Вакансии спецтранс: работа в IT и digital

Обязанности:

• - Участвует в разработке проектов локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления, обеспечивает соблюдение процедуры их принятия (согласования, утверждения) и внесения в них изменений.

  - Осуществляет письменное и устное консультирование органов управления организацией и руководителей структурных подразделений по вопросам корпоративного управления.

  - Готовит документы для совершения существенных корпоративных действий:

  * реорганизации, создания филиалов и представительств, дочерних и зависимых обществ;

  * совершения крупных сделок, сделок, в отношении которых имеется заинтересованность, а также иных сделок, имеющих существенное значение для организации;

  * уменьшения или увеличения уставного капитала, внесения изменений в устав организации и иные локальные нормативные акты по вопросам корпоративного управления;

  * образования (избрания) и упразднения органов управления организацией, пересмотра (перераспределения) компетенции разных органов управления.

  - Осуществляет сопровождение Совета директоров организации, готовит необходимые документы для проведения заседаний Совета директоров организации.

  - Осуществляет подготовку документов для проведения заседаний общего собрания акционеров организации (принятия решений единственным акционером);

  - Обеспечивает взаимодействие между акционером, советом директоров и генеральным директором организации.

  - Обеспечивает взаимодействие с регистратором, осуществляющим ведение реестра акционеров организации.

  - Обеспечивает взаимодействие с зависимыми (дочерними обществами организации), готовит заключения для принятия решений (голосования) по вопросам повестки дня заседаний общего собрания участников зависимых (дочерних), проекты решений единственного участника зависимых (дочерних) обществ организации.

  - Доводит до заинтересованных должностных лиц, органов управления организации решения, принятые советом директоров и акционером организации, осуществляет контроль за их исполнением.

  - Обеспечивает соблюдение требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении существенных корпоративных действий.

  - Обеспечивает регистрацию изменений, вносимых в устав организации.

  - Оказывает правовую помощь работникам организации по вопросам корпоративного управления.

  - Информирует своего непосредственного руководителя обо всех фактах нарушений законодательства в сфере корпоративного управления и локальных нормативных актов организации по вопросам корпоративного управления.

  - Оказывает содействие независимым профессионалам, привлеченным для оказания услуг организации (оценщикам, аудиторам, финансовым консультантам, пр.).

  - Подготавливает сведения и документы, необходимость в которых возникает при проведении аудиторских проверок (по вопросам корпоративного управления).

  - Осуществляет правовое обеспечение досудебного урегулирования корпоративных конфликтов в организации (разногласий или споров между обществом и его акционерами).

  - Готовит документы и материалы, необходимые для урегулирования корпоративных споров в судебном порядке.

  - Осуществляет правовую экспертизу документов, связанных с вопросами корпоративного управления, консультирует ответственных за исполнение поручений корпоративного характера по правовым вопросам.

  Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов корпоративного характера, подготавливаемых в Обществе, а также в случае необходимости участвует в подготовке этих документов.

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование;
• Опыт работы.

Опыт работы с корпоративными процедурами будет вашим преимуществом.

Условия:

• Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;
• Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка);
• Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Подарки к Новому году (для несовершеннолетних детей).

На период беременности и отпуска по уходу за ребенком основного работника требуется специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота

Требования:

• Навыки работы в программе 1С:ЗУП;
• Знание основ кадрового законодательства.

Условия:

• Социальный пакет;

• Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;

• Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка);

• Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;

• Подарки к Новому году (для несовершеннолетних детей).

Прочее:

Режим работы: с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 12:00 перерыв на обед с 12:00 до 13:00 - для сотрудниц; с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00 - для сотрудников.