Вакансии tripster: работа в IT и digital

Привет! На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

В команду маркетинга мы ищем Продуктового маркетолога, который выстроит маркетинг b2b стрима с точки зрения концепции, процессов и подходов.

Чем предстоит заниматься:

• Настройка операционного и проектного маркетинга b2b;
• Сегментация поставщиков разными методами (RFM, персоны, гибридные сегментации);
• Формирование и реализация гипотез на привлечение, adoption фичей или retention поставщиков и сегментов поставщиков;
• Формирование образа Трипстера как платформы для b2b, включая ценности для b2b-сегментов;
• Настройка единой системы внутренней и внешней коммуникации с b2b-сегментами исходя из их болей и запросов;
• Настройка системы кросс-командного взаимодействия для реализации гипотез и проектов.

Что ждём от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге, бренд или growth-маркетинге в IT-компаниях с b2b- или c2c-моделью от 3х лет (будет плюсом работа в travel tech или маркетплейсах);
• Опыт лидирования запусков кросс-маркетинговых b2b-проектов, подтвержденные кейсы реализованных проектов;
• Опыт сегментации аудитории и реализации проектов на привлечение и удержание сегментов;
• Умение самостоятельно или в партнерстве с аналитикой настраивать b2b-маркетинговую отчётность;
• Опыт проектного и операционного взаимодействия с командами performance, бренд-маркетинга, CRM, продукта, аналитики;
• Будет плюсом участие или лидирование проектов развития b2b-бренда.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсацию профильного обучения;
• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортную среду для предложений и экспериментов;
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:
HR-скрининг →Интервью с руководителем→Тестовое задание→Интервью с командой→Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!

Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Сейчас мы усиливаем команду разработки и ждем именно тебя — человека, который поможет нам масштабировать техническую и продуктовую часть бизнеса вместе с ростом Tripster.

Почему Tripster?

Мы ценим самостоятельность, доверие и результат. Можно работать удалённо из любой точки мира, самостоятельно организовывать рабочий процесс и не тратить время на лишнюю бюрократию. Здесь у каждого есть возможность влиять на продукт и видеть конкретный результат своей работы.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и масштабировать сервисы под высокие нагрузки;
• Участвовать в архитектурных решениях и ревью (RFC/ADR);
• Развивать SDLC, мониторинг и incident management;
• Управлять наймом, развитием и эффективностью сотрудников;
• Совместно с продактом формировать и реализовывать roadmap;
• Балансировать развитие продукта, технический долг и стабильность сервисов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления инженерной командой (от 6+ человек);
• Сильная техническая база и понимание современной backend-разработки;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Умение оценивать качество разработки независимо от конкретного языка программирования;
• Понимание бизнес-метрик и умение связывать технические решения с результатами продукта;
• Опыт в e-commerce будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающее стоматолога и психолога;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
• Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортная среда для предложений и экспериментов;
• Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика
HR-скрининг → System design → People management → Offer