Вакансии star team: работа в IT и digital
Вакансии компании star team в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 1. Обновлено .
Города с вакансиями
- Красноярск1
Страны с вакансиями
- Россия1
Форматы работы
- Удалённая работа1
hh.ru
от 40k ₽РоссияКрасноярскУдалёнка
Кто мы?
У нас два проекта, и оба про найм.
Plus Star — CRM для рекрутёров и HR-отделов. Сервис хранит базу кандидатов, подключается к сайтам вакансий, использует ИИ-подбор и встроенную систему тестирования кандидатов и помогает провести кандидата по всей воронке от отклика до выхода на работу. Продукт уже работает у реальных компаний, и мы хотим, чтобы о нём узнали рекрутёры и HR-руководители по всей стране.
Кадровое агентство закрывает вакансии для бизнеса.
Мы ищем человека, который расскажет о них через короткие видео. Этот человек не просто делает ролики на заказ. Он понимает HR изнутри и может честно объяснить коллеге-эйчару, почему ему станет проще жить.
Чем предстоит заниматься?
Придумывать, снимать и монтировать короткие вертикальные ролики для Reels, YouTube Shorts и VK Клипов. Проекты делят время примерно пополам. Для Plus Star снимать в основном запись экрана: показывать возможности сервиса (ИИ-подбор, тестирование кандидатов, работу с базой), разбирать реальные рекрутинговые задачи и сравнивать с тем, «как это делается в Excel». Для агентства делать ролики о найме: разборы, ошибки работодателей, лайфхаки подбора. Цель в том, чтобы компании приходили к нам за подбором. Быть лицом проектов в кадре. Вести контент-план и отслеживать, какие ролики приводят заявки: регистрации в Plus Star и запросы на подбор.
Кого ищем?
Опыт в HR обязателен, в идеале уровня выше рекрутера: HR-менеджер, HRBP, руководитель подбора, HR-директор. Нужно понимать, как устроен найм и какие боли у тех, кому мы продаём. Умение самостоятельно снимать и монтировать короткие видео. Готовность выступать в кадре и говорить живо, без канцелярита. Портфолио приветствуется: пришлите ссылки на свои ролики или аккаунты.
Будет плюсом
Тексты для постов и описаний. Дизайн обложек. Опыт с таргетированной рекламой (VK, Telegram). Умение читать аналитику и делать из неё выводы.
Условия
Удалённо, из любого часового пояса. Оплата за каждый готовый ролик: 2 000–3 000 ₽. В стоимость входят идея, сценарий, съёмка, монтаж, обложка и до двух кругов правок. Объём: несколько роликов в неделю на каждый проект. Можно совмещать с другой работой или выйти на полную загрузку. После первого месяца обсуждаем фиксированную часть и бонус за заявки из роликов. Есть бюджет на продвижение, так что ролики не будут жить только на органике. Работаете напрямую с основателем, без многоуровневых согласований. Как проходит отбор Отклик со ссылками на ваши ролики, если они есть. Платное тестовое задание (2 500 ₽): сценарий и один ролик на 30–60 секунд о Plus Star, плюс идеи трёх роликов для агентства. Созвон с основателем, возможно, два.
У нас два проекта, и оба про найм.
Plus Star — CRM для рекрутёров и HR-отделов. Сервис хранит базу кандидатов, подключается к сайтам вакансий, использует ИИ-подбор и встроенную систему тестирования кандидатов и помогает провести кандидата по всей воронке от отклика до выхода на работу. Продукт уже работает у реальных компаний, и мы хотим, чтобы о нём узнали рекрутёры и HR-руководители по всей стране.
Кадровое агентство закрывает вакансии для бизнеса.
Мы ищем человека, который расскажет о них через короткие видео. Этот человек не просто делает ролики на заказ. Он понимает HR изнутри и может честно объяснить коллеге-эйчару, почему ему станет проще жить.
Чем предстоит заниматься?
Придумывать, снимать и монтировать короткие вертикальные ролики для Reels, YouTube Shorts и VK Клипов. Проекты делят время примерно пополам. Для Plus Star снимать в основном запись экрана: показывать возможности сервиса (ИИ-подбор, тестирование кандидатов, работу с базой), разбирать реальные рекрутинговые задачи и сравнивать с тем, «как это делается в Excel». Для агентства делать ролики о найме: разборы, ошибки работодателей, лайфхаки подбора. Цель в том, чтобы компании приходили к нам за подбором. Быть лицом проектов в кадре. Вести контент-план и отслеживать, какие ролики приводят заявки: регистрации в Plus Star и запросы на подбор.
Кого ищем?
Опыт в HR обязателен, в идеале уровня выше рекрутера: HR-менеджер, HRBP, руководитель подбора, HR-директор. Нужно понимать, как устроен найм и какие боли у тех, кому мы продаём. Умение самостоятельно снимать и монтировать короткие видео. Готовность выступать в кадре и говорить живо, без канцелярита. Портфолио приветствуется: пришлите ссылки на свои ролики или аккаунты.
Будет плюсом
Тексты для постов и описаний. Дизайн обложек. Опыт с таргетированной рекламой (VK, Telegram). Умение читать аналитику и делать из неё выводы.
Условия
Удалённо, из любого часового пояса. Оплата за каждый готовый ролик: 2 000–3 000 ₽. В стоимость входят идея, сценарий, съёмка, монтаж, обложка и до двух кругов правок. Объём: несколько роликов в неделю на каждый проект. Можно совмещать с другой работой или выйти на полную загрузку. После первого месяца обсуждаем фиксированную часть и бонус за заявки из роликов. Есть бюджет на продвижение, так что ролики не будут жить только на органике. Работаете напрямую с основателем, без многоуровневых согласований. Как проходит отбор Отклик со ссылками на ваши ролики, если они есть. Платное тестовое задание (2 500 ₽): сценарий и один ролик на 30–60 секунд о Plus Star, плюс идеи трёх роликов для агентства. Созвон с основателем, возможно, два.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.