Вакансии Промышленные Редукторы: работа в IT и digital

Вакансии компании Промышленные Редукторы в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Челябинск1

Страны с вакансиями

  • Россия1

Форматы работы

  • Офис1
hh.ru
110k–150k ₽РоссияЧелябинскОфис

Мы более 12 лет работаем на рынке промышленного оборудования и поставляем редукторы, мотор-редукторы и другое приводное оборудование предприятиям по всей России.

Ищем **сильного маркетолога**, который возьмёт на себя действующую маркетинговую систему компании и будет отвечать за её результат и развитие.

Маркетинг уже работает: есть сайты, CRM, аналитика, рекламные каналы и профильные подрядчики. Нам нужен человек, способный быстро погрузиться в существующую систему, управлять ею и находить новые точки роста.

Основная задача
Обеспечивать стабильный поток качественных обращений и сделок из маркетинговых каналов и повышать эффективность маркетинга компании.

Мы оцениваем результат по всей воронке:

**трафик → обращение → квалификация → сделка → продажа.**

Для нас важно не только количество заявок, но и их качество и дальнейшая конверсия в продажи.


Чем вам предстоит заняться:

  • Анализировать основные показатели маркетинга, качество обращений, конверсии и динамику результатов;

  • Организовывать медиапланирование и вести план-факт;

  • уУправлять маркетинговыми подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и фактический результат;

  • Контролировать эффективность используемых каналов продвижения, формировать и проверять гипотезы;

  • Быть **инициатором и организатором развития сайтов компании**: находить точки роста, предлагать конкретные изменения, ставить задачи подрядчикам и оценивать результат внедрения;

  • Взаимодействовать с отделом продаж и квалификацией, анализировать качество лидов и причины потерь;

  • Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;

  • Находить и тестировать новые способы привлечения клиентов и повышения эффективности маркетинга.

    От маркетолога не требуется самостоятельно выполнять всю техническую работу по каждому рекламному инструменту. Для этого используются профильные специалисты и подрядчики. Задача маркетолога — **организовать работу, понимать цифры, принимать решения и отвечать за результат**.

Что для нас важно:

  • Успешный опыт работы в интернет-маркетинге;

  • Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основании данных;

  • Понимание основных performance-инструментов;

  • Опыт работы с CRM и веб-аналитикой;

  • Опыт управления подрядчиками или внешними специалистами;

  • Способность самостоятельно находить проблемы и точки роста;

  • Умение формировать и проверять маркетинговые гипотезы

  • Системность, самостоятельность и ориентация на измеримый результат.

  • **Будет преимуществом:** опыт B2B-маркетинга, продвижения сложных технических продуктов, работы с длинным циклом сделки и развития сайтов.

  • Опыт именно в промышленном оборудовании не обязателен. Нам важнее сильная маркетинговая база и способность быстро погрузиться в продукт и рынок.

Наши ожидания:

  • Вы знаете, как организовать поток лидов в нише B2B;

  • Вам не нужно объяснять, что такое ROMI, CAC, CPL,CV4

  • Вы справитесь с бюджетом от 500 000 руб.;

  • Вы мастерски владеете Гугл-Таблицами.

Что предлагаем:

  • Работу в стабильной B2B-компании с более чем 12-летней историей;

  • Действующую маркетинговую систему, которую предстоит развивать, а не строить с нуля;

  • Прямое взаимодействие с собственником и руководителями коммерческого блока;

  • Возможность реально влиять на маркетинг компании, сайты, каналы продвижения и запуск новых проектов;

  • Профессиональных подрядчиков по отдельным направлениям;

  • Свободу предлагать и проверять собственные гипотезы.

*Что написать в отклике

Чтобы мы могли быстрее познакомиться с вашим опытом, пожалуйста, коротко ответьте на вопросы:

1. Какой у вас опыт в интернет-маркетинге и B2B?
2. Какими направлениями маркетинга вы управляли?
3. Был ли у вас опыт управления несколькими подрядчиками или внешними специалистами одновременно?
4. Какие показатели вы использовали для оценки эффективности маркетинга и как связывали маркетинг с продажами?
5. Приведите **один ваш наиболее показательный кейс с цифрами**: какая была задача, что именно вы сделали и как изменился результат?
6. Приведите пример маркетинговой гипотезы или изменения сайта, которое вы инициировали самостоятельно. Какой результат получили?

**Предпочтение отдаём откликам с конкретными примерами и измеримыми результатами.**

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.