Вакансии скб приморья примсоцбанк: работа в IT и digital

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации банка/компании.
• Управление бюджетом ИТ-департамента, портфелем проектов и стратегических инициатив.
• Развитие цифровых каналов (ДБО), банковских сервисов и клиентского опыта.
• Руководство командами (разработка, архитектура, данные, цифровые проекты), выстраивание эффективной работы с вендорами.
• Выстраивание бесшовного взаимодействия с бизнес-заказчиками, блоками рисков, комплаенса и ИБ.

Требования:

• Лидерские навыки
• Аналитические навыки
• Стратегическое мышление: Способность согласовывать IT-инициативы со стратегическими целями компании и прогнозировать будущие технологические потребности
• Глубокое понимание и опыт реализации проектов по модернизации банковских систем (АБС, процессинг, кредитный конвейер, ДБО).
• Успешный опыт управления кросс-функциональными командами, ИТ-бюджетом и проектным портфелем.
• Образование высшее (ИТ, математика, финансовая экономика).
• Успешные кейсы внедрения ИИ, машинного обучения, аналитики.

Мы предлагаем:

• Работа в головном офисе банка во Владивостоке;
• Релокационный пакет;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
  У нас:
• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
  Забота о сотрудниках:
• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки
  Корпоративная жизнь:
• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях
  Работай у лучших!

Обязанности:

• Ведение полного цикла КДП по выделенным подразделениям - г. Владивосток, ПК,

  удаленные ДО на иных территориях - около 300 человек (прием, перевод,

  увольнение, отпуск, командировки, больничные и др.)

• Сдача отчетности в СФР;

• Взаимодействие с военкоматом;

• Замещение руководителя на период отсутствия;

• Ведение табельного учета

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет;
• Опыт администрирования персонала от 250 человек;
• Опыт удаленного кадрового администрирования рассматривается как преимущество

Условия и преимущества:

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30;
• Офис в центре города с крытой парковкой;
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!

Обязанности:

• ​​​​​​Разработка стратегии присутствия банка в digital среде;
• Генерация лидов, управление воронкой продаж, веб-аналитика;
• Постановка ТЗ для визуала рекламных кампаний;
• Ведение аккаунтов в социальных сетях, работа с рекламными кабинетами;
• Ведение и актуализация карточек офисов в геосервисах (Яндекс, Google, 2ГИС);
• Проведение sms и email-рассылок;
• Управление контекстной, медийной, таргетированной рекламой;
• Маркировка креативов и передача отчетности в ЕРИР;
• Составление ТЗ по оптимизации страниц сайта для повышения конверсий с digital-рекламы;
• Планирование бюджета, ведение отчетности.

Требования:

• ​​​​​​​Опыт настройки рекламы в Яндекс.Директ, ВКонтакте, myTarget, Telegram;
• Опыт ведения digital-проектов;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics – настройка целей, построение отчетов (воронок по целям, оценка эффективности), работа с UTM- метками;
• Опыт работы с оптимизацией и реструктуризацией сайта под бизнес-цели.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30;
• Фиксированный доход 89500 р. + ежеквартальное премирование

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!

Обязанности:

• Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов;
• Организация и координация дальнейших собеседований с руководителем;
• Работа с CRM системой (Хантфлоу)
• Участие в развитии HR бренда ( ведение проектной работы с различными учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами)
• Отчетность

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Знание методов поиска и оценки кандидатов;
• Умение ясно и грамотно излагать мысли устно и письменно;
• Ответственность;
• Ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 08 - 30 до 17- 30 с понедельника по пятницу (стабильный график без переработок!);
• Фиксированный доход от 70 тыс. + ежемесячная премия от закрытия вакансий (15-20 т.р. в среднем)

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка
• доплата до среднего дохода по больничному листу
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
• премии по результатам конкурсов и акций
• премии за результативность
• премия за наставничество
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
• новогодние детские подарки
• организация ежегодных медосмотров на территории организации
• организация медицинских прививок
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря
• новогодний корпоративный вечер
• отправка лучших сотрудников в Таиланд
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
• корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Обязанности:

1. Ведение полного цикла КДП по выделенным подразделениям - г. Владивосток, ПК,

удаленные ДО на иных территориях - около 300 человек (прием, перевод,

увольнение, отпуск, командировки, больничные и др.)

2. Сдача отчетности в СФР

3. Взаимодействие с военкоматом

4. Замещение руководителя на период отсутствия

5. ведение табельного учета

Требования:

• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет;

• Опыт администрирования персонала от 250 человек Опыт удаленного кадрового администрирование рассматривается как преимущество;

  Профессиональные и личностные компетенции:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет;
• Опыт администрирования персонала от 250 человек;
• Опыт удаленного кадрового администрирование рассматривается как преимущество;

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5-2 с 8-30 до 17-30;

• Офис в центре города с крытой парковкой

  Бесплатный и без лимитный натуральный кофе в течение дня

• Поддержку грамотного ментора;
• Возможность участия в сложных и интересных проектах (с прозрачными целями, интересными задачами и с возможностью влиять на результат всего Банка);
• Возможность реализации своих собственных творческих решений на базе наших возможностей;
• Доступ к корпоративным библиотекам;
• Свободный дресс-код;
• Развитая система материального и нематериального стимулирования:
  Премия к дню рождения банка
  Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
  Премии по результатам конкурсов и акций
  Премии за результативность
  Премия за наставничество
  Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
  Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
• Доплата до среднего дохода по больничному листу
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
• Забота о сотрудниках:
  ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
  Материальная помощь в трудной жизненной ситуации
  Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
  Новогодние детские подарки
  Организация ежегодных медосмотров на территории организации
  Организация медицинских прививок
  Рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
• Корпоративная жизнь:
  Летний корпоративный выезд на берег Японского моря
  Новогодний корпоративный вечер
  Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
  Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
• Льготные условия на услуги Банка

Работай у лучших!

Обязанности:

• Ведение КДП
• Подбор, найм и адаптация персонала
• Ведение делопроизводства
• Контроль бюджета

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотность

Условия:

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы 5\2 с 8:30 до 17:30.

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!