Вакансии ривви: работа в IT и digital

RIVVI - развивающийся автомобильный IT-проект.

Сейчас мы усиливаем внутреннюю продуктовую команду и переходим к следующему этапу технологического развития платформы.

Ищем Senior Fullstack-разработчика, который сможет работать непосредственно с production-кодом, принимать архитектурные решения и участвовать в развитии технического фундамента продукта.

Это hands-on позиция: нам нужен инженер, который способен одновременно принимать технические решения и самостоятельно реализовывать критически важные части системы.

Основные задачи

• Разработка frontend и backend частей продукта.

• Работа с существующей production-системой.

• Технический аудит отдельных компонентов.

• Выявление архитектурных проблем и технического долга.

• Рефакторинг критически важных частей системы.

• Проектирование новых модулей.

• Проектирование и развитие API.

• Проектирование структуры данных.

• Оптимизация работы с базами данных.

• Интеграция внешних систем и API.

• Оптимизация производительности.

• Повышение надежности и стабильности системы.

• Участие в выборе технических решений.

• Участие в формировании архитектуры продукта.

• Оценка и декомпозиция сложных задач.

• Code review.

• Документирование архитектурных решений.

• Взаимодействие с другими разработчиками и техническими командами партнеров.

Что мы ожидаем

• Сильный коммерческий опыт Fullstack-разработки.

• Уровень Senior.

• Опыт работы с production-системами.

• Сильное знание JavaScript / TypeScript.

• Глубокое понимание современного frontend.

• Сильная backend-база.

• Опыт проектирования API.

• Хорошее понимание SQL и проектирования баз данных.

• Понимание архитектуры современных веб-приложений.

• Опыт интеграции сторонних систем.

• Опыт работы с Git.

• Опыт работы с существующими и legacy-проектами.

• Опыт рефакторинга.

• Умение самостоятельно принимать технические решения.

• Умение аргументировать выбранный подход.

• Умение видеть систему целиком.

• Ответственность за конечный технический результат.

Будет большим преимуществом

• React / Next.js.

• Node.js / NestJS.

• PostgreSQL.

• Redis.

• Docker.

• CI/CD.

• Опыт работы с серверной инфраструктурой.

• Опыт проектирования масштабируемых систем.

• Опыт работы с высоконагруженными продуктами.

• Опыт разработки маркетплейсов, классифайдов или крупных каталогов.

• Опыт работы со сложным поиском.

• Опыт внешних API-интеграций.

• Опыт технического аудита.

• Опыт миграции legacy-систем.

• Опыт технического лидерства.

• Опыт code review и mentoring.

Что особенно важно

Мы не ищем разработчика, который просто выполняет задачи по готовому техническому заданию.

От Senior-разработчика мы ожидаем способность самостоятельно погружаться в систему, видеть технические риски и предлагать решения.

Нам важно, чтобы человек умел отвечать не только на вопрос:

«Как это разработать?»

Но и на вопросы:

«Как это лучше спроектировать?»

«Какие у решения есть ограничения?»

«Что произойдет с системой при дальнейшем масштабировании?»

«Как реализовать изменение без ухудшения стабильности действующего продукта?»

При этом позиция остается hands-on.
Значительная часть времени будет посвящена непосредственной разработке.

Роль внутри команды

Senior Fullstack-разработчик станет одним из ключевых технических участников команды.

В зоне ответственности:

• участие в архитектурных решениях;

• разработка критически важных компонентов;

• техническая оценка решений;

• декомпозиция сложных задач;

• code review;

• помощь другим разработчикам;

• участие в формировании стандартов разработки;

• прямое взаимодействие с руководителем проекта.

Условия

• Полная занятость.

• График 5/2.

• Работа внутри основной продуктовой команды.

• Предоставляем рабочую технику.

• Прямое взаимодействие с руководителем проекта.

• Высокая степень технической самостоятельности.

• Возможность непосредственно влиять на архитектуру продукта.

• Минимум бюрократии.

• Быстрые согласования.

• Большой объем новой разработки.

• Долгосрочная работа.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам технического интервью.

Этапы отбора

1. Знакомство с руководителем проекта.

2. Техническое интервью.

3. Разбор предыдущих проектов.

4. Архитектурный / практический кейс.

5. Финальное обсуждение роли и условий.

В отклике

Расскажите:

• какие production-системы вы разрабатывали;

• за какие части архитектуры отвечали;

• какой Fullstack-стек использовали;

• какие сложные технические задачи решали;

• был ли опыт технического аудита;

• был ли опыт работы с legacy-кодом;

• участвовали ли в рефакторинге или миграции существующих систем;

• принимали ли самостоятельные архитектурные решения.
  

Будет полезна ссылка на GitHub или краткое описание наиболее сложного проекта, в котором вы принимали участие.

Детальная информация о продуктовой стратегии, внутренней архитектуре, текущей инфраструктуре и планируемых направлениях разработки раскрывается кандидатам на следующих этапах отбора.

RIVVI - автомобильный IT-проект, объединяющий цифровые продукты и сервисы для автовладельцев.

Проект находится на новом этапе развития. Мы расширяем внутреннюю продуктовую команду, развиваем существующую платформу и готовим ряд крупных технологических обновлений.

Ищем Fullstack-разработчика уровня Middle, Middle+ который сможет работать как с frontend, так и с backend частью продукта, разбираться в существующей БД и участвовать в разработке новых функциональных модулей.

Основные задачи

• Разработка и поддержка frontend и backend частей продукта.

• Работа с существующей production-кодовой базой.

• Поиск и исправление ошибок.

• Работа с техническим долгом.

• Разработка нового функционала.

• Разработка и поддержка API.

• Работа с базами данных.

• Интеграция frontend с backend.

• Интеграция внешних API.

• Работа с авторизацией и пользовательскими данными.

• Разработка адаптивных интерфейсов.

• Реализация интерфейсов по макетам Figma.

• Оптимизация производительности.

• Участие в техническом аудите проекта.

• Участие в оценке и декомпозиции задач.

• Документирование ключевых технических решений.

Что мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.

• Реальный опыт Fullstack-разработки.

• Уверенное знание JavaScript / TypeScript.

• Опыт работы с современными frontend-фреймворками.

• Опыт backend-разработки.

• Опыт работы с REST API.

• Уверенная работа с SQL и базами данных.

• Понимание клиент-серверной архитектуры.

• Опыт работы с Git.

• Опыт создания адаптивных интерфейсов.

• Умение работать с существующей кодовой базой.

• Умение находить причины ошибок и устранять их.

• Самостоятельность в рамках поставленных задач.

• Ответственность за результат.

Будет преимуществом

• React / Next.js / Vue.

• Node.js / NestJS или аналогичный backend-стек.

• PostgreSQL / MySQL.

• Redis.

• Docker.

• CI/CD.

• Опыт интеграции внешних API.

• Опыт работы с крупными веб-приложениями.

• Опыт работы с каталогами, маркетплейсами или классифайдами.

• Опыт разработки личных кабинетов.

• Опыт работы с картами и геосервисами.

• Опыт оптимизации производительности.

• Опыт работы с legacy-кодом.

• Опыт участия в рефакторинге действующих продуктов.

Что важно для нас

Мы ищем разработчика, которому интересно работать не только над отдельными задачами, но и понимать продукт целиком.

В проекте есть как существующая кодовая база, которую необходимо поддерживать и улучшать, так и большой объем новой разработки.

Важно уметь быстро разбираться в чужом коде, задавать правильные технические вопросы и доводить задачи до рабочего production-результата.

Команда

Формируем небольшую внутреннюю продуктовую команду RIVVI.

Предполагается прямое взаимодействие с:

• разработчиками;

• UI/UX-дизайнером;

• руководителем проекта;

• внешними техническими командами при необходимости.

Условия

• Полная занятость.

• График 5/2.

• Полная вовлеченность в проект.

• Работа внутри продуктовой команды.

• Прямое взаимодействие с руководителем проекта.

• Минимум бюрократии.

• Быстрые согласования.

• Возможность влиять на технические решения.

• Большой объем продуктовой разработки.

• Долгосрочная работа.
  

Ставка на период испытательного срока - 240 000 ₽.

Дальнейшие условия обсуждаются по результатам работы.

Этапы отбора

1. Короткое знакомство.

2. Техническое интервью.

3. Обсуждение опыта и реализованных проектов.

4. Практический технический кейс.

5. Финальная встреча.

В отклике

Расскажите:

• над какими production-проектами вы работали;

• какой frontend и backend стек использовали;

• какой функционал реализовывали самостоятельно;

• какие внешние API интегрировали;

• приходилось ли работать с существующей или legacy-кодовой базой.

Если возможно, приложите GitHub или ссылки на реализованные проекты.

Подробная информация о продукте, технической архитектуре и ближайших задачах предоставляется кандидатам в рамках дальнейших этапов отбора.