Вакансии центр-к: работа в IT и digital

«Центр-К» (бренд POScenter) — российский производитель и интегратор решений для автоматизации Retail и HoReCa. Среди наших клиентов — крупные федеральные сети и лидеры рынка «Пятерочка», «Лукойл», Fix Price, Burger King и т.д. Наша партнерская сеть насчитывает более 1000 компаний по России и в странах СНГ.

Сейчас наша компания усиливает IT направление. И мы ищем в команду Backend-разработчика, который готов решать сложные технические задачи и не боится ответственности.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка backend для высоконагруженных сервисов.
• Работа в команде с frontend-разработчиками и тестировщиками.
• Интеграция с внешними сервисами и системами.

Наши ожидания:

• Глубоко знаете Java и/или Kotlin и имеете опыт работы с Ktor (или аналогичными фреймворками: Spring Boot, Micronaut).
• Имеете опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL или аналоги) и умение писать эффективные SQL-запросы. Опыт работы с ClickHouse и Redis будет преимуществом.
• Имеете опыт работы с Docker и Kubernetes.
• Имеете опыт работы с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Graylog).
• Знаете принципы построения микросервисной архитектуры и имеете навыки создания REST API.
• Имеете опыт написания Unit-тестов и работы с Git.
• Обладаете опытом разработки и поддержки веб-приложений от 3 лет.

Мы предлагаем:

• гибкое начало/окончание рабочего дня;
• полностью удаленную работу из любого региона;
• профессиональное развитие в сильной экспертной команде и лояльное руководство;
• достойный оклад + квартальные и годовые премии;
• официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы, оплату больничных и отпусков;
• полностью официальную стабильную заработную плату;
• демократичную корпоративную культуру.

Будет вашим преимуществом, если напишите в сопроводительном письме: 1)сколько опыта именно в Backend-разработке , 2)желаемый уровень дохода, 3)как считаете, почему подходите на нашу вакансию.

Приходи в POScenter – стань частью команды профессионалов!

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу вовлечённости и помогать новичкам быстро становиться частью команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет драйвером корпоративной культуры и поможет нам достигать лучших результатов!

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу.
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
• Выявление потребностей в обучении на испытательном сроке, организация обучающих мероприятий
• Развитие корпоративной культуры, поддержка командного духа.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
• Анализ эффективности адаптационных и обучающих программ, их улучшение и развитие.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере IT и производства оборудования от 3 лет
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки организации адаптационных и обучающих мероприятий
• Умение выявлять потребности в обучении и развивать корпоративную культуру
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат
• Готовность работать в офисе (м. Технопарк)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Современный офис в 100 метрах от метро Технопарк
• Активная корпоративная жизнь и поддержка инициативы

О компании: «Центр-К» (бренд POScenter) — российский производитель и интегратор решений для автоматизации Retail и HoReCa. Среди наших клиентов — крупные федеральные сети и лидеры рынка «Пятерочка», «Лукойл», Fix Price, Burger King и т.д. Наша партнерская сеть насчитывает более 1000 компаний по России и в странах СНГ.