Вакансии спейстел: работа в IT и digital

О компании:

СПЕЙСТЕЛ — телефонная компания, которая разрабатывает и развивает сервисы связи для бизнеса. Мы создаём новые продукты на базе SIP-стека (OpenSIPS/Kamailio, Asterisk, MVTS Pro) и Go-микросервисов, интегрируя их с биллингом, CRM и партнёрскими платформами через REST/SOAP.

Кого мы ищем:

Ищем разработчика, который будет создавать и развивать новые телефонные сервисы: от архитектуры и кода до интеграций. Основной фокус — разработка: Go-сервисы, SIP-логика, интеграции.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать микросервисы на Go для маршрутизации вызовов, provisioning, биллинга и аналитики

• Работать с SIP-стеком: OpenSIPS/Kamailio (SIP proxy/dispatcher/load balancer), Asterisk (медиа/IVR/контакт-центр), MVTS Pro (виртуальные АТС/сервисы)

• Реализовывать SIP-логику: маршрутизация, NAT traversal, RTP/SRTP, SDP, WebRTC, failover, масштабирование

• Строить и поддерживать интеграции через REST API и SOAP (партнёры, биллинг, CRM)

• Обеспечивать качество и надёжность: CI/CD, автотесты, observability (Prometheus/Grafana/ELK), отказоустойчивость

• Участвовать в архитектурных решениях, выборе технологий, оценке сложности и приоритизации задач

Требования:

• Уверенное знание Go: goroutines, channels, context, error handling, профилирование, отладка

• Опыт проектирования и развития API (REST/gRPC), работа с PostgreSQL/Redis, очередями (Kafka/RabbitMQ)

• Понимание SIP (RFC3261), SDP, RTP/RTCP, NAT traversal, WebRTC

• Практический опыт с OpenSIPS/Kamailio и Asterisk/FreeSWITCH; желательно MVTS Pro или аналогичные платформы виртуальных АТС

• Опыт с CI/CD, Docker/Kubernetes, мониторингом (Prometheus/Grafana/ELK)

• Сильные навыки системного мышления и технической коммуникации, умение работать в команде

Мы предлагаем:

• График: 5/2

• ​​​​Формат: удалённо / офис / гибрид

• Доход: обсуждается на собеседовании. Уровень и вилка определяются по итогам интервью — в зависимости от опыта и подтверждённого грейда

• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ

• Обучение: период адаптации с погружением в продукт и процессы

• Бонусы: частичная компенсация ДМС и спорта (после 1 года работы), скидки на продукты компании, регулярные корпоративные мероприятия

• Атмосфера: отсутствие излишней бюрократии и дресс-кода