Вакансии северсталь. управляющая компания: работа в IT и digital

Чем будете заниматься:

• Лидировать, искать, оценивать и защищать инициативы: обосновывать ROI, бюджет и доказываете бизнесу, что это стоит делать.
• Перестраивать процессы продаж в работающий и эффективный процесс.
• Вести проекты полного цикла и управлять проектной командой в кросс-функциональном контуре.
• Отвечать за эффект и держать стейкхолдеров в курсе — на языке цифр, метрик и рисков.
• Внедрять практики: что сработало в одном проекте, становится стандартом.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего образования;
• 3+ года руководителем проектов, полный цикл от инициации до внедрения.
• Опыт управления проектной командой и работы с кросс-функциональными командами.
• Финансовая грамотность: бюджет, ROI, оценка эффекта.
• Понимание sales-процессов: воронка от лида до повторных продаж, методологии продаж, циклы сделок, ценообразование, боли бизнеса, CJM.
• CRM-системы, архитектура данных и процессов.
• Agile/Scrum, Waterfall — и умение выбрать подход под задачу.
• Change Management: ADKAR, 8 шагов Коттера — и опыт применять.
• BI- и ИИ-инструменты в работе.

Что ты получишь:

• Удобный офис в пяти минутах ходьбы от метро «Сокол», play station чтобы переключиться во время обеда или после продуктивного рабочего дня, а также кофе-поинты и фитнес зал. Да-да, прямо в офисе и без покупки абонемента!
• Дополнительная мотивация в виде годового бонуса, социального пакета и скидок от партнеров.
• Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы.
• С нами надежно – у нас высокая «белая» зарплата, регулярная индексация. ДМС , выдаем технику, компенсируем расходы на мобильную связь.
• С нами интересно - есть программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), а также программы поддержки физического и ментального здоровья, спортивные мероприятия, программы волонтерства.
• Пакет "Гибких льгот" - выделяем 20 000 рублей в год, которые Вы можете потратить на свое усмотрение: образование, спорт, медицинские услуги, страхование и покупка билетов для путешествий.
• Компенсация корпоративного здорового питания - сертификат в гипермаркет "Лента".

Сейчас мы находимся в поиска человека на роль Менеджера по обучению и развитию для реализации стратегии развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы.

Вы будете управлять портфелем развивающих продуктов, работать с кадровым резервом и развивать лидерские, функциональные и управленческие компетенции сотрудников.

Чем вы будете заниматься:

• реализовывать стратегию и систему обучения и развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы;

• разрабатывать и управлять развивающими продуктами: подбирать готовые программ из каталога, запускать новые программы с нуля самостоятельно или совместно с внутренними экспертами, актуализировать действующие программы;

• координировать запросы HR-партнеров и сотрудников по циклу развития, продуктам, сервисам и инструментам Talent-функции: лидерскому, функциональному и управленческому обучению;

• управлять кадровым резервом: организовывать кадровые комитеты, верифицировать кандидатов и подбирать участников на лидерские программы;

• проводить аналитику и готовитиь отчетность по обучению и развитию;

• фасилитировать обучения, командные сессий и корпоративные конференции.

Что для этого нужно:

• опыт работы в T&D от 3 лет в крупных федеральных компаниях;

• опыт взаимодействия с топ-менеджментом как с внутренним заказчиком;

• опыт выстраивания системы оценки и развития сотрудников разных уровней;

• владение методологией проектирования обучающих продуктов в различных форматах, знание актуальных трендов T&D;

• знание процессов и системы работы с кадровым резервом;

• навыки самостоятельного ведения комплексных кросс-функциональных проектов;

• системное мышление, опыт работы с продуктовыми talent-метриками, высокая результативность и самоорганизация;

• опыт в B2B-продажах будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• конкурентную оплату труда. Предлагаем достойный уровень дохода, соответствующий вашему опыту и зоне ответственности;

• развитие в сильной Talent-команде. Вы будете работать над стратегическими проектами обучения и развития, запускать новые продукты и влиять на развитие сотрудников бизнес-группы. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно участвовать;​​​​​​​

• работу с масштабными задачами. Вас ждут кросс-функциональные проекты, взаимодействие с HRBP, топ-менеджментом и внутренними экспертами. Вы сможете создавать и развивать образовательные продукты, работать с кадровым резервом и развивать Talent-функцию;​​​​

• гибкость и комфорт. График работы — 5/2, с 9:00 до 18:00, в гибридном формате. Офис расположен в Москве по адресу: ул. Клары Цеткин, д. 2;

• оформление по ИП. Мы предлагаем прозрачные условия сотрудничества и своевременные выплаты;​​​

• поддержку на старте. Поможем быстро погрузиться в бизнес-процессы, продукты и культуру компании: вас ждут вводные встречи, знакомство с командой и поддержка на первых этапах работы;​​​​​​​

• атмосферу доверия и профессионализма. Мы циваем инициативу, самостоятельность и системный подход. У вас будет возможность предлагать и внедрять улучшения, влиять на процессы и развивать обучение вместе с командой.