Вакансии сгмуп горводоканал: работа в IT и digital
Вакансии компании сгмуп горводоканал в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Сургут2
Страны с вакансиями
- Россия2
Форматы работы
- Офис2
hh.ru
114k–114k ₽РоссияСургутОфис
Обязанности:
- Выявление, оценка и минимизация рисков нарушения конфиденциальности, целостности и доступности данных.
- Разработка стандартов, инструкций и процедур, обеспечивающих защиту информации.
- Информирование и обучение персонала правилам безопасной работы с информацией.
- Внедрение технических решений для защиты инфраструктуры и информационных активов.
- Проверка исполнения внутренних норм и правил сотрудниками и подрядчиками.
- Оперативная реакция на угрозы и атаки.
- Сбор и обработка статистической информации, подготовка отчетов для руководства.
- Поддержка проектов модернизации ИТ-инфраструктуры с точки зрения информационной безопасности.
- Высшее или среднее профессиональное образование в области информационной безопасности, либо профильная переподготовка.
- Опыт работы по специальности от 3-5 лет.
- Большой навык бумажной работы - умение писать и работать с документами.
- Заработная плата (оклад, ежемесячная премия по результатам выполнения КПЭ, премия к профессиональному празднику, годовая премия по результатам работы);
- После первого года работы: льготный проезд до места отдыха и обратно в любую точку РФ, в том числе для несовершеннолетних детей работника;
- ДМС и/или санаторно-курортное лечение за счёт работодателя один раз в два года;
- Доплата за выслугу лет: 1-3 года 5%, 3-5 лет 10%, свыше 5 лет 15%
- Иные льготы и выплаты, предусмотренные коллективным договором ГВК.
- Корпоративный спорт.
hh.ru
77k–77k ₽РоссияСургутОфис
Обязанности:
- Информирование сотрудников: разработка и реализация стратегии информирования коллектива, доведение целей, стратегии и новостей предприятия до сотрудников всех уровней.
- Управление каналами коммуникации: ведение и развитие внутренних информационных ресурсов (корпоративный портал, рассылки, доски объявлений, газеты).
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда: участие в формировании, поддержке и трансляции ценностей предприятия, укрепление лояльности персонала.
- Организация мероприятий: планирование и проведение корпоративных, мотивационных, обучающих мероприятий.
- Обратная связь и аналитика: проведение регулярных опросов вовлеченности, анкетирования, мониторинг морально-психологического климата в коллективе и анализ эффективности коммуникационных каналов.
- Адаптация и развитие: участие в разработке программ внутренней адаптации новичков, проектов по развитию вовлеченности и внутреннего PR.
- Высшее образование (в сфере PR, маркетинга, журналистики, управления персоналом, психологии или социологии).
- Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, HR-брендинга или корпоративной культуры от 1 года.
- Заработная плата (оклад, ежемесячная премия по результатам выполнения КПЭ, премия к профессиональному празднику, годовая премия по результатам работы);
- После первого года работы: льготный проезд до места отдыха и обратно в любую точку РФ, в том числе для несовершеннолетних детей работника;
- ДМС и/или санаторно-курортное лечение за счёт работодателя один раз в два года;
- Доплата за выслугу лет: 1-3 года 5%, 3-5 лет 10%, свыше 5 лет 15%;
- Иные льготы и выплаты, предусмотренные коллективным договором ГВК;
- Корпоративный спорт.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.