Вакансии школа открытого диалога: работа в IT и digital

SMM / Content Growth Manager

Платформа «Открытый Диалог» — онлайн-платформа в сфере wellbeing и mental / emotional health.

Мы создаём пространство регулярных живых практик, групп, интенсивов и сопровождения фасилитаторов, которое помогает людям лучше справляться с внутренним напряжением, выгоранием, сложностями в отношениях и жизненными изменениями, возвращать контакт с собой и устойчивость.

У проекта уже есть работающие продукты, клиенты, фасилитаторы, большая база контента, клиентские интервью, кейсы и научно-методическая основа. Платформа является резидентом Сколково и сотрудничает с Сеченовским университетом.

Сейчас мы хотим системно развивать контент как один из основных каналов привлечения новых людей на Платформу.

Поэтому ищем SMM / Content Growth Manager — человека, который сможет превратить накопленный контент, клиентские истории, экспертизу и материалы Платформы в работающую контент-машину, которая не просто набирает охваты, а приводит людей в воронку и помогает расти продажам.

Главная задача

Создать регулярную систему производства и дистрибуции контента:

инсайт / история / экспертный материал → контент → охват целевой аудитории → переход → заявка / консультация / пробный продукт → продажа.

Нам нужен человек, который понимает: хороший контент — это не просто красивый пост или ролик, а инструмент роста бизнеса.

Что предстоит делать

• развивать контент Платформы в Telegram, Instagram, YouTube и других релевантных каналах;

• находить сильные темы на основе клиентских интервью, диагностик, рефлексий, кейсов, эфиров и материалов Платформы;

• превращать один большой материал в несколько единиц контента: короткие видео, посты, карусели, сторис, Telegram-публикации;

• формулировать сильные хуки, заголовки, сценарии и CTA;

• организовывать регулярное производство коротких видео;

• работать с контентом фасилитаторов: помогать собирать истории, экспертные материалы и превращать их в контент Платформы;

• переупаковывать существующие эфиры, видео, интервью и другие материалы;

• тестировать разные темы, форматы, подачи и точки входа;

• связывать контент с конкретными воронками Платформы;

• отслеживать не только просмотры и подписчиков, но и переходы, лиды, регистрации и продажи из контента;

• использовать AI для ускорения анализа материалов, генерации идей, сценариев, текстов и переупаковки контента;

• регулярно анализировать результаты и усиливать то, что реально работает.

Кого мы ищем

Нам нужен сильный hands-on специалист, который умеет не только придумывать контент-стратегию, но и самостоятельно доводить контент до публикации.

Важно, чтобы вы:

• хорошо понимали SMM и контент-маркетинг;

• умели писать живые и сильные тексты;

• умели находить интересный сюжет и человеческую историю;

• понимали механику коротких видео и удержания внимания;

• умели превращать экспертный или сложный материал в простой и интересный контент;

• понимали, как контент связан с маркетинговой воронкой;

• умели работать с аналитикой и делать выводы из цифр;

• были самостоятельны и могли работать без большой команды;

• быстро запускали идеи и тестировали их, а не месяцами готовили идеальный контент-план;

• активно использовали AI в работе.

Особенно подойдёт человек, который

Работал с экспертными, образовательными, wellbeing, психологическими, lifestyle или digital-проектами.

Умеет взять двухчасовой эфир и превратить его в 10–20 сильных единиц контента.

Может посмотреть клиентское интервью и увидеть в нём несколько тем для роликов, постов и рекламных заходов.

Понимает разницу между контентом «чтобы что-то публиковать» и контентом, который ведёт человека к следующему действию.

Умеет работать одновременно творчески и системно.

Следит за современными форматами и понимает, почему одни ролики получают распространение, а другие нет.

Кому, скорее всего, будет некомфортно

Если ваша работа заканчивается на составлении контент-плана.

Если вы привыкли оценивать результат только количеством подписчиков, лайков и охватов.

Если для каждого поста вам обязательно нужны отдельные копирайтер, дизайнер, продюсер и project manager.

Если вы хотите заниматься только визуалом и не любите глубоко разбираться в продукте и аудитории.

Если вы не готовы быстро тестировать гипотезы и регулярно смотреть на цифры.

Как устроена работа

Команда небольшая.

Вы будете работать напрямую с CEO и в связке с человеком, отвечающим за growth / маркетинг.

У нас уже есть большой объём сырья для контента:

• клиентские интервью;

• реальные истории участников;

• записи диагностических сессий;

• эфиры;

• длинные видео;

• материалы по методу;

• фасилитаторы и их опыт;

• рефлексии участников;

• научно-методические материалы.

Наша задача — не придумывать контент из воздуха, а научиться системно превращать имеющиеся смыслы и истории в сильный внешний контент.

Мы активно используем AI и строим AI-native компанию, где небольшая команда с помощью технологий может работать значительно быстрее и эффективнее.

Фокус первых 90 дней

На первом этапе мы хотим:

• выстроить стабильный процесс выпуска контента;

• определить несколько основных тематических направлений;

• протестировать разные форматы коротких видео;

• значительно увеличить объём качественного контента без потери уровня;

• понять, какие темы и форматы лучше всего привлекают целевую аудиторию;

• связать контент с конкретными CTA и воронками;

• начать видеть путь: контент → переход → лид → клиент.

Нам не нужен идеальный медиаплан на год.

Нам нужна работающая система, которая каждую неделю становится лучше на основе данных.

Что предлагаем

Работа напрямую с основателем и возможность сильно влиять на контент и развитие бренда.

Проект, где уже есть большое количество качественного материала и не нужно начинать с пустого листа.

Высокая скорость принятия решений.

Минимум корпоративной бюрократии.

Возможность активно использовать AI и новые инструменты.

Перспектива вырасти вместе с проектом и в будущем возглавить контент-направление.

Формат работы и уровень дохода обсуждаем индивидуально.

Как откликнуться

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на четыре вопроса:

1. Покажите 2–3 проекта или аккаунта, где вы непосредственно отвечали за контент.
Что именно делали вы и каких результатов удалось добиться?

2. Какой контент-кейс из вашего опыта вы считаете самым сильным?
Какая была задача, что вы сделали и что получилось в цифрах?

3. Представьте, что у вас есть двухчасовое интервью с клиентом Платформы. Как бы вы превратили его в контент на ближайшую неделю?

4. Какие AI-инструменты вы используете в работе и для каких задач?

Нам намного важнее увидеть ваш способ мышления, чувство контента и реальные примеры работы, чем идеально оформленное резюме.

Growth-маркетолог / Маркетолог по воронкам и росту

Платформа «Открытый Диалог» — онлайн-платформа в сфере wellbeing и mental / emotional health.

Мы создаём пространство регулярных живых практик, групп, интенсивов и сопровождения фасилитаторов, которое помогает людям лучше справляться с внутренним напряжением, выгоранием, сложностями в отношениях и жизненными изменениями, возвращать контакт с собой и устойчивость.

Метод развивается более 15 лет. У проекта есть большая накопленная база клиентов и материалов, научно-методическая основа, клиентские кейсы, фасилитаторы, контент и работающие продукты. Платформа является резидентом Сколково, проект сотрудничает с Сеченовским университетом.

Сейчас наша главная бизнес-задача — построить воспроизводимую систему привлечения новых клиентов и продаж.

Поэтому мы ищем не человека «вести маркетинг вообще», а сильного hands-on growth-маркетолога, который сможет вместе с CEO превратить уже накопленные данные, контент, клиентские интервью и маркетинговые гипотезы в работающую систему роста.

В чём будет ваша задача

Ваш главный результат:

качественный трафик → вход в воронку → пробный продукт / консультация → вовлечение → покупка основного продукта → повторные продажи.

Нам нужен человек, который думает не охватами и количеством опубликованных постов, а клиентами, конверсией и деньгами.

Что предстоит делать:

• разбираться в нашей аудитории, клиентских интервью, данных и поведении клиентов и на этой основе уточнять ICP, офферы и коммуникацию;

• собирать и улучшать маркетинговые воронки: контент → лид / пробный продукт / диагностическая консультация → продажа;

• запускать небольшие быстрые growth-эксперименты и измерять результат;

• развивать content-led growth: YouTube, короткие видео, Telegram и другие форматы, которые ведут человека дальше по воронке;

• работать с рекомендациями, партнёрской программой и фасилитаторами как дополнительными каналами привлечения;

• формулировать офферы, CTA, посадочные страницы, рассылки и сценарии коммуникации;

• организовывать производство маркетингового контента, используя AI;

• работать с аналитикой: источник → лид → покупка пробного продукта → вовлечение → основная покупка → выручка;

• находить узкие места в воронке и системно улучшать конверсию;

• тестировать платный трафик тогда, когда для него есть понятная воронка и экономика;

• каждую неделю отвечать на простой вопрос: что мы проверили, что узнали и что реально принесло клиентов и деньги?

Кого мы ищем

Нам нужен предпринимательский маркетолог уровня strong middle / senior.

Вы умеете не только придумать стратегию, но и самостоятельно довести её до запуска.

Вам комфортно работать в небольшой команде, где нет отдельного специалиста на каждую функцию.

Вы умеете смотреть на маркетинг full-funnel: от понимания клиента и оффера до оплаты и повторной покупки.

Вы работали с digital-продуктами, EdTech, wellbeing, подписками, онлайн-образованием, сервисами, сообществами или другими бизнесами с похожей воронкой.

Вы умеете работать с цифрами и понимаете CPL, CAC, конверсии, когорты, ROMI и unit-экономику не как термины из презентации, а как инструменты принятия решений.

Вы умеете быстро запускать MVP вместо того, чтобы месяцами готовить идеальную кампанию.

Вы активно используете AI в работе и понимаете, как с его помощью ускорять исследования, аналитику, тексты, контент и подготовку экспериментов.

Особенно подойдёт человек, который

Работал в небольшом бизнесе или стартапе и умеет делать много руками.

Сам запускал воронки и видел весь путь клиента до оплаты.

Может взять интервью клиента, найти инсайт, сделать из него оффер, поставить задачу на лендинг, запустить трафик или контент и потом сам посмотреть конверсию.

Не боится неопределённости, но умеет превращать её в конкретные гипотезы и эксперименты.

Кому, скорее всего, будет некомфортно

Если вам обязательно нужна большая маркетинговая команда вокруг.

Если ваша основная специализация — только SMM, таргетированная реклама или бренд-маркетинг.

Если вы привыкли отвечать только за свой небольшой участок воронки.

Если хороший маркетинг для вас прежде всего означает охваты, подписчиков и количество контента.

Если вы любите долго разрабатывать стратегию, прежде чем что-либо запускать.

У нас уже накоплено много исследований и гипотез. Сейчас особенно нужен человек, который умеет превращать их в действия и бизнес-результат.

Как устроена команда

Команда небольшая.

Вы будете напрямую работать с CEO проекта.

Также есть фасилитаторы, технический специалист, разработчик и возможность точечно подключать внешних исполнителей.

Мы активно используем AI и хотим строить именно AI-native компанию, где технологии помогают маленькой команде делать значительно больше без раздувания штата.

Фокус первых 90 дней

Не нужно сразу развивать десять каналов.

На старте мы хотим сосредоточиться на нескольких ключевых growth-контурах.

Задача первых месяцев — понять, какие связки дают качественных клиентов, доказать их экономику и начать превращать лучшие из них в воспроизводимую систему.

Мы будем считать успехом не количество сделанных активностей, а рост числа новых платящих клиентов, конверсии и живой выручки.

Что предлагаем

Работа напрямую с CEO.

Проект, в котором уже есть продукт, клиенты, данные, методология, контент и продажи — не нужно начинать с нуля.

Высокая скорость принятия решений и возможность быстро проверять собственные идеи.

Минимум корпоративной бюрократии.

Большое пространство для роста: если мы вместе построим работающий growth-контур, роль может развиваться в Head of Growth / руководителя маркетинга Платформы.

Формат работы обсуждаем.

По доходу рассматриваем модель фиксированная часть + существенная переменная за бизнес-результат. Нам важно, чтобы мотивация была связана прежде всего с привлечением платящих клиентов и ростом выручки, а не только с количеством лидов или маркетинговой активностью.

Как откликнуться

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на три вопроса:

1. Какой growth-кейс из вашего опыта вы считаете своим самым сильным?
Что было до вас, что конкретно вы сделали и что изменилось в цифрах?

2. Представьте: есть работающий продукт, клиентские интервью, контент, небольшая база и ограниченный маркетинговый бюджет. Что вы будете делать в первые 30 дней?

3. Какие задачи в маркетинге вы готовы делать самостоятельно руками, а для каких обязательно привлекли бы отдельного специалиста?

Нам намного интереснее увидеть ваш способ мышления и реальные кейсы, чем идеально оформленное резюме.