Вакансии смм: работа в IT и digital

ЗАО «СММ» - отечественный лидер в области тяжелого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжелого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Обязанности:

• Формирование технического задания: составление ТЗ, описание целей, метрик, объёма и структуры данных, необходимых моделей и алгоритмов для формирования систем управления на базе AI, подбор нейросетевой архитектуры, тестирование модели и обеспечение нужной точности и производительности систем;
• Контроль эффективности внедренных решений и оптимизация процессов на основе полученных данных;
• Работа над улучшениями, организация и структурирование данных для эффективной работы AI;
• Создание и поддержка внутренних баз знаний;
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам использования новых технологий и приспособления к изменениям в системах управления, рабочем процессе, взаимодействие с IT-специалистом и внешними подрядчиками при интеграции AI-решений.

Требования:

• Высшее техническое;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Обязательное знание: Go, Python, C++, Julia, R;
• Желательно знание: е-Plan.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в красивом месте, центр города, пер. Гривцова, 1/64 лит. А;
• Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
• Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
• После года работы страхование по ДМС;
• Предоставление субсидий от компании;
• Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии);
• Спортивные команды (баскетбол, волейбол).

ЗАО «СММ» - отечественный лидер в области тяжелого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжелого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Обязанности:

• Разработка в 1С:ERP 2.5 и интегрированных с ним конфигураций;
• Исправление ошибок, выявленных в ходе тестирования и эксплуатации;
• Соблюдение стандартов разработки, принятых в отделе;
• Техническое сопровождение пользователей (решение инцидентов 2-й и 3-й линии);
• Участие в код-ревью задач младших разработчиков (при наличии);
• Минимизация технического долга в рамках своих задач;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками для уточнения деталей реализации;
• Передача задач на тестирование;
• Сопровождение релизов конфигураций.

Требования:

• Опыт разработки в 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;
• Знание типовых конфигураций 1С:ERP 2.5 (желательно участие во внедрениях или сопровождении);
• Понимание основных бизнес-процессов: закупки, продажи, склад, производство (базовый уровень), документооборот, регламентированный учет;
• Уверенное владение СКД, написание запросов, оптимизация производительности, работа с расширениями и обновлением типовых конфигураций;
• Умение работать по задачам из бэклога, соблюдать сроки и оценивать трудоемкость;
• Готовность проходить code review и дорабатывать код по замечаниям;
• Навыки документирования своих решений и ведения технической документации;
• Эксперт 1С:Предприятие 8.3 /конфигураций 1С:ERP 2.4/2.5
  Базовые знания 1С: Документооборот; 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С (специалист или профессионал);
• Опыт работы в производственных компаниях (машиностроение, приборостроение);
• Опыт взаимодействия с пользователем для уточнения требований.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в городе Санкт-Петербург, пер. Гривцова, д. 1/64, лит. А;
• Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
• Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
• После года работы страхование по ДМС;
• Предоставление субсидий от компании;
• Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии);
• Спортивные команды (баскетбол, волейбол).