты обоих направлений как продукты: улучшать предложения, структуру, воронки и конверсию.
- Управлять подрядчиками по контекстной и таргетированной рекламе, SEO. Оценивать эффективность трафика, заявок и оплат.
- Управлять подрядчиками и штатными специалистами: ставить задачи, координировать работу, контролировать сроки, качество и результат.
- Организовать сбор аналитики по всей компании совместно с руководителями. Развивать ССП — систему сбалансированных показателей, связывающую цели с результатами в финансах, работе с клиентами, процессах и команде. Внедрять отчеты, панели показателей и другие инструменты улучшений.
- Работать со штатным дизайнером над внутренними витринами, экранами и внешними рекламными материалами.
- Выстраивать связи между подразделениями, объединять команду вокруг задач и доводить совместные проекты до результата.
Кого ищем:
Специалиста с подтвержденными кейсами, качественным профильным обучением — вуз или курсы — и уверенным использованием искусственного интеллекта в работе.
Важны амбициозность, исполнительность, сильная коммуникация, умение работать в команде и вести несколько задач до результата. Осознанные жизненные ориентиры и цели будут преимуществом.
Дополнительные преимущества: управленческий опыт, успешные кейсы в соцсетях, понимание сценариев и производства контента, опыт работы с контентными подрядчиками.
Условия:
Постоянная работа, полная занятость. Возможность вырасти до руководителя маркетинга группы. Высокая заработная плата — по результатам собеседования.
В отклике приложите кейсы с цифрами «до / после», опишите личный вклад, практический опыт и обучение. Расскажите, почему вам интересна эта работа и каких результатов вы сможете добиться.
Ищем опытного человека, который возьмёт на себя создание и организацию выпуска контента: от поиска темы и написания сценария до работы с исполнителями и публикации.
Что нужно делать:
— Искать интересные темы и референсы, предлагать идеи и форматы.
— Докручивать мысли, наблюдения и голосовые сообщения основателя до готовых материалов.
— Самостоятельно писать сценарии коротких видео, тексты постов, Stories и описаний.
— Собирать фактуру у сотрудников и специалистов, проверять информацию.
— Вести контент-планы и календарь публикаций по всем направлениям.
— Готовить и организовывать съёмки, присутствовать на площадке, помогать участникам работать в кадре.
— Ставить задачи операторам, монтажёрам, дизайнерам и другим исполнителям.
— Контролировать сроки и качество, собирать правки и доводить материалы до готовности.
— Согласовывать и публиковать контент, следить за регулярным обновлением площадок.
— Анализировать результаты и предлагать улучшения.
Как устроена работа:
Основатель задаёт направление, делится опытом и идеями, участвует в съёмках и согласовывает ключевые решения.
Вы развиваете идеи, пишете сценарии и организуете весь процесс выпуска. Съёмка, монтаж и дизайн выполняются с участием команды и подрядчиков, работой которых вы управляете.
Нам важно, чтобы вы самостоятельно держали задачи в поле внимания: заранее замечали риск срыва, предлагали решение и доводили материал до публикации.
Что важно:
— Опыт написания сценариев и продюсирования контента для личных блогов или бизнеса.
— Портфолио с понятным личным вкладом.
— Грамотный русский язык, умение писать живо и сохранять естественную речь автора.
— Понимание короткого видео: первый кадр, хук, развитие истории, удержание и финал.
— Опыт постановки задач и координации исполнителей.
— Самостоятельность, организованность и внимание к деталям.
— Готовность погружаться в реальные проекты и предлагать собственные решения.
Условия:
— Полная занятость.
— Обязательное присутствие на съёмках в Твери и готовность к выездам в другие города.
— Работа напрямую с основателем.
— Возможность влиять на форматы, подачу и развитие контента компании.
— Уровень оплаты — по результатам собеседования, с учётом опыта и компетенций.
В отклике просим прислать
— Короткий рассказ о своём опыте.
— Ссылки на 3–5 работ с пояснением, что именно вы делали.
— Пример проекта, в котором вы организовывали работу команды или подрядчиков.
Главный результат вашей работы — качественный контент регулярно выходит, команда понимает задачи, а основателю не приходится ежедневно напоминать о сроках и контролировать каждый этап.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.