Вакансии псб страхование: работа в IT и digital

Вакансия открыта в компании ООО "ПСБ Страхование Жизни".

ООО "ПСБ Страхование Жизни" входит в банковскую группу, головной кредитной организацией которой является ПАО «Банк ПСБ».

Задачи:

• Анализ информации финансовых систем;
• Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов;
• Формирование функциональных требований (технических заданий) для разработчика.

Наши ожидания:

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование;
• Знание предметной области страховой деятельности;
• Знание основ ОСБУ, МСФО-17;
• Опыт конфигурирования в бухгалтерских системах 1С. Приветствуется знание отраслевых решений 1С: Хомнет, 1С: СКК (Аксиома);
• Знание механизмов настройки маршрутов согласования в системах 1С;
• Знание основ бюджетирования и казначейства;
• Базовые знания SQL.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);

• Конкурентная заработная плата; обсуждается по итогам собеседования

• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);

• Льготные условия на продукты и услуги ПСБ Страхование;

• Система обучения и развития;

• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);

• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);

• Компенсация разницы при выплате отпускных, командировок
  и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.​​

Задачи:

• Ведение разнородных IT- и организационных проектов полного цикла — от постановки задачи до запуска в промышленную эксплуатацию.

Типовые проекты

• подключение и развитие сервисов СМЭВ (проверки документов, цифровой профиль, взаимодействие с Госуслугами, ЗАГС, МВД и др.);

• внедрение и развитие СЭД / BPM;

• интеграции с учетными системами, партнерами, банками и регулятором;

• автоматизация процессов продаж, урегулирования, документооборота и отчетности.

• Планирование и контроль сроков, бюджета, ресурсов и рисков;
• Сбор и формализация требований, управление изменениями;
• Координация внутренней команды, бизнеса, ИТ, вендоров и подрядчиков;
• Взаимодействие со стейкхолдерами на уровне руководителей подразделений;
• Подготовка статусов, протоколов и отчетности для руководства.

Наши ожидания:

• Высшее образование (ИТ, экономика, управление);
• Опыт управления проектами внедрения информационных систем от 3 лет;
• Опыт в страховании, банке или финтехе — преимущество;
• Опыт интеграционных проектов и работы с внешними поставщиками услуг;
• Знание Waterfall и Agile/Scrum, умение выбирать подход под задачу;
• Навыки работы с требованиями, рисками, планом и проектной документацией;
• Понимание специфики страхового бизнеса и регуляторной среды ЦБ — желательно;
• Опыт проектов СМЭВ и/или СЭД — существенный плюс.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);

• Конкурентная заработная плата;

• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);

• Льготные условия на продукты и услуги ПСБ Страхование;

• Система обучения и развития;

• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);

• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);

• Компенсация разницы при выплате отпускных, командировок
  и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.