Вакансии санто групп: работа в IT и digital

Мы, действующая IT-компания, 1С Франчайзи, открываем двери и проводим набор сотрудников в команду внедрения. Занимаемся проектами внедрения и последующего сопровождения клиентов на 1С:ERP. Нам нужен сильный опытный характерный Руководитель проектов с инициативной проактивной позицией в работе, который болеет этой сферой также как и мы, знает проектные методологии и умеет работать в команде, приносит пользу и уважает своих коллег по цеху, защищает свою команду перед Заказчиком, обеспечивает бесперебойное выполнения работ по договорам внедрения 1С благодаря выстраиванию правильных деловых взаимоотношений с Заказчиком.

Обязанности:

• Брать на себя ответственность за своевременное достижение конечного результата работ по проекту;
• Участвовать в переговорах и продажах проектов;
• Проводить онбординг новым сотрудникам;
• Находить ресурсы для выполнения проектов;
• Готовить редакции договоров и дополнительных соглашений для Заказчика;
• Вести учет трудозатрат в собственной учетной системе, трекинг по задачам;
• Разрабатывать, согласовывать проектную документацию;
• Принимать участие в оценке трудоемкости реализуемых задач;
• Планировать спринты на команду;
• Утверждать с функциональными архитекторами / аналитиками по проектам очереди задач, исполнителей, сроки исполнения;
• Обслуживать яндекс трекер в части чистоты и актуальности вносимых в него данных;
• Корректировать оценки по задачам / вехам при необходимости (аргументированно);
• Проверять технические задания на разработку функциональных разрывов на соответствие к стандартам оформления;
• Проверять технические задания на разработку функциональных разрывов на соответствие требованиям Заказчика на основании информации из ППО, основного ТЗ, протоколов ВКС);
• Нести ответственность за своевременную подготовку, отправку и содержание Заказчику писем по эл. почте;
• Управлять диалогом на встречах с представителями Заказчика или Кураторами со стороны Заказчика, обеспечивая фиксацию конечных потребностей Заказчика, а также содействовать при приемке/сдаче работ путем удержания русла диалога в конструктиве;
• На организационном уровне обеспечивать подписание необходимой в работе проектной документации со стороны Заказчика;
• На основании запросов коллег, своевременно запрашивать у Заказчика необходимую информацию выполнения процессов процессов проектной деятельности;
• Ставить задачи по актуализации вики проектов на координатора проектов, следить за чистотой вики;
• Вести планерки;
• Защищать интересы компании при работе с замечаниями/возражениями/требованиями/письмами Заказчика, приходя к приемлемым договоренностям для нашей организации;
• При взаимодействиях с Заказчиком, на которых отсутствует координатор (смежная встреча) вести запись ВКС, выкладывать в облако, готовить протоколы;
• Договариваться с Заказчиком о приемке/сдаче работ;
• Контролировать исполнение задач сотрудниками;
• Держать в актуальном состоянии и владеть информацией о состоянии выполнения проектных вех/задач, сроками их завершения;
• Проверять протоколы встреч перед отправкой Заказчику и отправлять их по эл. почте в адрес Заказчика;
• Организовывать коммуникации на проекте, организационно обеспечивать своевременное выполнение проектных задач;
• Участвовать в определении бюджета проекта;
• Отслеживать риски, планировать и, по согласованию с Генеральным директором, применять меры реагирования на риски;
• Презентовать и защищать результаты проекта у Заказчика;
• Готовить предложения по развитию внутренних систем и процессов;

Требования:

• Знание проектные методологии SCRUM, WATERFALL

• Легкость в общении, для некоторых проектов готовность обучать коллег;

• Опыт управления проектами 1С и взаимодействия с Кураторами со ст Заказчиков от 2х лет;

• Знание и опыт владения конфигурациями семейства 1С;
• Проактивная позиция в работе, самостоятельность, свойство брать ответственность и дожимать задачи до результата, характер;
• Грамотность (в письме, речи);
• Опрятный внешний вид.

Преимуществами станут:

• Наличие сертификатов по 1С;
• Сертификат "1С:Руководитель проектов"
• Честность и справедливость в отношениях с сотрудниками и с клиентами;
• Стремление созидать и делать лучший продукт;

Условия:

• Работа в офисе с редкими командировками для проведения переговоров с Заказчиком (1-2 раза в полгода);
• Обучение за счет компании;
• Участие в проектах 1С;
• Большой объем разнообразных задач;
• Окладно-премиальная система. Оклад 104 400, по результатам выполнения ежемесячного плана актирования есть ежеквартальные проектные премии до 400 000 ежемесячного совокупного дохода, основные критерии: выполнение проектных вех в срок, своевременное подписание актов выполненных работ согласно плану актирования;
• Вам будет выделено до 3х одновременно действующих проектов на старте. По согласованию с Генеральным директором возможно расширение портфеля проектов при выполнении условий актирования по имеющимся;

В сопроводительном письме просим написать

1. Максимальное количество одновременно действующих проектов 1С в Вашем портфеле;

2. Суммы проектов 1С, по которым Вы работали;

3. На какую сумму Вы заактировали работ по проектам 1С в 2024, 2025, 2026 годах;

4. Опытом управления какого количества трудоресурсов Вы обладаете;

5. В какие сроки Вы закрывали самый большой проект 1С;

6. Приведите пример опыта сложных переговоров из Вашей практики, где Вы успешно отстояли позицию Вашей организации и сумели договориться с Заказчиком;

7. Почему Вы хотите работать у нас

Благодарим за Ваше время, будем рады работать

Мы, действующая IT-компания, 1С Франчайзи, открываем двери и проводим набор сотрудников в команду внедрения. Занимаемся проектами внедрения и последующего сопровождения клиентов на 1С:ERP. Нам нужен талантливый сотрудник с инициативной проактивной позицией в работе, который болеет этой сферой также как и мы, умеет работать в команде, приносит пользу и уважает своих коллег по цеху. Предпочтение отдаем уже опытным специалистам.

Условия:

• Договор с соискателями на данную вакансию будет заключен до 30.04.2027, далее по результатам работы возможно пролонгирование;

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;

• Классная атмосфера в команде, сильные и отзывчивые ребята;

• Ведение разработки без необходимости взаимодействия с пользователями Заказчика;
• Работа в офисе, в котором есть всё для того чтоб уважать себя и свою компанию;
• Обучение и дальнейшее развитие профессиональных знаний и компетенций за счет компании;
• Участие в 1С:ERP проектах;
• Большой объем разнообразных программистских задач;
• Участие в проектировании архитектуры поступающих потребностей для целей конвертации последних в формализованную задачу;
• Участие в оценке задач и соблюдение сроков их выполнения;
• Разработка модификаций к тиражным и отраслевым конфигурациям семейства 1С;
• Обновление типовых и нетиповых (доработанных) конфигураций Заказчиков;
• Карьерный рост в следующие позиции штатного расписания:
  • Старший разработчик 1С;
  • Архитектор 1С;
  • Тимлид.

Требования:

• Легкость в общении, для некоторых проектов готовность обучать коллег;
• Проактивная позиция в работе, самостоятельность, свойство брать ответственность и дожимать задачи до результата, грамотность (в письме, речи);
• Знание синтаксиса встроенного языка;
• Знание и успешное применение следующих инструментов (ежедневно используем в работе):
  • Расширения;
  • Отчеты (запросы, СКД);
  • Обработки;
  • БСП (УТ, КА, ERP);
  • Обмены (КД 2/3, обмен через универсальный формат Enterprise Data);
  • Внешние источники данных (редко, обучим, если нет опыта);
  • Хранилище конфигурации.
• Четкое понимание своей функции в команде;
• Соблюдение правил учета и распорядка работа компании;
• Своевременное отражение трудозатрат в учетной системе;
• Ориентация в чужом коде;
• Не бояться браться ответственность и доводить дело до конца в части работоспособности своего кода, т.к. руководство считает это одним из критериев роста;
• Помощь младшим программистам, т.к. у нас принято помогать своим товарищам, работаем в команде;
• Наличие сертификата «1С:Профессионал по платформе»;
• Опрятный внешний вид;

Преимуществами станут:

• Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе» / «1С:Эксперт по технологическим вопросам»;
• Четкое понимание своей роли в команде;
• Честность и справедливость в отношениях с сотрудниками и руководителями;
• Стремление созидать и делать лучший продукт;