Вакансии северсталь. горнодобывающие предприятия: работа в IT и digital

​​​​​
Примеры будущих задач:

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством

• Оформлять приемы, переводы и увольнения сотрудников

• Вести личные дела сотрудников и кадровые документы

• Вести воинский учет

• Обеспечивать соблюдения внутренней кадровой политики компании

Что мы ожидаем:

• Свободное владение ПК (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Опыт работы в кадровом администрировании от 2-х лет
• Способность находить общий язык с сотрудниками
• Оконченное высшее образование

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор до 31.12.2026, с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска

Примеры будущих задач:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников
• Подготовка кадровых документов к архивному хранению, систематизация и сопровождение архивов
• Организация подписания кадровых документов и контроль их своевременного возврата
• Ведение воинского учета, подготовка и сдача отчетности
• Оформление отсутствий, неявок, отпусков и иных кадровых событий
• Подготовка документов по льготам, гарантиям, материальной помощи и другим кадровым выплатам
• Работа с документами по исполнительному производству, сопровождение графика отпусков
• Подготовка и выдача справок сотрудникам по запросу

Что мы ожидаем:

• Высшее образование

• Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства

• Знание трудового законодательства РФ

• Желателен опыт работы в SAP

• Навыки уверенного пользователя ПК MS Office

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
• Квартальные и годовые бонусы
• Корпоративное оборудование для работы
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией
• Ежемесячная компенсация здорового питания
• Краткосрочное кредитование
• Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
• Программы волонтёрства и спорта
• Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)

Примеры будущих задач:

• Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса
• Поддерживать вверенные подразделения по HR-вопросам: анализировать текучесть и работать с причинами, сопровождать кадровые вопросы и перемещения, оценку 360° и оценку профессиональных компетенций, работать со штатным расписанием и должностными инструкциями, а также способствовать достижению бизнес-целей
• Оптимизировать HR: анализировать ключевые HR-метрики с целью внедрения улучшений, развивать HR-проекты, повышать качество и эффективность процессов, улучшать опыт пользователя
• Обеспечивать глубокую экспертизу в трудовом законодательстве РФ (ТК РФ), применять актуальные нормы на практике
• Разрабатывать и актуализировать ЛНД, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие документы
• Разрабатывать и оптимизировать организационную структуру
• Участвовать в бюджетировании HR-направления, контролировать и оптимизировать затраты на персонал
• Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями

Что мы ожидаем:

• Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR BP
• Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство
• Знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников
• Опыт разработки и комплексного сопровождения программ адаптации (onboarding)
• Знание технологий работы с вовлеченностью персонала
• Навыки взаимодействия с руководителями на уровне управленческого звена и эффективного партнёрства
• Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций
• Практический опыт в управлении эффективностью: инициация и сопровождение программ мотивации и удержания, анализ текучести и разработка мер по её снижению, участие во внедрении KPI, проведении оценок 360° и аттестаций
• Навыки коммуникации и клиентского сервиса: умение эффективно взаимодействовать с линейными руководителями как внутренними клиентами, консультировать по HR-вопросам и разрешать кадровые ситуации
• Опыт участия в бюджетировании HR-направления и контроля затрат на персонал
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ
• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области)

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
• Квартальные и годовые бонусы
• Корпоративное оборудование для работы
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией
• Ежемесячная компенсация здорового питания
• Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
• Программы волонтёрства и спорта
• Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)

Чем Вы будете заниматься:

• обрабатывать инциденты и запросы на обслуживание в системе видеонаблюдения;
• настраивать систему и оборудование: видеокамеры, декодеры, кодеры;
• управлять доступами и правами пользователей в ПО видеонаблюдения;
• мониторить работоспособность, доступность и производительность компонентов системы;
• анализировать причины массовых сбоев и деградации производительности, устранять проблемы и предотвращать их повторное возникновение;
• прорабатывать, согласовывать и внедрять изменения и новые функции в системе видеонаблюдения, в том числе по запросам пользователей;
• вести и актуализировать базу знаний и CMDB по компонентам сервиса;
• автоматизировать рутинные операции и улучшать процессы эксплуатации системы;
• оценивать влияние сбоев на работу сервиса, тестировать и поддерживать в актуальном состоянии план аварийного восстановления.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 1 года на аналогичной должности;
• знаете принципы построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем;
• имеете опыт администрирования операционных систем Windows Server, Debian, Astra Linux;
• понимаете принципы построения и администрирования систем IP-видеонаблюдения;
• имеете опыт удалённой настройки видеокамер и диагностики их неисправности;
• знаете принципы построения и функционирования сетей;
• имеете практический опыт автоматизации рутинных операции на базовом уровне;
• имеете опыт работы с видеоконтентом для оптимизации систем в зоне ответственности подразделения.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Чем Вы будете заниматься:

• руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества;

• участвовать в проработке AI-инициатив, разрабатывать план проекта, структурировать работы (включая сбор и разметку данных, обучение моделей) и распределять ресурсы, в т.ч. участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений;

• контролировать ход проекта и реализацию этапов, согласовывать архитектурные и технические решения, проверять техническую и эксплуатационную документацию (описания моделей, API, инструкции), отвечать за результат в рамках сроков и бюджета;

• координировать комплекс работ по интеграции ИИ-моделей в целевые информационные системы, контролировать процесс опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и приёмку выполненных работ;

• обеспечивать приёмку результатов у команд разработки и внешних подрядчиков (в т.ч. сервисов по разметке данных), взаимодействовать со смежными подразделениями (ИТ-безопасность, архитектура, бизнес-заказчики);

• своевременно проводить коммуникации с участниками проекта и стейкхолдерами, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты о статусе и эффективности ИИ-решений.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее техническое образование;

• имеете опыт работы руководителем проектов от 3 лет (в сфере ИТ, Data Science, машинного обучения или внедрения AI-решений);

• владеете основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание, качество модели), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат;

• знаете этапы жизненного цикла машинного обучения (ML) и понимаете специфику подготовки технической документации для ИИ-систем;

• понимаете устройство и принципы работы ИИ/ML систем (в т.ч. нейросетей/LLM), знаете процедуры сбора и подготовки данных, этапы обучения, тестирования и вывода моделей в промышленную эксплуатацию;

• обладаете навыками командной работы, умеете переводить бизнес-требования на язык технических задач и проводить совещания с разнородными командами;

• умеете работать с системами управления проектами и задачами (Jira, Confluence и аналоги), а также с приложениями Microsoft Office;

• умеете готовить презентационные материалы и защищать результаты проектов перед руководством и заказчиками.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Чем Вы будете заниматься:

• руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества;

• участвовать в проработке AI-инициатив, разрабатывать план проекта, структурировать работы (включая сбор и разметку данных, обучение моделей) и распределять ресурсы, в т.ч. участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений;

• контролировать ход проекта и реализацию этапов, согласовывать архитектурные и технические решения, проверять техническую и эксплуатационную документацию (описания моделей, API, инструкции), отвечать за результат в рамках сроков и бюджета;

• координировать комплекс работ по интеграции ИИ-моделей в целевые информационные системы, контролировать процесс опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и приёмку выполненных работ;

• обеспечивать приёмку результатов у команд разработки и внешних подрядчиков (в т.ч. сервисов по разметке данных), взаимодействовать со смежными подразделениями (ИТ-безопасность, архитектура, бизнес-заказчики);

• своевременно проводить коммуникации с участниками проекта и стейкхолдерами, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты о статусе и эффективности ИИ-решений.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее техническое образование;

• имеете опыт работы руководителем проектов от 3 лет (в сфере ИТ, Data Science, машинного обучения или внедрения AI-решений);

• владеете основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание, качество модели), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат;

• знаете этапы жизненного цикла машинного обучения (ML) и понимаете специфику подготовки технической документации для ИИ-систем;

• понимаете устройство и принципы работы ИИ/ML систем (в т.ч. нейросетей/LLM), знаете процедуры сбора и подготовки данных, этапы обучения, тестирования и вывода моделей в промышленную эксплуатацию;

• обладаете навыками командной работы, умеете переводить бизнес-требования на язык технических задач и проводить совещания с разнородными командами;

• умеете работать с системами управления проектами и задачами (Jira, Confluence и аналоги), а также с приложениями Microsoft Office;

• умеете готовить презентационные материалы и защищать результаты проектов перед руководством и заказчиками.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Чем Вы будете заниматься:

• руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности;
• участвовать в проработке инициатив, готовить материалы к защите инвестиционного мероприятия;
• разрабатывать план, структурировать работы и распределять ресурсы, участвовать в формировании бюджета и договорных соглашений;
• организовывать поиск исполнителей, тендерные процедуры и заключение договоров;
• организовывать выполнение работ, включая подготовку инфраструктуры, координацию строительно-монтажных и пусконаладочных работ на площадке и контроль поставки оборудования;
• контролировать реализацию мероприятий и ход проекта, согласовывать технические решения, проверять проектную, рабочую и исполнительную документацию;
• организовывать тестирование и приёмку программного обеспечения, взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями;
• организовывать обучение ключевых и конечных пользователей, включая Change Management;
• организовывать сопровождение разработанного ПО;
• своевременно проводить коммуникации с участниками проекта, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты;
• соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности и конфиденциальность данных, соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее образование в области ИТ;
• имеете опыт работы руководителем проектов от 3 лет (по АСУ ТП, ИТ или инвестиционным проектам);
• имеете личный опыт в области разработки программного обеспечения;
• имеете опыт руководителя или архитектора (Team Lead в проектах разработки на стороне заказчика или исполнителя, руководитель по сопровождению ПО) либо личный опыт сопровождения программного обеспечения и СУБД;
• владеете основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат;
• знаете средства разработки (языки высокого уровня), СУБД и современные практики командной разработки;
• знаете этапы разработки и приёмки проектной/рабочей и исполнительной документации при реконструкции и модернизации объектов;
• понимаете устройство и назначение оборудования АСУ ТП, процедуры закупок, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, строительного надзора;
• обладаете навыками командной работы, коммуникации и проведения совещаний;
• умеете работать с корпоративными учётными системами и приложениями Microsoft Office, готовить презентационные материалы.

Будет плюсом:

• опыт разработки и внедрения решений для производственных компаний — в приоритете опыт в горно-металлургическом комплексе.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Обязанности:

• Выявлять актуальные угрозы безопасности корпоративных систем и сервисов, информировать о них руководство и участвовать в их устранении;
• Участвовать в разработке и проведении мероприятий по технической и организационной защите корпоративных систем и сервисов;
• Участвовать в экспертизе информационной безопасности корпоративных систем и сервисов в рамках зоны ответственности;
• Участвовать в проектах по внедрению новых ИБ- и ИТ-систем и сервисов;
• Участвовать в расследовании инцидентов, связанных с нарушением информационной безопасности, и минимизации их последствий.

Требования:

• Высшее или неполное высшее образование в области информационных технологий или информационной безопасности;
• Знание методов и практик построения комплексных систем управления информационной безопасностью, международных стандартов и российского законодательства в области ИБ;
• Понимание принципов работы информационных систем, сетей и средств защиты информации; базовые навыки администрирования и программирования; английский язык на уровне чтения технической документации;
• Умение работать в команде, навыки ведения переговоров, готовность к многозадачности.

Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: срочный трудовой договор на 3 месяца с возможным продлением по итогам работы, частичная занятость: 0,5 ставки (20 часов/неделю) , график 5/2 с выходными днями суббота и воскресенье; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.

Чем Вы будете заниматься:

• планировать потребность в персонале и обеспечивать подразделения необходимыми трудовыми ресурсами;
• сопровождать кадровые изменения и организационные преобразования;
• повышать эффективность организации труда и производительность: анализировать численность, процессы и предлагать улучшения;
• поддерживать и развивать системы вознаграждения, мотивации и управления результативностью;
• обеспечивать реализацию социальных программ, льгот, гарантий и нематериальной мотивации;
• развивать системы обучения, адаптации, наставничества и профессионального развития сотрудников;
• работать с вовлеченностью и социальной стабильностью коллективов, консультировать руководителей подразделений по HR-вопросам;
• участвовать в формировании HR-бюджета, аналитике и отчетности.

Чего мы ожидаем:

• высшее образование;
• опыт работы в HR от 2 лет, желательно на производственном предприятии;
• знание основ организации и нормирования труда, управления численностью и производительностью;
• опыт работы с мотивацией, вознаграждением, оценкой и результативностью персонала;
• знание основных HR-процессов: подбор, трудовые отношения, адаптация, наставничество, обучение и развитие;
• понимание тарификации рабочих профессий и квалификационных требований;
• знание принципов предоставления льгот и гарантий, работы с социальными программами;
• навыки HR-аналитики, бюджетирования и подготовки отчетности;
• знание основ трудовой дисциплины и СОУТ;
• умение взаимодействовать с руководителями и коллективами: консультирование, проведение рабочих встреч и оценка сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие.
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.
• Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты.
• Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».

Чем Вы будете заниматься:

• руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности;

• участвовать в проработке инициатив, разрабатывать план, структурировать работы и распределять ресурсы, в том числе участвовать в формировании бюджета и договорных соглашений;

• контролировать реализацию мероприятий и ход проекта, согласовывать технические решения, проверять рабочую и исполнительную документацию, отвечать за результат в рамках сроков и бюджета;

• координировать весь комплекс строительно-монтажных и пусконаладочных работ на площадке, контролировать поставку оборудования и принимать выполненные работы;

• обеспечивать приёмку результатов с выходом на производственные площадки, взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями;

• своевременно проводить коммуникации с участниками проекта, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты;

• соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности и конфиденциальность данных; соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее образование;

• имеете опыт работы руководителем проектов от 3 лет (по АСУ ТП, ИТ или инвестиционным проектам);

• владеете основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат;

• знаете этапы разработки и приёмки проектной/рабочей и исполнительной документации при реконструкции и модернизации объектов;

• понимаете устройство и назначение оборудования АСУ ТП, процедуры закупок, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, строительного надзора;

• обладаете навыками командной работы, коммуникации и проведения совещаний;

• умеете работать с корпоративными учётными системами и приложениями Microsoft Office;

• умеете готовить презентационные материалы.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.