Вакансии русклимат: работа в IT и digital

Мы ищем универсального и самостоятельного специалиста, который возьмет на себя полное ведение социальных сетей. У нас два направления работы: продвижение коммерческих услуг и развитие сообщества общественной организации. Предстоит выстраивать коммуникацию для двух разных аудиторий в соцсетях.

Что нужно будет делать:

• разработка контент-стратегии под разные задачи бизнеса и НКО (составление контент-планов, разработка рубрик, подбор инфоповодов).
• написание вовлекающих текстов разного формата. При необходимости снимать фото и видео на смартфон или камеру, а также монтировать короткие ролики (VK Клипы, вертикальные видео) и статичные креативы. Оформлять визуал сообществ.
• продвижение каналов: привлекать целевую аудиторию, выстраивать работу с алгоритмами платформ для органического роста охватов.
• поиск смежных каналов и блогеров для коллабораций и рекламных интеграций. Проведение совместных прямых эфиров, марафонов и конкурсов для обмена аудиторией.

Наши ожидания:

• опыт работы в SMM от 1 года (опыт одновременного ведения коммерческого проекта и медиа/сообщества будет огромным плюсом).
• наличие портфолио со ссылками на эффективные проекты, которые вы вели самостоятельно.
• навык написания текстов разных форматов: нативные посты, продающие офферы, сценарии для видео.
• грамотная письменная речь

Опыт работы с общественными проектами, благотворительными фондами или госструктурами, а также базовые знания веб-аналитики (Яндекс.Метрика) для отслеживания переходов на сайт будут преимуществом.

НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Условия:

• Формат работы: офис
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы;
• Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании;
• Скидки на продукцию компании.

Будем благодарны за интерес к нашей вакансии МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ в компанию «ДОМОЛИТ».

С 2021 года мы активно внедряем современные технологии в сфере строительства. Деятельность нашей компании ориентирована на производство домокомплектов из полистиробетона для быстровозводимых домов, а также на их непосредственную сборку.

Мы являемся авторами PREFAB-методики с готовыми фасадными решениями, которая полностью исключает человеческий фактор и ошибки строителей на этапе монтажа.

Наше производство находится в г. Киржач, м-н Красный Октябрь, ул. Первомайская, 1 (технопарк ИКСЭЛ). Из Александрова, Кольчугино, Карабаново, Бавлен ходит корпоративный транспорт.

Плюсы сотрудничества с нами:

• По оплате готовы рассмотреть комфортную для вас сумму, предлагаем график 5/2 8-17, сб-вс выходной;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Предоставляем корпоративную мобильную связь;
• Возможность карьерного роста в обозримом будущем;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией спустя 3 месяца сотрудничества;
• Доставка корпоративным транспортом.

Обязанности:

• Помощь рекрутеру в организации личных встреч кандидатов и руководства на территории производства;
• Подбор линейных сотрудников и ИТР в периоды высокой загрузки;
• Помощь в организации выхода новых сотрудников, подготовке рабочего места, проведение вводной адаптации;
• Поддержка сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями по адаптации сотрудников, сбор обратной связи от новичков;
• Помощь в реализации корпоративных мероприятий, HR-проектов и обеспечение эффективных взаимодействий HR-функции с бизнесом;
• Обучение персонала, проведение мастер-классов, тестирований, периодической оценки знаний и навыков сотрудников.

Общая списочная численность нашего производства = 70 человек, на данный момент отдел персонала представлен начальником одела кадров, рекрутером и возглавляется заместителем генерального директора по персоналу.

Ищем SMM-специалиста для ведения нескольких проектов, которые расположены во Владимирской области г. Киржач.

Работа будет строиться в тесной связке с руководителем SMM-направления: он ставит задачи, согласовывает контент-планы и визуалы, помогает с организацией процессов, а при необходимости объясняет, показывает и обучает.

В зависимости от загрузки руководитель также может брать часть задач на себя. Важно: съёмки контента проходят в городе Киржач. Нужно быть готовым 1–2 раза в неделю выезжать на проекты. Проекты находятся рядом друг с другом, поэтому съёмки можно по возможности объединять.

Обязанности:

• Подготовка и публикация контента в социальных сетях: ВКонтакте, Instagram, Telegram, MAX, при необходимости — YouTube Shorts;
• Участие в разработке контент-планов и стратегии продвижения проектов; - Написание и редактура текстов для постов, сторис и других форматов;
• Съёмка контента на проектах (1–2 раза в неделю, в зависимости от текущих задач);
• Организация съёмок: согласование времени, участников, локаций;
• Монтаж коротких вертикальных видео;
• Подготовка простых визуалов самостоятельно и постановка задач дизайнеру;
• Публикация сторис и поддержание регулярной активности аккаунтов;
• Ответы на сообщения и обращения в директ (по части SMM: условия конкурсов, сотрудничество и т. д.).

Примерный объём контента:

1. Финтес клуб - ~4 видеоролика в неделю; - 2–3 поста в неделю; - 1–3 сторис в день; - ответы на сообщения в директ (на старте объём небольшой, при росте — перераспределим).
2. ЖК - ~3–4 видеоролика в неделю; - 2–3 поста в неделю; - возможны ответы на сообщения в директ.
3. BabyClub - ~3–4 видеоролика в неделю; - 2–3 поста в неделю; - 1–2 сторис в день; - возможны ответы на сообщения в директ.

Требования:

• Базовое понимание SMM и принципов ведения социальных сетей;
• Умение снимать контент на телефон (iPhone);
• Базовый монтаж в CapCut: собрать ролик, добавить музыку, субтитры (с шрифтом по брендбуку) и простую графику;
• Грамотность и умение писать понятные тексты (можно через ИИ);
• Организованность, способность самостоятельно контролировать публикации, съёмки и дедлайны; - **Готовность 1–2 раза в неделю выезжать на съёмки в г. Киржач**.

Будет плюсом:

• Умение работать с нейросетями для ускорения рабочих процессов;
• Навыки работы с таргетированной рекламой;
• Базовое владение графическими редакторами (чтобы при необходимости собрать или подкорректировать несложный визуал).

НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Условия:

• Удалённый формат (за исключением выездов на съёмки)
• График работы 5/2, с 9-10 до 18-19 часов,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы;
• Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании;
• Скидки на продукцию компании.

Обязанности:

• Продвижение категории VRF системы, разработка стратегии продаж и развития бренда.
• Управление складскими запасами, контроль оборачиваемости, планирование заказов.
• Ценообразование, участие в бюджетировании и планировании продаж.
• Анализ конкурентоспособности своего ассортимента.
• Составление сезонных маркетинговых мероприятий, PR акций, предоставление контента.
• Своевременная постановка задачи и предоставление контента для изготовления упаковки, инструкций, сертификатов.
• Подготовка пакета документов для создания сертификатов, инструкций, упаковки
• Участие в формировании учебных материалов, проведение обучения по продукту.
• Консультация сбытовой структуры по наличию товара, дате поступления, подбору оборудования.

Требования:

• Опыт управления продажами, поставками, запасами (распределение, распродажи, работа с дефицитом/профицитом и т.д.).

• Уверенный пользователь Excel, Power Point, ERP.
• Релевантный опыт работы продакт-менеджером от 3х лет.
• Высшее образование.
• Аналитический склад ума, самостоятельность, ответственность, проактивность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный;
• Офис: м. Водный стадион;
• Командировки до 5% рабочего времени ;
• Корпоративный автобус от метро Водный стадион или Коптево;
• График 5/2;
• ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы;
• Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
• Корпоративная поликлиника, кафе на территории офиса;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании.