Вакансии секвойя сервис: работа в IT и digital

Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.

Кого мы ищем

Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:

• приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
• уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
• сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
• расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.

Чем предстоит заниматься

Кадровое делопроизводство:

• полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
• ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
• отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.

Иностранные сотрудники:

• приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
• подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
• контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.

ГПХ с иностранцами:

• сверка оплаты: акты, суммы, НДФЛ, страховые взносы;
• уведомления МВД о заключении и прекращении ГПХ;
• корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
• взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.

Что для нас важно

Обязательно:

• опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
• уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
• знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
• практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
• опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.

Будет преимуществом:

• опыт разработки ЛНА и автоматизации.

Что мы предлагаем

• зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
• график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
• возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.

Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.

Мы — компания в сфере аутсорсинга линейного персонала. Наша специализация — закрывать задачи клиентов по привлечению исполнителей быстро, системно и с помощью цифр. Мы не стартап: у нас уже выстроены процессы, работает CRM (Bitrix24), есть аналитика по воронке и автоматизация. Сейчас мы ищем лидера, который выведет нашу систему привлечения на новый уровень.

Что предстоит делать:
Вы возглавите отдел из 9–15 человек (часть в офисе, часть — удаленно) и будете отвечать за полный цикл привлечения исполнителей — от генерации лида до его адаптации.

Ваши ключевые задачи:

• Построение системы: Управлять воронкой подбора, анализировать конверсии на каждом этапе
• Управление командой: Ставить задачи, обучать, мотивировать и расширять команду. Контролировать выполнение KPI
• Лидогенерация и оптимизация: Расширять источники привлечения , снижать стоимость привлечения исполнителя
• Аналитика и отчетность: Вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность. Контролировать и планировать бюджеты. Работать с метриками и статистикой.
• Внедрение инноваций: Оптимизировать текущие процессы, внедрять AI-инструменты и автоматизацию.

Что мы ждем от вас:

• Опыт: Не менее 2 лет на руководящей позиции в массовом подборе (аутсорсинг, логистика).
• Управленческие навыки: Умение ставить задачи, генерировать идеи и нести ответственность за результат команды.
• Аналитический склад ума: Вы привыкли принимать решения на основе цифр (конверсия, стоимость лида, текучесть).
• Личные качества: Открытость, честность, проактивность и способность работать в высоком темпе.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход: Оклад + KPI, совокупный доход может достигать от 350 000 р уже в первые полгода, с потенциалом роста.
• Формат работы: Офисный . График 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможны командировки.
• Корпоративное обучение.

• Разрабатывать и поддерживать backend на PHP 8 / Laravel.
• Разрабатывать интерфейсы на Vue 3 / Nuxt 3.
• Развивать внутреннюю HR-платформу: табели, выплаты, личные кабинеты, административные панели и новые модули.
• Проектировать и развивать REST API.
• Интегрировать систему с 1С ЗУП и другими внутренними сервисами.
• Оптимизировать производительность приложения (SQL, Redis, очереди, кеширование).
• Участвовать в код-ревью, тестировании и развитии архитектуры проекта.
• Вместе с командой обсуждать технические решения и предлагать улучшения продукта.

• Коммерческий опыт разработки от 3 лет.
• Уверенное знание Laravel (от 2 лет).
• Опыт разработки на Vue.js / Nuxt.
• Хорошее знание SQL.
• Опыт работы с Git.
• Понимание принципов построения REST API.
• Умение самостоятельно доводить задачи до результата.
  
  Будет преимуществом, если у вас есть опыт:
• интеграций с 1С;
• разработки HR-tech или внутренних учетных систем;
• работы с высоконагруженными сервисами;
• настройки CI/CD.
  

• Оклад 150 000 ₽.
• Официальное оформление (ТК РФ, ГПХ или ИП — по договоренности).
• Полностью удаленный или офисный формат работы.
• График 5/2.
• Возможность влиять на архитектуру продукта и принимать технические решения.
• Работа над реальным продуктом, которым ежедневно пользуются тысячи сотрудников.
• Команда, открытая к новым идеям и современным технологиям.

Привет!

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере аутсорсинга персонала. Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем ведущего специалиста по кадровому делопроизводству, который станет ключевым экспертом по кадровому учету и обеспечит безупречное ведение кадровых процессов.

Если вы отлично знаете трудовое законодательство, уверенно ведете кадровое делопроизводство, имеете практический опыт работы с воинским учетом и оформлением визовых иностранных сотрудников — будем рады познакомиться.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий.
• Подготовка, оформление и контроль кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Ведение штатного расписания, графиков отпусков и кадровой отчетности.
• Организация и ведение воинского учета в полном объеме.
• Оформление и сопровождение иностранных граждан, включая визовых сотрудников.
• Контроль сроков действия разрешительных документов и своевременное оформление необходимых документов.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета, воинского учета и миграционного законодательства.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Контроль соблюдения кадровых процессов и участие в их совершенствовании.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Обязателен опыт ведения воинского учета.
• Обязателен опыт оформления и сопровождения визовых иностранных сотрудников.
• Уверенное знание миграционного законодательства.
• Уверенное владение 1С: ЗУП.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word).
• Высокая внимательность к деталям, ответственность, системность и умение работать с большим объемом информации
  
  Мы готовы предложить:

• Оформление СМЗ + ТК РФ

• Стабильная заработная плата 130.000 до вычета

• График 5/2 с 9:00 до 18:00

• Дружная рабочая атмосфера

• Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании.

• Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.

• Взаимодействие с привлеченными КА для обеспечения постоянного потока исполнителей.

• Анализ эффективности сотрудничества с КА и адаптация исполнителей.

• Опыт работы: От 1 года в сфере массового подбора персонала, аутсорсинга, продаж.

• Желательные навыки: Умение грамотно выстраивать диалог.

• Личностные качества: Стрессоустойчивость, лояльность, гибкость, ответственность, способность работать в динамике и многозадачности

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00. После 18:00, а также в выходные – нужно быть на связи для оперативного решения вопросов.

• Оклад 70000 руб. на руки + KPI (в среднем KPI составляет от 50 000 руб.).

• Обучение внутри компании.
• Базу фрилансеров предоставим для комфортного старта!
• Интересная корпоративная жизнь .
• Дружная команда и понимающее руководство .