Чем предстоит заниматься:
- Разработка и совершенствование систем, форм и методов оплаты труда; установление окладов и тарифных ставок, надбавок и доплат; расчёт и совершенствование премиальной части; участие в разработке и актуализации положений об оплате труда и премировании.
- Организация разработки и пересмотра норм времени, выработки и численности производственного персонала; анализ трудоёмкости производственных операций и выпускаемой продукции; контроль обоснованности установленных норм и трудозатрат; анализ производительности труда и подготовка мероприятий по её повышению.
- Расчёт необходимой численности персонала исходя из производственных планов, объёмов и трудоёмкости работ; подготовка предложений по изменению организационной структуры и штатной численности; контроль соответствия фактической численности утверждённой штатной структуре.
- Расчёт, планирование и контроль ФОТ; подготовка бюджетов расходов на персонал; анализ исполнения фонда заработной платы; проведение факторного анализа отклонений, выявление причин перерасхода или экономии и разработка корректирующих мероприятий.
- Подготовка управленческой и установленной отчётности по численности, ФОТ, заработной плате и производительности труда; анализ уровня и динамики средней заработной платы; расчёт показателей производительности труда и эффективности использования персонала; подготовка аналитических материалов и предложений руководству по оптимизации затрат на персонал.
- Контроль соответствия применяемых систем оплаты и нормирования труда требованиям трудового законодательства; участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов; контроль правильности применения тарифных ставок, коэффициентов, доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат; участие в подготовке материалов для проверок и взаимодействии с контролирующими органами.
- Методическое сопровождение подразделений по вопросам оплаты, нормирования и организации труда; координация работы специалистов ОТиЗ; распределение задач и контроль их выполнения; взаимодействие с бухгалтерией, кадровой службой, планово-экономическим и производственными подразделениями.
- Участие в проектах по повышению эффективности производства, снижению трудоёмкости и оптимизации численности; разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и повышению производительности труда; участие во внедрении автоматизированных инструментов для расчёта трудозатрат, ФОТ и аналитики.
Мы ожидаем:
- Высшее экономическое образование;
- Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования на производственном предприятии;
- Знание ТК РФ, умение применять Excel для автоматизации формирования отчетности;
- Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду;
- Опыт работы в аналогичной должности (на производственном предприятии) от 5 лет.
Мы предлагаем:
- Работу в развивающейся инженерно-производственной компании
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций кандидата, обсуждается по результатам собеседования)
- Испытательный срок - 3 месяца
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро
- График работы пн-пт 10:00-19:00
- ДМС после испытательного срока
- Возможность профессионального и карьерного роста
Мы находимся в пешей доступности от метро Дмитровская