Вакансии тайга энерджи: работа в IT и digital

Мы — динамичный и развивающийся частный бизнес в сфере нефтетрейдинга с командой из 67 человек. В нашем портфеле — 3 нефтебазы и 2 АЗС. Сейчас мы ищем универсального HR-менеджера, который готов вести все направления работы с персоналом в единственном лице. Если вы любите видеть результат своей работы в каждом сотруднике и хотите строить HR-процессы с нуля, эта вакансия для вас!

Обязанности: три основных блока.

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 67 человек 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, трудовые договора, дополнительные соглашения и пр.);
• Формирование отчетности по форме П-4 Статистика, ЕФС-1;
• Сдача отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р, СФР;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Расчет районного коэффициента (коэф. 1,15 Башкортостан);
• Знание миграционного учета (безвизовый сотрудник из Таджикистана);
• Ведение воинского учета (подача сведений; сверка; план работы);
• Подготовка кадровых документов и отчетности для контролирующих органов;
• Ведение личных дел и архива кадровой документации;
• Работа со штатным расписанием (формирование в 1С:ЗУП, Excel);
• Формирования табеля учета рабочего времени подразделений;
• Формирование и контроль исполнения графиков отпусков сотрудников;
• Охрана труда.

Подбор персонала:

• Составление профиля вакансии;
• Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, другие работные сайты);
• Проведение первичного интервью, тестирование;
• Составление оффера, вывод сотрудника в офис.

Работа с персоналом:

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов;
• Поддержание приятной атмосферы в коллективе,
• Адаптация новых сотрудников,
• Проведение встреч, бесед, exit-interview.

Требования:

• Обязательно:
• Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее 3-х лет (графики сменности, суммированный учет рабочего времени, районный коэффициент);
• Опыт работы с 1С: Предприятие 8.3: Бухгалтерия предприятия и Зарплата и управление персоналом; 1С:ERP;
• Знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Внимательность, умение владеть большим объемом данных;
• Общительность, открытость, активная жизненная позиция;
• Желательно: опыт работы в КДП в единственном лице.

Условия:

- Оформление по ТК РФ; белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;

- График работы: 9:00-18:00; пт - короткий день;

- Отсутствие строгого дресс-кода;

- Работа в молодом дружном коллективе, лояльное руководство;

- Чай/кофе в офисе;

- Летние/зимние корпоративы;

- ДМС;

- Работа в комфортных условиях.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, работали ли Вы с суммированным учетом рабочего времени и готовы ли к офисному формату работы, чтобы мы могли удостовериться, что Вы прочитали описание вакансии до конца.

Размер заработной платы будет определен по результатам собеседования.