Вакансии технологии и развитие: работа в IT и digital

ООО «Технологии и развитие» выполняет строительно-монтажные работы на важных инвестиционных проектах федерального значения. В связи с расширением штата приглашаем ведущего специалиста по кадрам.

Обязанности:

• Полное кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки,

• Численность компании 80 человек, 1 юр.лицо

• Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.

• Ведение табельного учёта, учёт рабочего времени вахтовиков.

• Подготовка и сдача отчётности в СФР, военкомат, статистику.

• Ведение воинского учёта.

• Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.

• Работа с электронными трудовыми книжками, СЭДО, 1С:ЗУП.

• Консультация сотрудников по кадровым вопросам.

• Взаимодействие с руководителями объектов и бухгалтерией.

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное (кадровое, юридическое, управленческое).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет (полное ведение — обязательно).

• Знание ТК РФ, нормативных актов по кадровому делопроизводству.

• Уверенное владение 1С:ЗУП, СЭДО, ЭТК, MS Office.

• Опыт ведения воинского учёта — преимущество.

• Опыт работы в строительной/вахтовой организации — преимущество.

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Работа в офисе.

• Стабильная заработная плата, выплаты без задержек.

• Оформление по ТК РФ с первого дня.

• Работа с вахтовым персоналом на объектах в Бийске, Волжске, Казани, Москве

ООО «Технологии и развитие» выполняет строительно-монтажные работы на важных инвестиционных проектах федерального значения. Приглашаем ведущего специалиста по работе с персоналом с фокусом на массовый подбор рабочих специальностей.

Обязанности:

• Массовый подбор рабочих специальностей (электромонтажники, монтажники, рабочие строительных профессий) —

• Полный цикл подбора: составление профиля, размещение вакансий (Авито, hh.ru, соцсети, Telegram-каналы), скрининг, телефонные интервью, организация собеседований.

• Формирование и ведение базы кандидатов, работа с кадровым резервом.

• Взаимодействие с руководителями объектов: согласование требований, сроков, приоритетов.

• Организация выездов кандидатов на вахту: координация с кадровым делопроизводством, медосмотрами, обучением.

• Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных предложений конкурентов.

• Участие в разработке и продвижении EVP (ценностного предложения работодателя).

• Отчётность по подбору: воронка, сроки закрытия, количество кандидатов.

Требования:

• Опыт в массовом подборе от 2 лет (строительство, вахта, рабочие специальности — преимущество).

• Опыт закрытия 30+ вакансий в месяц, понимание специфики вахтового метода.

• Уверенное владение Авито (размещение, продвижение, работа с откликами), hh.ru, соцсетями и Telegram.

• Знание рынка труда рабочих специальностей, умение быстро находить кандидатов.

• Навык ведения переговоров с кандидатами и руководителями.

• Опыт работы в 1С:ЗУП или CRM для рекрутинга — преимущество.

• Энергичность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата, "белое" начисление.

• Работа с вахтовым персоналом на объектах в Бийске, Волжске, Казани, Москве.

• Возможность влиять на процессы подбора и предлагать решения.