Вакансии суперапп: работа в IT и digital
Вакансии компании суперапп в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Минск2
Страны с вакансиями
- Беларусь2
Форматы работы
- Гибрид2
Инвестиционный блок:
-
Понимание структуры работы с токенизированными цифровыми активами и криптовалютами.
-
Знание типов инструментов: токенизированные активы, криптовалюты, стейблкоины, фонды (ETF/БПИФ), структурные продукты — на уровне понимания рисков и доходности, а не трейдинга.
-
Базовое понимание традиционных инструментов (акции, облигации, OFZ, корпоративные облигации) — в объёме, достаточном для интеграции с классическими активами.
-
Понимание налогового законодательства применительно к цифровым активам и криптовалютам.
-
Опыт внедрения робо-эдвайзинга (автоследования стратегиям) или социального трейдинга (копирование сделок) будет преимуществом.
-
Знание ключевых метрик: AUM (активы под управлением), конверсия в сделку, Churn rate инвесторов.
Продуктовый блок (Mobile & Digital):
-
Опыт разработки B2C мобильных приложений (финтех, e-commerce) от идеи до релиза.
-
Умение составлять User Story Map (карту путей клиента): от регистрации до первого пополнения и покупки актива.
-
Понимание мобильной аналитики (Funnels, Screen Flow, Heatmaps).
-
Навык написания технических заданий для разработки (API интеграция с блокчейн-инфраструктурой и брокерским ядром, кэширование котировок, push-уведомления о событиях).
-
Опыт геймификации финансовых процессов (прогресс-бары, визуализация диверсификации).
-
Умение создавать «инвестированные» сценарии.
Общеорганизационные навыки:
-
Опыт построения подразделения с нуля: формирование команды, выбор подрядчиков, выстраивание процессов.
-
Навыки бюджетирования и финансового планирования: управление P&L направления, прогнозирование доходов и расходов, контроль unit-экономики.
-
Понимание принципов юнит-экономики инвестиционных продуктов и умение защищать бюджет перед руководством.
-
Опыт взаимодействия с юридическими и комплаенс-подразделениями, включая работу с регуляторными требованиями в сфере цифровых активов.
-
Навык выстраивания отчётности и контроля ключевых показателей эффективности направления.
-
Умение управлять рисками на уровне организации: операционные, регуляторные, репутационные.
Условия:
-
Старт с чистого листа — вы создаёте направление, которое может стать ключевым драйвером роста.
-
Ресурсы для найма лучших специалистов и бюджеты на эксперименты.
-
Конкурентоспособную фикс-часть + годовой бонус за выполнение KPI .
-
Возможность влиять на стратегию экосистемы на уровне топ-менеджмента.
Руководитель направления маркетплейс / Head of Marketplace Product (Fintech)
Наша цель — превратить финансовое приложение в экосистему повседневных покупок. Мы запускаем встроенный маркетплейс, где каждый клиент видит персональную одобренную сумму рассрочки и может мгновенно купить товар в 2 клика, без отдельного кредитного скоринга.
Это не просто виджет, а полноценный B2C-сервис внутри банковского супераппа: каталог, корзина, оплата рассрочкой, интеграция с мерчантами, логистика, возвраты, аналитика и юнит-экономика.
Мы ищем человека, который возьмёт на себя full ownership этого направления: от бизнес-стратегии и команды до релиза и развития.
Чем предстоит заниматься:
Построение продукта с нуля
- Сформулировать MVP и дорожную карту развития маркетплейса на 12–18 месяцев.
- Построить модель работы: партнёрство с существующим маркетплейсом.
- Разработать пользовательские сценарии с учётом поведенческих данных банка (история транзакций, платежеспособность, категории покупок).
Управление кросс-функциональной командой
-
Выстроить команду из 5–15 человек: продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, разработчики (мобильные и бэкенд), инженеры данных.
-
Настроить процессы (Agile/Scrum), OKR, приоритизацию бэклога.
-
Быть связующим звеном между IT, рисками, юридическим блоком, маркетингом и сервисной службой.
Интеграция с банковской экосистемой
-
Обеспечить бесшовную связку с системой одобрения лимитов рассрочки (ML-скоринг, кредитный конвейер).
-
Внедрить механику «предодобренной суммы» прямо в карточку товара (заморозка лимита, частичное списание, возврат лимита при отмене).
-
Интегрироваться с процессингом, DWH, CRM и push-коммуникациями.
Юнит-экономика и метрики
-
Отвечать за P&L направления.
-
Управлять ключевыми метриками: конверсия в корзину, средний чек, NPS, возвратность клиентов, процент просрочки.
-
Настроить сквозную аналитику по всей воронке — от показа товара до списания последнего платежа.
Техническое качество и безопасность
-
Следить за архитектурными решениями: высокая нагрузка, кеширование, асинхронные платежи, защита персональных данных.
-
Утверждать дизайн-систему в едином стиле с основным банковским приложением.
Обязательно:
-
Опыт руководства продуктовыми/техническими направлениями от 3 лет в e-commerce, маркетплейсах, крупных онлайн-ритейлерах или финтехе.
-
Успешный запуск сложного B2C-продукта с нуля (от идеи до релиза и масштабирования), предпочтительно — мобильного.
-
Понимание юнит-экономики в рассрочке/кредитовании или в товарном бизнесе (юниты, CAC, LTV, конверсии).
-
Опыт управления командой от 10 человек и выстраивания процессов разработки.
-
Способность говорить на одном языке с разработчиками (REST API, БД, микросе́рвисы, мобильные платформы) и с бизнесом (стратегия, ROI, риски).
-
Навыки работы с данными: SQL, базовые метрики, умение формулировать гипотезы и проверять их А/Б-тестами.
Будет сильным плюсом:
-
Опыт в продуктовых командах банков или МФО (в части кредитных/рассрочных продуктов).
-
Знание специфики предодобренных лимитов, кредитного скоринга, просроченной задолженности.
-
Участие в создании собственного маркетплейса или запуске раздела «Покупки» в супераппе.
-
Опыт работы с крупными партнёрами (мега-маркеты, бренды).
-
Понимание мобильной разработки (iOS/Android) и требований к производительности.
-
Навыки бюджетирования и финансового планирования продукта.
-
Старт с чистого листа — вы создаёте направление, которое может стать ключевым драйвером роста.
-
Ресурсы для найма лучших специалистов и бюджеты на эксперименты.
-
Конкурентоспособную фикс-часть + годовой бонус за выполнение KPI .
-
Возможность влиять на стратегию экосистемы на уровне топ-менеджмента.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.