Вакансии титанэнерго: работа в IT и digital

Вакансии компании титанэнерго в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Казань1

Страны с вакансиями

  • Россия1

Форматы работы

  • Офис1
hh.ru
титанэнерго

SMM-менеджер

титанэнерго
80k–100k ₽РоссияКазаньОфис

«ТИТАНЭНЕРГО» занимается электромонтажом под ключ. Ищем SMM-специалиста, который будет развивать соцсети компании, показывать, как устроена работа на наших объектах, и помогать отделу рекрутинга привлекать электромонтажников и других специалистов, в том числе для работы на Севере.

Что предстоит делать

  • Развивать соцсети компании. Вести YouTube, ВКонтакте, Instagram, Telegram и MAX. Составлять контент-план, адаптировать публикации под каждую площадку, увеличивать число целевых подписчиков и повышать узнаваемость бренда.

  • Создавать контент. Готовить публикации и ролики из материалов с объектов, использовать нейросети для сценариев, визуалов и видео. Соблюдать тон общения бренда (ToV) в публикациях и ответах подписчикам. Рассказывать о реферальной программе и привлекать к участию в ней.

  • Привлекать отклики на вакансии. Вместе с отделом рекрутинга и руководителем маркетинга продумывать путь кандидата от публикации до отклика через анкету, лид-форму или заявку на сайте. Отслеживать, какие площадки и форматы приводят подходящих кандидатов.

  • Продвигать контент и вакансии. Настраивать и вести таргетированную рекламу, организовывать посевы в профильных сообществах и каналах, тестировать другие доступные форматы продвижения.

  • Развивать сотрудничество с блогерами и микроблогерами. Это направление планируем запустить в 2027 году. Предстоит искать авторов, чья аудитория подходит для продвижения наших вакансий, подбирать форматы посевов и интеграций, согласовывать размещения и оценивать результаты.

  • Готовить ежемесячный отчёт. Показывать по каждой площадке прирост подписчиков, охваты, вовлечённость, количество откликов и долю подходящих кандидатов. Сравнивать показатели с предыдущим месяцем. Для платных размещений использовать настроенную сквозную аналитику, чтобы отслеживать расходы и стоимость откликов, в том числе от подходящих кандидатов.

Что для нас важно

  • Опыт самостоятельного ведения и продвижения соцсетей. Умение создавать контент и показывать результаты своей работы на примере конкретного проекта.

  • Навыки настройки таргетированной рекламы и подбора площадок для посевов. Умение анализировать CPA, CTR и ER и на основе этих данных корректировать контент и продвижение.

  • Умение находить блогеров и микроблогеров, оценивать их аудиторию и подбирать форматы размещения под задачу.

  • Практический опыт работы с HeyGen, GPT, Veo и другими нейросетями. Умение применять их в повседневной работе — готовить тексты и сценарии, собирать ролики, доводить материалы до публикации и автоматизировать повторяющиеся задачи.

  • Будет плюсом опыт привлечения лидов или откликов из соцсетей и настройки воронок с анкетами, лид-формами, чат-ботами и автоответами.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите, какие соцсети вы вели, и приложите 2–3 примера работ. Если у вас есть кейс по привлечению лидов или кандидатов, коротко опишите, за что вы отвечали и каких результатов добились в цифрах.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.