Вакансии роскачество: работа в IT и digital

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии, проведение интервью, координация этапов отбора, сопровождение кандидатов до выхода в команду;

• Организация и сопровождение адаптации сотрудников: знакомство с коллективом, проведение приветственных встреч;

• Организация внутренних обучений сотрудников: координация и модерирование образовательных мероприятий внутри команды;

• Участие в развитии корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, их документационное сопровождение;

• Ведение внутренних коммуникаций: подготовка и рассылка поздравлений, опросов, информационных материалов;

• Участие в ведении кадрового делопроизводства.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или смежные направления);

• Опыт работы в HR от 1 года;

• Опыт участия в подборе, адаптации или внутренних HR-процессах;

• Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота;

• Опыт работы в 1С: ЗУП или готовность быстро освоить систему;

• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие;

• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Премирование по результатам работы;
• Полная занятость;
• Испытательный срок 3 месяца.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания.

Департамент организационного развития Роскачества благодарит Вас за внимание к нашим вакансиям!

Все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до 3-х дней. В случае соответствия Ваших анкетных данных нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами.

Если Вы получили отказ по одной из интересующих Вас вакансий нашей организации – не отчаивайтесь! Следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик.