Вакансии работа в офисе: работа в IT и digital

Что нужно делать:

• Отвечать за развитие второй части воронки: от профиля и корзины до оформления, оплаты и получения заказа. Улучшать пользовательский опыт и продуктовые метрики;
• Формировать продуктовую стратегию и roadmap своей зоны ответственности;
• Анализировать воронку и поведение пользователей, находить точки роста и определять приоритетные проблемы;
• Формулировать, оценивать и проверять продуктовые гипотезы с помощью аналитики, исследований и A/B-тестов;
• Приоритизировать бэклог с учётом пользовательской ценности, бизнес-эффекта, стоимости и технических ограничений;
• Готовить продуктовые требования, пользовательские сценарии и критерии успешной реализации совместно с командами бизнес и системного анализа;
• Вести инициативы от постановки задачи до релиза и анализа результата после запуска;
• Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики, маркетинга и клиентского сервис;
• Защищать продуктовые решения и приоритеты перед руководством (в т.ч. C-level) и заинтересованными подразделениями.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет в e-commerce, B2C, retail, marketplace или мобильных продуктах;
• Имеете опыт самостоятельного ведения продукта или значимой продуктовой зоны: от выявления проблемы и формулировки гипотезы до запуска и оценки результата;
• Имеете понимание пользовательской воронки e-commerce: поиск, каталог, карточка товара, корзина, оформление, оплата, доставка или самовывоз;
• Обладаете практическим опытом работы с продуктовыми метриками: конверсия, заказы, выручка, средний чек, повторные покупки, retention;
• Умеете формировать и приоритизировать roadmap и backlog на основе данных, пользовательской ценности и бизнес-эффекта;
• Имеете опыт проведения пользовательских исследований, анализа поведения пользователей и проверки гипотез;
• Имеете опыт постановки и анализа A/B-тестов или других продуктовых экспериментов;
• Имеете опыт работы с кросс-функциональными командами разработки, дизайна, аналитики и бизнеса;
• Уменете самостоятельно принимать решения, аргументировать приоритеты и доводить инициативы до результата;
• Понимаете принципы работы web-, мобильных продуктов и API.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
• График 5/2 c 9:30-18:30 (гибрид, после испытательного срока);
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка, м.Третьяковская);
• Оборудованное рабочее место, ДМС;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение эффективной коммуникации между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции;
• Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по всем HR вопросам;
• Управление ФОТ курируемого подразделения: планирование, контроль, оптимизация;
• Обеспечение комплектности сотрудников торговых точек;
• Участие в процессах подбора и ротации персонала торговых точек;
• Работа со штатным расписанием;
• Проведение HR аудитов торговых точек;
• Контроль соблюдения утвержденных по компании нормативов, регламентов и приказов;
• Участие в других HR проектах.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие опыта работы в розничной сфере;
• Наличие опыта работы в HR функции;
• Умение находить подход к людям и развиты отличные коммуникативные навыки;
• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:30-18:30;
• Возможность получить опыт в крупной компании федерального уровня с 15-летней историей;
• Возможность получить опыт лучших HR практик;

• Возможность придумывать и запускать Стартапы с личными идеями;

• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.