Вакансии retail personal: работа в IT и digital
Вакансии компании retail personal в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
География и форматы всех вакансий компании за последние 30 дней.
Города с вакансиями
- Москва: 7
- Домодедово (Московская область): 1
- Ермолино (Калужская область): 1
- Обнинск: 1
Форматы работы
- Офис: 9
Заместитель генерального директора по разработке программно-аппаратных комплексов
Заместитель генерального директора по техническому развитию (CTO)
Компания разрабатывает, производит, проектирует, монтирует и обслуживает комплексные инженерно-технические системы безопасности. Решения представлены в крупных российских компаниях.
Вакансия открыта в связи с развитием компании. Мы ищем технического лидера, который возглавит все разработки: аналитическое ПО и сложные программно-аппаратные комплексы для систем безопасности. Подчинение — напрямую генеральному директору.
Чем предстоит заниматься
- Руководить четырьмя автономными подразделениями разработки общей численностью около 50 человек.
- Определять архитектурные принципы и технологический стек, утверждать ключевые технические решения, участвовать в формировании технических заданий.
- Отвечать за сроки, качество и надёжность разработок: для объектов критической инфраструктуры цена ошибки особенно высока.
- Проводить технический анализ решений на всех этапах — от идеи до внедрения на объекте.
- Развивать процессы разработки (Jira, Confluence и др.), вести метрики и отчётность, контролировать бюджет разработок.
- Создавать и поддерживать инженерную культуру в командах.
- Проводить технические презентации для руководства заказчиков, участвовать в предпроектных проработках и технических аудитах.
Что мы ожидаем
- Высшее техническое образование: ИТ, математика, физика, электроника или смежные направления.
- Опыт в разработке от 10 лет, включая собственный опыт программирования на C/C++.
- Руководящий опыт от 5 лет, в том числе в роли технического директора или руководителя разработки в командах от 30 человек.
- Проверяемые результаты: выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты или публикации.
- Понимание аппаратной части: различные аппаратные архитектуры, цифровая схемотехника, сетевые протоколы TCP/IP.
- Опыт работы с инструментами DevOps.
- Успешный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
Будет преимуществом
- Опыт работы с FPGA-платформами.
- Знание оборудования систем безопасности.
Что важно в человеке
Системное мышление и управленческая зрелость, личная ответственность за сроки и качество, открытость и умение слушать, гибкость в переговорах, грамотная техническая речь и интерес к современным технологиям.
Что мы предлагаем
- Роль первого технического лица компании с прямым влиянием на продукты и стратегию.
- Работу на стыке software и hardware: ваши решения доходят до производства и внедрения на крупнейших объектах страны.
- Сформированные команды разработки и собственное производство.
- Достойный уровень дохода: оклад и бонусы за выполнение планов (обсуждается с финалистами).
- Редкие командировки.
- Офис в Москве.
Условия
-Конкурентная з/п , работа в офисе 5/2, без гибридного графика.
-Оформление по ТК РФ, ДМС с стоматологией.
-Желательно предоставить данные по успешной разработке , а именно выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты, публикации!
ИТ-директор (CIO) — системный интегратор промышленной автоматизации
Системный интегратор промышленной автоматизации из ТОП-5 своего сегмента. Заказчики крупные производственные компании. Полный цикл: проектирование, разработка ПО , монтаж, пусконаладка, поддержка 24/7. Собственная линейка продуктов для производства (LIMS, APS, CIP-аналитика, маркировка «Честный ЗНАК»), которые работают на действующих линиях у клиентов. В компании до 200 человек, в ИТ — до 50.
Ищем руководителя ИТ-функции с фокусом на разработку и процессы. Человека, который сам был разработчиком, выводил продукты на рынок и умеет договариваться с продажами и проектным офисом.
Что предстоит:
- Управлять ИТ-подразделением: команды разработки нескольких продуктов (основной язык С#), инфраструктура, поддержка.
- Держать релизный цикл собственных продуктов — в срок и в согласованные с заказчиками окна.
- Выстроить процессы разработки, управления изменениями и транслировать их в смежные отделы.
- Стать связующим звеном между ИТ, продажами и реализацией проектов: реалистичные сроки на пресейле, согласованные приоритеты.
- Равномерно распределять задачи в отделе, развивать руководителей направлений.
- Формировать ИТ-стратегию и бюджет, обеспечивать ИБ, резервирование, непрерывность бизнеса.
Что важно:
- Опыт ИТ-директора или руководителя ИТ-подразделения; команда от 30 человек с руководителями направлений.
- Собственный успешный опыт разработки — читаете код, понимаете архитектуру.
- Довели продукт от идеи до рынка и промышленной эксплуатации; два и более — сильный плюс.
- Управляли несколькими ИТ-направлениями одновременно.
- Понимаете CI/CD, ITSM, релиз-менеджмент, интеграции с промышленным оборудованием и АСУ ТП.
- Высшее техническое образование.
- Плюс: опыт в промавтоматизации, MES/LIMS/APS, маркировка, импортозамещение.
Ценим:
Открытость, умение слышать команду, готовность помогать коллегам, соблюдение сроков.
Условия:
- График 5/2, офисный формат ( иногда может быть согласован гибрид), аккредитованная ИТ-компания, «белая» зарплата .
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Прямое влияние на технологическое развитие компании, долгосрочные проекты для крупнейших производств.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.