Вакансии телодвижения: работа в IT и digital

ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — бодрый, растущий бренд одежды с собственными производственными мощностями. Мы в ТОП-3 на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries, держим сильные позиции в fashion e-commerce и уверенно масштабируем бизнес.

Сейчас мы запускаем новое направление: цифровую B2B-платформу, которую будем строить с нуля. Ищем Chief Product Officer / CPO, продуктового лидера и предпринимателя по складу, который возьмет продукт от идеи до работающей системы и будет отвечать за его бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься:

— Исследование и концепция продукта:
Погружение в процессы размещения и выполнения швейных заказов, интервью с командой и владельцами цехов. Формирование продуктовой концепции, ценностного предложения для производств и целевой модели платформы.

— MVP и запуск:
Определение состава MVP, требований, roadmap и backlog. Запуск пилота с первыми цехами и проведение через платформу первых реальных заказов.

— Проектирование ключевых сценариев:
Регистрация и верификация цехов, профиль производства, лента заказов и механика их взятия, передача ТЗ, статусы и дедлайны, приёмка и контроль качества, документооборот, выплаты, рейтинги, разрешение споров.

— Управление разработкой и командой:
Формирование проектной команды под запуск и руководство ей. Работа с дизайном и IT, контроль сроков и качества.

— Метрики и аналитика:
Выстраивание продуктовой и операционной аналитики, система метрик, снижение доли ручных операций, план масштабирования.

— Взаимодействие с руководством:
Регулярная презентация результатов, рисков и планов первому лицу компании.

Наши ожидания:

— Опыт в продуктовых ролях от 5 лет, из них есть опыт руководства продуктом или крупной продуктовой вертикалью.

— Опыт создания или развития маркетплейса, платформы или сложного B2B-сервиса с внешними пользователями. Обязательно понимание двусторонних платформ и их экономики.

— Опыт создания личных кабинетов для партнёров, продавцов, поставщиков или исполнителей.

— Опыт перевода ручных процессов в самообслуживание с измеримым результатом.

— Работа с реальными пользователями и метриками, умение проверять гипотезы и принимать решения на основе данных.

— Умение превращать неструктурированную идею в работающий продукт без готовых требований сверху.

— Готовность на старте работать руками: самому проводить интервью, разбирать процессы, писать требования.

Будет плюсом:

— Запуск продукта с нуля (zero-to-one).

— Опыт в seller-платформах, логистике, закупках, производственных SaaS/ERP.

— Опыт с платежами, документооборотом, рейтингами.

— Знание швейного производства. Это не обязательно, если вы быстро разбираетесь в сложных бизнес-процессах.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Гибридный формат: на старте важно присутствие в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
— Конкурентный доход, финальная сумма обсуждается по результатам собеседования;
— ДМС после испытательного срока;
— Возможность построить продукт с нуля внутри сильной, растущей компании с собственным производством.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и несколько слов о продукте, который вы запускали или развивали, и о его результатах.
В резюме или сопроводительном письме обязательно укажите ник в Telegram для быстрой связи.

До встречи в команде профессионалов!

Руководитель кадрового делопроизводства | Бренд «Телодвижения»

Мы — бренд одежды «Телодвижения». Развиваем собственное производство, растём и постепенно увеличиваем команду. Вместе с ростом компании нам важно выстроить понятную и эффективную систему кадрового делопроизводства.

Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие направления КДП: проведёт аудит текущих процессов, найдёт точки для улучшения, усилит команду и продолжит перевод кадровых процессов в электронный формат.

Ваши задачи:

• Аудит и улучшение процессов

Провести анализ действующей системы КДП (1С + бумажный документооборот), выявить слабые места и риски, предложить и реализовать изменения без остановки текущих процессов.

• Развитие КЭДО

Перевести максимальный объём кадровых документов в электронный формат. Настроить маршруты согласования отпусков, командировок и других отсутствий в Saby/КЭДО. Контролировать использование и корректность электронных подписей сотрудников и работодателя.

• Управление командой

Организовать работу специалистов по кадрам, участвовать в их подборе и адаптации, распределять задачи, контролировать результат и развивать сотрудников.

• Кадровое делопроизводство

Контролировать весь цикл КДП — от приёма сотрудника до увольнения. Разбирать сложные кадровые ситуации, контролировать корректность документов и соблюдение требований ТК РФ. Обеспечивать корректную синхронизацию данных между 1С ЗУП и КЭДО.

• Соблюдение законодательства

Контролировать соответствие кадровых процессов требованиям трудового законодательства, своевременно выявлять и устранять риски, готовить направление к проверкам.

• Взаимодействие с бизнесом

Работать в связке с руководителями производства и офиса: помогать решать кадровые вопросы, объяснять требования законодательства и находить рабочие решения для бизнеса.

Кого мы ищем:

* Опыт руководства отделом КДП от 3 лет.
* Опыт работы с 1С ЗУП 3.1 и КЭДО от 1 года.
* Хорошее знание ТК РФ и практики его применения.
* Понимание процессов кадрового делопроизводства и умение находить в них точки для оптимизации.
* Уверенное владение 1С ЗУП и Excel (сводные таблицы, ВПР и аналогичные инструменты).
* Опыт работы с Saby/СБИС, Staff+ или другими системами КЭДО.
* Умение самостоятельно принимать решения, работать с большим объёмом задач и выстраивать взаимодействие с руководителями.

Что мы предлагаем:

• Влияние на процессы. Возможность развивать направление КДП и непосредственно влиять на то, как оно будет работать в компании.
• Официальное трудоустройство. Белая заработная плата. Уровень дохода обсуждаем индивидуально с учётом опыта кандидата.
• График 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Офис: г. Саратов, ул. Универсальная, 21а, стр. 1.
• Корпоративный транспорт из Ленинского и Солнечного районов.
• Развитие. Возможность участвовать в автоматизации и совершенствовании HR-процессов и расти вместе с компанией.
• Релокация. Готовы рассмотреть кандидатов из других городов и обсудить поддержку при переезде.

Если вам интересно развивать кадровое направление не только как операционную функцию, но и как полноценный бизнес-процесс — будем рады познакомиться.

Оставляйте отклик, и наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить ваш опыт и вакансию.

ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — бодрый, растущий бренд одежды с собственными производственными мощностями. Мы в ТОП-3 на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries, держим сильные позиции в fashion e-commerce и уверенно масштабируем продажи через собственный сайт – Интернет Магазин. Нас выбирают за качество, стиль и системный подход к бизнесу.

Бренд ТЕЛОДВИЖЕНИЯ активно растёт, и мы сейчас находимся в поисках системного администратора.

Ключевые обязанности системного администратора: администрирование и поддержка IT инфраструктуры компании (офисная и облачная).

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать бесперебойную работу рабочих мест сотрудников.
• Настраивать и обслуживать компьютеры, ноутбуки, периферийное оборудование (принтеры, МФУ, сканеры, ТСД, сканеры штрихкодов и др.).
• Устанавливать и обновлять программное обеспечение, подключать пользователей к корпоративным сервисам.
• Создавать и сопровождать учетные записи пользователей, выдавать доступы.
• Диагностировать и устранять неисправности оборудования, программного обеспечения и локальной сети.
• Выполнять первичную настройку сетевого оборудования и участвовать в его обслуживании.
• Поддерживать серверную инфраструктуру под руководством старших системных администраторов.
• Вести техническую документацию и учет ИТ-оборудования.
• Консультировать сотрудников по вопросам работы техники и корпоративных сервисов.
• Настройка, мониторинг и обеспечение отказоустойчивости сетевого оборудования (Cisco, Mikrotik, Juniper и др.).
• Развертывание, настройка и сопровождение виртуальных серверов в облачных платформах (Yandex Cloud, AWS, Azure или аналог).
• Обеспечение сетевой безопасности: настройка VPN, межсетевых экранов, политик доступа.

Обязательные навыки:

• Опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки от 1 года.
• Хорошее знание Windows 10/11.
• Опыт настройки ПК, ноутбуков и периферийного оборудования.
• Понимание принципов работы локальных сетей (TCP/IP, DHCP, DNS).
• Базовые знания Active Directory.
• Навыки диагностики и устранения неисправностей оборудования и ПО.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Windows Server или Linux.
• Знакомство с VMware, Hyper-V или другими системами виртуализации.
• Опыт настройки Mikrotik, Cisco или другого сетевого оборудования.
• Знание систем мониторинга (Zabbix, Grafana).
• Навыки работы с PowerShell или Bash.
• Опыт работы с системами резервного копирования.

Мы ждем, что ты:

• любишь разбираться в технике и находить решения;
• умеешь спокойно общаться с пользователями и объяснять сложные вещи простым языком;
• ответственный и внимательный к деталям;
• быстро переключаешься между задачами и умеешь расставлять приоритеты;
• умеешь работать как самостоятельно, так и в команде;
• готов учиться и развиваться в сфере системного администрирования.

Условия:

• график без переработок
• офис в Саратове
• достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
• оформление по ТК РФ
• корпоративные скидки на продукцию
• возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда

Как откликнуться?

Отправь резюме и несколько слов о себе.
В резюме или сопроводительном письме обязательно укажи ник в ТГ для быстрой связи.

Если в твоем резюме есть что-то необычное (хобби, неочевидный опыт или superpower) — расскажи об этом!

Мы любим живых людей.

Приходи в команду профессионалов!