Вакансии сибирский торговый полюс: работа в IT и digital

Обязанности:

• проведение телефонных и личных интервью с кандидатами

• подбор кандидатов на линейные и административные вакансии

• размещение вакансий на работных сайтах и иных источниках потока кандидатов

• работа с откликами, холодный поиск

• мониторинг рынка труда

• организация и развитие системы подбора персонала

• отчетность в разрезе ключевых показателей

• участие в разработке и реализации корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование
• опыт подбора персонала от полугода
• развитые коммуникативные навыки
• проактивность, внимательность, исполнительность, гибкость
• долгосрочное желание развиваться в сфере подбора и управления персоналом

Условия:

• устойчивая компания среднего бизнеса
• график работы: 5/2
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Стабильную заработную плату.
• Комфортный офис.
• Дружный коллектив.
• Возможности для профессионального развития

Обращаем внимание, что данная вакансия не предполагает подбор персонала и сдачу отчетности. Основная задача - ведение кадрового документооборота.

Если вы соответствуете требованиям и заинтересованы в данной позиции, ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Ведение личных дел сотрудников (формирование, учет, хранение).
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Ведение учета трудовых книжек и внесение записей.
• Оформление отпусков (график, приказы, расчеты).
• Подготовка справок и копий кадровых документов по запросу сотрудников.
• Обеспечение конфиденциальности кадровой информации.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП - желательно).
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Грамотная устная и письменная речь.