Вакансии QAZAQ KAOLIN: работа в IT и digital

ТОО «Qazaq Kaolin» приглашает в свою команду Начальника отдела по управлению персоналом для организации эффективной работы HR-направления и обеспечения производственных подразделений компании квалифицированным персоналом.

Место работы: Месторождение Алексеевское, вблизи села Бірлестік, Зерендинский район Акмолинской области. Расстояние от г. Кокшетау — около 40 км (примерно 40 минут в пути).

Обязанности:

• Организация и руководство деятельностью отдела по управлению персоналом.

• Формирование и реализация кадровой политики компании.

• Организация полного цикла подбора и адаптации персонала.

• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов.

• Планирование штатной численности и анализ кадровой потребности подразделений.

• Организация процессов оценки, обучения, развития и мотивации персонала.

• Формирование кадрового резерва.

• Подготовка аналитической и управленческой отчетности.

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления).

• Опыт работы в HR не менее 5 лет.

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.

• Опыт работы в производственных, промышленных или горнодобывающих компаниях будет преимуществом.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Практический опыт в кадровом администрировании и подборе персонала.

• Навыки управления командой и выстраивания HR-процессов.

• Уверенное владение MS Office и 1С.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Обед в столовой за счёт компании.

• Развозка сотрудников утром и вечером от г. Кокшетау до места работы и обратно.

• Работа в административно-бытовом корпусе (АБК) на территории месторождения.

• Стабильная работа в производственной компании.

Будем рады видеть в нашей команде профессионала, готового развивать HR-направление, выстраивать эффективные процессы управления персоналом и вносить вклад в развитие компании!