Вакансии софтвайс: работа в IT и digital

Мы ищем Project-менеджера для управления тремя кросс-функциональными командами (разработка и дизайн). Ваша основная задача — выстроить надежный, прозрачный и масштабируемый процесс реализации нового функционала для нашего продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Управление производственным циклом
  Координация взаимодействия между продакт-оунером, разработчиками, системными аналитиками и дизайнерами.
  Календарное планирование производства, контроль сроков разработки, внедрение улучшений в процесс

• Оптимизация процессов
  Анализ текущего флоу разработки, внедрение улучшений и контроль их соблюдения. Автоматизация процессов.

• Работа с метриками
  Обеспечение прозрачности процесса через сбор и анализ данных (TTM, пропускная способность команд, качество релизов).

• Управление рисками
  Превентивное выявление технических и организационных рисков, разработка планов митигации.

• Фасилитация
  Организация продуктивного взаимодействие внутри команд и между командами.
  Организация и проведение командных мероприятий с соблюдением тайминга и достижением цели.

• Пипл-менеджмент
  Участие в процессах найма, онбординга, адаптации, развития сотрудников.

Требования:

• Опыт управления несколькими командами разработки одновременно (от 3-х лет).

• Навык работы с требованиями и ожиданиями стейкхолдеров в динамичной среде.

• Умение аргументированно отстаивать свою позицию, опираясь на данные и бизнес-цели.

• Высокий уровень системного мышления: способность видеть взаимосвязи внутри системы и учитывать влияние решений на все части продукта.

• Высокий уровень организованности.

• Опыт финансового обоснования принятых решений

• Опыт внедрения изменений в процессах на уровне отделов или нескольких команд.

• Диагностика зон ответственности в команде, контроль соблюдения зон ответственности в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в среде с сильной инженерной культурой и опытными экспертами.

• Полномочия по принятию решений в процессах управления проектами при работе с выделенными командами.

• Прозрачная система оценки компетенций и профессионального роста.

• Возможность работать над масштабным продуктом с понятными метриками успеха.

Что ценят наши сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;

• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence;

• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;

• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;

• Прозрачный процесс Performance Review, по результатам которого можно вырасти как в грейде, так и в финансовом плане.

Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня ищем в команду Golang разработчика.

О наших объёмах: >130k RPS, несколько миллиардов событий в ClickHouse в день.

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, K8s.

Кто нам нужен: Опытный backend-инженер, имеющий экспертизу в Go, и готовый использовать разнообразный стек технологий для решения прикладных задач.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и улучшать ядро programmatic-платформы:

  • подбор и таргетирование объявлений;

  • сбор и отдача статистики;

  • обработка рекламных событий;

  • ETL-процессинг в гео-распределенной системе;

• Решать задачи, связанные с архитектурой и проектированием:

  • дизайн архитектуры системы и приложений;

  • проектирование и разработка новых backend-сервисов;

  • замена легаси-компонентов системы;

• Развивать и улучшать инженерную культуру:

  • развивать кодовую базу имеющихся приложений;

  • стандартизировать и шаблонизировать boilerplate-код;

  • проводить код-ревью.

Must have:

• Имеешь опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет;

• Умеешь использовать PostgreSQL, понимаешь откуда берётся bloat и как применять результаты explain analyze;

• Умеешь produce/consume сообщений в/из Kafka, понимаешь как организовывать exactly-once/idempotent процессинг;

• Умеешь деплоить приложения в K8s;

• Решаешь задачи с использованием стека технологий.

Будет плюсом, если ты:

• Проектировал архитектуру высоконагруженных сервисов по принципам high availability;

• Понимаешь, зачем используются колоночные DB (ClickHouse);

• Работал с NoSQL хранилищами (Scylla/Cassandra, Couchbase);

• Организовывал observability приложений при помощи Kibana и Prometheus в связке с Grafana;

• Писал unit-тесты на Go, понимая что именно проверяется, а не ради покрытия;

• Настраивал Gitlab CI пайплайны;

• Оптимизировал Go-код при помощи профилировщика и писал benchmark;

• Использовал Debezium для организации event-driven систем;

• Знаешь *nix на уровне пользователя.

Если что-то из этого незнакомо, то научим.

Круто:

• Любишь задавать и задаваться вопросом “Зачем?”;

• Как и мы, ценишь свободу действий;

• Видишь проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя);

• Обладаешь гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией;

• Можешь разобраться в задаче, принять взвешенное решение и взять ответственность за результат.

Что ценят наши сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;

• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence и документацию в Mkdocs;

• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;

• Отлаженный процесс проектирования (Design Review), разработки и код-ревью без бюрократии;

• Удобную работу по Scrum с использованием таск трекера (YouTrack);

• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;

• Регулярную индексацию заработной платы.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять дизайн-задачи по ТЗ и под руководством ведущего дизайнера;
• Проектировать и дорабатывать интерфейсы веб-продуктов;
• Работать со сложными интерфейсами: таблицами, фильтрами, формами, дашбордами;
• Помогать развивать и поддерживать дизайн-систему;
• Анализировать текущие паттерны продукта и решения конкурентов;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды.
  

Что ждем от тебя:

• Базовый опыт работы с Figma;
• Понимание принципов UI/UX и пользовательских сценариев;
• Умение анализировать существующие интерфейсы и паттерны;
• Аккуратная работа с макетами и соблюдение визуальной консистентности;
• Готовность разбираться в легаси и существующих решениях.
  

Будет плюсом:

• Опыт работы над реальным digital-продуктом;
• Понимание User Flow, CJM и основных UX-паттернов;
• Опыт работы с адаптивными интерфейсами;
• Понимание основ дизайн-систем и компонентного подхода.

Что ценят наши сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником.
• Отлаженный процесс проектирования (Design Review) и разработки (Code Review) без бюрократии.
• Высокий уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег.
• Удобную работу по методу “SCRUM” в таск трекере (у нас YouTrack), актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence.
• Гибкий подход и возможность влиять на процессы.
• Индексация заработной платы.

Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня ищем в команду опытного SRE-инженера

Чем ты будешь заниматься:

• создавать, обслуживать и оптимизировать инфраструктуру на железных серверах;
• оптимизировать мониторинг для работы команды дежурного реагирования;
• помогать дежурной команде решать тяжелые инциденты;
• автоматизировать процесс сборки, выкатки и конфигурации приложений;
• общаться с другими командами для решения общих проблем и задач.

Чего ждём от тебя:

• умение строить SRE практики с нуля;

• знания Linux на уровне администратора, понимаешь принципы работы *nix-like систем;

• хранишь инфраструктуру как код (IaC) в Ansible;

• умение уверенно обслуживать и диагностировать сети;

• опыт работы с одной или несколькими системами мониторинга (Prometheus, ELK, Grafana и т.д.);

• умение писать скрипты на Bash/Python/Golang.

Плюсом будет:

• оркестрируешь в Kubernetes, контейнеризируешь в Docker;

• администрирование реляционных и нереляционных баз данных, например, PostgreSQL, Clickhouse, Scylla;

• понимание принципа работы шин данных (Kafka, RabbitMQ).

Что ценят наши сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником.

• Гибкий формат работы: полная удаленка, гибрид или офис в стандартном 5 дневном графике + чередующиеся в команде дежурства on-call в нерабочее время ;

• Отлаженный процесс проектирования (Design Review) и разработки (Code Review) без бюрократии.

• Высокий уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег.

• Удобную работу по методу “SCRUM” в таск трекере (у нас YouTrack), актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence.

• Гибкий подход и возможность влиять на процессы.

• Индексация заработной платы.

• Мы аккредитованная IT-компания.