Вакансии строймонтаж: работа в IT и digital

ООО «СтройМонтаж» — современный производитель товарного бетона и строительных растворов. Мы поставляем продукцию для крупнейших застройщиков региона, участвуем в строительстве инфраструктурных объектов и жилых комплексов. Нам нужен специалист, который сделает наш бренд узнаваемым в профессиональной среде.

Задачи:

- Разработка и реализация PR-стратегии компании с фокусом на B2B-аудиторию (застройщики, подрядчики, дистрибьюторы).

- Создание и распространение контента: написание пресс-релизов о запуске новых марок бетона или РБУ, кейсов о сложных объектах, экспертных колонок для профильных СМИ.

- Взаимодействие со специализированными отраслевыми и деловыми СМИ (строительные порталы, журналы о девелопменте, региональная бизнес-пресса).

- Организация и информационная поддержка участия завода в профильных выставках, конференциях и круглых столах.

- Антикризисные коммуникации: работа с репутацией в случае инцидентов на производстве или с логистикой (срыв сроков поставки, претензии к качеству).

- Внутренние коммуникации: информирование сотрудников о достижениях компании, подготовка новостей для корпоративного портала.

- Мониторинг информационного поля, активности конкурентов и медиастатистики.

Требования:

- Опыт работы в PR от 3 лет, обязателен опыт в B2B-сегменте, на промышленном предприятии, в девелопменте или тяжелой промышленности.

- Навыки написания сложных технических текстов простым и понятным языком.

- Наличие базы контактов профильных журналистов и редакторов.

- Умение работать с цифрами: переводить производственные показатели (кубометры, марки прочности, темпы отгрузки) в понятные бизнес-поводы.

- Высокий уровень грамотности, системность, умение работать в режиме многозадачности.

- Будет преимуществом понимание технологии производства бетона, строительных ГОСТов и специфики работы РБУ (растворо-бетонных узлов).

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

• оформление документов для миграционного учета иностранных граждан и уведомления миграционной службы об их трудоустройстве и расторжении трудового договора;

• ведение личных дел сотрудников, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• формирование архивной документации;

• разработка штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени;

• ведение графика отпусков сотрудников, ведение учета предоставления отпусков работникам;

• составление трудовых договоров;

• разработка должностных инструкций;

• ведение воинского учета;

• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, расчет пенсий, льгот и компенсаций;

• оформление больничных листов и их учет;

• оформление дисциплинарных взысканий;

• заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;

• подготовка локальных нормативных документов и ознакомление с ними сотрудников;

• формирование отчетности для государственных органов;

• подача необходимых сведений в бухгалтерию и взаимодействие с другими подразделениями организации;

• подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований;

• участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований.

Требования:

• знание делопроизводства и документооборота;

• умение составлять кадровые документы всех типов;

• знание всего законодательства, которое касается кадров;

• понимание особенностей работы с персональными данными;

• знание внутренних правил компании;

• знание способов создания хорошего психологического климата в коллективе;

• умение работать с трудовыми книжками;

• знание правовых норм в сфере охраны труда;

• умение разобраться в новом законодательстве;

• умение работать с принтером, сканером;

• навык использования компьютера

• усидчивость, эмоциональная стабильность;

• высокий уровень устойчивости к стрессам;

• эмоциональная стабильность;

• внимательность, точность;

• доброжелательность, открытость;

• умение выполнять монотонную работу;

• коммуникабельность, общительность;

• скрупулезность, умение анализировать;

• неконфликтность, дисциплинированность;

• грамотность, многозадачность.