Вакансии специализированный застройщик риверхаус: работа в IT и digital

River House — это динамично развивающийся девелоперский проект, где мы создаем современное и комфортное пространство для жизни. Мы ценим системный подход, ищем в команду надежного Менеджера по продвижению, который возьмет на себя контроль рекламных активностей, работу с подрядчиками и обеспечение отдела продаж всеми необходимыми материалами.

Если вы умеете доводить задачи до конца, любите порядок в цифрах и макетах и хотите видеть реальный результат своей работы — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Реализация плана: ежедневное выполнение плана продвижения проекта, координация работы подрядчиков (digital-агентства, дизайн, полиграфия, фотосъемка).
• Digital и аналитика: контроль размещения рекламы на сайте, классифайдах и рекламных площадках. Сбор базовой статистики (расходы, обращения, CPL, динамика) и подготовка регулярных кратких отчетов.
• Контроль качества: проверка сроков, корректности запуска и соответствия рекламных материалов утвержденным требованиям и стандартам компании.
• Производство материалов: организация профессиональных фотосъемок, подготовка буклетов, альбомов планировок, листовок и других POS-материалов для офиса продаж.
• Взаимодействие с продажами: согласование содержания, фотографий и макетов с РОПом и менеджерами отдела продаж до передачи подрядчикам в производство.
• Логистика: контроль сроков изготовления, качества готовых материалов, их комплектации и своевременной доставки в офис продаж и на объект.
• Актуальность: поддержание в актуальном состоянии всей информации о проекте на всех внешних и внутренних площадках.

Что для нас важно (Требования):

• Опыт работы в продвижении / маркетинге от 1 до 3 лет.
• Профильное образование: маркетинг, реклама, PR, экономика или смежные направления.
• Базовое понимание digital-каналов: контекстная реклама, классифайды, социальные сети, SEO, сайт и посадочные страницы.
• Базовые знания медиапланирования и основных показателей рекламной эффективности (CPL, CTR, конверсия).
• Уверенное владение ПК: Excel (сводные таблицы, базовая аналитика), PowerPoint, Google Docs.
• Грамотная письменная и устная речь, высокая внимательность к деталям (особенно при проверке макетов и планировок), организованность.
• Опыт работы в сфере недвижимости (девелопмент, агентства) будет вашим значительным преимуществом!

Мы предлагаем (Условия):

• Стабильный доход: фиксированный оклад 100 000 ₽ + % (прозрачная система мотивации, привязанная к KPI).
• Официальность: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата без задержек, выплаты 2 раза в месяц.
• Комфорт: график работы 5/2, современный и удобный офис по адресу: [укажите точный адрес, например: г. Щёлково, Советская улица, 60].
• Ресурсы для работы: компания предоставляет всю необходимую корпоративную технику, доступы и инструменты для выполнения задач (никакой работы на личном оборудовании за свой счет).
• Развитие: возможность профессионального роста, внимание к обучению и вводу в курс дел компании.
• Атмосфера: адекватное и лояльное руководство, готовое слышать профессиональные аргументы, и дружный, сплоченный коллектив.

Ключевые показатели эффективности (KPI), с которых мы начнем:

1. Своевременное выполнение плана рекламных активностей.
2. Актуальность рекламных материалов и своевременность их доставки в офис продаж.
3. Соблюдение сроков и качества работы подрядчиков.
4. Корректность и регулярность базовой отчётности по каналам продвижения.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату — 100 000 оклад + премия за выполнение плана.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График 9:00–17:00 — без переработок, с уважением к вашему времени.
• Комфортный офис, дружную и профессиональную команду.
• Возможность влиять на ключевые решения и участвовать в масштабных, амбициозных проектах с высоким потенциалом.
• Пространство для роста — у нас нет «потолка» для тех, кто готов брать ответственность и показывать результат.

ГК «Тандем» развивает проекты в сфере коммерческой и жилой недвижимости

Мы активно автоматизируем внутренние процессы, внедряем цифровые инструменты и решения на базе искусственного интеллекта. Поэтому нам нужен Бизнес-аналитик, который сможет соединить экспертизу бизнеса и возможности ИТ-команды.

1. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

1. Работать с внутренними заказчиками

Встречаться с руководителями и сотрудниками подразделений компании.

Погружаться в работу коммерческого департамента, эксплуатации, продаж, маркетинга, HR, финансов и других функций.

Выяснять:

• как процесс работает сейчас;
• где возникают потери времени и ручной труд;
• какие операции дублируются;
• где возникают ошибки;
• какие данные приходится переносить вручную;
• какие действия можно автоматизировать;
• какого результата бизнес ожидает от изменений.

Важно уметь отделять реальную бизнес-потребность от первоначального запроса пользователя.

Если заказчик говорит:

«Нам нужно добавить кнопку», —

задача бизнес-аналитика выяснить:

«Какую проблему должна решить эта кнопка?»

2. Описывать бизнес-процессы

Фиксировать процессы AS IS / TO BE:

AS IS — как процесс работает сегодня.

TO BE — как он должен работать после автоматизации или изменения.

Определять:

• участников процесса;
• роли и ответственность;
• последовательность действий;
• точки принятия решений;
• необходимые данные;
• статусы;
• уведомления;
• контрольные точки;
• исключения и нестандартные сценарии;
• интеграции между системами.

Создавать понятные схемы и модели процессов.

3. Формировать требования для ИТ

Переводить бизнес-потребность в структурированные требования, с которыми может работать команда разработки.

Готовить:

• функциональные требования;
• пользовательские сценарии;
• User Stories / Use Cases;
• бизнес-правила;
• требования к интерфейсам;
• требования к данным;
• логику статусов и уведомлений;
• критерии приемки;
• постановки задач для разработчиков.

Разработчик не должен самостоятельно догадываться, что имел в виду бизнес.

Задача бизнес-аналитика — устранить эту неопределенность до начала разработки.

4. Быть модератором переговоров «Бизнес ↔ ИТ»

Бизнес-аналитик должен одинаково уверенно разговаривать с двумя сторонами.

С бизнесом — на языке результата:

что хотим изменить, зачем, какой эффект получим.

С ИТ — на языке логики системы:

данные, роли, статусы, сценарии, ограничения, интеграции и критерии приемки.

Если первоначальное пожелание бизнеса технически сложно, дорого или нецелесообразно реализовывать, аналитик совместно с разработчиками ищет альтернативное решение, которое позволит получить необходимый бизнес-результат.

5. Сопровождать разработку

Работа аналитика не заканчивается после передачи технического задания.

Необходимо:

• отвечать на вопросы разработчиков;
• оперативно уточнять требования;
• согласовывать изменения;
• контролировать соответствие разработки бизнес-логике;
• не допускать незаметного изменения первоначальной задачи в ходе разработки;
• участвовать в демонстрациях промежуточных результатов.

6. Принимать результат вместе с бизнесом

До передачи решения пользователям необходимо проверить:

«Получили ли мы то, что действительно было нужно бизнесу?»

Бизнес-аналитик участвует в функциональном тестировании, проверяет основные и нестандартные пользовательские сценарии и организует приемку решения внутренним заказчиком.

КЛЮЧЕВАЯ ЦЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТИ

В компании одновременно существует большое количество бизнес-процессов, которые могут быть автоматизированы или улучшены с помощью цифровых инструментов.

При прямом взаимодействии бизнеса и разработчиков часто возникает классическая проблема:

Бизнес знает, ЧТО ему мешает,
но не всегда знает, КАК это автоматизировать.

ИТ знает, КАК разработать решение,
но не всегда понимает, ЗАЧЕМ бизнесу именно такая логика.

Бизнес-аналитик соединяет эти две экспертизы.

Его ответственность — добиться того, чтобы:

БИЗНЕС-ПРОБЛЕМА
↓
была правильно понята
↓
описана как процесс
↓
превращена в требования
↓
реализована ИТ
↓
принята бизнесом
↓
дала измеримый результат.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА

Нам важен специалист, который:

• умеет проводить интервью с внутренними заказчиками;
• умеет задавать уточняющие вопросы и докапываться до первопричины проблемы;
• понимает принципы построения и оптимизации бизнес-процессов;
• умеет описывать AS IS / TO BE;
• знает BPMN и/или другие инструменты моделирования процессов;
• умеет формировать функциональные и бизнес-требования;
• понимает принципы работы информационных систем и интеграций;
• способен читать техническую документацию и разговаривать с разработчиками на одном языке;
• умеет формировать критерии приемки;
• способен одновременно учитывать интересы бизнеса и технические ограничения;
• обладает сильными коммуникативными навыками;
• умеет аргументировать свою позицию и модерировать сложные обсуждения.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

Опыт участия в проектах по:

• автоматизации внутренних бизнес-процессов;
• разработке корпоративных информационных систем;
• CRM / ERP / BPM-системам;
• интеграции нескольких информационных систем;
• автоматизации согласований и документооборота;
• созданию управленческих дашбордов;
• внедрению AI-инструментов в бизнес-процессы.

Отдельным преимуществом будет умение использовать искусственный интеллект как рабочий инструмент аналитика: для структурирования информации, анализа процессов, подготовки вариантов решений, документации и ускорения рутинной работы.

КАК МЫ ВИДИМ ЭТУ РОЛЬ

Нам не нужен специалист, который работает по принципу:

«Получил задачу → написал ТЗ → передал программистам».

Нам нужен человек, который способен сказать:

«Я понял проблему бизнеса.
Я понимаю, какой результат ему нужен.
Я могу объяснить это разработчикам.
Я могу проверить разработанное решение.
И я отвечаю за то, чтобы на выходе бизнес получил именно тот результат, ради которого запускалась разработка».

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ БИЗНЕС-АНАЛИТИКА

Понятные и оптимизированные бизнес-процессы, переведенные в качественные требования и реализованные ИТ-командой в работающие цифровые решения, которые сокращают ручной труд, уменьшают количество ошибок и повышают эффективность компании.

Формула должности:

БИЗНЕС → АНАЛИЗ → ПРОЦЕСС → ТРЕБОВАНИЯ → ИТ → ТЕСТИРОВАНИЕ → РЕЗУЛЬТАТ БИЗНЕСА

Бизнес-аналитик — владелец понимания задачи на всем пути от бизнес-потребности до работающего решения.​​​​​​​

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Возможность влиять на развитие крупных проектов.

• Работу в современной компании, ориентированной на инновации и цифровые технологии.

• Команду профессионалов, принимающих решения на основе аналитики и данных.

• Реальную возможность реализовывать масштабные проекты и видеть их результат.

• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и профессионального развития.