Вакансии sóstac: работа в IT и digital

Привет!

Наши друзья из компании Tihnik — проекта, который помогает специалистам найти работу в крупных IT-компаниях с помощью менторства, — попросили нас помочь с поиском Руководителя отдела маркетинга / Ведущего маркетолога.

Основная задача — помогать собственнику развивать маркетинг, привлекать целевых клиентов и превращать экспертность в системный поток заявок.

Ищем самостоятельного маркетолога с опытом в инфобизнесе, который умеет работать с экспертами, понимать их сильные стороны и упаковывать знания в контент, прогревы и маркетинговые воронки.

Что будешь делать:
— Работать в связке с собственником и помогать реализовывать маркетинговую стратегию.
— Разрабатывать маркетинговые гипотезы и искать новые способы привлечения целевых клиентов.
— Формировать технические задания на контент для собственника: темы, тезисы, сценарии, форматы и ключевые смыслы.
— Помогать развивать личный бренд собственника и упаковывать его экспертность в контент, который формирует доверие и приводит к заявкам.
— Выстраивать контент-маркетинг: контент-планы, прогревы, цепочки коммуникации и воронки продаж.
— Работать над лидогенерацией: тестировать каналы привлечения, анализировать результаты и масштабировать эффективные решения.
— Организовывать рекламные посевы в тематических каналах и сообществах: подбирать площадки, договариваться о размещениях, оценивать эффективность и контролировать бюджет.
— Находить блогеров и лидеров мнений для сотрудничества, оценивать соответствие их аудитории целевой, организовывать интеграции и анализировать результаты размещений.
— Запускать и оптимизировать таргетированную рекламу либо координировать работу профильных специалистов.
— Взаимодействовать с командой и подрядчиками, ставить задачи и контролировать реализацию маркетинговых активностей.
— Отслеживать ключевые показатели маркетинга и предлагать решения на основе данных.

Что нам обязательно важно:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет, обязательно в инфобизнесе или EdTech.
— Опыт работы с экспертами, основателями или авторами образовательных продуктов.
— Умение выявлять экспертность человека и превращать её в понятный, интересный и продающий контент.
— Опыт постановки ТЗ на контент: посты, видео, короткие ролики, сценарии и другие форматы.
— Понимание механик прогрева аудитории, построения воронок и продаж экспертных продуктов.
— Практический опыт лидогенерации и привлечения клиентов.
— Умение самостоятельно предлагать гипотезы, выстраивать процессы и доводить задачи до результата.
— Навыки работы с аналитикой и понимание связи между контентом, заявками и продажами.
— Системность, инициативность и высокая степень самостоятельности.

Что мы предлагаем:
— 150 000–200 000 — уровень дохода обсуждается индивидуально, исходя из опыта и компетенций.
— Полностью удалённую работу.
— График 5/2 без жёсткой привязки к рабочим часам.
— Возможность напрямую влиять на рост бизнеса и выстраивать маркетинг с фокусом на результат.
— Пространство для тестирования гипотез, развития новых каналов привлечения и реализации собственных идей.
— Работу с продуктом на стыке IT, образования и карьерного развития.

Будет преимуществом:
— Опыт продвижения наставничества, менторства, онлайн-курсов или других экспертных продуктов.
— Опыт развития личного бренда собственника или эксперта с нуля.
— Кейсы, в которых контент и личный бренд помогли увеличить количество заявок и продаж.
— Опыт продвижения продуктов с высоким чеком и длительным принятием решения о покупке.
— Понимание специфики IT-аудитории и рынка трудоустройства.

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

Расскажи о своём опыте работы с экспертом или собственником бизнеса. Как ты помогал(-а) превращать его экспертность в контент и привлекать через него клиентов? Приведи конкретный пример и результаты, которых удалось достичь.

Привет!

Наши друзья из компании EDMasters — международная образовательная компания, которая помогает подросткам поступать в топовые университеты США. Команда работает с амбициозными семьями и развивает бренд в премиум-сегменте, где особенно важны экспертность, доверие и качественная коммуникация.

Сейчас команда усиливается и ищет SMM-менеджера, который поможет развивать социальные сети компании, создавать вовлекающий контент и формировать сильный образ бренда.

Что тебе предстоит делать:

— Вести и развивать Instagram и Telegram компании;
— Разрабатывать контент-стратегию и ежемесячный контент-план;
— Создавать и публиковать контент: посты, сторис, Reels и интерактивы;
— Писать сильные, вовлекающие и продающие тексты;
— Создавать визуалы и видео самостоятельно или совместно с дизайнером;
— Использовать ИИ-инструменты (ChatGPT, MidJourney, Runway, ElevenLabs и др.) для создания и оптимизации контента;
— Работать с аудиторией: отвечать на комментарии и сообщения, запускать вовлекающие активности;
— Анализировать метрики, отслеживать результаты и оптимизировать контент;
— Участвовать в подготовке рекламных кампаний совместно с маркетологом;
— Следить за трендами и адаптировать их под специфику образовательного продукта.

Что нам обязательно важно:

— Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет;
— Умение писать яркие, структурированные и вовлекающие тексты;
— Понимание механик продвижения Instagram и Telegram;
— Наличие портфолио с примерами работ и результатами;
— Навыки работы с визуальными редакторами (Canva, Figma, Photoshop);
— Опыт работы с аналитикой соцсетей;
— Креативность, чувство стиля и насмотренность;
— Самостоятельность, системность и умение соблюдать дедлайны.

Что мы предлагаем:

— Удалённый формат работы, полная занятость;
— Возможность работать с международным образовательным брендом в премиум-сегменте;
— Простор для реализации собственных идей и креатива;
— Использование современных ИИ-инструментов и технологий;
— Возможность влиять на развитие бренда и расти вместе с командой;
— Конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.

Будет большим преимуществом, если ты:

— Работал(-а) с образовательными проектами или брендами в премиум-сегменте;
— Имеешь опыт работы с таргетированной рекламой и лидогенерацией;
— Умеешь снимать и монтировать видео;
— Понимаешь, как через контент формировать доверие к экспертному продукту и привлекать клиентов;
— Активно используешь ИИ-инструменты в работе.

В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажи немного о себе и приложи ссылку на портфолио или прикрепи его к отклику.

Привет!

Наши друзья из клиники Elosmed и центра похудения «Простройность» попросили нас помочь с поиском Интернет-маркетолога с перспективой роста до Руководителя отдела маркетинга.

Сейчас маркетинг уже работает: есть действующие рекламные каналы, накопленная клиентская база и команда из двух контент-менеджеров. При этом нам нужен человек, который сможет усилить лидогенерацию, системно развивать маркетинг и управлять контент-направлением.

Основная задача — сохранить текущий уровень результатов на действующей точке и выстроить стабильную лидогенерацию для новой точки.

Что будешь делать:

— Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию для направлений: клиники косметологии и центра похудения.

— Отвечать за лидогенерацию: анализировать текущие каналы, искать точки роста, запускать и тестировать новые рекламные инструменты.

— Самостоятельно работать с Яндекс.Директом, геосервисами и другими digital-каналами.

— Анализировать эффективность рекламы: стоимость и количество лидов, конверсию и качество заявок.

— Разрабатывать гипотезы по привлечению новых клиентов и самостоятельно тестировать их.

— Работать с текущей клиентской базой и искать способы сохранять и увеличивать её активность.

— Формировать контент-стратегию и контент-план.

— Ставить задачи контент-менеджерам, определять темы, форматы и приоритеты контента, контролировать результат.

— Анализировать эффективность контента и его влияние на привлечение клиентов.

— При необходимости привлекать и контролировать внешних подрядчиков.

Что нам важно:

— Опыт работы в интернет-маркетинге от 2–3 лет.

— Практический опыт лидогенерации в B2C.

— Уверенная работа с Яндекс.Директом и понимание performance-маркетинга.

— Умение работать с цифрами и оценивать эффективность рекламных каналов.

— Опыт в косметологии, медицине, beauty, wellness, фитнесе или других сферах услуг будет большим преимуществом.

— Опыт работы с контентом и понимание, как контент влияет на привлечение и конверсию клиентов.

— Готовность многое делать руками, а не только ставить задачи подрядчикам.

— Системность и самостоятельность: важно не просто выполнять поставленные задачи, а самостоятельно находить точки роста.

Что предлагаем:

— Доход до 120 000 ₽ совокупно — обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

— Работа с развивающимися направлениями: косметология и снижение веса.

— В команде уже есть 2 контент-менеджера, поэтому не нужно самостоятельно закрывать весь контент-продакшн.

— Возможность влиять на маркетинговую стратегию, рекламные каналы и результат бизнеса.

— Перспектива роста до Руководителя отдела маркетинга.

— Возможность постепенно формировать команду и привлекать подрядчиков под необходимые задачи.

Будет преимуществом:

— Опыт продвижения клиник косметологии, медицинских центров, beauty/wellness или центров похудения.

— Опыт работы с геосервисами и локальным маркетингом.

— Опыт построения лидогенерации для новой точки/филиала с нуля.

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

Представь, что у нас есть действующая точка, где необходимо сохранить текущий поток клиентов, и новая точка, для которой нужно выстроить лидогенерацию практически с нуля. С каких трёх шагов ты начнёшь работу и почему?