Мы ищем сильного лидера и эксперта, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, автоматизировать кадровые процессы и стать стратегическим партнером для бизнеса.
Ваши ключевые задачи:
-
Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК.
-
Выстраивание системы поиска, привлечения и онбординга талантов (от линейного персонала до топ-менеджеров).
-
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, организация тренингов для сотрудников.
-
Формирование корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий, повышение лояльности и вовлеченности команды.
-
Координация работы подчиненных сотрудников (инспекторы по кадрам, рекрутеры).
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы: от 3 лет на позиции начальника отдела кадров, HR-generalist или HR-директора.
-
Отличные знание Трудового кодекса РК, налогового законодательства в части выплат персоналу, современных методик оценки и мотивации.
-
Уверенный пользователь 1С:Предприятие 8.3 (ЗУП), программ автоматизации HR-процессов, пакета MS Office (особенно Excel).
-
Высокий уровень системного мышления, развитые управленческие и лидерские навыки, дипломатичность, ориентация на бизнес-результат и сильные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
-
Финансовая стабильность: Конкурентная заработная плата.
-
Официальное оформление: Полное соответствие ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничные.
-
График работы: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные).
-
Если вы готовы возглавить нашу HR-команду и строить сильный бренд работодателя вместе с нами — отправляйте ваше резюме! В сопроводительном письме укажите ваши главные достижения на прошлых местах работы.