Вакансии строительное управление - 10: работа в IT и digital

ФУНКЦИОНАЛ:

1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения;
2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты и сроков действия патентов, подача уведомлений в МВД, Госуслуги);
3. Оформление типовых и индивидуальных трудовых договоров и дополнительных соглашений;
4. Разработка ЛНА, должностных инструкций, приказов;
5. Разработка и ведение штатного расписания;
6. Контроль ведения воинского учета;
7. Своевременное формирование и сдача отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Высшее профильное образование (Юридическое / Управление персоналом);
2. Опыт работы специалистом отдела кадров от 3-х лет (опыт в строительстве / иностранными специалистами будет вашим преимуществом);
3. Уверенное владение 1С:ЗУП; Word, Excel (сводные таблицы, формулы), опыт работы в системах ЭДО, умение пользоваться нейросетями;
4. Знание Трудового кодекса РФ, воинского учета и миграционного законодательства;
5. Грамотная устная и письменная речь;
6. Работа с большим объемом информации, внимательность к деталям.

УСЛОВИЯ:

1. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
2. Компенсация проезда в городском транспорте;
3. Корпоративная мобильная связь;
4. Трудоустройство по ТК;
5. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00 (в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час);
6. Работа в офисе компании на ст. м. Марьина Роща, шаговая доступность (10-15 мин пешком).