Вакансии протей тл: работа в IT и digital

Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса. Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране.

Подробнее о нас — в разделе «О компании»: там вы найдёте истории наших сотрудников и увидите, как устроена наша работа изнутри.

Если вы хотите стать частью команды, которая формирует коммуникации будущего, — мы будем рады знакомству.

В нашей компании уже налажено кадровое делопроизводство, есть команда, которая занимается HR-брендом и сейчас мы в поиске Менеджера по персоналу (HR-дженералиста), который обеспечит качественное управление персоналом в компании.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Ведение полного цикла подбора: от анализа заявки до оффера (в работе в среднем 3-4 вакансии одновременно);
• Разработка и внедрение инструментов оценки: кейсы, тесты, поведенческие интервью, техники выявления «красных флагов» и скрытых мотивов кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников: создание и улучшение онбординг-программы, чек-листы, получение обратной связи на испытательном сроке;
• Выстраивание корпоративной культуры на основании имеющихся в компании ценностей;
• HR-аналитика;
• Медиация и профилактика конфликтов: работа с напряжёнными ситуациями в коллективе, сохранение психологического комфорта;
• Партнёрство с руководителями: быстрый вход в контекст, перевод бизнес-потребностей в HR-задачи;
• Инициативы и инновации: внедрение улучшений в процессы подбора, оценки, адаптации персонала (от цифровых инструментов до новых форматов интервью).

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR-дженералистом/ HR BP от 4-х лет, желательно в IT-сфере;
• Глубокие знания в области оценки персонала, понимание различных инструментов, используемых в подборе и адаптации персонала;
• Владение аналитическими инструментами по разным направлениям HR;
• Умение быстро погружаться в специфику разных ролей и «говорить на одном языке» с IT специалистами и руководством;
• Проактивность, системное мышление, умение видеть существующие в управлении персоналом проблемы и вовремя решать их;
• Навыки медиации и разрешения конфликтов, высокий эмоциональный интеллект;
• Опыт внедрения изменений будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной IT-компании;

• Достойную зарплату, интересные задачи;
• Режим работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Обширную социальную программу (ДМС, включая стоматологию, спорт, корпоративные мероприятия);
• Красивый и комфортный офис (10 минут пешком от ст. м. Лесная, регулярно ездит общественный транспорт).

Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса. Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране.

Подробнее о нас — в разделе «О компании»: там вы найдёте истории наших сотрудников и увидите, как устроена наша работа изнутри.

Если вы хотите стать частью команды, которая формирует коммуникации будущего, — мы будем рады знакомству.

Отдел аналитики ищет в свою команду бизнес-системного аналитика

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Сбор, анализ и формализация требований заказчика;
• Обследование бизнес-процессов и предметной области;
• Проектирование функциональных и системных решений;
• Проектирование интеграций, моделей данных и алгоритмов обработки информации;
• Подготовка постановок задач на разработку;
• Разработка схем бизнес-процессов, пользовательских сценариев и прототипов интерфейсов;
• Подготовка и актуализация проектной и технической документации;
• Сопровождение разработки и консультирование команды по требованиям;
• Разработка критериев приемки, участие в тестировании и приемке функциональности;
• Проведение рабочих встреч и согласование решений с заказчиком;
• Фиксация информации по проекту в базе знаний;
• Ведение и актуализация задач в таск-трекере.

Мы ожидаем:

• Опыт проектирования функциональных решений для информационных систем;
• Опыт работы с промышленными информационными системами (MES, SCADA, АСУ ТП, IIoT);
• Понимание принципов построения клиент-серверных приложений, интеграций и обмена данными;
• Умение проектировать модели данных, описывать бизнес-логику и взаимодействие компонентов системы;
• Понимание принципов REST API, JSON, XML, а также опыт работы с SQL;
• Умение использовать BPMN и UML для описания процессов и проектируемых решений;
• Разработка технической документации, достаточной для реализации функциональности командой разработки;
• Умение понятно и структурировано описывать требования, алгоритмы и сценарии работы системы;
• Умение самостоятельно выявлять, анализировать и формализовывать требования;
• Способность быстро погружаться в новую предметную область и структурировать большие объемы информации;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и роли аналитика на каждом из его этапов;
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и аргументированно их защищать.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в проектах по автоматизации промышленных предприятий;
• Понимание производственных процессов предприятий горнодобывающей, металлургической, нефтеперерабатывающей, нефтегазовой, химической и других отраслей промышленности (ГОК, ГМК, НПЗ и др.);
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт проектирования событийных интеграций (Kafka, MQTT и др.);
• Навыки работы с Figma;
• Опыт интеграционного и нагрузочного тестирования.

Мы предлагаем:

• работу в крупной стабильной IT-компании;
• достойную зарплату, интересные задачи;
• режим работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• обширную социальную программу (ДМС, включая стоматологию, спорт, корпоративные мероприятия);
• красивый и комфортный офис (10 минут пешком от ст. м. Лесная, регулярно ездит общественный транспорт).

Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса. Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране.

Подробнее о нас — в разделе «О компании»: там вы найдёте истории наших сотрудников и увидите, как устроена наша работа изнутри.

Если вы хотите стать частью команды, которая формирует коммуникации будущего, — мы будем рады знакомству.

Отдел управления проектами приглашает в свою команду руководителя проектов.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Реализация проектов, полученных в результате активности менеджеров по продажам Компании;
• Реализация проектов для крупных корпоративных заказчиков;
• Организация сбора и анализа требований заказчика, формирования необходимой документации в рамках проекта;
• Разработка документов проекта, проработка рисков, ресурсное планирование;
• Разработка детальных планов реализации (в т.ч. предварительного в рамках пресейла);
• Формирование команды для реализации проекта, выстраивание эффективной работы в команде;
• Инициация проектов, определение целей проектов, поиск и выбор подрядчиков;
• Формирование плана коммуникаций по проекту, определение стейкхолдеров и подходов работы с ними;
• Построение эффективных коммуникаций с командой, стейкхолдерами, заказчиком, управление ожиданиями заказчиков;
• Координация проектной команды, мониторинг и контроль хода реализации, управление рисками;
• Мониторинг и контроль всех процессов реализации проекта;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, участие в обновлении методологии, внедрении улучшений и новых регламентов;
• Решение конфликтных и нештатных ситуаций, поддержка командной эффективности;
• Управление проектами в соответствии с корпоративной методологией.

Мы ожидаем:

• Опыт управления IT-проектами от 6 лет, желательно в сфере промышленной автоматизации, телеметрии, телекоммуникациях;
• Общие знания архитектуры и принципов работы систем автоматизации, телефонии и видеоконференцсвязи;
• Опыт ведения проектов с ПИР и СМР;
• Знание современных методологий управления проектами и умение работать по ним, умение пользоваться эффективными инструментами руководителя проектов. Наличие профильных сертификатов будет плюсом;
• Понимание цикла разработки программного обеспечения;
• Высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, связи или IT);
• Знание современных методологий управления проектами. Наличие профильных сертификатов будет плюсом;
• Лидерские и коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную работу в команде и взаимодействовать с заказчиками;
• Умение работать при возникновении неопределенности при реализации проекта;
• Комплексных подход при решении задач;
• Системное и аналитическое мышление, комплексный подход к решению задач;
• Личная эффективность, умение эффективно выстроить работу в команде;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение найти подход и настроить эффективную работы с любыми людьми и сложными заказчиками;
• Лидерские качества, умение презентовать решения, грамотная техническая и деловая речь, умение объяснить и отстоять свою точку зрения, умение слушать и слышать других, высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Готовность к командировкам.