Вакансии starstone: работа в IT и digital

Ключевые задачи:

• Полный цикл рекрутинга: активный поиск и подбор менеджеров по продажам, офисного и производственного персонала.
• Организация процесса: размещение вакансий, сорсинг, скрининг резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Оценка и сопровождение: проверка профессиональных и личностных компетенций, сбор рекомендаций, курирование кандидатов на всех этапах.
• Адаптация и культура: участие в адаптации новых сотрудников, разработка мероприятий по оценке персонала и поддержание корпоративной культуры.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Умение работать в режиме многозадачности, закрывать одновременно линейные и экспертные позиции.
• Навыки проведения структурированных интервью.
• Проактивность и отличные коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

• Работу в надежной компании-лидере в своем сегменте рынка;

• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 , в уютном офисе.
• Понятная система мотивации: оклад + KPI за закрытые вакансии.

Ищем проактивного HR-специалиста, который станет ключевым звеном в формировании нашей команды. Нам нужен человек, который не просто закрывает вакансии, а находит «своих» людей, способных усилить компанию и разделить наши ценности.